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1、如何制定规章制度如何制定规章制度（精选11篇） 如何制定规章制度 篇1 为创建一个干净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产平安，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工务必听从和协作寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续干净
2、，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍宁静。六、节约用水、用电、顺手关掉水龙和电源开关，熄灯时刻不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、平安管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3
3、、宿舍禁止开伙做饭，禁止运用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qing支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。6、违反平安管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严峻者解雇并送公安机关处理。十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意运用。附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的惩罚，屡教不改或状况严峻者将予以解雇处理，并担当由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的惩罚。宿舍存在的问题员工可干脆告知宿舍长。 如何制定规章制度 篇
4、2 xx幼儿园是一所省级示范园。教学设备先进，教室内配有空调、一体机、空气净化器、钢琴等先进设施，有美术教室、舞蹈教室、科学探究室、多媒体教室等专项室，拥有一支责任心强、专业过硬的师资队伍，为您的孩子供应科学、平安、健康、温馨的生活、学习和游乐环境。x年招生工作即将起先!报名时间：x年8月20日上午7：30起先。招生对象：招收3-5周岁具有户籍、身心健康的幼儿。招生名额：小班120名，中班30名，招满为止。留意事项：报名时请带孩子以及幼儿户口本(或户口证明)和我 县妇幼保健院体检证明。分班时间和新生家长会时间请关注我园微信公众号。报名询问电话：添加xx幼儿园微信公众平台，刚好关注幼儿园的最新消
5、息。xx县xx幼儿园x年8月 如何制定规章制度 篇3 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:入职员工由人事部统一支配房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资特别，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。各员工应自觉
6、养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室内外卫生，按值日表轮番打扫卫生，以持续宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。爱惜公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电，留意白色污染和环境爱护。公司员工宿舍管理制度。严禁将公司物品带回宿舍运用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理
7、人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员务必离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特别状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严峻者送交公安机关处理。未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他
8、人财务之行为，将受到开除并交公安机关。将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严峻者将无薪解雇。持续高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，留意节约用水，发觉火灾隐患刚好通知管理人员。火警:119匪警电话:110急救电话:1203、员工宿舍消防管理制度。严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。严禁宿舍员工私拉电线插座及运用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。严禁宿
9、舍员工做饭，并运用明火照明。人人做到人走灯关。工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备。宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍状况。 如何制定规章制度 篇4 xx县第一幼儿园是我县规模最大的一所省级示范性幼儿园，位于东阳路16号，环境优雅、设施齐全、师资力气雄厚，多年来为社会所认可。现公开面对社会招收x年秋季入园幼儿，详细支配如下：一、招生规模：x年秋季安排招收8个小班，一个中班，共计幼儿220人。二、招生对象：年满3周岁(x3年9月1日前诞生)的适合幼儿园集体生活的健康儿童。独生子女、老师子女优先录用。三、报名方法1.报名时间：x年8月20日上午7：30。2.报名地点：xx县第一幼儿园3.所需携带
