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1、 临沂市兰山区华隆汽车维修服务有限公司机动车维维修企业业安全生生产达标标考评（十四）应急救援临沂市兰兰山区华华隆汽车车维修服服务有限限公司预案制定应急救援援预案和和应急体体系管理理制度1、预案案相关说说明本预案为为企业处处理本企企业内重重大事故故应急救救援工作作的基本本程序和和组织原原则。本预案可可作为企企业处理理本企业业以外的的其它单单位事故故应急救救援工作作联动响响应预案案。事故应急急处理工工作，应应当实行行统一领领导、分分级负责责、反应应及时、区区域为主主、单位位自救与与外部救救援相结结合的原原则。各基层部部门应当当建立严严格的重重大事故故防范和和应急处处理责任任制，切切实履行行各自职职
2、责，保保证重大大事故应应急处理理工作的的正常进进行。本预案所所称重大大生产安安全事故故(以下简简称大事事故)是指在在本企业业范围内内从事生生产经营营活动的的单位突突然发生生，造成成或者可可能造成成重大人人身安全全和重大大财物损损失的事事故。2、危险险目标及及影响根据确定定的危险险目标，明明确其危危险性主主要是各各型车辆辆造成的的重大事事故，吊吊装重大大设备事事故，危危险化学学品发生生泄漏、火火灾、爆爆炸等重重特大事事故。一一旦发生生重大事事故，将将对车辆辆设备、人人员、周周围的人人员、财财产带来来严重损损失和生生命安全全。发生生重大火火灾事故故将严重重影响职职工群众众的生命命、财产产安全，企企
3、业车辆辆、设备备的安全全等。发发生食物物中毒、疫疫情将严严重影响响企业生生产、职职工及周周边人民民的生活活等。 3、安安全防护护设施分分布企业、基基层单位位各办公公楼、修修理公司司配置了了足够的的消防灭灭火器具具及设施施并与邻邻近医院院建立了了良好的的救助关关系或挂挂钩关系系；并悬悬挂危险险警示标标牌等。 4、应应急处理理机构和和职责企业设事事故应急急救援领领导小组组和应急急救援办办公室，办办公室设设在生产产运行部部，在基基层设立立现场应应急救援援指挥小小组(小组人人员情况况及职责责在基层层预案中中叙述)。实行行逐级负负责，高高效执行行制度。 (1)应急救救援领导导小组组长：韩韩富一副副组长：
4、姜自忠忠 成员：冯兆明明 唐运宁宁 (2)机构职职责负责应应急救援援领导小小组的日日常工作作；负责基基层的应应急案子子预案的的指导编编制工作作；指示、监监控现场场应急救救援指挥挥小组的的工作；负责事事故信息息资料、数数据的收收集汇报报工作。 (3)组长职职责抓好应应急救援援办公室室的全面面工作；负责基基层单位位的预案案审批工工作；负责应应急救援援物资、器器材、技技术等的的协调工工作；负责基基层单位位重点设设备、重重点情况况的检查查，指导导整改工工作。 (4)副组长长职责协助组组长抓好好全面的的工作；负责事事故的协协调处理理工作；参与应应急预案案与抢险险方案的的制定及及现场抢抢险指导导工作；组长
5、不不在时接接替组长长工作；现场应应急救援援指挥小小组职责责；负责本本单位应应急救援援的各类类资源的的准备工工作；组织开开展现场场应急救救援工作作；负责现现场人员员、资源源配置、应应急队伍伍的调动动，接受受企业、上上级和地地方政府府的指挥挥调动；根据事事故救援援情况，决决定现场场救援人人员是否否撤离；根据事事故发展展情况及及上级或或地方队队伍支援援情况如如实汇报报，请示示现场指指挥权是是否转移移；负责事事故信息息资料数数据的上上报工作作。 (5)机构：人员变变化的处处理如是企业业机构发发生变化化，相应应的职能能进行移移交或调调整；如如应急救救援领导导小组、办办公室人人员发生生变化予予以及时时调整
6、补补充；如如因组长长、副组组长等出出差或特特殊情况况不在岗岗位时，副副职或成成员依次次接替工工作，不不得有任任何工作作疏漏。 5、报报警、通通讯联络络方式企业、基基层单位位都有足足够数量量保持畅畅通的电电话以及及传输信信息用的的传真机机；管理理人员、值值班人员员保持224小时时开通手手机；企企业与上上级部门门随时保保持有效效联系，外部联系主要是与地方政府、消防部门、医疗机构、地方应急救援中心等。企业、基层单位应采取就近原则与之保持密切联系。突发重大大火灾事事故应急急救援工工作联系系电话企业值班班电话：05399-777528888传真电话话：05399-777528888应急救援援办公组组电话
