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1、学校考核制度为加强教职工管理，严肃工作纪律，提高工作效率，规 范办学行为，保障学校的各项工作正常运行，经校委会研究, 特制定本制度。一、考勤范围：全体教职工含学校学校岗位要求需参与 考勤的聘用人员二、考勤要求：1 .全体教职工要按时到岗和离岗、中途不得擅自脱岗， 做到不迟到不早退，不旷工。2 .教职工在岗期间要认真履行岗位职责，全力以赴做 好本职工作。同事之间要团结协作密切配合。3 .工作时间不闲聊、不互串办公室、禁止打牌下棋， 不干私活等与本职工作无关的事情。4 .不散布未经核实的信息和消极思想，不发表和参与 有悖于国家大政方针的言论和活动。三、考勤措施5 .考勤时间：根据学校的作息时间，每
2、晌上课后30分 钟签到结束、第四节（小学为第三节）下课开始签退（考勤 时长暂定一小时）。值班人员、班主任、级部领导签到时间 与学生的到校时间一致。第一节课需上课的教师需提前10 分钟签到，最后一节上课的教师放学后签退。6 .考勤方式：每天上午下午考勤签到签退，签到签退 一天共四次。值班领导随机抽查教师的在岗情况。开会和集 体研究签到和签退计入考勤。7 .缺卡一次扣0.2分，因请假缺勤一次扣0. 05分，计 入工作量，因公请假按出勤计算。8 .特岗人员的考勤根据岗位职责时间和方式另行规定。9 .假设因上级检查或学校开展重要活动需临时调整考勤 时间的，教职工听学校通知进行考勤。10 . 一个正常工作周可打卡20次，打卡18次计为满勤。四、考勤结果纳入工作量并作为教职工评优评模、晋职 晋级、年度考核等重要依据。