10、材料：户口簿、独生子女证、老师资格证等相关证件(原件)。四、联系电话：xx县第一幼儿园 如何制定规章制度 篇5 为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。1、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并刚好实行有效措施或调离。4、住宿民工务必听从项目分管人员的管理、派遣与监督。5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装
11、接电器。严禁存放易燃易爆等危急品，防止火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子务必放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点构成统一。7、换洗衣物不得积累室内，其余衣物务必收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面清洁卫生，门窗明净，空气簇新，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人探望应登记姓名、关
12、联及进出时刻。11、珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。12、要爱惜室内公用设施，不得随意变更其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止礼貌，敬重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头。15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包袱架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 如何制定规章制度 篇6 基本制度住宿须知为进一步培育学生良
13、好的生活习惯，加强对学生的生活管理，创建良好的育人环境，促进寝室的规范化、标准化建设，提升宿舍管理水平，制定如下规定：一、宿舍内外务必持续整齐，要求做到：1、各寝要建立值日生制度，每一天清扫一次，每周大扫除一次。2、学生起床后务必整理好自己的床铺，叠好被子，统一安放，床单要拉平，床上的物品要整齐。被褥要常常洗涤，持续清洁。3、各种物品要持续清洁，摆放整齐美观，肥皂盒、热水瓶、毛巾、牙刷、杯子、书、鞋子等，按线状排列。4、不准向窗外倒水或乱抛果壳、纸屑。5、人人重视公共场所的清洁卫生，走廊、楼梯等做到不积累垃圾、无纸屑、无果壳、无痰迹。厕所、盥洗室持续整齐，水槽里不倒杂物。6、不准在宿舍里就餐。
14、(病员除外)二、严格遵守作息制度，上课及自习不得回宿舍。特别状况须要回寝，务必有学生科批条。三、节约用水，水龙头用后马上关好;室内一切设备不得擅自拆装或随意搬到室外;开窗时要挂好窗钩，假日、节日最终离开宿舍时务必关好门窗、电灯，门要上锁;爱惜公共财产，损坏公物照价赔偿。四、学生务必按舍务老师支配的寝室与铺位就寝，未经学校舍务老师同意，不得自行调换寝室与铺位。五、学生一律不得留客住宿，有特别状况务必经宿舍管理老师的同意，不得擅自由宿舍内接待客人。六、学生携带大件物品出校，须凭宿舍管理人员签发的出门条。七、学生珍贵物品(含钱、包)要妥当保管，不得存放在寝室内，防止失窃。八、宿舍内不得烧煤油炉，点煤
15、油灯，不准私接电源和运用电器，以防失火。九、男女同学不得随意进入对方宿舍。住宿生一般不能请宿假。如遇特别状况需回家，凭家长请假单事先向班主任老师和学生科请假，并报舍务老师备案。各寝室长在每晚就寝前点名，将缺席名单交舍务老师，节假日应按学校规定准时回校归宿。十、住宿同学要相互爱惜，相互帮忙，决不允许老生欺压新生。新生也要敬重老生，相互学习，共同进步。十一、学生宿舍是校内文化建设的重要部分，布置要美观大方，体现思想性、学问性和艺术性的和谐统一。学生在宿舍出现违纪的要进行指责教化，情节严峻的依据有关规定赐予纪律处分。 如何制定规章制度 篇7 酒店卫生自查制度一、目的为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客
16、供应清爽、整齐、卫生的消费环境，特制定本规定。二、内容1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。2、各部门人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。4、个人卫生管理标准：(1)员工仪容仪表和个人卫生。(2)驾驭必要的卫生学问。(3)身体、心理健康，须持健康证上岗。5、食品卫生管理标准参见关于酒店食品卫生的管理规定。6、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。7、卫生检查根据员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采纳常规检查、专项检查、暗查
17、、暗访的方式进行。对检查出的问题，根据标准追究责任和进行惩罚。三、考核1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则依据情节的严峻程度和造成的影响赐予惩罚。(1)毛絮、浮灰、水渍、纸屑等稍微卫生问题，每处赐予1-2元的惩罚。(2)积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处赐予2-5元的惩罚。(3)污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处赐予5-10元的惩罚。2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，赐予5元分惩罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情赐予责任部门警告或责任人过失处分。