7、：05399-777528888火灾事故故应急处处置组电电话：05399-777529999后勤保障障组电话话：05399-777529999 6、事事故处理理方案及及处理程程序事故发生生后，根根据事故故类型，危危险目标标的不同同而不同同，分别别采取相相应的事事故控制制技术方方案及措措施，需需其他单单位协助助处理的的，应及及时向上上级主管管部门和和地方政政府相关关机构上上报，请请求应急急救援支支持。特特制定本本预案。本预案规规定了发发生重大大火灾事事故应急急救援的的组织、职职责、范范围、程程序和要要求。适适用于企企业范围围内突发发重大火火灾事故故应急救救援的日日常管理理和紧急急处置工工作。 7
8、、应应急处置置基本原原则按照相关关管理的的原则，在在当地政政府和主主管部门门的统一一领导下下，企业业重大火火灾事故故应急救救援接受受当地政政府和主主管部门门的指挥挥，并与与当地应应急联动动系统和和公安消消防部门门保持联联系，合合理有效效利用当当地政府府的应急急救援资资源。企业处置置重大火火灾事故故应急救救援工作作实行“统一协协调、分分级负责责、反应应及时，以以快为主主，就近近求援”的工作作原则。企业所属各部门应充分利用所属单位就近社会救援力量，建立责任明确、反应迅速、指挥有力、措施有效的处置重大火灾事故应急救援体系。应急救援处置必须坚持以人为本，保护环境，尽量减少人员和财产损失原则。 8、组组
9、织机构构和工作作职责成立处置置重大火火灾事故故应急救救援工作作指挥组组，救援援指挥组组负责全全面指挥挥，决策策行动、协协调工作作。主要工作作职责： (1)负责组组织编制制企业重重大火灾灾事故应应急救援援工作预预案。 (2)负责应应急救援援方案内内的重大大问题的的决策，及及人员装装备、资资源配置置、力量量调动等等。 (3)负责牵牵头检查查企业范范同内应应急救援援方案的的落实，督督促整改改检查中中发现重重大设备备安全事事故发生生后立即即抢救伤伤员，向向单位报报告；采采取固定定、调离离、疏散散等方式式阻止事事故扩大大。(4)如如遇危险险化学品品严重泄泄漏失控控事故发发生后根根据情况况采取灭灭火、隔隔
10、绝、堵堵漏、转转移等措措施；向向相关部部门报告告、求助助，配合合协调处处理；进进行事故故资料的的整理上上报。(5)重重大污染染安全事事故发生生后采取取疏散人人、畜，堵堵漏、控控制区域域等措施施。火灾灾事故发发生后立立即报告告火警，关关闭电、气气源措施施，进行行疏散人人群，抢抢救人员员、重点点资料、重重点设备备，全力力灭火。(6)重重特大设设备安全全事故发发生后立立即抢救救伤员，向向单位报报告，采采取固定定、调离离、疏散散等方式式阻止事事故扩大大。(7)重重特大污污染安全全事故发发生后采采取疏散散人、畜畜、堵漏漏、控制制区域等等措施。火火灾事故故发生后后立即报报告火警警、关闭闭电、气气源措施施，
11、进行行疏散人人群，抢抢救人员员、重点点资料、重重点设备备、全力力灭火。 9、人人员紧急急疏散撤撤离程序序事故发生生后，由由现场救救援指挥挥小组组组长或指指派人员员及时对对事故现现场进行行人员清清点、明明确撤离离人员撤撤离方式式、方法法如有外外来救援援队伍时时由双方方(多方)最高指指挥根据据事故的的危害程程度，事事故场所所设施及及周围情情况制定定非事故故现场人人员在事事故扩大大时紧急急疏散方方式、方方法。各各抢救人人员在撤撤离前、撤撤离后及及时向现现场救援援指挥小小组组长长报告情情况，组组长统计计人员撤撤离情况况到安全全区域后后报告上上级指挥挥。10、检检测、抢抢险救援援及控制制程序事故发生生后
