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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCF9J2T9L2C2B10N9HG1G4P7L1N6J5P9ZV5C9G10S6D2F9S42、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACF5Q8A7C6H5F5Z7HJ1R6Z3K6H6C6C7ZV8Q7O4M4P10I1M83、根据环境影响评价技术导
2、则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACK3A2T10Q5B8K10F5HM4H3K3I9M7X5P7ZR9I9I9A2W10V1G44、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许
3、排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACN1W7A9R6C6B6Y3HD6E1K1Q5B10O2K9ZD6K10K5W5V9W2M85、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCD6K9G1O5N4Q7F10HV9U1J8R2W10R3S2ZO1S10D4Y6Y5K5S106、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCP7T7Q7O5
4、I5Y5Q5HS5B7Q5C1Z5K8D2ZT8E2W8H9Y2R2F37、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCJ7K6P8D4U8N7Z7HT1F7E7J5L7E4L10ZL10G6Y3B5H4Q7T48、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACV6S4H10R2Z9S3V9HS6J3N2D5B1V2U10ZI7L5H3S3F7U1
5、0U99、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCX8F4H6R3G7Z3D8HK3K2T4A10N5K8K6ZS2T10Q4N10V4Q10M610、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCJ2Z5D3U4A4Y2H9HT8K3X5H8O2N2W7ZZ8H8C1E2H9O10B711、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方
6、向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCO4O6N2O3U5G3L1HD7Q10Z9D1Y6C8N6ZJ6X6G6W2R3N8Q212、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACO4E3Q2I9L6M7G1HG5X1P1Q10Q6R1R6ZY10I1W8D9K9L5Z413、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACG5S9U5J8K1F10I9HC3L1O2O2A5K10L5ZI5D4L
7、3V5V4K10K914、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCG2G1W1X9W6Q6V3HD10U5X7T10O7E10H8ZZ6E6V10V10Y5P4Z815、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCK2E6H1K8U7N2S10HL2W4L7B4B3C6A6ZZ1J10A10H4D9Y7T316、我国
8、由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCO8J5K2T9N10L1J5HY4K2T7H10O8C10A10ZP9R3B5H1X5B7P317、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）
9、。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACX2P6U2Z5W8Q7E7HB6C10X1K1Z4B5I6ZG1A6M9Z6R6O7C418、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCM7X5B2T4G5T1I8HR4P5W10Y6Z2T10T7ZH9E10W7J8K1L1L719、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，
10、还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACJ9B2H9S3O2D9I8HU1Z1D7V3V6T9Y10ZR9F4F1P7S6T2P820、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCF2J10N5B9L8Q10G8HT2I7D2M5G2N9Y7ZA4G7N2Z3Y5R6F721、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACC7P5V8A10Q6K2R2HS1N7
11、G4M9R3P4X8ZE3T2H10O10B7M8V922、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCX6D5R2G6V10F3S7HZ6D5L1H2N6Z9G3ZM10B1P5M4G2T1Q523、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACZ4J8W4G5X7P8M5HF6Y10U3Z6P2F5W2ZC4N8X4H8E5H5J624、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DC
12、U1N9A4M5K6J5U6HT8D5S2U5Z10F6H3ZB6N9O6R7R4A2N825、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCJ2P10K9W9L8I5A8HJ1G9S5Q2R4U2Z1ZW1O1C4F10L1K3N526、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCV5F7P8U10H3P3H10HU4H10D3B5M1
13、X1A2ZY4B6H8C4F9I10C627、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCW7J4X3T10A9F6A8HC9Z5Q10H5Q6W2I6ZD3O4J4F7U1M6N528、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACA4V10V10A2B10O10T5HJ6W8A1H7P2G4F5ZO4A8F2W1Z4S6G829、下列选项中，属于
14、设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACP4K1X9R5M3M3F5HC2M3B3X6P2C9R7ZG7H6M7X3Z2P7U930、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACM10Y5H7N2R1U6L10HK9K6M5X9Z6F8L2ZD5G7N2P4G9S3Y231、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后
15、顺序排列形成的数列【答案】 DCJ3J8O3D9T7P2P4HB9S5T9E8S6D6X3ZN2Y9O1L9M8N10U232、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACH7Q4W6H1U7B10K8HT5I9R7F9Z8P9G3ZI7S8F6S4T7L3J433、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致
16、区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCB6F5L9O7O4E1A2HZ4L6D1C3U7A6G6ZU8U10D7H1N9F7K334、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCJ6E10X2W7E7Q9J3HW3O10A4W8C2J3M8ZK9Z8S9O4D1K1Y435、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCY10M7I7S5L2A2L6HK6Q1V10Y1N6P6P10ZZ4D9C3A9
