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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 七、机动车修理企业安全生产达标考评细就考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分一、3年制定企业安全生产5 1. 未制定安全生产方针、目标的,扣5方针、目标和不低于上分；级下达的安全考核指2.低于上级下达的安全考核指标的,扣 5标；5 分；1.未制定实现安全生产目标具体措施的,制定实现安全工作扣 5 分；方针与目标的措施；2.措施不落实的,扣3 分；制订和实施企业安5 的,扣 5 分；全生产中长期规划和的,扣 2 分；跨年度专项工作方案；的,扣 1 分；依据中长期规划,制定的,扣 5 分；安全度计年度方案和年度专项活5 的,扣 2 分；目标
2、划动方案,并严格执行；的,扣 1 分；35 分将安全生产治理指二、1安标进行细化和分解, 制5 的,扣 5 分；定阶段性的安全生产的,扣 3 分；掌握指标；5 的,扣 5 分；制定安全生产目标考核与奖惩方法；的,扣 2 分；定期考核年度安全5 1.未进行考核的,扣5 分；生产目标完成情形,并2.未兑现奖惩的,扣2 分；奖惩兑现；1.未成立安全生产委员会或领导小组成立安全生产委员10 的,扣 10 分；会或领导小组,下2.未明确主要负责人为组长、分管安全生属各分支机构分别成产的领导为副组长、成员组成不全面的,立相应的领导机构； 安扣 5 分；委会职责明确, 实行主的,扣 3 分；要领导负责制；的
3、,扣 2 分；治理机构全管设置与安全生产相10 的,扣 10 分；和人理机适应的安全生产治理员构机构；35 分5 的,扣 5 分；定期召开安委会会2. 安全生产治理机构及分支机构未按期议；安全生产治理机构召开安全工作例会的,扣5 分；和下属各分支机构每的,扣 1 分；月至少召开一次安全4.无签到记录或参与人员不齐的,扣1 分；工作例会；1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分2管理人按规定足额配备安全10 1. 未足额配备安全生产和应急治理人员的 ,员配生产和应急治理人员
4、；扣 10 分；备企业主要负责人、 分管领导、全体职工安全10 1.未层层签订安全生产责任书的,扣10职责明确, 制定并落实分；安全生产责任制, 层层2.落实不到位的,扣10 分；签订安全生产责任书,并落实到位；主要负责人或实际 掌握人是安全生产第三、1健一责任人, 依据安全生5 1安全生产第一责任人不明确的, 扣 5 分；产法律法规赐予的职2 第一责任人安全生产职责不明确的,责,对安全生产负全面扣 3 分；组织领导、 治理责任和法律责任, 并履行安全生产的责任和义务；全责分管安全生产的负安全任制5 1安全生产直接责任人不明确的,扣 5 分；责人是安全生产的重责任要负责人, 统筹和谐和体系2
5、安全生产直接责任人职责不明确的,综合治理企业的安全45 分扣 3 分；生产工作, 对安全生产负重要治理责任； 其它负责人和全体,5 1 未制订 “ 一岗双责”制度的, 扣 5 分；职工实行“ 一岗双责”对业务范畴内的安全2未明确各岗位安全工作职责的,扣 3 分；生产工作负责；安全生产治理机构、1安全治理机构治理职责不明确的,扣 102责各职能部门、 生产基层10 分；单位的安全职责明确的,扣 3 分；并落实到位；10 的,扣 2 分；的,扣 10 分；依据安全生产责任2.未进行考核的,扣5 分；任制进行定期考核和奖惩,3.未公布考核结果的,扣2 分；考核公告考评和奖惩情形；道路运输经营许可四、
6、1. 资证、企业法人营业执10 1.任何一项不符合要求,扣10 分；质照合法有效, 经营范围符合要求；5 的,扣 5 分；法规准时识别、 猎取适用和安的安全生产法律法规、2.相关制度不符合最新的法律法规、标准全管标准标准；标准的,扣3 分；理制度将法规标准和相关5 的,扣 10 分；70 分要求准时转化为本单2.未准时修定规章制度的,扣5 分；位的规章制度, 贯彻到3.未对从业人员进行宣扬和培训的,扣 5各项工作中,分；2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分制定并准时修
