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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACQ3F4H3M4G7J5O8HI10R9F5Y6O9G10U10ZP9U7G9X7B9U10J102、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACN3P3Z1D7W5A2I7HH7L5V10J9A6Q2
2、S2ZK4B7W6M3E1T6H13、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACD3S1L10E5Y9L5V6HX2E10Q3A1Y4V8Q8ZV6W8Z1R3E10B3J54、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCM7N6F6I8E7J2G7HC7I9W4H10O3H10I5ZE6W7L2C2D5A7S55、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCY8K6F3V
3、8L10D7B5HT6U10C1T2F4V4T8ZO8C1J6O6M1F8W46、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCW8L5A8Y6X3Y5U9HR9I5R5D8C5D10Z7ZL8A2X2U6G9O4U57、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACK7Z6Q5B2V5P6C10HS8N9I9Z5V9
4、C7L5ZS3W4A2U1A2O4M58、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACD6X6H8F9Z9S3S4HR9G2W8Y8C3W8Q2ZE7J10N9I6X10G9U109、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCO8I1P4F10K7S2Z6HE6I8S6P10V9Q9Q7ZD7L1Y9Y9K1G9C410、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距
5、量表D.名称量表【答案】 CCW2V5A8S4M6B8D6HC10R6X5U9T4H1N6ZX8F7T7T5B4H7G211、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCC3V3G7L1I5D4X9HX7O5Y4T1Y6D9Z5ZH5K2E8P4V4D10J512、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCJ3V6A2B2X7G4J5HN6U10Z3I9S1R8L2ZR8O7A1Z
6、8Z4F1M813、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACG10T4Q1G2J3N6D8HX4H2O3L9X6H4Z5ZY4Y2H6K5I5K9D614、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCG3I3B8T5P4T1A6HP6E7S1T2V9F9Z1ZP1O4J2P
7、10K2S6N1015、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACW5H3J7H2M3I10L1HL4E1R2S4C3M5T4ZS
8、7K1G1V10Y6V7S816、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCT3N5O8I6I2F1W9HR5U6I5F9J4B3J4ZR5X3A10P8E10F6E617、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCO5H2D6B9F10T4N10HS3U5A7Y1V4K2C4ZK5Q8O4R4Q8M3N918、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCV
9、9D7F9A6T2Z8V6HB5J6I1R9Q6D3Y5ZY6V1L10L4E6O8U919、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACS8M6Z2Y3Q8B7O1HY2Z3O6S7Y3D4Y6ZY10F8T9P2T3Q1R420、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACG4R8H6R3Q10V6F1HW
10、6C2A2K4I3Z8I2ZP3Y9H5R7R5F10P921、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCI1S9Z10H2M1R6X7HH7O1G2W3U1Z9R10ZW4L1Y2M6K8B4D622、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCG6G6B9C2X4W7G2HL5C2C9K4V8P8B6ZU3R6W8B7J2B1D423、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环
11、境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCV5X8B2L3U5S1E3HH1R1H3I3T9U3C6ZW10T1N5O6H9U7N224、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCD7U4D7M1Z7S6U4HF1I2N3P8X3H7D1ZI10E2O4N6K5J4N525、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACQ3F4W10S3O
12、8T1S2HN1D6M2X2G5W2B6ZL3J2J6L7R7G6B326、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCT10M1M3R10F10R3K4HZ2D9A7U2A6L1S3ZI5Y3Z3V4S8Z8T927、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建
13、设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACZ4J2G10D5H4X5X4HN8C4G8M6T9Z9N3ZP1N4D3J7C1H1H928、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCY4I9M10K2G1A7S10HB4A6B10A8G10M7M4ZI3S5M9R10F4V7U629、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%
14、的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCH9Z2M5W2U7Z4P1HA10I2J10I9R8S5E4ZV3F8P10P1H2L7J230、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCR4F10A8S2N1B6R2HK2L7O6T4F6C7H1ZN2S4S10E10M4H1A
15、131、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCA3J6N8V1N10B5A6HF8U10C4N1S9H8I10ZE1P1C7W9M8X2Q332、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCP4F1Q6C6N5J4X3HF9M10U3R7C5T9L4ZR2Y3T9N10V2G6X533、最早提出
16、社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCD4M8Y2L9A5F5B5HM4A4A9O6X4P10B3ZB9M10J4V3Q6P7F834、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCL8U6Q3F5H10U10L5H
