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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 机动车修理企业安全生产达标考评指标细化评分标准（试行）被考评单位考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判1、制定企业安全生产方针,并符合国家安全生产方针；一、安1.安制定企业安全生产方针、目2、每年的安全生产目标符合上级要求查 安 全 生 产5 任何一项不符合要求全（）第 1 页,共 31 页及本企业实际,有明确的截至期限、责工作方针、 目标和不低于上级下达的安全任人员、责任内容和考核奖惩要求；标 及 考 核 文扣分全工考核指标；3、安全生产目标包含安全生产事故控件作方制数、伤人事故掌握数、火灾事故掌握针与1、未制定实现安
2、全生产数等目标目标全 目2.中制定实现安全工作方针与企业制定实现安全生产目标的措施查 制 定 的 措5 目标具体措施的, 扣 3 分；1（）标目标的措施；施文件2、措施不落实的,扣22（）35 分分1、制订符合本企业实际须长期进行的查 安 全 工 作制订和实施企业安全生产5 1（）未制订规划扣2 分；安全工作规划；规划文件、 实长期中长期规划和跨年度专项工未制定方案扣2 分；2（）2、依据安全工作规划,制定企业近期施 方 案 的 相规划作方案；没有实施记录扣1 分3（）安全生产活动方案关记录名师归纳总结 3年依据中长期规划,制定年度1、企业颁布年度安全生产工作方案；查 年 度 工 作5 未制定
3、方案扣2 分；1（）计 划 及 专 项度计方案和年度专项活动方案,并2、制定了实施年度安全生产方案的工未制定实施方案扣2 分；活 动 工 作 方2（）划严格执行；作方案3、没有实施记录扣1 分案文件- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判1、安全生产目标具体、可测量、可分将安全生产治理指标进行解；查文件、 询问5 未对安全生产治理目标1（）2、安全生产责任、目标分解到企业主进行分解的,扣2 分；细化和分解,制定阶段性的安要负责人、分管安全生产和经营负责有关人员2、未签订安全目标责任2（）全生产掌握
4、指标；人、各治理部门及分支机构负责人、车书的,扣 3 分间主任、班组长以及各岗位从业人员,并与其签订安全生产目标治理责任书制定安全生产指标考核与奖惩制度,内4.目制定安全生产目标考核与容包含对各部门及人员考核的组织部查 安 全 生 产5 1、未制定安全生产指标1（）门、考核方法、奖惩标准、考核结果通指 标 考 核 办考核方法的,扣3 分；奖惩方法；报程序等法 和 考 核 记2（）2、无考核记录扣2 分2、每半年对安全生产治理目标的完成录文件标考情形进行评估考核核每年进行一次全面的安全生产内部评价,内容应包括：安全生产目标；安全生产责任制；定期考核年度安全生产目安全投入；查考核文件5 1、未进行
5、考核的,扣31（ ）安全训练培训；分；标完成情形 , 并奖惩兑现；从业人员治理；2、没有兑现奖惩的,扣 22（）修理作业治理；分安全生产监督与检查；应急响应与救援；事故处理与统计报告；10、奖惩兑现名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判二、管1安成立安全生产委员会（或领1、成立安全生产委员会 （或领导小组） ；查 机 构 设 置10 1、 未 成 立 安 全 生 产 委1（ ）员会（或领导小组） ,扣 42、安全生产委员会（或领导小组）应分；以企业主要负责人
6、为负责人；成员由生2、 未 明 确 主 要 负 责 人产经营、技术、人力资源、安全设备管导小组）,下属各分支机构分为组长,分管安全生产的理等部门负责人以及分支机构的主要2（ ）别成立相应的领导机构；安委领导为副组长,成员组成负责人组成；文件3（ ）会职责明确,实行主要领导负不全面扣 2 分；3、安全生产委员会（或领导小组）应4（）责制；3、 未 明 确 安 全 领 导 职有明确企业的安全生产职责；责扣 2 分；4、企业有下属分支机构的,应成立相4、下属分支机构没有相应机构理 机应机构的,扣2 分全管构 和设置与安全生产相适应的从业人员超过300 人的企业,设置专职查 机 构 设 置10 不符合