7、订安 全生产治理制度,包 括： 1安全生产责任 制；2 安全例会制度；3 文件和档案治理制3安度； 4安全生产费用10 1. 安全治理制度不全的,每缺一项扣2提取和使用治理制度；5 设施、设备、安全分；全管操作制度； 6安全培理制训和训练学习制度； 7度安全生产监督检查制度； 8事故统计报告 制度； 9安全奖惩制 度等；四、4岗组织从业人员进行5 的,扣 5 分；安全治理制度的学习的,扣 1 分；和培训；10 的,扣 1 分；制定并准时修订各1.未制定安全生产操作规程的,扣 10 分; 法规岗位的安全生产操作和安规程,并发放到岗位2.发放到岗位职工的,扣5 分；全管位安职工；理制全生5 的,扣
8、 5 分；对从业人员进行安产操度全生产操作规程的学作规70 分习和培训； 从业人员严的,扣 1 分；程格执行本单位的安全的,一人次扣1 分；5制生产操作规程；5 1.未制定企业安全生产治理措施的,扣5执行国家有关安全生产的方针、 政策、 法分；规及本单位的安全管2.相关人员不明白安全生产治理措施的,理制度和操作规程, 依扣 2 分；据行业特点, 制定企业3.档案储存不完整的,扣1 分；安全生产治理措施；度执每年至少一次对安5 1.未按要求总结的,扣5 分；行及全生产法律法规、 标准档案标准、 规章制度、 操作治理2.无总结文件的,扣2 分；规程的执行情形进行检查；五、1资建立和完善各类台帐5
9、1.未建立台帐和档案的,扣 5 分；和档案,并按要求准时报2.未报送有关资料和信息的,扣 3 分；送有关资料和信息；按规定足额提取安10 1.未按要求提取的,扣10 分；全生产费；安全生产经费专款15 1.未按要求使用、治理的,扣 15 分；安全专用,保证安全生产投金投投入入的有效实施；入50 分准时投入满意安全10 1.未准时投入的,扣10 分；生产条件的所需资金；3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分五、跟踪、监督安全生产10 1.未明确治理部门及职责的,扣5 分；
10、安全专项经费使用情形；2.安全生产经费使用不标准的,扣5 分；投入建立安全费用使用5 1.未建立财务明细台账的,扣5 分；50 分台账；2.记录不齐全的,扣2 分；具备满意安全生产10 1.厂房、停车场布局不合理的,扣5 分；2.设施设备不齐全的,扣5 分；需要的场地和设施设3. 计量设备未经检测合格的,每台扣1备；分；按规定配足有效的安全防护、环境爱护、15 1.任何一项不符合要求,扣15 分；消防设备设施及器材,并按要求进行定期维护保养；从事危急货物运输 车辆修理必需有与其作业内容相适应的专10 1.任何一项不符合要求,扣10 分；用修理车间、设备设施,并设置明显的指示 标识；六、公司有专
11、人负责安10 1.未建立设施设备台账的,扣10 分；1全设施、器材的治理,2.未明确治理人员的,扣5 分；且治理标准；5 3.设施设备运行不正常的,扣2 分；1.未按要求配置监控设备的,扣5 分；设有掩盖安全重点装备2.监控设备运行不正常的,扣2 分；设施部位视频监控设备, 并3. 未实时监控或没有监控记录的,扣130分保持实时监控；分；应急通道、安全出1.应急通道、消防车通道不符合要求的,口、消防车通道保证畅10 扣 10 分；通；5 2.应急通道不畅通的,扣5 分；1.未建立例检制度的,扣5 分；每天进行例检, 记录2. 例检记录内容不详或例检不准时的,点火推迟等现象；扣 2 分；准时清理
12、汽车喷烤漆房内的杂物, 并定期5 1.烤漆房内有易燃物品的,扣5 分；清理汽车喷烤漆房烟2.未定期清理烟道的,扣2 分；道；按规定指定专人对汽车喷烤漆房进行管5 1. 无设置安全操作及保养规程的,扣5理,并在醒目位置安装分；负责人基本信息及永2.无明确治理人员的,扣2 分；久性安全操作、 保养文字标志；4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分按要求建立严格的5 1.未制订举升机安全操作规程的,扣5 分；举升机操作规程和操2.操作规程内容不全或张贴不醒目的,扣2作流程；分；
13、定期对举升机进行例检,并按要求进行检5 1.无检验证书的,扣5 分；查爱护,保证技术状态2.无检查记录的,扣3 分；良好；应依据特种设备安 全监察条例、 特种设备质量监督与安全六、监察规定 及其特种设10 1.任何一项不符合要求,扣10 分；备相关的检验规程等,对特种设备及其安全附件进行定期检验装备和爱护保养；设施130分按规定指定专人对10 1.设备未标示责任人的,扣10 分；特种设备进行治理；2.无责任人治理记录的,扣5 分；按要求标准建立特5 1.未建立台帐的,扣5 分；种设备台账；2.台帐不完整的,扣2 分；依据国家相关法律10 1.未制订制度或操作规程的,扣10 分；2.电气设备安装
