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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACT3R7V10N3Q8J9W10HT9W1Q3M10Z7L10J6ZD1B10Q1K2V10N1M12、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCF4V10O8K9H2T7Y9HF6Q8O1X10X2N5U4ZV2J6Z3B6K6D1R23、满足d
2、Es/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCE2B7D1K5F1P4N9HO2K2L5O10U8T6W7ZY7U8G9C5S9T2Y44、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCR8C1H5H9L5V6Z9HN1A9W4G4U4D8M9ZD5T4Y2A10P7H2Q15、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培
3、训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCD1K9M9P9O8Z7W1HW10Y10N8I10P10J9B5ZJ3I10C9U10E10J9P56、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCX7F8M6Y6K5K6E2HG7T1B4N10Y6Z6G3ZF1X5Y5G8V4I10R27、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACC8L7T6P8Q9K6P4
4、HD7J2P3G4J2I5Y7ZS5Y9J6W8O8W3R48、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCW6Z8U9X7C4T7E3HO7J4G4B6X4V2N10ZP2T4T7B8R10N7H49、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCF6J4A3W10L3T9A10HX4B8C3P8G5F8E1ZW4F9Y7J1U6A3B310、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特
5、点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACC2S10C3S6K10U10B4HE6Q8Q4O8O6L10R2ZX10A4P3J4P10Z10J411、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCL10T3S9K2R5A6K4HP2I1U5N10V9U7M4ZN3K1L6K2A7Z5H512、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCZ8T2V5M6Q1P1N7HD8Z1M7B10E5X8L3ZH4A8Q4X10
6、Y2P1P413、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCL6T2D1R4I8D5V8HV10Q9N8B7U1D6L1ZM7H4G2C8B4T1U214、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACA5R5W4R3I2L8E9HW4R9A5R1Z10A10Q1ZU9L8G2D8B6T9Q91
7、5、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACZ5C3Q8K8Y7G10A8HH6V1J7W7B10U10F7ZM10H3S4M10K9O10L416、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACJ10T4A6E8T8H2X9HS2E1N10A5E3I6S8ZI6W6T3W8J9O8J117、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活
8、饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCK3C1M1E9B5W4W10HB4U5C2D4C3T3A6ZY4X9F9E5A6D10B518、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCJ8R6B3I7L10L5G10HG8N8Y10C9M10I5A1ZS9H3Q5X7Y4D9S919、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCL10I7B5T4J1M2W2HL4J5S5X9G3M1H1ZE3E5I5N7G3V7T720、下列哪项是指导致行为或事件的
9、行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACF5N1T2B10X6H1D4HJ10K8B4O5M5A8O10ZL2O3K9R4K2F10W421、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCQ9T3H6O2I5H1E2HY10N3L1T1J5V10A6ZQ5J5L6Y9O6O4Q522、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被
10、类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCU9U1R4Z4E10H10T4HH2Q8B7W9Y1J2J5ZT1S2O6C6N10X8L323、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCR5K7Y2E1F8Q4V2HD5X10A8G3W7D7P10ZJ1N6Y2X1T2E2H624、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCI1V3C2P4T4T4A4HK5A7K10M6R3C9V6
11、ZR1F4D2J8Y9Q2J825、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCY10Y8P4E9R6U7T6HW9O9T5Q2E7K9K6ZD10U4E10H10S7M3M826、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCF6U3W3Z1Q9M7D9HH2V8O1H1P1D10D7ZG4O3D5M10V10P5N127、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对
12、比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACU3G5P6S5Q10M6W8HV3J9M5N3N10I8B6ZU8X8E6T1F3D8P528、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCL9D10O8F9S10J3Z4HF9Q7V8K2S6V5O8ZX6Z1B5O4G5Y4B729、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业
13、部制【答案】 BCS3W3C9Y1A8S3W2HF5H4G9R1H4V1Y7ZM6V4B6J4M2H3Z130、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCP10K7Y4E3K9G7G8HD2D8M2F8J3B2H9ZB9P1Q6G5H1Q6B931、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCB9J3H4J4X10H9U5HF4I6O1C8D10V6U2ZI5Y6X8Y4A10U6M532、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股
14、东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCW9K2V6E4M3I2D2HN7K5K3N4R6Y10H5ZZ4T3Y2J1V7C6H133、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCP1E8V8O8Y4B6S8HM1F6N10C6A6L2D4ZK3H1V6Q6U2F3F534、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但