7、要求全扣分（）理机人员安全生产治理机构,从业人员在300 人构35 分安全生产治理机构；以下的,应当配备专职或者兼职的安全文件生产治理人员1、主要负责人未按期召名师归纳总结 定期召开安委会会议；安全1、主要负责人每季度召开一次安全生查 会 议 记 录5 开会议,扣2 分；1（ ）第 3 页,共 31 页2、安全生产治理机构及产委员会（领导小组）工作会议,分析生产治理机构和下属各分支分支机构未按期召开安2（ ）讨论、解决安全治理问题；（纪要） 、会机构每月至少召开一次安全全工作例会,扣1 分；3（）2、安全生产治理机构及分支机构每月议签到表工作例会；3、没有会议纪要扣1 分；4（）召开一次安全工
8、作例会4、没有签到记录或参与人员不齐的扣1 分- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判1、从业人员超过 300 人的,配备不少于 1 名专职安全生产治理人员；从业人2管按规定足额配备安全生产员在 300 人以下的,配备不少于1 名专查 企 业 安 全10 任何一项不符合要求全（）理人职或兼职安全生产治理人员；管 理 人 员 资员配和应急治理人员；2、专兼职安全治理人员须取得安全主历 档 案 和 持扣分备任证书,具备安全生产治理体会,熟识证上岗情形；各岗位的安全生产业务操作规程；3、配备兼职应急治理
9、人员企业主要负责人、分管领1、建立企业及各岗位安全生产责任制；查 责 任 制 文10 任何一项不符合要求全（ ）导、全体员工安全职责明确,2、各岗位安全职责明确；制定并落实安全生产责任制,3、逐级、全员签订安全责任书并检查件、责任书扣分层层签订安全生产责任书,并落实落实到位；主要负责人或实际掌握人三、安1健是安全生产第一责任人,依据1、明确企业董事长、总经理或法人代查 看 文 件 及5 安全生产第一责任人不1（ ）第 4 页,共 31 页安全生产法律法规赐予的职明确的,扣3 分；表人为企业安全第一责任人；责,对安全生产负全面组织领任命书2、第一责任人安全生产2（ ）全 责2、安全生产第一责任人
10、职责明确导、治理责任和法律责任,并职责不明确的,扣2 分任 体全责履行安全生产的责任和义务；系任制1、明确企业分管安全生产的负责人为查 看 文 件 及5 安全生产直接责任人不1（ ）分管安全生产的负责人是45 分安全生产的重要负责人,统筹明确的,扣3 分；和谐和综合治理企业的安全安全生产直接责任人；任命书2、安全生产直接责任人2（ ）生产工作,对安全生产负重要2、安全生产直接责任人职责明确职责不明确扣2 分治理责任；名师归纳总结 其它负责人和全体员工实制订“ 一岗双责” 制度,各岗位安全职查文件、 检查5 1、未制订“ 一岗双责”1（ ）制度扣 3 分；行“ 一岗双责”,对业务范畴责和业务职责
11、明确记录2、未明确各岗位安全工2（ ）内的安全生产工作负责；作职责扣 2 分- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判安全治理机构治理职责安全生产治理机构、各职能安全生产治理机构和其他治理部门安查相关文件10 不明确,扣5 分；21（ ）其他治理部门安全职责部门、生产基层单位的安全职2（ ）全职责明确不明确,扣3 分；责明确并落实到位；3（ ）3、未落实安全工作扣分未建立安全责任考核制2责依据安全生产责任进行定1、建立安全责任考核奖惩制度；查制度文件、10 度扣 5 分；1（ ）任制期考核和奖惩,公
12、告考评和奖2、定期对各职能部门及员工进行考核,考核、奖惩记2、未进行考核的扣3 分；2（ ）考核惩情形；并公布考核结果录3、没有公布考核结果的,3（）扣 2 分1、持有道路运输经营许可证,并在有效期内；四、法1. 资道路运输经营许可证、企2、持有企业法人营业执照,并在有查证照原件；10 任何一项不符合要求全（）第 5 页,共 31 页业法人营业执照合法有效,效期内；查 维 修 业 务质扣分经营范畴符合要求；3、实际生产经营范畴符合道路运输档案2.法准时识别、猎取适用的安全经营许可证和企业法人营业执照查 部 门 职 责5 1、没有明确部门负责的,1（ ）规 和所规定的经营许可范畴安 全管 理1、
13、有部门负责法规收集工作；扣 2 分；制度2、企业规章制度符合最新的法律法规、2、相关制度不符合最新70 分生产法律法规、标准规范；及制度文件2（）标准规范的法律法规、标准规范名师归纳总结 规将法规标准和相关要求及定期识别和猎取本部门适用的安全生查 企 业 规 章5 的,扣 3 分1（）1. 未准时汇总的, 扣 2 分；时转化为本单位的规章制度,产法律法规与其他要求,准时修定适应2. 未准时修定规章制度制度2（）贯彻到各项工作中；本企业的规章制度的,扣 3 分- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判