12、，救救援人员员必须有有有效的的防护措措施，应应及时采采取果断断措施控控制事故故进一步步扩大，通通知事发发毗邻区区域单位位相关人人员到岗岗进入应应急救援援工作状状态，应应立即做做好当事事故可能能扩大后后的救援援处置措措施准备备。11、受受伤人员员现场救救护、医医疗救治治程序事故发生生后，立立即对现现场受伤伤人员进进行清点点，初步步确定轻轻、重伤伤病员人人数，进进行现场场临时救救护，采采取就地地就近原原则，通通知医院院，按伤伤病情况况进行送送院急救救，如无无救治能能力时及及时转移移。12、现现场保护护及事故故处理后后的恢复复事故发生生后，现现场当事事人或抢抢救人员员必须进进行事故故现场保保护工作作
13、(有的需需要组织织人员进进行事故故现场保保护工作作)，等待待或协助助事故原原因的调调查取证证。事故故处理完完毕后，应应急救援援领导小小组组织织相关单单位和人人员做好好现场恢恢复工作作。13、应应急救援援保障各基层单单位的人人员和资资源均属属应急救救援实施施队伍和和救助物物资、设设备。各各参与救救援单位位和抢险险人员应应明确各各自责任任及时准准备救援援装备、物物资、药药品等，并并保证通通信处于于24小时时畅通。当当需外部部应急救救援时，应应及时向向上级主主管部门门和地方方政府相相关机构构上报，请请求应急急救援支支持。 14、事事故应急急救援关关闭程序序当事故应应急救援援工作经经判定完完全结束束后
14、，现现场最高高指挥负负责请示示下令应应急救援援程序关关闭通知知相关单单位和人人员应急急救援结结束，应应急救援援队伍撤撤离现场场，同时时向周边边单位或或社会人人员公告告。 15、应应急培训训计划相关职能能部门组组织应急急救援人人员参加加应急救救援知识识，国家家相关法法规，组组织职工工学习了了解急救救知识，让让员工懂懂得事故故情况下下的自救救、求救救、互救救知识。职职能部门门定期对对周边区区域进行行应急响响应知识识的宣传传和防汛安全全应急预预案根据“安安全第一一，预防防为主”的方针针，为了了确保抓抓好公司司汛期安安全工作作，做到到有备无无患，根根据上级级相关精精神，特特制定汛汛期安全全预案。一、汛
15、期期安全工工作领导导为确保汛汛期公司司安全，在在发生汛汛期安全全事故时时能采取取应急、措措施，特特成立汛汛期安全全工作领领导小组组，其成成员如下下：组长：韩韩富一副组长：姜自忠忠成员：何何茂强 潘宜峰峰冯兆明明 唐唐运宁谢谢宏勋 吕文文禄二、工作作要求：1、车间间必须对对车间内内员工进进行防汛汛、防雷雷等知识识的教育育，让每每个员工工学会自自护自救救。2、遇大大风雷雨雨时：若雷雨影影响较大大，车间间员工必必须立即即停工，待待雨停后后再开工工，修理理作业时时，一定定要在雷雷雨停后后。3、汛期期间：（1）安安排一名名员工收收听收看看当地天天气预报报，如遇遇第二天天有雷雨雨或出现现大到暴暴雨天气气时
16、，收收听的员员工应及及时通知知领导小小组立即即通知车车间主任任，做到到通知全全体员工工的准备备。（2）在在修理作作业时遇遇雷雨或或出现大大到暴雨雨天气时时，修理理车间必必须做好好防御工工作准时时待雨过过后，对对车间内内进行排排查无隐隐患的才才能下班班。（3）修修理车间间要坚决决制止员员工私自自下河洗洗澡、戏戏水、特特别汛期期间，要要注意车车间的安安全，坚坚决杜绝绝安全事事故。三、事故故报告1、领导导小组组组长为汛汛期安全全事故报报告第一一责任人人。2、若汛汛期间出出现溺水水伤亡或或雷电事事故，22小时内内立即向向上级有有关部门门报告。3、雷雨雨出现山山体骨坡坡或洪涝涝汛，影影响修理理车间且且有
17、安全全危险，应应立即亭亭工，组组织员工工抗勇，如如有必要要，必须须立即组组织员工工撤离。四、责任任追究：1、发生生事故，隐隐瞒不报报，将追追究责任任人的责责任。2、重大大安全责责任事故故，将依依照法律律法规追追究当事事人的责责任。3、车间间未按工工作要求求处理汛汛期，雷雷雨间事事情的，将将追究当当事人和和车间主主任的责责任。4、车间间主任对对车间人人员未进进行安全全知识教教育导致致安全事事故，由由车间主主任承担担责任。重大火灾灾应急处处理预案案 一、组组织领导导 成立公公司火灾灾应急处处置小组组组长：马马守田成员：韩韩富一，冯冯兆明，唐唐运宁二、任务务负责修理理车间、停停车场、办办公室等等的火
