《2023年正规企业劳动合同协议6篇(劳动合同劳动合同法全文).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年正规企业劳动合同协议6篇(劳动合同劳动合同法全文).docx（72页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023正规企业劳动合同协议16篇(劳动合同劳动合同法全文) 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 姓名: 性别: 诞生年月: 文化程度: 联系方式: 现居住地址: 居民身份证号码: 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，在公平自愿、公正公正、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 自 日起至 日止。其中试用期为个_月。 二、工作地点 甲乙双方商定劳动合同履行地为：_ 三、工作内容 (一)、乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方依据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法
2、制定的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)、甲乙双方经协商确认执行 条款。 A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。 B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。 C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。 (二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日(由乙方自主确定并申报甲方批准)。乙方在合同期内享受甲方员工考勤与享假制度的各类假期并按规定请假(乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准前
3、方可准假)。 (三)、甲方发生自然灾难、事故或发生设备故障，需要乙方参与紧急处理或准时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。 五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 (一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 (二)、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查，并在乙方离职前进展职业安康检查。 (三)、乙方在劳动过程中，必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)
4、、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)、乙方患病或非因工负伤时，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动酬劳 (一)、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 在次月发放。 (二)、经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，考核工资_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资，绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 (三)、乙方试用期工资为_元。 七、社会保障 (一)、双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从
5、乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)、如乙方发生工伤事故，则按国家和地方有关政策执行，同时供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 八、劳动纪律和规章制度 (一)、甲方制定的各项规章制度和重大事项(员工考勤与享假制度、员工手册、安全治理规定、职业卫生治理规定等)公布后，作为本合同履行的依据。 (二)、乙方严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，听从甲方的治理、指挥和调配，履行劳动义务和岗位职责，按时、按质、按量完成任务。 (三)、乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方可依据规定赐予相应的行政处理、行政处分、经济
6、惩罚等，直至解除合同。 九、劳动合同变更、解除、终止、续订 (一)、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以书面形式变更合同相关内容。 (二)、甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 (三)、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期，被证明不符合录用条件的。 录用条件为：在应聘过程中，向甲方供应的证明材料、劳动关系解除或终止等状况必需属实。严格执行甲方的员工治理制度、岗位说明书和岗位操作规程。听从甲方的指导并考核合格。符合甲方岗位身体适应力量和岗位技能承受力量。 2、严峻违反甲方劳动纪律和规章制度的。 3、严峻失职，给甲方造成重大损害的。
7、 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。 6、被依法追究刑事责任的。 (四)、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、双方不能达成变更协议的。 (五)、甲方依照企业破产法规定进展重整的;或者生产经营发生严峻困难的;或者企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，
8、仍需裁员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日对工会或全体员工说明状况，听取工会或者员工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除合同。 (六)、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1、未足额支付劳动酬劳的。 2、未依法为乙方缴纳社会保险的。 3、因劳动合同法其次十六条规定的情形致使劳动合同无效的。 4、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (七)、乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 十、双方协商全都，商定以下_条款 A、乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法
9、协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C、甲乙双方需要商定的其他事项_ _。 十一、劳动争议处理 (一)、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出
10、仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出。 十二、其他事项 (一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (二)、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人或负责人签字： 日 期： 日 期： 2023正规企业劳动合同协议2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，订立本合同
11、，并承诺共同遵守： 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 二、工作内容和工作地点 乙方从事 岗位工作，乙方的工作地点 。依据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。 三、工作时间 实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。 四、劳动酬劳及支付时间 乙方的工资按月发放，工资是 元。 甲方每月5日左右发放上月工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方依据生产岗位的需求，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动爱护用品。 甲方依据国家
12、有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、其他 甲乙双方商定的其他事项： 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)： 乙方(签字)： 法定代表人： 身份证号码： 签订日期： 年 月 日 2023正规企业劳动合同协议3 工程名称： 托付单位： 担当单位： 保证单位： 起止年限： 一九_年_月_日订 托付开发合同 订立合同各方： 托付单位_，以下简称甲方; 担当单位_，以下简称乙方; 保证单位_，以下简称丙方; 为了调动科研单位的积极性，确保科研经费的合理使用，明确甲、乙、丙
13、三方的责任，促使科研工程早出成果，出好成果，经甲、乙、丙三方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守. 一，科研工程的主要内容 _ _ _. 二，科研工程在国内外的现状、水平及进展趋势(或科研工程的重要意义) _ _ _ _ _ _. 三，技术经济指标和经济效益(社会效益)分析： _ _ _ _ _ _. 四，科研工程所采纳的讨论、试验方法和技术路线(包括工艺流程) _ _ _ _ _ _. 五，规划进度(分阶段解决的主要技术问题，到达的目标和完成的时间) _ _ _ _ _ _. 六，科研工程的参与单位及分工 _ _ _ _ _ _. 七，所需主要材料，物质条件 _ _ _ _ _ _. 八，经
14、费概算 年度金额类别 19年总经费 19年托付单位拔给 19年担当单位自筹 19年保证单位拨给 合计其他单位资助 九，分期用款(甲方拔给局部)规划 用款时间用途用款金额(万元) (按年度，季度计算) 一九年季度 一九年季度 一九年季度 一九年季度 十，有关单位、专家的评议意见 _ _ _ _ _ _. 十一.共同条款 1.乙方对全年的合同执行状况，必需于届满一年之前_日内，向甲方和丙方提出执行状况的正式报告.科研任务完成后_日内，乙方必需按合同规定的内容向甲方提出执行状况的总报告，并向甲方提交完整的科研技术资料，同时抄报丙方. 2.甲方审查乙方完成上一年(或上一阶段)科研任务属实后，应按合同规
15、定的时间、数量拨付下一年(或下一阶段)的科研经费，并按比例下达所需三材指标. 3.有关部门如资助乙方科研经费，其收益安排方法，由资助方与乙方另签合同规定. 4.科研工程完成并经签定后，乙方对甲方所拨经费，实行如下方法归还： (1)乙方共归还甲方拨付科研经费总额的_%，共_元. (2)归还日期和分期归还金额： 一九_年_月归还_元; 一九_年_月归还_元; 一九. 5.合同执行中，甲方非因国家规划转变，中途无故撤销或不履行合同，其所拨经费不得追回，并得担当乙方善后处理所支付的各项费用.甲方如无故拖延拨付科研经费，拖延一天，必需按所欠应拨经费的_%.向乙方偿付违约金，并应担当乙方因此所受的损失.