18、3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，根据酒店相关制度进行惩罚。四、本规定自下发之日起执行。 如何制定规章制度 篇8 仪容仪表要求制度一、上班必需按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。三、男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。四、不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水。五、上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。六、工作服要整齐，无油渍、无皱痕。七、上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性，带异味的食品，不能吃酒精含量过高的事物，饮料。八、不能当着客人的
19、面做不雅观的动作，如抓痒，抠鼻子，挖耳朵，梳头发，剔牙，大呵欠等，打喷涕应适当遮掩。九、检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。十、凡违反以上规定一次扣款5元，再次扣半天休，三次扣一天休。 如何制定规章制度 篇9 卫生工作制度a、个人卫生一、勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异味。二、工作服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。三、大、小便后要洗手、擦干。b、区域卫生一、地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美观。二、桌面无油渍、无尘灰，餐具无破损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍，餐具必需消毒。三、工作台要干净、整齐、物品按要求摆放一样，托盘、水壶要干净、无污渍。四、不准乱扔果皮纸
20、屑，不能随地吐痰。要顺手捡拾地面杂物，讲究公共卫生。五、门窗、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。六、卫生间要保持干净、整齐、无异味，卫生工具摆放整齐。七、各班组卫生分片包干到人，每天派人轮番值班，保持卫生清洁。每周四搞大扫除。八、违反以上规定者，视情节轻重罚520元。劳动纪律一、提前非常钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。二、上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，上班按规定时间在自己区域站立规范，面带微笑迎接客人的到来。严禁以工作场地作为休息场所，违者一次罚款520元。三、遇到客人和上司，要主动问好点头致意，不能视而不见。违者一次罚款520元。四、客人来了要说欢迎光临，拉
21、椅让座。在服务过程中请运用礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要送客，请客人慢走，并诚意欢迎客人下次光临，运用礼貌用语(送客至门口)，违者一次罚款520元。(详细状况由部门经理制定)五、不准与客人争吵，要记住客人恒久是对的，不准向客人索取物品与小费。若因看法问题导致客人不买单，给酒店造成的损失由本人担当。视情节轻重罚款20200元。六、拾到客人物品必需上交吧台或上一级领导保管，并尽快与客人取得联系，不准私自留藏，占为已有。一经发觉，罚款20200元并后果自负。七、如遇客人较多时，不得私自离岗。离岗要上报领班(包括上洗手间)，领班支配人员顶岗后，才能离开。否则所造成的后果由本人担当，并罚款20元/
22、每次。八、不准在餐厅内奔跑，不准在餐厅、包厢、公共场所大吼大叫、大声说话，违者视情节轻重罚510元。(1)(2)(3)(4)九、不得罢工，或三五聚集闹事，严禁向外界人员透露酒店的商业机密或抵毁酒店形象，违者开除处理。十、员工必需参与班前会及平常的业务培训，违者一次罚款5元。十一、在工作中随时听从，工作完后再提出见解，不得当众与领导争论，否则视情节轻重，罚款50100元，并在班会上作书面检讨。十二、上班时间不准吃东西，更不准私自吃、用酒店或客人的食物，违者罚款50200元，情节严峻者开除。十三、不准带包进入工作场所，违者罚款520元。十四、下班后不准在酒店逗留，违者罚款5元。十五、熟识业务学问，
23、了解每天供应的菜式及酒水、熟记菜单酒水单，如因业务不熟，造成客人不满心情的，视情节轻重，初次罚款550元，下岗培训三天(不计工资)，所造成的损失由本人担当。十六、上班时间必需运用一般话，违者一次罚款15元。十七、不许利用职务之便少记客人所用食品，一经发觉罚款50100元， 如何制定规章制度 篇10 物品管理制度一、酒店全部设备设施，不能私拿、私用，若有私拿酒店物品者，罚款50100元/次。二、不准用客用餐具喝水、吃饭，发觉一次罚款5元。三、服务员不能随意开放空调私自运用，客人走后应马上关闭空调、电灯、电视，违者罚款520元。四、每天必需检查空调、消毒柜、灯光、卫生间下水道、电视机、煤气灶具开关
24、等工作是否正常，如有异样马上上报领班或主管支配人来修理。五、如已知某物不能运用，不行强行运用，否则造成的后果由本人担当。六、下班前必需检查一切电器设备的开关是否关掉、门窗是否关好，领班检查到某区域没关电器设备开关，该区域服务员罚款20元/次，所造成的损失由本人担当。七、酒店配发给服务员的一切物品，服务员应妥当保管、合理运用，如有损坏丢失，照价赔偿或使其复原原样。八、若有发觉有意损坏酒店设备、设施者，作重罚开除处理。九、若客人损坏了酒店物品也应要求赔偿。但语气要委婉，不得对客人无礼。十、每月盘点一次工作用具、家私及酒店各种设备设施。损耗与赔偿方案按详细状况实施。(另行通知) 如何制定规章制度 篇11 传菜员的岗位职责与奖罚制度一、按规定着装，做好每日开餐前的打算工作，检查好开餐所需物品是否齐全。如不齐全，应立刻做好补充工作，如因此对在开餐过程中所造成的后果及损失由责任人担当。二、熟记各类菜的佐料单;熟记单号、包厢位置;熟登记单、上菜时间、上菜依次。如有跟错菜料、记错餐桌位置、上错菜、延误下单、上菜时间，颠倒上菜依次，所造成的损失及后果，由责任人担当，并罚款520元。三、刚好参与班前会，熟记班会内容，主动主动协作好服务员的工作。四、完成好上级领导支配的一切任务。五、坚决把好食品卫生关，做到变味、变质食品不上餐桌，违者罚款50100元。六.工作细微环节问题由前厅经理支配。