18、灾灾事故的的处置三、处置置程序1、接到到报告，处处置小组组立即赶赶赴现场场，按照照抢险预预案，组组织指挥挥扑救，转转移车辆辆及易燃燃易爆物物品。2、配合合消防人人员施救救，协助助公安消消防部门门调查，核核实火灾灾事发原原因。3、组织织事故现现场情况况，消除除火险再再发隐患患。4、组织织事故原原因分析析，研究究制定和和督促落落实整改改措施。5、按照照相关规规定进行行善后处处理。危险品泄泄漏处置置方案（1）立立即报警警：通讯讯组及时时向环保保，公安安、卫生生等部门门报告报报警。（2）现现场处置置：在做做好自身身防护的的基础上上，快速速实施救救授。按按制事故故的发展展，并将将伤员救救出危险险区，组组
19、织员工工撤离，消消防事故故隐患。（3）紧紧急疏散散，警戒戒组建立立警戒区区，特与与事故无无关人员员疏散到到安全地地点。（4）现现场急救救：救护护组选择择有利地地形设置置急救点点，做好好自身及及伤员的的个体防防护，防防止发生生继发性性损害。（5）配配合有关关部门的的相关工工作。（6）泄泄漏处理理时注意意事项：进入现现场人员员必须配配备必需需要的个个人防护护器具。严禁携携带火种种进入现现场。应急处处理时不不要单独独行动。化学品灼灼伤处置置方案（一）化化学性皮皮肤烧伤伤（1）立立即移离离现场，迅迅速脱去去被化学学物污染染的衣裤裤、鞋袜袜等。（2）立立即用大大量清水水冲洗，创创面100-155分钟。（
20、3）新新鲜创面面上不要要任意涂涂抹油膏膏或红药药水。（4）视视烧伤情情况送医医院治疗疗，如有有合并骨骨折，出出血等外外伤要在在现场及及时处理理。（二二）化学学性眼烧烧伤。（1）迅迅速在现现场用清清水冲洗洗。（2）冲冲洗时眼眼皮一定定要辨开开。（3）如如无冲洗洗设备，可可把头埋埋入清洁洁盆水中中，辨开开眼皮，转转动眼球球洗涤。中毒处置置方案（1）发发生急性性中毒应应立即中中毒者送送医院急急救，并并向医生生提供中中毒的原原因，毒毒物的名名称等。（2）若若不能即即到达医医院，可可采取现现场急救救处理，吸吸入中毒毒者，迅迅速脱离离中毒现现场，向向上风向向转移至至新鲜空空气外，松松开中毒毒者衣领领和裤带
21、带；口服服中毒者者，应立立即用催催吐的方方法使毒毒物吐出出。触电处置置方案（1）现现场人员员应首先先迅速拉拉闸断电电，尽可可能的立立即切断断总电源源，方可可用现场场得到的的干燥木木棒或绳绳子等非非导电体体移开电电线或电电器。（2）将将伤员立立即脱离离危险地地方，组组织人员员进行抢抢救。（3）若若发现触触电者呼呼吸或呼呼吸心跳跳匀停止止，则将将伤员仰仰卧在平平地上或或平板上上立即进进行人工工呼吸或或同时进进行体外外心脏按按压。（4）立立即拨打打1200救护中中心与医医院取得得联系（医医院在附附近的直直接送往往医院），应应详细说说明事故故地点、严严重程度度，并派派人到路路口接应应。（5）注注意事项
22、项在水脱脱离电源源时，切切不可用用手去接接触电者者。注意保保护好事事故现场场，便于于调查分分析事故故原因要求心心肺复苏苏，要坚坚持不断断的进行行（包括括送医院院的途中中）不随随便放弃弃。设备伤害害处置方方案（1）事事故发生生后，在在现场人人员应立立即切断断电源（2）组组织人抢抢救伤员员，并尽尽快转移移至安全全地方。（3）若若挤压部部位有开开放创伤伤及出血血者，应应及时止止血。（4）若若有骨折折应及时时用夹板板等简单单的固定定期。（5）立立即拨打打1200急救中中心讲明明事故地地点、严严重程度度，并派派人到路路口接应应。（6）注注意保护护好现场场，便于于调查分分析事故故原因。高空坠落落应急预预案
23、（1）迅迅速将伤伤员脱离离危险场场地，移移至安全全地带。（2）保保持呼吸吸通畅，若若发现窒窒息者，应应及时解解开伤员员衣领，消消除伤员员口、鼻鼻、咽、喉喉部的异异物。（3）有有效止血血，包扎扎伤口。（4）重重伤员远远送应用用担架，有有腹部创创伤及背背柱损伤伤者，应应用卧位位运送，胸胸部伤者者一般采采取半卧卧位，颅颅脑伤者者采取仰仰卧偏头头或侧卧卧位子，以以免呕吐吐误吸。（5）若若有必要要立即与与医院联联系，并并详细说说明地点点，严重重程度，并并派人到到路口接接应。应急预案案报备制制度当发生突突发事件件时，为为了防止止和控制制突发事事件进一一步扩大大，突发发事件应应急预案案实行与与当地政政府预案