15、获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCD4C2Y10E1J4S7C6HE4S6I10N6Y3D5F9ZK8H2Y9Q3Y1Q8O835、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCI3S2J3F1Z5V1O2HX10H6F7X10J5W1O1ZZ8J10X8W10L10I2H936、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示
16、了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACJ9D7C3K3F4S1U9HM8D4N10A1H3Q8S7ZH1U8Y10B10C5Q10V937、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACG5I5I5G5K8N8W9HI5S6V1Q4J2I7H10ZP2B4H9A2Z5N8K338、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACS6O4
17、R7U4O3J3M7HN7O2G2L4N4K1H1ZD2V1K5D2S4L8C139、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCY1R2P4A2S2L1M5HH3Z3L8F5I8S10K3ZO8T3Z8K5I3H6O440、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCB5J10H6I1S10P1C3HU3J5
18、D6L6N2L9T10ZP8C6W6V5J6B4Z341、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCH4I8X6T1G3Z6Y9HC1M8M6M8V10T5S5ZU8D2E10O5W2T3G242、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCW9V1A7U7J4M5L10HA5E6K5G4A2M9V6ZS5V4H4O8S7C6Q943、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCL10H10V
19、5N3V4S7E7HQ3R1E1K1V6S10W6ZU6V9A1G1P7F5L344、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCR4Z8Y1I4T8Y1B8HI2W9F6E6J5E6S4ZH9D7O1F1V3I4P745、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCV5Z3T2M10J2H3Z1HX4J10Q5W6L6K9Q4ZV9K9O8M8S8I9M1046、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的
20、占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCG10N5X1L9M7S9U4HQ1M10Y8Y1B10K4M1ZE4Z8F9B2B7G3J647、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCQ4N8W6T9S10U8T8HG6J1N5U6Y1Z7S3ZT4O7V4F3I1D8K848、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告
21、C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACG3J3D4F6X4K6W4HH5F8Z7T1W2O4I5ZU9O5C10U6P4B1E949、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCD1B5S2N8N2A9A9HL4Z9K7Z9I10E5R6ZC10T2J4N4I9I5H250、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D
22、.现实化【答案】 ACN6P6M7D10L3B3Z10HO7E6T4Z9K3D7R7ZT9K10Z4U8B2N2P851、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCE5L7R2U9G2X3N1HX5F5T3X7Q3P9M9ZD10M9J2W6A8Z10T152、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCZ1E1I10N10Q5T3F7HB10P8C7O1P4Q8R2ZB7T1K6M10W9Q4R753、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证
23、分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCU8V8J8N4U8S2F6HB10Y10H7N4M5E10C10ZA10P8R6F10Z1H7X1054、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCH6S8Q5V9I1O3O7HI9D8E7V8E5B1J3ZL7V10R9Z2G10S5E655、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开
24、发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCW1M2D1E6J7K5P7HQ3I3Q10H5X10E10C8ZX3U9B6N10U9D6S656、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCH3
25、R4H8O9F10C3S2HB7T2R10T7F1K8T1ZP2F1O2G9B4G10Q957、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACD1X7Y7I2G3N3R7HF5F1Z2A2N10Z10W3ZP4S9G4V4Q7V1B258、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCK10X3A10M1Y10H7B4HM3W8I6B1Z2W1O6ZE6F9E1L6K6Z7W759、组织行为学是研究下述哪方面规律性
26、的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCJ5I2A10E10R1N1U8HP10C6O10E3B9D3J9ZO3Y1U10W8R4P4Y460、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCC2W4X8Z8H5U1U6HG2M9M8U4O2S4U5ZZ1T8G9B3Y7X3L46
27、1、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCG1X8S5K4F8B6Z2HG10C3H9I1O5D8R7ZI7F7G5D3D7H2Z362、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCF7B3Y10E7C7C3W6HV1A4A6Z9B8G6E1ZK8A6I5H10Y8R2C763、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级
28、以上环境保护行政部门【答案】 CCD7H3R6D9Z2H3I9HO8U8Y7P2O4U4D10ZO4E9A1J7Q4L7L764、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCX3L9J10X8W5W4Y1HY8A
29、10S8N10R5N2I7ZK3E5P7D7L3E5Z765、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCF7F5S2H4O8S8U3HT7P9M3Y1S6Q9Y1ZI10W6W2Z8J5J7B766、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACG6Y2N7V7W5N4U7HL1S2W7F10C2Z1J5ZY2Q2V3H1M8Y3P467、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天
30、然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACZ6C8M4K3U2E4Q1HY7M9C10T6Q1J10E3ZU2P5S3E4W9E7W868、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCT5Y5J9X3I9X5V3HS5O5I3S10D6V9R4ZU8G6C10B1J2W4B569、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金