16、乙方如无故撤销或不履行合同，或不能完本钱科研任务，应依据详细状况，局部或全部退还甲方所拨付的科研经费;乙方如拖延完成科研任务或归还给甲方科研经费的时间，每拖延一天，应按甲方拨付科研经费的_%向甲方偿付违约金. 乙方如不按合同规定的时间、数量向甲方偿付科研经费或违约金，丙方应连带担当向甲方偿付的责任. 6.本合同如有未尽事宜，或需修改某项条款，须经甲、乙、丙三方共同协商，作出补充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在执行过程中如发生争议，应由合同各方的上级领导部门协商解决，协商解决不成，提交合同治理机关仲裁或法院裁决. 7.合同各方对本科研工程的一切资料负有保密责任，未经有关部门批准，不得
17、引用科研工程的数据、科研成果及其他有关资料. 本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式_份，分送.各留存一份.乙方就本科研工程与其他资助科研经费单位所签订的合同，须向甲、丙方交送一份副本留存. 托付单位：_(公章) 地址：_ 代表人：_(盖章) 联系人：_ 电话：_ 银行帐户：_ 担当单位：_(公章) 地址：_ 代表人：_(盖章) 联系人：_ 电话：_ 银行帐户：_ 保证单位：_(公章) 地址：_ 代表人：_(盖章) 联系人：_ 电话：_ 银行帐户：_ 一九_年_月_日订 2023正规企业劳动合同协议4 甲方： 负责人： 单位地址： 联系电话： 乙方： 性别： 户籍地址： 身份
18、证号码： 联系电话： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法和劳动合同法的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 甲方依据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点在 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月 日支付工资，支付的劳动酬劳为 元/月或 ，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规规章等规定执行。 第五条 双方解
19、除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。 第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条 本合同双方各执一份，乙方必需由当事人签字或盖章。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 2023正规企业劳动合同协议5 甲方(单位)名称/全部制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合
20、同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。 二、生产(工作)任务： 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳： (1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，
21、依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (3)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人一样。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。 (2)依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品
22、：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (3)在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必需遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)
23、听从指挥，听从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 双方全都同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有以下情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; 严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的;
24、效劳态度恶劣，损害消费者利益的; 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人污辱的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的。 (5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的; 患有职业病
25、和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动 力量的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列状况外，必需提前半 个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要 求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要商定的其它事项： 1. 2. 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本
26、合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 法定代表人(托付代理人)签名盖章： 乙方签字(盖章)： 年 月 日 鉴证经办人(签字或盖章)： 鉴证机关盖章： 年 月 日 2023正规企业劳动合同协议6 甲方： 单位性质：外商独资 乙方：姓名： 性 别： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和有关文件规定，甲乙双方经过公平协
27、商全都、自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1、本合同为 期限合同。 双方商定合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,共计 个月。 3、劳动合同期限届满，或本合同商定终止条件消失，劳动合同即终止执行。经双方协商全都的，可以续订劳动合同。 4.劳动合同双方需在劳动合同期限届满前30天做出是否续订劳动合同意思表示 其次条 生产(工作)任务 1、乙方同意依据甲方工作需要，在甲方 部门担 任 工作，乙方应按时、按质、按量完成被指派的工作。 2、甲方因生产经营需要或因乙方的工作力量及表现，依照劳动法相关规定，经甲乙双方协商全都后
28、，甲方可以变更或调动乙方的岗位或工作。 第三条 双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务： (1)乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和治理方法，安排工作和下达生产、工作任务的权利。 (2)按甲方治理制度规定对乙方进展奖惩和辞退。 (3)检查乙方的生产、工作、学习和技术状况。 (4)依法支付乙方劳动酬劳及甲方规定的福利待遇，缴纳及代缴失业、养老、医疗保险金。 (5)改善劳动、工作、学习条件和关怀职工生活。 2、乙方的权利和义务： (1)乙方有劳动、工作、学习的义务及参与民主治理的权利。 (2)获得劳动酬劳和保险福利待遇。 (3)获得荣誉和物质嘉奖。 (4)承受甲方治理、遵守甲方劳动纪律和规章制度。 (5)完成甲方规定的生产和工作任务、保守甲方商业隐秘。 第四条 工作时间 1、甲方实行标准工时制。 2、甲方因生产经营需要，经双方协商同意后，可以安排乙方加班加点工作，乙方应予协作，甲方按有关规定赐予加班费，或赐予相应时间的补休，并根据国家规定实行带薪休假制度。