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1、2023正规企业劳动合同协议 2023正规企业劳动合同协议 篇1 甲方：乙方：甲方因施工须要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，详细事宜如下：1、 甲方负责乙方上岗前的平安培训，并经过体检与平安考试合格者方可上岗，同时支配食宿及日常管理。2、乙方人员必需遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥听从安排，如有违章违纪，经教化不改或不听从安排，甲方有权予以辞退。3、 乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。4、 工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动爱护和福利待遇5、甲方无正值理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大
2、作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果担当损失的费用，详细数量由甲方依据情节轻重确定。6、 此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。甲方签字： 乙方签字：年 月 日相关劳动合同的法律法规：中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动酬劳;(七)社会保险;(八)劳动爱护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的
3、其他事项。 2023正规企业劳动合同协议 篇2 甲方：_ _乙方： ; 性别 ; 诞生年月日 ;住址 ;联系方式依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_固定_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_3个月_。二、工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保
4、守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。第九条
5、甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇：_ 。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严峻失职、假公济私，对甲方
6、利益造成损失的;5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2.患病或非因
7、工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;其次十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任其次十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲
8、方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;八、其他其次十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023正规企业劳动合同协议 篇3 甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：姓名: 性别: 诞生年月:文化程度: 联系方式:现居住地址: 居民身份证号码:甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关
9、法律法规规定，在同等自愿、公允公正、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限自 日起至 日止。其中试用期为个_月。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：_三、工作内容(一)、乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方依据工作须要，可依法变动乙方的工作岗位。(二)、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行 条款。A、实行标准工时工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。B、实行综合计算工时工作制，平均每
10、日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商支配。(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日(由乙方自主确定并申报甲方批准)。乙方在合同期内享受甲方员工考勤与享假制度的各类假期并按规定请假(乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假)。(三)、甲方发生自然灾难、事故或发生设备故障，须要乙方参与紧急处理或刚好抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安
11、卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。(二)、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。(三)、乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。(五)、乙方患病或非因工负伤时，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六、劳动酬劳(一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 在次月发放。(二)、经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳实行基本工资和
12、绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，考核工资_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资，绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。(三)、乙方试用期工资为_元。七、社会保障(一)、双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二)、如乙方发生工伤事故，则按国家和地方有关政策执行，同时供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、劳动纪律和规章制度(一)、甲方制定的各项规章制度和重大事项(员
13、工考勤与享假制度、员工手册、平安管理规定、职业卫生管理规定等)公布后，作为本合同履行的依据。(二)、乙方严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，听从甲方的管理、指挥和调配，履行劳动义务和岗位职责，按时、按质、按量完成任务。(三)、乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方可依据规定赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除合同。九、劳动合同变更、解除、终止、续订(一)、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以书面形式变更合同相关内容。(二)、甲乙双方协商一样，本合同可以解除。(三)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期，被证明不符合
14、录用条件的。录用条件为：在应聘过程中，向甲方供应的证明材料、劳动关系解除或终止等状况必需属实。严格执行甲方的员工管理制度、岗位说明书和岗位操作规程。听从甲方的指导并考核合格。符合甲方岗位身体适应实力和岗位技能接受实力。2、严峻违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、严峻失职，给甲方造成重大损害的。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。6、被依法追究刑事责任的。(四)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医
15、疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、双方不能达成变更协议的。(五)、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严峻困难的;或者企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日对工会或全体员工说明状况，听取工会或者员工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除合同。(六)、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、未足额支付劳动酬劳的。2、未依法为乙方缴纳社会保险的。3、因劳动合同法其次
16、十六条规定的情形致使劳动合同无效的。4、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(七)、乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。十、双方协商一样，约定下列_条款A、乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲乙双方须要约定的其他事项_。十一、劳动争议处理(一)、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终
17、止、续订和给付经济补偿的规定。(二)、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出。十二、其他事项(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。(二)、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。(三)、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方签名：法