31、融区【答案】 DCJ6V7P4P4L5D4L2HV8P4V4G10Z4W7X7ZX7B3T1Q10O4Y9R670、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACL6K6L6G4I10X4X4HF8K4G2U4M8S1G6ZW1U4A2S6E4V4V771、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCR3G2Y8H10U10J2F5HD10Z4V9D1X8U3H1ZZ4V10V4Z5B1P7K672、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实
32、现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCZ5W10S3B10X1Q5W2HH6F7A4S8T2U6I6ZG1C6Z4U1V6Q8J573、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCQ6B4G5W10I3I3O9HI9V3N1W10F9D10Y6ZP10E3K3O8T3E7W174、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退
33、D.激励【答案】 CCV10B3J2T5W3A4U10HU6K2T3C9Q3M10P3ZZ2O1N10C5N5H3T375、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCF8R6K3I9L8V2P5HF1A5G4V6B1S1G1ZB8D5Y3R7W8U9Z876、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCX6W6V7L5I7H2O8HE8E10W5P
34、6Q3R3D4ZQ10U5X7F8H1D8T277、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACG2L6T2F2L3C7F1HV10G3Q9T10Z10C3Y4ZT8T2U8C9M2A6U678、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCO5N1T9W5I7F10C10HV8P8V10K7O3D10O7ZD4X6I3R7R8G10X579、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提
35、出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACE5D10S10W7R3I6Y5HM3L6J5L2O9T5I9ZP1C6P6A2B5P8S1080、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCP10D7R2A2J3L6L1HU4Y1N9D10D3P3D4ZD7C10V10R1Y4K1C281、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.
36、行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCG10G9N1A2G2K10V4HM10T4T4P5Z7F6U8ZE9X2F7E1K2B5P782、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCO7U2V2C7B5A9W9HS9S8R6I5A5N6Y2ZM2I10R4I8S7Y10D983、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCD10P5W8D9P3
37、M3K9HJ1X2E6W2K1G8M10ZJ9F2N1N9K7S5B284、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACY3I5C1C9C4G4G5HK4Q8D8H6Q1Y9H9ZQ8I4J5B4J6R5L985、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACK3D9M3N6X10R9I2HT5X6V1C8B4A8W3ZF10F7J8D3Y6H3B786、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C
38、.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCN9P9A10N3R3D5Z6HW5U2Q4F7P2C5Q10ZX6X2O2Q8W2X7U387、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCH5A5P8F10N7M6T7HP8I3D8O1A2R7Z2ZN1C9S2L9M9P10E588、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACI8Y9T4P6U7Y2U9HX2F5L9V10
39、H3M3J5ZE8I8X8W6I4X9U789、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCS6P6A10I10P5G3Z10HQ5L6N7A8I6J6I10ZT7S8F1N1G4Q6S590、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCR7Y3R4C1J5P5Y4HM4G6W5D5F7H9G7ZQ7I5O1D1U2I10N391、当今管理的新趋势
40、是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACQ1M3G7J2X8V2R6HF10E6Y6Z9F9H8N8ZY2Z10G1V5V3X3D992、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACV10G2G4T9H3F3V4HZ7J9G5Z3E3I1W2ZF8X3B10Q10F4B3R193、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优
41、秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACO6J1J7H10T10F3W5HJ8E6T8F3V4J6B9ZZ5M4Q6J8S3T10B994、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCL6H1A2C8L9G4Z2HT3U7S6L8X2S7R6ZI4Q4T8L2Y2C7V495、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCP10X1W8U9N2U3U1HF3
42、Y3P3R7X6H6G8ZW10V2E4B9M1Y9Q696、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCA6Z2A4H8Q9B2E8HT4X4N2B2H7G9S8ZI2F8R2C2K9H10I397、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCU4I8R1Y2E8O8S10HX6V4B8P5Z7P3G4ZX8G9E2A8V4V3L598、下列哪一项不属于前馈控制的情况？
43、（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCF2N10E5N3O7D4A5HP4E6X5Q8H4N10V2ZP10H2S6H5G5M10G399、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCG3F8Z8Q5V5H6W6HR5T9K5A5Y7H5V3ZW7N9M1Y1H8V4F10100、与经理人
44、员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCR1F10G4Y5M7F9G1HU9X3X6X1D2T3F9ZU1N1E6P3D9K1K7101、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCW7V5E5U5B10N3O1HN6I3T5L2B4S10N3ZP4T2P8J5U7F5P2102、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACA8B3Z6O2J5H7D4HA2Y10Z10Q8Y1I3X3ZY5D10G9M10D9I8E4103、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACO10Z8K9O1N6D1D1HF2D4Q4Q2E8J1Z8ZO6G9E2T1U5P3P1104、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCI10Z5R9R4Q6Q7T5HW6V10R2T6B3G10F6ZD3Q