14、使用不符合标准的,扣 5 分；法规标准电气安全管3.电气设备治理人员未持证上岗的,扣 5理；分；电气装置四周应留 有足够的安全通道和工作空间,应远离易10 1.不符合要求的,每项扣2 分；燃、易爆和腐蚀性物品,不得被其他杂物遮 盖；七、1安使用先进的、 安全性15 1.未依据国家有关规定使用相关新技术、能牢靠的新技术、 新工新工艺和新材料的,扣10 分；艺、新设备和新材料,2.未优先选购安全、 高效、节能的先进设优先选购安全、高效、备的,扣 5 分；科技节能的先进设备；创新组织开展安全生产10 1.未开展相关工作的,扣10 分；与信科技攻关或课题讨论；息化设有安全生产治理10 1.未建立的,扣
15、10 分；45 分系统或平台；八、设有其它的安全监10 1.未建立的,扣10 分；管信息系统；制定并实施年度及1.未制定培训方案的,扣10 分；10 长期的安全培训方案,全培明确培训内容和年度2.落实不到位的,扣5 分；队伍训培训时间；建设2宣10 1.未开展宣扬、训练活动的,扣10 分；组织开展安全生产90 分传教的法律、法规和安全生育产学问的宣扬、训练；5 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分企业主要负责人和治理人员具备相应安10 1.任何一项不符合要求,扣10 分；
16、全学问和治理才能, 并经行业主管部门培训合格；3管专兼 职安全治理15 1.安全治理人员不熟识安全生产治理知扣 5人员具备专业安全生理人产治理学问和体会, 熟员识的,扣 15 分；悉各岗位的安全生产2.安全治理人员不熟识企业安全生产管业务操作规程, 运用专理业务的,扣15 分；业学问和规章制度开3.安全生产治理人员队伍不稳固的,展安全生产治理工作,分；并保持安全生产治理人员的相对稳固；八、4从从业人员每年接受10 1. 未对新职工进行岗前培训或培训时间再培训,提高从业人员队伍的素养和才能, 再培训不足的,扣10 分；建设时间不得少于有关规2.安全生产治理人员未进行连续训练的,90 分定学时；未
17、经安全生产扣 5 分；培训合格的从业人员,3 、没有对班组进步行培训的,扣2 分；业人不得上岗作业；员培训转岗人员准时进行10 1. 转岗人员未经培训上岗的,每发觉1岗前培训；人扣 1 分；5标新技术、 新设备投入10 1. 未进行新设备新技术的操作专项培训使用前,对治理和操作的,每发觉1 项扣 5 分；人员进行专项培训；建立健全安全宣扬1.无记录的,扣5 分；5 训练培训档案,具体、2.记录不全的,扣3 分；精确记录培训考评情3.储存年限不足的,扣2 分；准档况；案对培训训练成效进10 1.未进行评估的,扣10 分；行评估,改良提高培训2.未提出改良措施的,扣5 分；训练质量；严格执行操作规
18、程九、和安全生产作业规定,10 1. 发觉严峻违章操作、违反纪律的,扣严禁违章指挥、 违章操10 分；作、违反劳动纪律, 不2.无检查记录的,扣5 分；得占用道路进行车辆修理作业；10 1.未准时提示安全留意事项的,扣 10 分；在下达生产任务的作业同时,布置安全生产工治理作要求；10 1.生产场地区域划分不清晰的,扣 10 分；140分工位划分清晰, 特别作业场所 饭金、 涂漆等单独设置, 厂区出2.特别作业场所设置不合理的,扣5 分；入口分开设置, 假设场3.厂内通道、停车场地无人治理的,扣地条件不答应, 应设专5 分；人指挥车辆进出；6 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页
19、,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分有符合规定的专业10 1. 特种作业和特种设备作业人员不符合技术人员, 特种作业人要求的,扣10 分；员和从事危急作业人2. 专业技术人员及修理作业人员不符合员须具备相应资质, 并要求的,每人扣2 分；取得相关资格证书；指定专人对危急作业进行现场治理, 严格1. 对危急作业未实行内部许可治理的,执行巡回检查制度, 严10 扣 10 分；5 分；禁无关人员进入作业2.未对作业现场进行治理的,扣区域；制定至少包括以下 危急作业的安全监督治理制度, 明确责任部门、人员、许可范畴、10 1.未
20、制订相关制度的,扣10 分；5 分；审批程序、 许可签发人2.相关人员不明白制度内容的,扣员等：危急区域动火作业,进入受限空间作 业,高处作业, 其他危 险生产作业；九、设施设备、 生产物料10 1. 危急物品存放不符合规定的,扣 10分；堆放和储备符合相关2. 生产物料堆放和储备不符合安全要求安全标准和技术要求,的,扣 5 分；易 燃 易 爆 有 毒 物 品3. 设施设备和工具放置不合理的,扣5作业如：油漆单独存放；分；治理140分制定并落实安全生10 1.未制定值班制度和方案的,扣10 分；产值班方案和值班制度,重要时期实行领导2.重要时期领导不在岗带班的,扣4 分；到岗带班,有值班记3.