24、案保持沟沟通，并并报当地地有关部部门备案案，通报报有关协协作单位位，使突突发事件件在最短短时间内内得到控控制，特特制定本本制度：一、突发发事件发发生后，应应当及时时、准确确、完整整地向有有关单位位报告，任任何单位位和个人人对事故故不得迟迟报、漏漏报、谎谎报或者者瞒报。二、事故故发生后后，事故故现场有有关人员员应当立立即向本本单位负负责人报报告。单单位负责责人接到到报告后后，应当当于1小小时向事事故发生生地县级级以上人人民政府府安全生生产监督督管理部部门和负负有安全全监督管管理职责责的有关关部门报报告。情况紧急急时，事事故现场场有关人人员可以以直接向向事故发发生地县县级人民民政府安安全生产产监督
25、部部门和报报告。三、报告告事故应应当承包包理下列列内容1、事故故发生单单位概况况。2、事故故发生的的时间、地地点以及及事故现现场情况况。3、事故故的简要要经过。4、事故故已经造造成或者者可能造造成的伤伤亡人数数（包括括下落不不明的人人数）和和初步的的直接经经济损失失。5、已经经采取的的措施。6、其他他应当报报告的情情况。预案实施应急预案案管理制制度一、目的的 为明确事事故应急急救援预预案启动动级别划划分；预预案修订订频次；主管及及修订部部门职责责；审批批流程及及预案格格式，特特制定本本制度。二、适用用范围 本制度适适用于各各车间、班班组。三、内容容与要求求 1、事故故应急预预案制定定依据：生产
26、产经营单单位安全全生产事事故应急急预案编编制导则则（AQQ/T990022-20006）。2 事故故应急预预案制定定要求：（1） 符合有有关法律律、法规规、规章章和标准准的规定定；（2） 结合本本单位的的安全生生产实际际情况；（3） 结合本本单位的的危险性性分析情情况；（4） 应急组组织和人人员的职职责分工工明确，并并具体落落实措施施；（5）有有明确、具具体的事事故预防防措施和和应急程程序，并并与其应应急能力力相适应应；（6）有有明确的的应急保保障措施施，并能能满足本本单位的的应急工工作要求求；（7） 预案基基本要素素齐全、完完整，预预案附件件提供的的信息准准确；（8） 预案内内容与相相关应急
27、急预案相相互衔接接。3、事故故应急预预案分类类（1） 综合应应急预案案，由公公司级应应急系统统负责实实施。（2） 专项应应急预案案，由公公司级应应急系统统负责实实施。（3） 现场处处置方案案，由车车间级应应急系统统负责实实施。3、组织织机构及及职责综合应急急预案组组织机构构由公司司长任总总指挥，安安全员为为副总指指挥，各各部门、车车间主要要负责人人为指挥挥部成员员，各应应急救援援小组组组员为成成员共同同组成公公司级应应急指挥挥系统。4、事故故应急预预案评审审、修订订频次（1）综综合应急急预案每每三年至至少评审审、修订订一次，由由生产技技术科负负责牵头头进行评评审、修修订。（2）专专项应急急预案
28、每每三年至至少评审审、修订订一次，由由安全环环保部负负责牵头头进行评评审、修修订。（3）现现场处置置方案每每年至少少评审、修修订一次次，由生生产技术术科负责责牵头进进行评审审、修订订。应急预案案宣传制制度为强化和和规范应应急管理理、应急急知识的的宣传工工作，提提高全民民危机意意识和应应对突发发事件的的自救、互互救能力力，增强强快速反反应、协协同作战战和高效效处置水水平，结结合我公公司实际际，制定定本制度度。一、宣传传原则 坚持持“分级负负责、形形式多样样、注重重实效”的原则则。二、宣传传形式采取“应应急宣传传周、应应急讲座座、知识识竞赛、发发放宣传传单、设设置宣传传栏、观观看宣传传片、应应急演
29、练练”等多种种形式。三、责任任分工(一)每每年至少少在公司司范围内内组织一一次应急急知识和和突发事事件法律律法规宣宣传活动动。(二)各各有关部部门和单单位应组组织人员员对本部部门进行行应急知知识宣传传，要采采取多种种多样的的形式。四、宣传传对象：公司全全体干部部职工。五、宣传传内容(一)应应急管理理相关法法律法规规和规范范性又件件。(三)公公司内应应急预案案；(三)当当前应急急形势、应应急管理理工作的的措施和和要求；六、宣传传程序(一)制制定方案案。按照照年度宣宣传计划划，制定定具体宣宣传方案案，包括括：宣传传时间、地地点、内内容、对对象等。逐逐毂上报报应急办办审批。(二)宣宣传准备备。包括括