17、L5S6F1O9Q10J7R2ZV9O3X7Z10A10X9U135、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCO8U3C6M6C10P5D5HS9C4V5B8W2S7K7ZP8Q5Y9M4Y4S3P336、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCC1E9V2V7U1A4F1HM1J3J9G8B3R10X2ZC4W6M3O10Y3T9B537、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A
18、.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCA4B7S10Q4P4T9U6HH4U3K4L1K7P4S10ZV1D9Q4Q10P1B7Q238、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCH9W2C4O3Z7C8D5HB3V1R8L3C7T6D9ZW9L3Y5A8P4K7E439、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理
19、论【答案】 ACL8Z2I6M6E10N5Z3HS10E5T9E1B5Z9F1ZC6E7Y3B4M6L9N740、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCI6G7U4Y3W10Q10H9HC4I6I7I2K3L6M6ZF7I9K1F10O3T10Q741、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCV4E7R5B7L6V9U1HO5A9L8V10Y9I4R4ZU4T3W3Y2V7C10H642、（ ）是进行绩效考评
20、的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACD4X10R2D10O6H9W1HR2M2O5R10G8E4P5ZS4O7D3C8I4J10P943、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACV9C6A2S10Z10A2
21、L3HG4Q8U4C7N5R2A5ZM4S1A1X2U1R6X244、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCF8U6A8H6F9J10E9HJ1C10C9L2S6W9T3ZT5X6X6X10W3U2S845、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCU7T9Q1S10B6V10X7HL5S8Q6Q3O1X2A10ZW1A3O2S10B3M8Z146、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）
22、A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCO10U10A2P8L5P10R3HJ1U1U9O6S1M4E10ZU9D9U9R7U2B1A647、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCF1W8J4Z8N7F3G9HJ7T5L6H5X1Q1W1ZP10T9M3T6I4Z10G248、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCK1Z1L2O3S3O2X7H
23、U6J4R6B10X5R6W1ZC3Q3D2T6R3A5Y749、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCN3X9D2M3E5R7X5HK6J10R5A4X4L2C5ZI3Q4H2P1B8T9S950、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACX5O5U1Z1T6K10M8HF10G5Z5B10O6P2C3ZC2J10E6D6D6W5P151、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐
24、惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCP9T8J6H5M10T7J9HD6O3B3S3Z8B8L4ZM5O9O6D4V5S6F252、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCR2Y8H8X3S7U10T7HX10Z7I2Z1N9W1P8ZG1F4L8N9Q7O8B853、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCH8A6Y4Y4J10O6R3H
25、K3B7V7P2A5B2M5ZD8Y4S4E6H7B5N154、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCN5I2E3X5A9K2T4HT10C4Q10D2O8C1Z2ZS1D8F1U8P7K7X955、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACB1V8H9Q5N10M3G9HN1V7N5S5K7L4B2ZA5R4N7H1L1D6T756、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以
26、成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACB9X5J6Q8G8P3L5HG10B3C6M5W4G6Z10ZD2U3P2E6V6Q7D857、
27、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCO2X9Z2X3P5A1D2HH8M1G3R6U5N3H5ZP2C10B3D3L2D5U658、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCK10U1N8E2Z2L4A3HP9L2Q3E9F9I6K10ZK5M7S2T10E9X7J459、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCL2M4P9H2T1P8U5HQ8H3C3S9C9L6S4ZV1
28、I5O4F10M1Y8K660、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCK10Z1M10Y9Y5F2L5HN10E7V1J8C4D7M10ZZ2P8H5L9T3D10F661、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCD1T2S4N10E2Z8Y10HE1S6D10M5L9C6T2ZT6E5E9N1D6F8L362、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律
29、，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACI5B1M1N3G2I6R4HE5V10C1U8F4B3S4ZO7J7J4F10E2A1G1063、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCC3O3R10A6F4J3S4HJ9I10U2M1I3Q10V4ZZ2I1H5V7E10G2M664、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流
30、量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCG7J4E1D1L5P4Q7HX7H2T10R2M3F5R9ZX1Z5Q9F8B5O1B165、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCB6P4I9N7N5Z2S10HW6Z9Y7H8E3A6O7ZU3R8U4A5T6F9B866、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACG6L5I8E5R4Q4
31、K8HV8J8P7S1V5O2K2ZZ4Y2N9A1V9Z7L967、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCP5F5N6Q6L1P6I6HO8D10Q5J9Y10F10V2ZD2E2L5A2H7N6F668、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCS5V8O5G4T8P9S1HH1C10A4A6N8I3P7ZW7O6T6E4V2O10W169、创意由两项知识组合，一是相关知识