21、值班记录不齐全的,扣2 分；录；两个或两个以上单位共用同一设施设备5 1.共用设施设备或场地使用范畴、标识不进行生产经营的现场清晰,职责不分明的,扣5 分；安全生产治理职责明2.未签订安全治理协议的,扣5 分；确,并落实到位；与外来施工作业1. 未审查外来施工作业方资质的,方签订安全协议, 明确5 扣 5 分；5 分；双方各自的安全责任；2.未签订安全协议的,扣对短期合同工、 暂时 用工、 实习人员、 外来参观人员、 客户及其车5 1.制度不完善的,扣5 分；2 分；辆等进入作业现场有2.对外来人员治理不严格的,扣相应的安全治理制度和措施；在室内进行喷涂作5 1.不符合要求的,扣5 分；业；设
22、置独立的调漆间；5 1.不符合要求的,扣5 分；7 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分涂漆作业区应设有专用的废水排放及处1. 未设专用排水沟和废水过滤处理设施理设施,采纳干打磨工5 的,扣 5 分；艺的,有粉尘收集装置2. 采纳干打磨工艺时无粉尘收集装置和和除尘设备, 并设有通除尘设备的,扣2 分；风设备；九、调试工位应设置汽5 1.不符合要求的,扣5 分；车尾气收集净扮装置；动用明火作业时, 必5 动火作业审批制度的,扣5 分；须办理动火证, 并做好2.动火审批制度不
23、落实的,扣5 分；动火记录；气瓶不得置于受阳作业光暴晒、热源辐射及可5 1.气瓶放置不符合要求的,扣5 分；治理能受到电击的地方, 必140分须距离实际焊接或切割作业点足够远 一般 为 5m 以上；乙炔瓶和氧气瓶必5 1.气瓶混合存放的,扣5 分；3 分；须分开存放；2.气瓶使用不符合要求的,扣在存在肯定危急因7警素的作业场所和设备10 1. 危急场所和设备设施无设置安全标志设施,设置明显的安全示标警示标志, 相关场所按或标志不符合要求的,每起扣1 分；志交通法律要求设置交通安全标志；十、开展本单位危急设10 1.未制定危急源排查制度的,扣10 分；施或场所危急源的辨2.未开展风险评判及识别的
24、,扣5 分；识和确定工作；辨识重大危急源, 采15 1. 未制订重大危急源掌握措施及应急预案的,扣 10 分；取有效防护措施, 并按2.重大危急源未报安监部门备案的,扣规定报有关部门备案；10 分；危急准时对作业活动和10 1.未排查并建立档案的,扣10 分；源辩设备设施进行危急、 有识与害因素识别；风险掌握向从业人员照实告10 1.未培训或告知的,扣10 分；50 分知作业场所和工作岗位存在的危急因素、 防2.作业人员不明白现场风险情形的,扣 5 分；范措施以及事故应急措施；对危急源进行建档,重大危急源单独建档5 1.未建立档案的,扣5 分；治理；8 名师归纳总结 - - - - - - -
25、第 8 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分制定隐患排查工作方案,明确排查的目5 1.未制定排查方案的,扣5 分；3 分；的、范畴, 挑选合适的2.方案的内容或方法不明确的,扣排查方法；每月至少开展一次 安全生产自查自纠工作,准时发觉安全治理10 1.任何一项不符合要求,扣10 分；缺陷和漏洞, 排除安全隐患；检查及处理情形 应当记录在案；十一、对各种安全检查所10 1.未对隐患存在的缘由进行分析的,扣查出的隐患进行缘由10 分；分析,制定针对性掌握2.未制定掌握措施的,扣10 分；计策；制定隐患治理方案,10 1.未
26、制定隐患治理方案的,扣10 分；隐患包括目标和任务、 方法排查和措施、经费和物资、与治2.治理方案缺项的,扣5 分；机构和人员、 时限和要理10 1.无明确整改要求的,每起扣10 分；求；70 分对上级检查指出或自我检查发觉的一般安全隐患, 严格落实防2.未按期完成整改的,每起扣5 分；范和整改措施, 并组织整改到位；重大安全隐患报相10 1.未备案的,扣10 分；关部门备案, 做到整改措施、责任、资金、时“ 五到位” 的,扣10 分；限和预案“ 五到位”；5 1.未建立台账的,扣5 分；建立隐患治理台帐和档案,有相关记录；2.台账记录不标准的,扣2 分；按规定对隐患排查和治理情形进行统计10