30、宣传场场地、宣宣传资料料、影像像等。材材料准备备包括宣宣传方案案、宣传传通知、协协调会方方案、宣宣传总结结等。(三)下下发通知知。培训训前1至至2周下下发宣传传通知。内内容包括括：时间间、地点点、内容容、对蒙蒙及形式式等。(四)组组织实施施。按宣宣传实施施方案组组织实施施。(五)宣宣传总结结。宣传传结束后后，及时时进行巷巷结，整整理相关关宣传资资料，并并上报领领导。七、宣传传保障(一)各各有关部部门和单单位每年年要制定定应急管管理宣传传工作计计划，根根据各自自的实际际隋况，采采取多种种形式开开展应急急宣传活活动。(二)将将应急宣宣传工作作纳入应应急管理理建设的的重要内内容进行行部署和和规划。(
31、三)应应急指挥挥办公室室位应急急宣传工工作开展展情况进进行不定定期检查查，加强强指导督督促；各各地区、各各有关部部门和单单位也要要进行自自桂自查查，加强强对应急急管理工工作的领领导，提提高宣传传效果。应急预案案宣传及及培训制制度由于重大大事故往往往突然然发生，扰扰乱正常常的生产产、工作作和生活活秩序，如如果事先先没有制制定事故故应急救救援预案案，会由由于慌张张、混乱乱而无法法实施有有效的抢抢救措施施；若事事先的准准备不充充分，可可能发生生应急人人员不能能及时到到位、延延误人员员抢救和和事故控控制、甚甚至导致致事故扩扩大等情情况。事事先制定定事故救救援预案案，事故故发生前前制定各各种事故故，特别
32、别是重大大事故的的应急方方案，可可以避免免这种现现象。但但要做到到事故突突发时能能准确、及及时地采采用应急急处理程程序和方方法，快快速反应应、处理理事故或或将事故故消灭在在萌芽状状态，还还必须对对事故应应急预案案进行培培训和演演练，使使各级应应急机构构的指挥挥人员、抢抢险队伍伍、企业业职工了了解和熟熟悉事故故应急的的要求和和自己的的职责。只只有做到到这一步步，才能能在紧急急状况时时采用预预案中制制定的抢抢险和救救援方式式，及时时、有效效、正确确地实施施现场抢抢险和救救援措施施，最大大限度地地减少人人员伤亡亡和财产产损失。1. 应应急预案案培训及及演练的的目的(1) 测试试应急预预案和操操作程序
33、序的充分分程度；(22) 测测试紧急急装置、设设备及物物质资源源的供应应情况；(33) 提提高现场场内、外外应急部部门的协协调能力力；(4) 判别和和改正应应急预案案的缺陷陷；(5) 提高企企业员工工及公众众的应急急意识。2. 应急预案的培训应制定应应急培训训计划，采采用各种种教学手手段和方方式，如如自学、讲讲课、办办培训班班等，加加强对各各有关人人员抢险险救援的的培训，以以提高事事故应急急处理能能力。(2) 应急急培训的的主要内内容 应应急培训训的主要要内容包包括：法法规、条条例和标标准、安安全知识识、各级级应急预预案、抢抢险维修修方案、本本岗位专专业知识识、应急急救护技技能、风风险识别别与
34、控制制、基本本知识、案案例分析析等。根据培培训人员员层次不不同，教教育的内内容要有有不同的的侧重点点。11) 安安全法规规法规规教育是是应急培培训的核核心之一一，也是是安全教教育的重重要组成成部分。通通过教育育使应急急人员在在思想上上牢固树树立法制制观念，明明确“有法必必依、照照章办事事”的原则则。22) 安安全卫生生知识主要包包括：火火灾、爆爆炸基本本理论及及其简要要预防措措施；识识别重大大危险源源及其危危害的基基本特征征；重大大危险源源及其临临界值的的概念；化学毒毒物进入入人体的的途径及及控制其其扩散的的方法；中毒、窒窒息的判判断及救救护等。3) 安全技术与抢修技术在实际操作中，将所学到的
