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1、职位说明明书基本情况况职位名称称招聘培训训职位编号号所属部门门人力资源源部直接上级级经理直接下属属职位名称称无职位设置置目的确保集团团公司用用人需求求，优化化人力资资源工作职责责1. 通过招聘聘外部人人员，培培训内部部员工，满满足集团团公司用用人需求求2. 提高集团团公司员员工的素素质、能能力和企企业归属属感，提提高员工工满意度度3. 建立和完完善集团团公司招招聘管理理制度4. 建立和完完善集团团公司培培训管理理制度5. 帮助权属属公司提提高人力力资源管管理水平平6.7.8.工作内容容1. 参与编制制集团公公司经营营计划和和预算，协协助经理理编制集集团公司司人力资资源规划划2. 协助经理理完成
2、集集团公司司组织机机构设置置和调整整工作3. 协助经理理进行集集团公司司职位分分析，编编制和修修订职位位说明书书，确定定人员编编制4. 草拟公司司总部年年度招聘聘计划和和年度培培训计划划5. 发布招聘聘信息，组组织各种种形式的的招聘，组组织应聘聘者甄选选和录用用工作6. 组织实施施集团公公司各类类培训7. 协助经理理进行集集团公司司人才储储备体系系及人才才梯队建建设，制制订员工工职业发发展计划划8. 起草集团团公司相相关人力力资源管管理制度度，指导导和帮助助权属公公司完善善人力资资源相关关制度9. 完成直接接上级交交办的其其他工作作工作职权权1. 集团公司司招聘和和培训管管理制度度的提案案权、
3、执执行权2. 集团公司司组织机机构设置置的建议议权3. 集团公司司职位说说明书的的提案权权、执行行权4. 招聘计划划、培训训计划的的提案权权、执行行权5.6.7.8.办公设备备个人专用用市内电话话、台式式电脑（互互联网接接入）部门共用用长途电话话、打印印机公司共用用传真机、复印机机、机动动车辆工作关系系内部工作作关系汇报定期向直直接上级级提交人人才培养养与梯队队建设状状况报表表、招招聘工作作总结、培训训工作总总结等等书面工工作报告告不定期向向直接上上级进行行口头工工作汇报报督导协调与相关部部门就招招聘、培培训等相相关问题题进行沟沟通协调调外部工作关系与人才中中介机构构和培训训机构进进行业务务洽谈与权属公公司就人人员编制制、人力力资源状状况等相相关问题题进行磋磋商任职资格格学历大专及以以上专业管理类年龄25555性别不限工作经验3年以上上人力资资源管理理经验1年以上上招聘、培训管管理经验验工作技能良好的组组织、人人际交往往、表达达、计划划能力和和专业技技能职前培训集团公司司相关规规章制度度其他要求熟悉国家家和本地地劳动法法律法规规熟悉人才才中介机机构修订履历历修订时间间修订内容容修订者审核者审批者20033.111.055新规作成成