14、将适用的安全生产法律、法依据最新的安全生产法律、法规及标查文件5 未准时修定企业规章制（）规、标准及其他要求准时对从准,修定适应本企业的规章制度度扣 5 分业人员进行宣扬和培训；企业应制定以下安全治理制度3安制定并准时修订安全生产1、安全生产责任制（含“ 一岗双责”）；查制度汇编10 安全治理制度不全的每（）2、安全工作会议制度；3、安全生产文件和档案制度；治理制度,包括：1）安全生4、安全资金保证制度；产责任制； 2）安全例会制度；5、安全训练培训制度；3）文件和档案治理制度；4）6、安全生产隐患排查治理及检查制度；安全生产费用提取和使用管7、安全生产目标治理考核制度；理制度； 5）设施、设
15、备、货缺一项扣 1 分,扣完本项8、消防安全制度；物安全治理制度；6）安全培分数为止9、设施设备安全操作制度；全管训和训练学习制度；7）安全10、从业人员治理制度 （含聘请、 考核）；理制生产监督检查制度；10）事故11、从业人员职业健康治理制度；度统计报告制度；11）安全奖惩12、安全生产奖惩制度；制度等；13、事故统计报告和治理制度；14、修理作业安全治理制度；15、其他安全生产治理制度组织从业人员进行安全管通过会议、培训、宣扬栏等各种形式对查培训档案、5 1、 未进行专项培训扣31（）分；从业人员进行安全治理制度的学习与记录、询问相2、没有记录扣1 分；2（）理制度的学习和培训；培训关人
16、员3、从业人员不熟识操作3（）规程的扣 1 分名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判岗位安全操作规程应包括1、机械设备使用安全操作规程；2、电气设备使用安全操作规程；名师归纳总结 4岗制定并准时修订各岗位的3、电、气焊（动火作业）安全操作规查 操 作 规 程10 任何一项不符合要求全（）第 7 页,共 31 页安全生产操作规程,并发放到程；文件,询问相扣分位安岗位（职工） ；4、喷（涂）漆作业安全操作规程；关人员全生对从业人员进行安全生产5、车辆修理作业安全
17、操作规程；查记录, 现场5 1、 未进行专项培训扣31（）产操6、各项安全操作规程应发放到员工,作规并在各岗位（工位）明示程通过培训、实操、演练等各种形式对从分；操作规程的学习和培训；从业检查,询问相2、没有记录扣1 分；2（）人员严格执行本单位的安全业人员进行安全操作规程学习与培训关人员3、从业人员不熟识操作3（）生产操作规程；规程的扣 1 分5制执行国家有关安全生产的1、依据国家有关安全生产方针、政策、查文件, 现场5 1、制度、规程等未依据1（）国家有关规定执行的,扣法规,制定、修订企业安全治理制度和方针、政策、法规及本单位的2 分；操作规程；安全治理制度和操作规程,依检查,询问相2、相
18、关人员不明白新制2（）2、定期对新制定、修改的安全治理制度执据行业特点,制定企业安全生关人员度、规程的扣2 分；3（）度和操作规程的落实情形进行检查；行及产治理措施；3、档案储存不完整的,3、安全生产治理档案储存3 年以上档案扣 1 分治理每年至少一次对安全生产每年不少于一次对本企业落实安全生查文件、 检查5 1、未按要求总结扣3 分；1（ ）法律法规、标准规范、规章制产法律法规、标准规范、规章制度、操2、没有总结文件的扣2度、操作规程的执行情形进行记录2（ ）作规程的执行情形总结分检查；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评
19、方法分值评分细就考评得分内容评判1、企业应建立和完善的各类台账和档 案：（1）有关法律、法规、规章、标准及 规范性文件；（2）安全治理机构和岗位安全职责汇 编；（3）安全治理制度汇编；（4）安全操作规程汇编；建立和完善各类台帐和档（5）安全工作会议记录；查 档 案 台 账5 任何一项不符合要求全（）（6）安全培训训练记录；案,并按要求准时报送有关资及 资 料 信 息（7）安全检查记录；扣分料和信息；报送记录（8）安全治理人员档案；（9）设备设施安装、运行、爱护等管 理台账；（10）特种设备爱护治理及强制性检测 检验报告台账；（11）职业健康治理台帐；（12）事故统计报告报表；（13）其他安全治