35、知识运用到抢修工作中，进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。4) 应急救援预案的主要内容使全体职工了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过程中的职责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。(3) 企业应急培训的对象1) 企业领导和管理人员他们要负责企业的安全生产，负责制定和修订企业的事故应急预案，在应急状况下组织指挥抢险救援工作。因此，他们培训的重点应放在执行国家方针、政策；严格贯彻安全生产责任制；落实规章制度、标准等方面。2) 企业全体职工由于员工的素质参差不齐，生产技术水平和安全知识、安全技术水平有高有低，必须加强培训，以提高应急反应
36、能力。对企业职工培训的重点在于：树立法律意识，遵章守纪；应急预案的基本内容和程序；严格执行安全操作规程；与维修有关的安全技术；自救和互救的常识和基本技能等。所有的员工都应通过培训熟悉并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内容，知道启动应急预案后自己所承担的相应职责和工作。使他们能够在实际操作中，应用所学到的知识，提高安全生产操作和处理、控制事故的技能。3) 应急抢险人员专职应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军，因此要大力加强技术培训工作。抢险人员要熟悉应急预案每一个步骤和自己的职责，切实做到临危不乱，人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内容包括：熟悉应急预案的全部内容，各种情况的维修和抢
37、险方案；熟练掌握本单位或部门在应急救援过程中所应用器具、装备的使用及维护，掌握和了解重大危害及事故的控制系统；有关安全生产方面的规章制度、操作规程、安全常识；应急救援过程中的自身安全防护知识，防护器具的正确使用；本企业所辖的管道线路、站场、阀室、附属设施及周边自然和社会环境的相关信息；事故案例分析等。 应急救援人员需要进行定期培训、定期考核，注重培训实效。 (4) 应急急培训的的要求 需要对对企业所所有员工工进行应应急预案案相应知知识的培培训，应应急预案案中应规规定每年年每人应应进行培培训的时时间和方方式，定定期进行行培训考考核。考考核应由由上级主主管部门门和企业业的人事事管理部部门负责责。学
38、习习和考核核的情况况应有记记录，并并作为企企业管理理考核的的内容之之一。应急预案案启动制制度启动应急急预案的的程序包包括：人人员通告告，应急急指挥中中心的启启用，现现场通信信、联络络，场外外通信、联联络，救救援设备备和技术术支持、公公众和媒媒体信息息发布、应应急级别别的确定定等。 一旦旦事故识识别并确确认，应应急预案案立即启启动。由由该级的的应急领领导小组组负责按按事故分分类分别别启动各各级预案案，按照照对应级级别通知知地方应应急组织织机构，以以快速启启动地方方应急预预案。应应向地方方应急组组织说明明事故发发生的地地点、事事故现场场状况、现现场即时时处理措措施等，并并说明需需要救援援的内容容：
39、如政政府部门门现场紧紧急协调调、公安安部门紧紧急围控控(安全全警戒)和协助助居民疏疏散、消消防紧急急布控(消防人人员数量量、消防防车类型型、人员员救护所所需设施施等的增增援)、医医护现场场救护、交交通管制制区域及及方位等等。安全事故故一旦发发生，事事故单位位和个人人均可拨拨打“1100”，“1199”、“1200”求助；事故负负责单位位接到报报警，应应立即向向有关行行政主管管部门报报告，同同时组织织相关人人员做好好事故现现场的抢抢险、疏疏散工作作。应急队伍应急救援援领导小小组为加强对对应急救救援的管管理，在在发生突突发事故故时能够够有条不不紊，按按部就班班进行救救援，使使事故发发生损失失降到最
