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1、教职工请假制度一、凡因病或其它原因在县人民医院和以上医院住院的教师 以及无辜被殴打的教师，住院期间不扣分，按人事厅1995 08 号文件规定执行，由学校请人代课。二、教师无辜被他人殴打致伤按公假处理。三、教师因无理被他人殴打而不能上课，按病假处理（以公 安机关出据为证）。四、教师产假时间三个月（晚婚晚育按相关计生政策及政府 批假为准，必须持准生证才算），产假期间不扣分，由学校安排 该教师的工作。五、住院一个月以上和产假教师在请假期间的工作成绩，不 计入请假教师工作成绩，但是在本内不参加评优，可以参加评奖。六、不管请任何假（公假除外），教师必须先交假条，才能 批准，教师请事假必须交假条，自行调好
2、课后才能批假。教师请 病假（特殊情况除外）必须先交假条批假，各种情况的假按下面 的规定办理：1、以下情况的病假要扣分，并要自行调整好课，否那么，按 缺课处理。如：在私人医院治疗开出的输液条子；在乡镇卫生院 治疗没有输液、没有动医疗手术、没有住院治疗、人流引产。2、以下情况的病假不扣分，但要自行调好课，否那么，按缺 课处理。教师本人的四大父母、配偶、子女在县以上医院住院治 疗、教师本人调好课，并有住院证明及住院部的药据发票为证, 不扣分。否那么，以事假处理。3、男教师有7天的护理假不扣分，但必须自己调整好课， 请人代课。4、属以下情况的假不扣分，由学校安排代课：（1）婚、丧、公、计划内生育产假。
3、（2）在县级以上医院住院治疗的病，但必须交住院部出据 的住院证明和住院部开出的医药发票。七、教师的四大父母去世按丧假处理，准假七天。（如遇无 合适下葬时间，葬后第三天必须到校上课）八、有以下情况在“勤”的考核中扣分。1、不管请任何假，假前无假条按每节0. 2分计算扣分（特 殊情况除外）。学科课旷课一节扣2分，迟到或早退一次扣1分， 事假每节扣0 . 2分，病假每节扣0. 2分。请假教师未调好课， 课堂上无人上课时，考勤记入请假教师的身上，按缺课处理，每 节次扣2分。2、预铃响后至上课铃响前，有课的教师未到教室门口等待 上课或学生队列前（体育课）组织，按迟到处理，每节扣1分。 如体育教师因借器材
4、，保管员不在，分扣在保管员身上。3、每学期开学前教师集中时的考勤记入该学期第一周，教 师集中、开会、升降国旗、课间操、眼保健操（眼保健操时上一 节课的教师负责）的考勤按上课考勤记分。4、对学校，各组（室）、少先大队安排的工作，缺席一次扣 2分。迟到或早退一次分别扣1分，事假一次扣0.2分，病假 一次扣0.2分（业务检查除外）。5、在教研活动中，（上级、学校、教研组组织开展）听课 缺席一节扣2分，迟到一节扣1分，事假一节扣0.2分，病假一 次扣0.2分（婚、丧、公假除外）。6、教研组组织学习、讨论、经验交流，教研课外活动的考 勤按听课的各项扣分对照执行。7、各种大型活动，教师缺席一次扣2分，迟到或早退一次 扣1分，事假一次扣0.2分，病假一次扣0.2分（含校会在内）。九、学校批假权限，事假不超过7天，病假不超过7天，婚 假按有关规定执行。十、每学期累计事假超过两周，超过局部按缺课处理。每期 累计病假越过30节的，超过局部按事假处理（特殊病假除外）。 旷课、缺席、早退满五节，学校警告处理，超过五节（不含第五 节）的，超一节扣5分。十一、上课或学习时，上铃停后五分钟之前到为迟到，五分 钟之后到视为缺旷。十二、为实事求事请假，参与弄虚作假者扣1分。（给未写请假条向学校请假者代课的教师。）