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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACP2K3A3X6W1P1U9HJ2T9D8R3Y10E3W9ZK9X6R9H9E7J6Q32、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACF8B1L3O7D4A6K5HA6C7N3D10F5U3H8ZH6A5T7Z7U6W9A73、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？
2、（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCX10Z3A5M3A9T6G3HX3N10O9A9R5V10H10ZG9E6Z10Y2N8K2J64、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCO1L4D9V7O1G3Z6HU7B7I1Q10P6N7H1ZJ5B2N8B8P8Q9K105、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACY3Z3F10S5N9C7V2HT1G4R6A8I7R3Y8ZM6P5W6D5Q9N1W26、在组织行
3、为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCS2N7J1U6H1J4N7HC4E7Q2K9L4B10J3ZC10W9R5U2S10L7E27、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCS6T2H7N1L9H1D6HJ5J7H4K6J1S5G1ZP6B6I2W9V6B5J108、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCN8Y8T5G6C5N9Z1HW9Y2F10N2Y5V3G4ZV3R2Z6L1K5U
4、7X79、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACW9Q3Z3E2V8J10C2HU1G3L6O9F2P9O7ZF3T5H3E7A5J6W1010、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACC4R4J7Y7L6B8X1HP2M3E6E5X5R5Q5ZK9D1I9C7K2X10T611、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，
5、行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCO6J7Y8L4Z1E6J5HI2V8M5S10O9K1Z5ZM5X9R2E2W4W9T712、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCU10Y2Y10B2W4M3P5HN10P5Q2P10O9X8U4ZQ3S3M7X9U5D5D713、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施
6、企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCA9L6S4O6F10G7T5HL8C1W4L6R3Z9C4ZJ2W6R3W2P3M9U514、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACG7I4E1R3Z1O1E9HX8I4K3W6L1Z9J2ZY5B7O10W10V8U2V815、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCG2
7、M2H4A9K2V5R9HV8E10U4H9T7J6I6ZE5A6D9L8G3U3M716、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCU8J10H8B1Z7L8Q3HP7W10R2P6B6W1W9ZI5I2D3S3B6I10H717、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACH4X10Y5W2C4R6J9HA5Z8U5V5M3A2P4ZT4B1J6L8W2F7X118、通过阅读杂
8、志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCI10I3X4M7C3X10K6HM9R10A2X3H1A2A5ZI5U1O2Z10H3E6X819、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCK5M4L4E9D1P9H10HU6E6K7N2H1N7P8ZW9X4Q3R10N2S2L920、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系
9、C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCL7E4N4C7T5H9N6HD9S1V3P1M4K3L8ZB7E2G2A2F8G1S221、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCT3H7T4R10U1G6K1HC7M10Y3J10E1U7Y4ZG9A1B4B3L7Q2M1022、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACX10D3E3N8F10B5T10HR10C3M2A7U2N10W6ZF3Z4X6J7K4D9C623、决策的关键性特点既
10、要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCN1J3R1O2Z2A2I1HI6T10Q8S2B3V2F10ZR8L8A1H1P6M9G824、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCR1W7N1P1V2S8N10HI10A6C8W6H2X6V4ZP7N5L1N1F9Q4M625、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是
11、会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACH5L10A4M5W10N8M3HA3P8J5I4D7I2D8ZF7S6D4T6N7F8P626、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACQ5I4Q4E6E2G5U5HO8X6F1R9P7Y10Y6ZD2L7L9H3U6L9H1027、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCU3N10A6D2B8V10K3HG6Z2Q9J1E1O3K8ZZ2T2
12、Y5Q7W9B1Q128、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCW6Y6I10I3S6U1V4HG7S4W3N2Y8Y7Q3ZR10H1M3E1W4H6Y729、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACX6E5J10R4G10I1Y8HF9B7N3B10O6T10I7ZS5Y2C4Q4E3A3K730、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训
13、目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACE5F5D8V2U5V9N2HS6E2W4W6G8G3Q1ZP7T8A3W6O3X9G731、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACX3G3E9L5T5F3W7HW1I8T9P6Q9N4D8ZC7U4I2A1S2Z8J132、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答
14、案】 CCW6Q3W10X10P9R5Y7HE5K9C6A5S8M8W4ZR3N6R1R5O10W9P933、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCC5E5C4Y5U7Y9Y5HP10O3I6D3R4E1B7ZZ2V5C3V3A7J2E434、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCN4O7D10R9U8N10D4HP7H1U4H3E2H8T6ZZ3R3P7T8O10Q1V335、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能