40、最低，特特设置应应急救援援领导小小组，名名单如下下：组长：韩韩富一成员：姜姜自忠谢谢宏勋吕吕文禄 何茂茂强 潘宜峰峰 应急救援援人员训训练制度度在处置灾灾难事故故和事件件时，决决策、组组织、指指挥失误误，预案案形同虚虚设，方方案考虑虑不周，或或信息不不灵，对对情况不不明，仓仓促应战战，或是是协调不不力，相相互间配配合不好好，策应应不及时时等因素素，都可可能影响响应急处处置任务务的完成成，甚至至造成人人员不必必要的伤伤亡和国国民财产产损失。处处置预案案是否科科学合理理，是否否符合实实际，需需要经过过实践检检验，而而训练是是最直接接的途径径之一。因因此要制制定、建建立应急急处置人人员的训训练目标标
41、、内容容、方法法，增强强训练的的针对性性、实战战性，达达到提高高应急队队伍的快快速反应应能力；提高指指挥员的的组织指指挥能力力和指挥挥机关人人员的组组织协调调能力；巩固和和提高训训练队伍伍的技能能与素质质，密切切协同；提高各各种后勤勤保障能能力，培培养应急急人员良良好的作作风及其其心理素素质；检检验队伍伍的训练练成果，促促进训练练工作和和训练水水平的落落实与提提高；检检验队伍伍的警戒戒水平，促促进后勤勤工作的的落实；验证队队伍的编编组、装装备、训训练内容容、方法法和组织织形式的的可行性性；熟悉悉、修正正、完善善和优化化预案，并并在此基基础上探探讨新的的对策措措施。进进一步提提高对灾灾难性事事故
42、与事事件处置置工作的的整体能能力。一、紧紧紧围绕处处置灾难难性事故故与事件件整体能能力的首首要环节节，必须须加强专专职应急急处置人人员的训训练着眼处理理实际问问题的能能力和出出现复杂杂情况的的应变能能力，专专职应急急处置人人员的训训练要从从当地灾灾难性事事故与事事件的实实际情况况及其类类型特点点出发，明明确“练为战战”的目的的和思想想；训练练应当从从四个“实”出发，即即“真实、踏踏实、实实际、实实用”，按照照不同的的训练目目的、训训练形式式、训练练内容以以及训练练方法，应应抓好四四个方面面的训练练：一是是一般训训练。即即按照处处置顶案案的常规规组织演演习训练练；二是是特殊训训练。就就是针对对遇
43、到的的特殊情情况，如如夜间停停电、恶恶劣天气气中出现现的事故故与事件件如何处处置所进进行的训训练；三三是基础础训练。是是对预备备参与灾灾难性事事故与事事件的专专职人员员进行基基本能力力和基本本素质的的教育、学学习和训训练。四四是应用用训练。指指开展模模拟、心心理、快快速反应应和解决决各种问问题、排排除困难难能力的的训练。其其着重点点与好处处在于：培养全全体参与与处置事事件的人人员在复复杂的条条件和情情况下合合理运用用已经掌掌握的技技能、技技巧，提提高队伍伍处置灾灾难性事事故与事事件的战战斗力。二、充分分发挥处处置灾难难性事故故与事件件的更大大作用，必必须加强强兼职人人员和志志愿人员员的训练练由
44、于应急急处置的的组织文文化还未未形成，兼兼职人员员和志愿愿人员的的人数还还较少。针针对灾难难性事故故与事件件的特点点，尤其其是一些些规模范范围较大大的灾难难性事故故和事件件，仅依依靠专职职人员远远远不够够，这就就需要更更多的兼兼职人员员和志愿愿人员参参与。兼兼职人员员或其他他社会力力量参与与，则需需要加强强对这些些人的能能力训练练，使他他们在处处置灾难难性事故故和事件件中发挥挥更大的的作用，并并充分保保障自身身安全。应急装备应急物资资装备一一览表序号物资及装装备名称称单位数量保管责任任人1234567891011应急救援援装备使使用、检检测和维维护制度度一、目的的：为保保障应急急救援装装备、物
45、物品、药药品处于于良好状状态，为为发生突突发事故故救援时时提供物物质保障障，制定定本制度度。二、范围围：应急急救援装装备为消消防器材材和设施施、标识识或图标标、呼吸吸器、防防毒面具具等。物物资包括括抢险时时所需的的物品。药药品包括括因中毒毒或灼伤伤等治疗疗时所需需的药品品。三、职责责：1、安全全环保部部负责消消防设施施和器材材、防毒毒面具、呼呼吸器、标标识和图图标等的的日常管管理。2、行政政部负责责药品的的日常监监督管理理。卫生生室为具具体负责责单位。3、检查查与维护护管理（1）非非火灾或或事故下下，任何何部门和和个人都都不准使使用、试试用和玩玩耍消防防器材、消消防设施施和安全全标示、物物资。药药品类必必须保证证在有效效期内，并并定期更更换。（2）严严禁占用用消防通通道，堵堵塞