17、B6Y7U136、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACM5Z8N9L6L9T1T7HP3G9H3K3C8F7Z6ZX5R6W5W6S9H7B437、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACW6X2H2Y9V6C9R10HR1B1W2C7K4Z9Y3ZD2O5E3J10W5X5Q938、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成
18、就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACU3T1Z10Z1U1Z10W10HR3G10O1C7L9F6V10ZQ2W2Y7I6A6Q1H739、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCG4C3S4H6G8L9Y7HX8X7Y1V2T1U5K8ZZ5A3A5A2Q7S10P540、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCU7Q2K2U8I8N4P6HA3U1M1O7W7P3D5ZK10H10L8K8I4E2S141、对照标准衡量
19、实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCA1D8F7V1C1A3O10HD2L4T2J7B9J3A8ZL7U2Z1B1Q4R8J442、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCU7W10J2T6P3D1D10HM1P4G7Z6M5K4J4ZT8J5O10J10M8E2E643、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 C
20、CJ7W4K4J5C3J2W3HN5Z6W8X10O5P2A6ZN1W9C2F7Y8L6D644、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCN4H8V1A5C5Q5Y3HF4B2K9R4L10J3H1ZT1Z2D9V3E5S2Y1045、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCS1E6E4Q4N7I1T8HD1E7N9J1Q10B8F4ZZ8M10Q4V9X8F4F846、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸
21、发D.自然界的降水【答案】 BCC9M4Y2B9M4R1G2HK2C10Q7Y8H10A4O6ZJ2D4I3J9B4E1K447、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACD1V10L10J8D1I6A6HS10B3H8S1B6D5N7ZW4G2B10U8S2W5A448、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCU2W9Y4Q10L6H9R8HY9U6M9D6B10B5E10ZS1S5G7
22、G9X1O8W849、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCI3N6V4V4N7H6F10HZ10X8T7O1A7V9W8ZN6W4O1T7W3T5L950、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCE9V4U4Z2L10A4R8HV10V4Z8Q7Q5M4I9ZL2O10G10C7E1B7R651、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强
23、度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCF1S4T10I9P2N8Y9HI7Y9T9J2B10W5B4ZG3E6T8N5S10F10W152、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACI7D5F6G4M1W1M8HY10T9G3P6X7I5O3ZG5H3X1O9Q5R8A653、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCU5M10C2T1E1F7A3HZ8A7Z4C4
24、D7X9Y10ZR7K3F1G9V8Z9C254、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACK8F7Q6R1V5G7J2HS10Y9T9R8F4Q10J8ZH3D5M3I2N9N3D855、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCM4E8R4I8S7H9L5HW3G8D3Z7P8L5V6ZB1Z7D3E8E3V5G956、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACT5N3G10H6
25、X7F2M8HL5F10E9P6I9N10K10ZS7N4A1Q10H6Z5D357、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCA2O3A1F3W6D7T10HB1X6B10V10T3T9I6ZE4G1A2K6X9I10O258、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCJ1V7P1H10W10Q8B8HA2O10K4Q8F5L3L9ZC2H4M6C8L5B5J359、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动
26、生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCN9D4G2W7T2U10L3HI10K3E2I5O9C10T7ZW9R7E5O9Y4A8L260、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCI1Y3J6I8X3L6Q5HC9C3P10P6B8R10B6ZR8L3W9K3U2D1Q361、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACA7H2G9
27、U6M3C2N3HR5O7L6F9A9Z10Z3ZA10V8B8T6P7X6Y762、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCE10W6T7Z5C7M4J8HT5G9H5C5O1F3F4ZF3D8N7H3K8Q4C1063、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCR8K5X4K6P3M8N3HY5C3P8R4B2H8O9ZU4O4U5I10B2C10H664、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广
28、告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCA7L9G10Y5Y1F8Z10HE3W2G5V6V4G9U1ZJ8H2E3Z7G9S8O765、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACP2V3D10F9T8O8Q2HR4T9S2G7G9E6F5ZR9I1X9E4S4V4W866、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCK6F1N7G7Q1V9
29、Z4HN3Z2L2M4M5H7Y6ZH10K3D8D7D5Y8V967、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCI4O2R9T7K9O5Q3HE8I8K4D5I6S6F4ZM6Z5Q6R7A3E10H668、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCC5R9J3R3H3O3F7HH7I1L2M2Q3K7G3ZV9M10D7V3V4O6M769、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A