18、定代表人或负责人签字：日 期： 日 期： 2023正规企业劳动合同协议 篇4 依据中华人民共和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一样，同意签订本劳动合同。甲方(单位名称)： 法定代表人：居处地：乙方(姓名)： 性别： 身份证号码：居处地：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。其次条 劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定_元/月的工资酬劳。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方每月_日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、乙方加班工资，假
19、期工资及特别工资根据国际规定执行。5、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。第三条 社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第四条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3
20、、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、因其它缘由解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第六条 有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚。第七条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代
21、表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十条 合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023正规企业劳动合同协议 篇5 甲方(单位名称)：居处地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：居处地：文书送达地址：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期
22、限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 工作内容及要求乙方支配在_部门，从事_工作。甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条 劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时依据乙
23、方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。第四条 社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1
24、)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业禁止1
25、、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐私，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行运用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条 违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。第十条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法
26、定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须刚好通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023正规企业劳动合同协议 篇6 甲方：(以下简称甲方)乙方： (以上简称乙方)为了煤矿开采
27、有序不紊，保障煤矿生产平安，落实生产与平安的责任和义务，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例相关规定，结合我矿工作实际，在互惠互利，同等自愿的原则上，经甲乙双方共同协商，特订立如下劳动合同条款，供双方共同遵守。一、此劳动合同自20xx年2月起至 20xx年2月止，合同期满重新签订。二、乙方必需经体检，确认其身体合格，且年龄在18周岁至55周岁之间，否则甲方不予聘用、已经聘用的赐予解聘。三、乙方必需自觉接受甲方支配的平安教化培训，取得上岗资格证后，方能上岗作业。四、乙方依据甲方须要自愿，担当 岗位工作，详细工作状况及工作面危急因素甲方口头告知。五、甲方生产正常状
28、况下，尽量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停产和其它特别状况无法支配乙方的工作，乙方不得以劳动合同强行要求甲方支配工作，双方解除劳动合同。六、甲方执行国家规定的工作时间，加班加点的由甲乙双方自愿协商解决。七、乙方的工资按双方约定的计件工资或定额工资执行(另签订书面协议或口头约定)。八、每月工资发放时间为次月的515日。九、甲乙双方按国家及陕西省的规定参与工伤保险，其中应当由乙方负担的部分由甲方负责代缴。十、乙方必需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，接受甲方的管理，否则甲方有权解除劳动合同。十一、乙方上岗后，食宿费自理，甲方供应住宿房间和职工食堂。十二、平安事故的处理：1、乙方在工作中因违章操作
29、造成本人或他人损害事故的必需依法担当相应责任。2、乙方在上下班路途途中，必需留意平安，如无证驾驶机动车或驾驶无牌照机动车或醉酒驾车上下班的若发生平安事故造成人身损害或其它损失，一切责任由乙方自行负责，甲方概不担当;若发生非上述条件的机动车事故必需由交警和社保部门认定为工伤的甲方才认可工伤。3、乙方在工作中因意外事故(非违章)造成因工受伤的，甲方依照中华人民共和国工伤保险条例和陕西省工伤保险条例实施方法等相关规定支付工伤待遇或甲乙双方协商解决。十三、甲方必需依据规定发放必要的劳动防护用品，口头告知工作面职业病危害因素及预防措施。十四、甲乙双方签订的其它书面协议以及甲方的规章制度等，是本合同的有效
30、组成部份，具有与本合同同等的法律效力。十五、乙方因故要解除或者终止本合同，应当提前半个月以书面形式提出申请，经甲方批准并完清相关手续后方可离职。否则视为乙方放弃有关权利;同时有权依据相关法律法规的规定及双方的约定，对乙方作出处理。十六、此合同经甲乙双方签章后生效。十七、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方应严格履行本合同条款(本合同中，未尽事宜由甲乙双方协商解决，另行补充。若双方协商不成，可向当地人民法院提起诉讼)。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023正规企业劳动合同协议 篇7 甲方：_乙方：;性别
31、;诞生年月日;住址;联系方式依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_.二、工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护
32、和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工
33、资酬劳。第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;5.
34、泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十五条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期
35、的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;其次十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任其次十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补
36、偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的;八、其他其次十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。其次十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)_乙方(签字)_年_月_日_年_月_日 2023正规企业劳动合同协议 篇8 甲方(用人单位)_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_乙方(姓名)_ 性别：_ 文化程度/技能：_ 身份证号码：_ 住 址：_ 联系电话：_签 订 说 明一、双方在签
37、订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不
38、得由甲方代为保管。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条 本合同期限采纳下列 方式(选择一项)A.有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意接着履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B.无固定期限合同。自 年 月 日起。C.以完成肯定工作为期限的合同。详细为： . 若乙方实际起先工作时间与合同约定起始时间不一样的，以实际起先工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动
39、向后或向前延展。二、试用期其次条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)1、无试用期2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)第三条 录用条件为：A. 文化学问： . B. 身体状况： . C. 劳动技能： . D. 工作实力： . E. 团队精神： . F. 其他： .第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方依据经营须要的; 2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他缘由的确须要调整工作岗位的。