20、理台帐 2、按要求准时报送资料信息五、安1资按规定足额提取安全生产1、制定年度安全生产经费预算；查 财 务 凭 据10 未按要求提取的全扣分（）2、依据上年度实际营业收入的1提取及 使 用 项 目费；安全生产费用记录全 投安全生产经费专款专用,保提取的安全费用应当专户核算,按规定查 财 务 凭 据15 没按要求使用、治理安全（）金投入范畴支配使用,不得挤占、挪用,年度入50 分结余资金结转下年度使用,当年计提安及 使 用 项 目证安全生产投入的有效实施；费用的扣 15 分全费用不足的,超出部分按正常成本费记录用渠道列支名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 31 页精选学习资料
21、 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判安全生产经费用于：1、配备、爱护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；2、开展重大危急源和事故隐患评估、监控和整改支出；3、安全生产检查、评判（不包括新建、准时投入满意安全生产条改建、扩建项目评判）、询问和标准化查 财 务 凭 据10 未准时投入安全费用的,（）建设支出；4、安全生产宣扬、训练、培训支出；及 使 用 项 目件的所需资金；5、安全检查、安全学习与沟通；每宗扣 2 分,扣完为止记录6、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；7、配备和更新现场作业人员安全防护
22、 用品支出；8. 、安全设施及特种设备检测检验支 出；9、事故的抢险救灾和善后处理工作；10. 、其他与安全生产直接相关的支出名师归纳总结 2.费跟踪、监督安全生产专项经明确安全生产资金的治理部门及职责；查 职 责 文 件10 1、未明确治理部门及职1（ ）第 9 页,共 31 页责的,扣 5 分；2、严格对安全生产资金使用的审批、费使用情形；及财务账册2、安全生产经费使用不2（ ）结算手续管建立安全费用使用台账；查 阅 财 务 账5 规范的,扣5 分1（）用理建立完整和精确的安全生产费用使用1、 没 有 设 立 财 务 明 细台账的,扣3 分记录台账册2（）2、记录不全的扣2 分- - -
23、- - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判六、装1.安具备满意安全生产需要的1、生产厂房和停车场的面积和布局符现 场 检 查 生10 1、厂房、停车场布局不1（）合汽车修理业开业条件的有关规定；合理的,扣5 分；2、具备与生产经营相适应的设备、设产厂房、 停车2、设施设备不齐全的,2（）场地和设施设备；施；场及设施、 设扣 3 分；3（）3、计量设备符合国家技术标准要求,备3、计量设备未经检定合按规定配足有效的安全防并经法定机构检定合格现 场 检 查 安15 格的,扣 2 分（）1、配备与经营规模、范畴及经营治
24、理任何一项不符合要求全形式相关的安全防护、环境爱护、消防护、环境爱护、消防设备设施全、消防设备设备设施,相关设施通过审核验收；及器材,并按要求进行定期维设 施 的 设 置扣分2、安全、环保、消防设备设施必需处护保养；情形于良好状态从事危急货物运输车辆维1、专用修理车间独立设置,通风良好,现 场 检 查 专10 任何一项不符合要求全1（）其使用面积和高度符合有关规定；全设2、车间设有专用静电接电体,配备相施及应的消防器材和设施；治理修必需有与其作业内容相适3、专用修理车间使用防爆照明装置、用 修 理 车 间备 设应的专用修理车间、设备设电气设施和气动装拆工具；及 相 关 设 备扣分2（）施施,并
25、设置明显的指示标识；4、修理车位及地沟设施配备专用通风设施130装置；分5. 设置明显的区域界定标志和安全警示标志名师归纳总结 公司有专人负责安全设施、1、建立设施、设备台账,落实专人管查 设 备 维 护10 1、没有建立设施设备台1（）第 10 页,共 31 页账的,扣 3 分；理,明确治理责任,定期检测修理；台帐、设备设2、没有明确治理人员的,2、设施设备检修前制定检修方案,检2（）器材的治理,且治理规范；施 的 运 行 情扣 5 分；修中应执行隐患掌握措施并进行监督3（）况3、设施设备运行不正常检查的,扣 2 分- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - -
26、考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判设有掩盖安全重点部位视1、视频监控设备需掩盖危运车辆修理查 监 控 设 备5 1、没有按要求配置监控1（）设备的,扣3 分；车间、 LPG 汽车出租车修理车间、焊接2、监控设备运行不正常频监控设备,并保持实时监车间、喷烤漆房等安全重点部位；配置、监控值2（）的,扣 1 分；控；2、视频监控设备运行正常；班记录3（）3、没有实时监控或没有3、实施不间断监控,并建立监控记录监控记录的,扣1 分1、依据汽车库、修车库、停车场设应急通道、安全出口、消防计防火规范 （GB5006797）的要求,现场检查10 1、应急通道、消防车通1（）设置应
27、急通道、消防车通道；道不符合要求的, 扣 5 分；2、楼道、走廊等安全出口保持畅通,车通道保证畅通；2、应急通道不畅通的,2（）并配备应急灯；扣 5 分3、应急通道畅通,没有被侵占或挪作他用检查记录包括1、日常操作记录：设备的开、关机时间,操作人员,设备工作状态等；2.汽每天进行例检,记录点火延2、日常爱护记录：爱护保养时间、项抽 查 烤 漆 房5 1、未建立例检制度的,1（）目、人员,设备工作状态等；扣 5 分；迟等现象；3、故障记录：故障时间、现象、频率例检记录表2、例检记录内容不详或2（）车喷等；例检不准时的,扣2 分烤漆4、修理记录：修理时间、人员,故障房表现,修理内容、更换零件,故障
28、排除情形、结论等名师归纳总结 准时清理汽车喷烤漆房内1、喷烤漆房内不得存有易燃物品；现 场 查 看 喷5 1、烤漆房内有易燃物品1（）第 11 页,共 31 页烤漆房； 查阅的,扣 3 分；的杂物,并定期清理汽车喷烤2、定期清理喷烤漆房燃烧室及排烟通喷 烤 漆 房 检2、没有定期清理烟道的,2（）漆房烟道；道,视情更换顶棉查爱护记录扣 2 分- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判名师归纳总结 3.举按规定指定专人对汽车喷1. 制订喷烤漆房安全操作及保养规程,现 场 查 看 喷5 1、没有设置安全
29、操作及1（）第 12 页,共 31 页烤漆房进行治理,并在醒目位烤 漆 房 操 作并在显著位置设置标志；保养规程的,扣3 分；置安装负责人基本信息及永规 程 和 管 理2. 喷烤漆房落实专人治理,并公示记录2、没有明确治理人员的,2（）久性安全操作、保养文字标人 员 信 息 标治理人基本信息的标志牌扣 2 分志；志牌按要求建立严格的举升机1、制订举升机安全操作规程、操作流现场检查5 1、没有制订举升机安全1（）程；操作规程的,扣3 分；操作规程和操作流程；2、在岗位显著位置设置举升机安全操2、操作规程内容不全或2（）作规程,明确操作的具体流程张贴不醒目扣2 分升机定期对举升机进行例检,并1、每
30、天对举升机进行检查,并做好记查 检 查 维 护5 1、没有检查记录的,扣 21（）记 录 和 检 验分；按要求进行检查爱护,保证技录；证 书 及 技 术2、没有检验证书的,扣 32（）术状态良好；2、每两年对举升机进行检测验验状况分4.特应依据特种设备安全监察1、建立特种设备、压力容器定期检验查 特 种 设 备10 任何一项不符合要求全（ ）条例、特种设备质量监督与检 验 和 维 护安全监察规定及其特种设备和爱护保养制度；保养记录, 现相关的检验规程等,对特扣分2、特种设备年审资料场 抽 查 特 种种设备及其安全附件进行定种设特种设备设置专人治理设备10 1、设备未标示责任人的1（ ）期检验和
31、爱护保养；备现 场 检 查 特按规定指定专人对特种设扣 5 分；种 设 备 责 任备进行治理；2、无责任人治理记录的,2（ ）人标示情形扣 5 分- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判特种设备技术档案包括：1、产品质量合格证,使用说明书,使按要求规范建立特种设备用登记证；检 查 特 种 设5 1、未建立台帐的,扣31（ ）2、定期检验和自行检查记录,日常使分；用状况记录；台账；备的台账2、台帐不完整的,扣22（ ）3、安全附件、安全爱护装置、测量调分控装置及其仪器外表的日常爱护保养记录；4、运行