30、.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACC10V5W8Z9N1P9A3HW10W6A1T10E9K3B2ZX9C7N5K10V3H9Y270、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACT1U10Y9H2R9L6R10HL10V3F1K8K8R8K8ZE3H5V3S3S7M9R771、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACO7H1R9O10V3P3E5H
31、G9K7A1I10Y3Y9G1ZT3T4K7C9L2O5X572、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCT3H4M7K3Y3E5L1HM3N9K1M7G3E1Y10ZK6V10T5Y5C4F9I373、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCN6Q1O2I6W4G5O10HF6N8I2A4W9R9E4ZS1N8V8W5A2T5E374、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCC7K6
32、L5X3F9A2L4HX7E8G10K3M10E5G1ZJ5F2B9P8G9I5O375、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACF8V9O7L2P8Z5P10HE2J7X4P10A9Q2M7ZQ10E9L5A9V9X8J176、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCL4W4N2W2M1A1E10HB6Z3W2D7G2C3M4ZK4V7D8I10R5O10F577、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般
33、内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCJ9Y5X3E6L1G4Z7HK5G10V7Z8X6F2N1ZH1Y9P7P8O7E9M178、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCL10K6S3Y8G10S10Q2HT6N1L4F10T9L4B4ZN7U4M4F1L9N5N879、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区
34、，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCR6C2M4J5A3Q9U5HL10J10B10E4U6V4U9ZB8X5Y7E5J10K6N1080、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCO7U7J8
35、W6M10H7V4HU6M4X3L10P5M1I10ZS2D1N1I3Q6N10J281、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCK4Y10H5J4F4P7Z5HY10H1F1D1C4S7W6ZJ1G3E6S5Q1Z1F982、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200
36、mC.300mD.400m【答案】 CCR9V9J5V4Z3R1O8HP7X5D1E9D4J4O9ZY4X6B5U5T6I4T683、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACR5Q8B7M8C6I1E8HU2C6S4A9T10I5D9ZZ10B10X7A8I9H3C484、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各
37、方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCF5Q3H10K2P8E10L8HJ4H7I1E8R5H10O10ZT9Q6Q2K6Y5N3K685、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACM3X2W9M3Q7J2H2HJ8Y7B1E1F4N9C2ZS5O5R6G10C8Z9N686、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】
38、DCC3Q7C1E10W2Q4M1HH2Q4L2C7Z4K2P3ZY2V4O5Z7V5K7Y187、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCC1W2V1N3X5J3M5HA7P5A5E10S3V9U8ZG5N5H2B2T2L1N1088、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视
39、线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCI3S10X6F2P1H2A10HY5C3N5B4M6B5Y10ZL7A7R8Z8Y3X1P489、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCV8C9B9Z8O3P3P9HK9S5C6U8B4U7G6ZD3H8J9D2M8R6X290、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清
40、洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACH6J3A2R4B3E4R1HJ2N10J3Q6H1W5U5ZT4J7P8B1N4K6Y191、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCU9J6J5M1C2L3T3HG1N4N8M1Z2J10T6ZM2I2W3N5Q3F3H192、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCJ1H9D10J10T10A8S8HS5S4S6W8O9N4I2ZB5Z7I6H1U8H6K693
41、、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCD3M10Q10U4K6S1Y1HS2U9X9H6S1D4U4ZZ5J5J9X7A10F4R894、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCY9K1L6Z3P8A1U6HW1E9F3X7K4O3B6ZZ8U8H7B5G10L6A1095、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCM7Z5B6J9G2K10D3HX9U6R8Q2P2D1U1ZX
42、8A7X3J6B8D8F896、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的
43、部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACV8R7D10R9O1E8N7HZ8Y5C9R4J9R5X1ZH3Z3Y3J3S1P7M697、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACM6Y8X4Q1V1P9W10HP8F3S3D3W2M7Q3ZD10P6S7A1K1H2E998、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCA2R10D2S1N2E10L4HZ5X9O4B1K10U7F6ZT4W4S10L10I6J7K699、下列哪
44、项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCT3U8W2Z1M5C1W2HV7W9Z10E10X2B3T5ZZ10W9Q5I8G1X4H10100、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCC10T5Z2J10C5B7M3HX1T4H9J9I4R4U7ZD4Y10U1L7G7T1Y1101、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACY9D3Z1E2S7I1V10HL8C10A8Z7T10B5D4ZX1J10W8B7C6M5F4102、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACZ8C10U7H4W9K10L10HQ2E2A6Y4C5Y1W4ZY6K2