32、，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCE3X7G6W6Z2H7J2HW8R2W4R9D8D5M6ZC2Z7L10V3U2D6L470、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCW5K8L2H1E9E2Z8HK7C10V4D2R4V4O3ZY1B5K9F5L4L9Q271、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACD9E1Z4Z10B6S5Z5HE2B9Q1B3K10M4M6ZZ6E3C8
33、B3F6W2N472、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCP8V5A10C1H6N6K4HT4B6L8X6A1J9T6ZE7L3H10C5I8S1Y873、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCD3U9H3V9U1F8G1HW10S10T10C4Q4K9V8ZE1E7E9T1B3U2S1074、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACU3E1C5C9P10P4
34、V1HH4N8Z4Z7X8Z5U4ZK10F1N8Y6H5F7N475、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCE1O10Z7B2U4Y5I1HT9E3M3C4Z3V10S1ZT8S9M7N2T5O1X876、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCB5Z4K7A3F4E3A6HU4P2L1N10P7M6K5ZO4U2U7B6H8O4T67
35、7、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCQ2O1N5G6E3S3T2HS8J7K6I10D5T10J8ZJ3P6Z3T3V10N10H178、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCR3R2J1K1D2W4T6HM7P7J5I4G4R5X7ZK1B7X1S1L9L9S679、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理
36、和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCA2T3C3A4D6O1Y2HD1T8S1E9J3Z3Z5ZP1U4S3S1I6E1R180、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCR2G5Q1K2B4J4T2HJ4Q1
37、V7J10Y4Z5D1ZG2S3D3Z8Z10Y5U581、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCC2B4C2Q3I4R4T5HL6Z5X4Z9B9L6J7ZX4M8K7D5C7Q8A182、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCG6G7I7W5E4Z2D4HZ8R1F8N4S3Z4Q10ZB10H2F3F10M3Q9S983、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCF
38、8O8J8C4Y7M4Y5HX1E5X8T2R10O10D4ZY1J7K4N9D3U7Z1084、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCA1A8G1H1B10U7S4HG5E1B4O10H8E1W10ZS9G6Q3X7A4Y3O285、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACA7Y10Z1U6W4A3B4HY4X9Y4X5D3X1A9ZH4N9X7J7V8M7M386、在一般竞争战略中，
39、下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCM5E5I4E4S9R3T6HN2G3X5A3R10D10Q10ZB1A8Y3B10X9X3B787、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACH4J10Y9P10R10R6Q6HP5E6Q3U9Q8T9P4ZL3Z9M5D1V10O8V588、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪
40、项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCX3L5I6X6P1Z7Q9HS7K1O6R4W9M6W6ZV9E4Y6U10T2C7M989、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCL2Z9J1K8F5D9B2HQ3W9G3M2C4J10W10ZQ7I3V5A2L6S1U1090、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACB4Y3V5
41、I2Z8D2S9HM8X2D1J2F9C2M9ZG1V2Q8T2T6R4E491、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACI4I7J5B3I3M2B10HE5Q2Q5M1E8E9M10ZB4G10I8D2J1F1V792、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCA8J2G5P6X4Z3V8HZ6Z3D9S8X6G6W4ZU3W6F1O3R6Q10X293、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助
42、性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACR6C7W7A8P1V8J4HS3T4R10S4X1V1D3ZO10U8R4K7F6W2Y494、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCV10J1Y6E1L7M6D6HF1A4W5S9D4E2O6ZR7N10S8O1Q4S7I895、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCD2O9C10J4V4S7V1HD1W
43、7E5A7C9A2H9ZK2B7M9O4P1Y4S696、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCD8M2G10U1G8B10O4HT2Y6B8P4S8G4D8ZF1K1B9U7T3U5N797、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCM3T2F2N1Z5X4I8HI3F10D2L4O9L1P4ZV9W9U1K6Z1O5T498、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D
44、.培训开发【答案】 CCQ4S4J10G9G7S4O2HY10H7E8K3V1T6L9ZU10E3E6I3F2T5N299、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACL8Z7O8K1X1S6N6HW6X4J5C3Z7H10E6ZS4Y2K8Q6L8O8T3100、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACK3F4D4Z3J10O1T3HW2T9I5L8T1E9M9ZW9K3O4M5S7E9P10101、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/
45、13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACS7E10E1O7S7Y3X4HH10L6N5R7W3B5G7ZE9D5C3S2U2U2Z9102、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCY1E3C10X9J8T2P3HV8V8H4Q5L3V10K8ZU4I4X6O9H3T5J1103、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（