27、 1.未进行统计分析的,扣10 分；分析,并向有关部门报2.未报告的,扣5 分；送书面统计分析表；十二、设置或指定职业健5 1.未明确部门的,扣5 分；康治理机构,配备专2.未设置治理人员的,扣2 分；兼职治理人员；按规定对职工进行5 1.未组织体检的,扣5 分；职业职业健康检查；健康35 分为从事危急作业人10 1.未办理的,扣10 分；员办理意外损害险；9 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分对从业人员进行职业健康宣扬培训； 使其明白其作业场所和工5 1.未宣扬培训的
28、,扣5 分；作岗位存在的危急因2. 从业人员不熟识岗位职业危害及应急素和职业危害、 防范措处理措施的,每起扣2 分；施和应急处理措施, 降低或排除危害后果的十二、事项；5 1.作业环境未符合职业健康要求的,扣 5职业为从业人员供应符健康合职业健康要求的工35 分分；作环境和条件, 配备与2.发放工作服和劳动防护用品无记录的,职业健康爱护相适应扣 2 分；的设施、工具；对于造成职业危害的岗位实行轮岗制度,5 1.不符合要求的,扣5 分；或定期支配职工休假、疗养；设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣扬栏等职5 1.未开展安全文化活动的,扣5 分；工安全文化阵地,每月至少更换两次内容；公开安全生产举报
29、号码、通信地址或者电5 1.未公开举报途径的,扣5 分；子邮件信箱； 对接到的2.未对投诉作出处理的,扣3 分；安全生产举报和投诉准时予以调查和处理；十三、开展安全承诺活动；5 1.企业无承诺书的,扣5 分；2.职工无承诺书的,扣2 分；安全文化编制安全学问手册,5 1.未编制的,扣5 分；2 分；35 分并发放到职工；2.没有发放记录的,扣2 分；组织开展安全生产5 1.未制定方案的,扣5 分；月活动、安全生产竞赛2.未按要求开展活动并总结的,扣活动,有方案、有总结；对在安全工作中做出显著成果的集体、 个5 1.未兑现奖惩的,扣5 分；3 分；人赐予表彰、 嘉奖, 并2.收入安排政策未与安全
30、挂钩的,扣与其经济利益挂钩；对安全生产进行检查、评比、考核,总结5 1.无相关记录的,扣5 分；和沟通体会, 推广安全生产先进治理方法；10 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分制定突发大事应急10 1.任何一项不符合要求,扣 10 分；预案有相应的应急保障措施；结合实际将应急预5 1.预案不符合标准要求的,扣5 分；案分为综合应急预案、专项应急预案和现场2.内容不符合企业实际的,扣2 分；处置方案；应急预案与当地政府预案保持连接, 报有5 1.未备案的,扣5 分；关部
31、门备案, 通报有关2.未通报的,扣2 分；协作单位；定期评估应急预案,10 定期评估的,扣10 分；并依据评估结果或实2. 因情形发生变更未准时修订预案的,际情形的变化进行修扣 5 分；订和完善；开展应急预案的宣传训练,普及安全生产5 1.未开展宣扬训练的,扣5 分；事故预防、 避险、 自救和互救学问；开展应急预案培训十四、活动,使有关人员明白5 1.不符合要求的,扣5 分；5 分；应急预案内容, 熟识应急职责、应急程序和应应急10 1.未启动预案的,扣10 分；急处置方案；救援发生事故后, 准时启85 分动应急预案, 组织有关力气进行救援, 并依据规定将事故信息及应2.未按要求向上级报告的,
32、扣急预案启动情形报告 有关部门；建立与本单位安全5 1.未建立应急救援队伍的,扣5 分；生产特点相适应的专兼职应急救援队2.指挥机构不明确的,扣3 分；伍,或指定专兼职3.应急队伍人员不明白分工职责的,扣 2 分；应急救援人员；5 1.未组织应急队伍人员训练的,扣5 分；组织应急救援人员日常训练；依据料急预案的要5 1. 未足额配备应急救援器材、消防设施求配备相应的应急物等,缺一项扣1 分；资及装备；建立应急装备使用5 1.未建立设施设备台账的,扣5 分；状况档案, 定期进行检2. 未准时爱护、更新相关器材设施的,测和爱护, 使其处于良扣 3 分；好状态；依据有关规定制定应急预案演练方案, 并