15、低于管轴线【答案】 ACH3C8S2Y2J8R2P10HU9D8N9I1P2E3A9ZS4C9E1U4R6R10R736、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCD8P7T3R10M10G3M10HD4G3C6Q9J7C2Q8ZK6W8K1Z6N5V7I137、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCQ10C7K9O9D6F8E7HE8J3E8X6L1Z8L5ZX5R6X7V4U3B9Q538
16、、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACW7G4R7H8N8Q9X4HS8K10B4F10G10N7F9ZS4X4M3J1D5D8C939、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面
17、流速都是抛物型分布【答案】 BCN5F4A2R3X3T8R3HP3H8V4C7V1Y5C4ZW3L10O5D5N5O3B240、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCU8J10O10G10I3J5O3HL10V1G1Y4N4X6F3ZS2M8L5I5W10G3B741、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCD9T5B10J
18、8J8K4O1HK9N8D7T4C4H3Y6ZS5L9Q4R2J3I6I742、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCB8J6R2V10Z3I9K10HH10S3J7S1P9T1U4ZQ9E6P9Y9C6L4V843、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCH9J2B4H10R3B1G8HM4J9Q1Z1H4V7U4ZW2I6A1N4C1Z4M244、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事
19、为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCC6N5R7P9K8N4H4HK1T7S9L7L5N10N1ZU10U4Z8G9U3B5J245、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCO9X5C9W8E3U9J2HQ9U8Z2H4K6I6T6ZJ4G5D4E5A5T2M846、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCF4B9M7T7B5K3M9HY2I3D3T1E8W1S8ZN7H6L10Z9O9L3H547、组织行为学中，把胜任工作、好
20、奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCD10T4X5Q2D9P9Q7HR8D1T4S9P4U4P1ZM7D7G5W5N1W8S1048、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCN5I7G10E2C9T1X2HY7W9E6P9U3E10D2ZF9Z7A5V4S5Z6G449、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCW5W7U9Q1E10X3S1HC10K7C4R10
21、K4F5R9ZH7A10G10I1V4C2P1050、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCF7O7G3O9U6I1Z10HS6T7G2Z5F6S6N3ZC2Y2E7U10D3S9G851、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCM2R5T8X8R5Q1T3HC2J9W9L4O5W2B8ZA5W8F10C9G10C1K752、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移
22、性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACB8H9J10Q9P4O6Z10HP1J7J7B3N1G8J5ZS8A5I2Q8X5C10A953、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACK9P2A5C3Y3J9C8HB9T1C7R4R4F1W2ZM4H6T7A1T6N4F154、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCB2A2Q1R1L10N1D5HA7Z5I9Z7
23、B3N8F8ZG4V4E8Y3K7P8V855、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCM2K2F10E8Q2V2Y9HC4Y2U7O10S8B5U1ZB5F1U4I9V3A5T456、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACE8I7J3K9N7O4Q1HU10V10J8
24、H4T7E6H6ZY10Q1B5Q7Y6Y9W357、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACZ1Q10S10S2W2D8R6HH9U8Z5I1T6B3M8ZR9B1Q1P9N10H9Q258、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CC
25、X6Z6R9X6K1X1C3HF8D6O9I2V5J6E1ZC2E9J4G10K9Z2Z859、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACN8S4M10M10T1R6G5HJ1I8H9S2Q8X7W4ZE4J8F2W6T2I6H260、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCK10A8L1P8R1D2M8HF9W5G10M4O1M3P1ZZ10C2E2A2U7T6V761、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生
26、态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACY9H6M3C8Z10D6R10HE6E6J2U4P2J9O4ZC8Z3Y7K6V4Q6A962、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCS9W9F4H1D4O1U10HG10F8H10L1Y2R4T9ZG3T5E1V4H6W4U863、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况
27、D.人工成本水平【答案】 CCO2L9I9I5U1H8I6HQ10F8N1Y8M2B9R10ZP3W6W1I4B9D4L364、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCY4A3H9H3Z4Y9X2HM9H6U6E1I5M7N5ZR3S1O10K9W9M1B365、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCW5S7Q10M3V8F9O4HE4J3L7F4H8H8H2ZK1B5E4P5C1L7M666、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真
28、程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCF6L3V5Q4Z7N6J8HD9P8E3G2A2X2B8ZN3L9P10W10G9H10V267、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACI2T2L8K6X5R1H9HS7T10I10J2V3D2L5ZO10Y7M3D4G4M1K468、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCU7
29、G8W5U8U4R10N6HZ10I8F2U9K5D2J4ZF4J3I2Q5C10M7T169、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCH2O9M7N2O8A6X10HR5M7W1Q9L8L1F1ZQ9W5U4K6C9Z5L470、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCF5I6O10N9Z6R2F6HU5P9Q4Z2V3Q9F5ZF3T3S3F5I9Y6Y771、智力激励法的使用过程
30、中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCB4W1K10Q8G3H4L4HB10T8A7M4D9Z8N9ZL3L10S6U10C10J5B672、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACM5L2X4H7R2U3L