32、故障、爱护修理及事故记录5.电依据国家相关法律法规规1、制定电气设备安全治理制度及电气查制度文件、10 1、没有制订制度或操作1（）设备安全使用操作规程；规程的,扣3 分；2、电气设备的安装、使用符合国家2、电气设备安装使用不电气设备 安全技术规 范符合规范的,扣5 分；2（）范电气安全治理；（GB19517-2022）的要求；培训证书3、电气设备治理人员未3（）3、电气设备指定治理人员,治理人员经培训或超过有效期的,应取得特种作业培训证书,熟识电气设扣 2 分设电气装置四周应留有足够备治理要求现场检查10 （）器备1、严禁乱拉乱接电线；2、掌握电箱四周禁止堆放杂物,保持每项不合格的扣2 分,
33、扣足够的操作空间；的安全通道和工作空间,应远3、易燃、易爆和腐蚀性物品应远离电离易燃、易爆和腐蚀性物品,完为止气设备；不得被其他杂物遮盖；4、作业区域电源线接头不得外露；5、电气装置不得被其他杂物遮盖名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 31 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判没有依据国家有关规定七、科1.科使用先进的、安全性能牢靠1、使用被国家有关部门认定、并列入查 阅 相 关 技15 使用相关新技术、新工艺51（）的新技术、新工艺、新设备和勉励进展的新技术、新工艺和新材料；和新材料的,扣10
34、 分；术 资 料 和 现新材料, 优先选购安全、 高效、2、优先选购安全、高效、节能的先进未优先选购安全、高效、2（）场查看技创节能的先进设备；设备节能的先进设备的,扣新及组织开展安全生产科技攻主动组织或参与有关部门组织的行业查 科 技 攻 关10 分（）应用没有开展相关工作的,扣科技攻关活动,开发修理企业安全生产技 创关或课题讨论；治理系统,加快先进生产技术引进、吸项目记录10 分新 与2.科设有安全生产治理系统或收和自主创新进步查 信 息 系 统10 没有建立信息系统的,扣（）信 息建立安全生产治理信息系统,实现对本化企业基本情形登记、安全检查落实、设45 分备审验等数据的本地录入、远程传
35、送、平台；统计分析、 综合评估、 报表打印等功能,使用情形10 分设有其它的安全监管信息为安全治理机构、交通主管部门供应安查 系 统 建 设10 没有建立的,扣10 分（）技信全治理工作基本信息息化建立安全生产治理系统以外的安全生产信息系统,利用网络信息技术,实现系统；办公自动化及治理信息化,提高安全管情形理工作效率八、队1安制定并实施年度及长期的、制定员工的年度或长期连续训练培查 培 训 计 划10 1、未制定培训方案的,51（）第 14 页,共 31 页扣 5 分全培安全培训方案,明确培训内容训方案；及培训记录2、方案不落实的,扣2（）伍 建训和年度培训时间；2、培训内容、对象、时间等明确
36、分设2宣组织开展安全生产的法律、利用会议、培训、资料、宣扬栏、标语查会议记录、10 （ ）没有开展宣扬、训练活动90 分传教法规和安全生产学问的宣扬、等方式进行安全生产的法律、法规和安宣 传 教 育 资的,扣 10 分名师归纳总结 育训练；全生产学问的宣扬、训练料- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点考评项目考评方法分值评分细就考评得分内容评判1、企业主要负责人参与安全生产培训企业主要负责人和治理人并取得证书；查培训证书10 任何一项不符合要求全（ ）员具备相应安全学问和治理2、企业安全生产直接责任人员参与安才能,并经行业主管部门培训全生
37、产培训并取得安全治理人员证书；扣分合格；3、企业主要负责人和安全治理人员每年参与相关部门组织的连续训练培训名师归纳总结 3管专（兼）职安全治理人员具1、专（兼）职安全治理人员具备安全查证件, 查档15 1、安全治理人员不熟识1（ ）第 15 页,共 31 页理人安全生产治理学问的,扣生产治理学问；员备专业安全生产治理学问和10 分；2、专（兼）职安全治理人员熟识企业体会,熟识各岗位的安全生产2、安全治理人员不熟识各岗位安全生产操作规程,运用专业知业务操作规程,运用专业学问案,询问相关企业安全生产治理业务2（ ）识开展安全生产治理工作；和规章制度开展安全生产管人员的,扣 3 分；3（ ）3、应保持安全生产治理人员相对稳固,理工作,并保持安全生产治理3、安全生产治理人员队对工作成果突出的安全生产治理人员人员的相对稳固；伍不稳固,没有赐予必要应赐予必要的勉励勉励的,扣2 分4从从业人员每年接受再培训,1、新员工岗前培训不得少于24 学时,查培训记录、10 1、没有对新员工进行岗1（ ）前培训或培训时间不足每年接受再培训的时间不得少于20 学提高从业人员的素养和才能,的,扣 3 分；时；再培训时间不得少于有关规2、安全生产治理人员没安全生产