33、10 1.任何一项不符合要求,扣10 分；按方案组织开展应急预案演练；11 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分应急预案演练终止十四、后,对应急预案演练效5 1.未撰写演练评估报告或总结的,扣5 分；应急果进行评估, 撰写应急2.未准时修订预案或应急处置措施的,扣救援预案演练评估报告, 分3 分；85 分析存在的问题, 并对应急预案提出修订看法；发生事故准时进行事故现场处置, 按相关10 1.任何一项不符合要求,扣10 分；规定准时、 精确、 照实向有关部门报告, 没有
34、瞒报、谎报、迟报情形；跟踪事故进展情形,准时续报事故信息, 建5 1.事故进展情形未准时续报的,扣5 分；立事故档案和事故管2.未建立事故档案的,扣3 分；理台帐；接到事故报告后, 迅速实行有效措施, 组织10 1.措施不力或不当,造成加重事故损害抢救,防止事故扩大,的,扣 10 分；削减人员伤亡和财产缺失；十五、发生事故后, 按规定5 1.未按规定成立事故调查小组的,扣5成立事故调查组, 积极分；事故协作各级人民政府组2.不协作各级人民政府的事故调查的,报告织的事故调查, 随时接扣 5 分；调查受事故调查组的询问,3.不照实供应有关情形的,扣5 分；处理照实供应有关情形；50 分5 1.未按
35、时提交事故调查报告、分析事故原按时提交事故调查报告,剖析事故缘由,因的,扣 5 分；落实整改措施；2.未落实整改措施的,扣2 分；发生事故后, 准时召 开安全生产分析通报会,对事故当事人的聘5 1.未准时召开事故分析会的,扣5 分；用、培训、考核、上岗以及安全治理等情形 进行责任倒查；按“ 四不放过”原就 庄重查处事故, 庄重查处安全生产事故, 严格10 “ 四不放过”原就追究责任的, 扣 10 分；追究责任领导和相关2.未准时上报处理结果的,扣2 分；责任人；处理结果报有关部门备案；12 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - -
36、- - - 考评考 评 要 点分值评分标准考评得内容评判分每年至少一次对本单位安全生产标准化5 1.未进行评定的,扣5 分；2 分；的实施情形进行评定,对安全生产工作目标、2.未形成报告并通报的,扣指标的完成情形进行综合考评；十六、3安提出进一步完善安10 1.未进行安全标准化系统连续改良的,绩效扣 10 分；全标准化的方案和措考核2.未制定完善安全标准化工作方案和措施,对安全生产目标、与持施的,扣 5 分；指标、 治理制度、 操作续改3.修订完善的记录与安全生产标准化系规程等进行修改完善；良统评定结果不一样的,每处扣2 分；35 分依据企业生产经营1.未依据企业安全生产特点,建立以安全全管实
37、际,建立相应的安全20 生产“ 一岗双责” 、本质安全建设、“ 双理体治理体系, 标准安全生基” 工作、“ 科学进展安全进展” 等为系建产治理,形成长效机主要内容的安全生产体系,并形成长效设制；机制的,扣20 分；注： 1. “ ” 为一级必备条件；“ ” 为二级必备条件；“ ” 为三级必备条件；必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必需完全满意的指标项；2. 评为一级达标企业的考评分数不低于900 分总分值 1000 分,下同 且完全满意所有达标企业必备条件,评为二级达标企业的考评分数不低于 700 分且完全满意二、三级达标企业必备条件,评为三级达标企业的考评分数不低于600 分且完全满意三级达标企业必备条件；3. 考核要严格对比标准,该扣分的要严格扣分,并提出整改要求,以利企业准时整改,并为以后抓提升晋级时改良；属于“ ” 的项目,应责成限期整改；未扣分的