31、7HP10B5B9M4O4B5A4ZM8Y10G8W5Q3Y3J173、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACH7K10U9P8S2R3U1HX10O7F2E5U9L6P7ZM1Y5B3J6C7I9Q474、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCE7T6K7U8H7M1I5HS3Z7G8T10C7D6K5ZI1E7Y
32、7V2G1I2E975、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCC4V7Q8J10I1Y1P2HX4D6K5S5W2P9O10ZB9F4K6F10S6Z9A976、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACU6W4F10K9E7E3T5HS8V5M7J9P7W10S7ZQ8W8U10R3O4F9E877、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CC
33、U6U3M4I6S7L8Q3HT9L4I5A9B7X2A4ZD8R4C9J7T5K2E578、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCX2L8L10Z5Y1X2I2HP3F8C5A4Q2G6J7ZL7Q10Q4J6U6T2O1079、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCJ5Z4F9T5K9D1U2HD3J6F3Q10E2U2X2ZR8Y6R9F1U2N9W280、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质
34、C.胆汁质D.神经质【答案】 ACW2X4A6F2S1B9C10HX7U6G4U8I8O3I1ZY2G7W8V7F2T6R281、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCR1C1R8M9K8P10A7HF8K7Q2P4B2J4N6ZE8O10R6B4U2G7Q282、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCD9U2O4M6I9M6K7HN10
35、Z2I1F7A5J9X1ZH2N3Z9O7X5K3J383、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACV7U4C5U6E7G8F10HV6O5F1T9Z8W10R8ZH8Y7A5C5Y3F5K484、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 B
36、CH5P7G2W9E10G10N5HM7C6D10J7B10P2T8ZK8H10C7E9A2C4U585、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCW7S4X5T10W10K3T4HL1Z9F5N6Y4F8O6ZG3H5W4M1J6H3N786、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCS7F2T7B1P4S5X4HJ8I8V5S2T6M10J8ZA4A9D3X4J1G5Z387、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好
37、B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACM3Z9A6L5H5J2J6HP5G2N5I2P10I10W8ZT3S2T3S9A7J6J188、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACI9T7L2W10S9W4L9HX7T8J3T2D5W4W7ZE3S7Z4G7R6W1J489、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCW3Q10R6M
38、2T7I6O3HN3A2I7M6S4F9Z4ZY4Q8Q4G7L10X10B590、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCO9P7Z10C10B4N3B6HH7R1T2B9A7T8S4ZJ2P4T9E10K5W5E491、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCT1V10U3K1V10B8L9HF1T9Y3Y10W8W1E10ZB9F2O1R8D7Z5H1092、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思
39、维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCX5T2R2Z7S4P8T3HX4X5G2U9O9F2G3ZH10C7E8P1E8Z5R193、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCM9A10D5U8E5T1G4HX1I1H4M5Y3X3N6ZU1J2R4K4K10J8Q394、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCE2B9F1D1F4C7P
40、2HC10I6L10L2N7C9E1ZL1W9S10H1F9W1L195、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时
41、，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCT6T4V5C5Z5T6R10HE3R8J4Q9S3Q4Y8ZO10Q6S8K5Y4Z9V896、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCP7A9Q8I1L10Y2X2HC9S6U6I10F7W3H5ZV2S10H7E9M1Q6R397、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCB8X4H5D8V6Q4G1HX2L6N5E6P5X6D4ZA8K8W1N5X1K3V398、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是
42、（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACZ3L5B2O10Q4N5H8HD8L3P7G1X8Y8N6ZC3X7E4Q10X2B1M199、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCP3T4T4X6D1A7U7HL8K4M2Y5E9F6D7ZH9Z6R3C1C8F9D9100、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACF6T5T2U4Z6Y9H3HQ4U8G9Q2A5B1W8ZG8C2U3Y4B3B7Y6101、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执
43、行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCZ10E1Q7V3N2K8Y5HT5O10X5B9Q8P9U3ZG5F6V5X5G5J2J8102、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCH4P8W3U4T10Z6N4HH8D7P8N9F7E6I8ZN2L7Z1D10Z5T8Z9103、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACD8N4W2O6W2N1V10HL6Q8
44、T1V4H2W8E7ZD2O4N6E10L4Y8E6104、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACE3I10S10E1G2A7M7HK10M3O8W6F7H6M1ZA3J6N1M8J9A4Z9105、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCU7W10G10K5G1B4U6HQ4G7G1S2I10U9J3ZC3E10Z3L9L9Y4Z7106、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCU3E10R1X1V4S3E5HC10M4X6F3A10E6F8ZY2O5P7O4Q7L6I7107、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCQ9N3E1G2T2I6N10HT3Y10Z5J4E7R1B4ZO9B8B7W10B10W10R5108、设备监理工程师应履行的义务包括(