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1、工业园人力资源部招聘培训专责岗位说明书岗位名称招聘培训专专责岗位编号RL4022所在部门人力资源部部岗位定员直接上级部门经理职系管理职系直接下级无所辖人员无岗位分析日日期*年年1月本职：负责责员工招招聘选拔拔、培训训及人事事管理等等工作职责与工作作任务：职责一职责表述：协助部部门经理理组织员员工招聘聘工作时间百百分比：15%工作任务负责设计各各种招聘聘表格及及面试试试题等前前期准备备工作 负责到各大大中院校校、招聘聘会招聘聘人员协助部门经经理对应应试人员员进行面面试和测测评协助开发区区内企业业的招聘聘工作职责二职责表述：组织员员工培训训工作工作时间百百分比：30%工作任务制订、修订订和完善善培
2、训管管理制度度制定年度员员工培训训计划联系外部培培训机构构，落实实教师、教教材等编制每期培培训的日日程安排排，落实实培训地地点、授授课时间间建立培训档档案，制制订并实实施职业业生涯计计划组织对专业业技术职职称人员员每年一一次的继继续教育育工作的的报名组织专业技技术人员员参加考考试和填填表申报报将继续教育育结果上上报，同同时填写写继续教教育手册册，发放放证书负责统计人人事局、劳劳动局、统统计局等等要求的的各种报报表并上上报协助开发区区内企业业的培训训工作职责三职责表述：承担对对员工的的英语培培训工作作工作时间百百分比：40%工作任务根据培训计计划安排排，准备备培训课课件承担对员工工的常年年英语授
3、授课负责对编写写英语考考试试题题、组织织考核、评评卷及培培训后总总结职责四职责表述：负责人人事管理理工作工作时间百百分比：10%工作任务建立公司所所有员工工的个人人信息表表负责员工劳劳动合同同的签定定、续签签、解除除、保管管等按照人事局局的要求求，及时时通知相相关人员员申报职职称，并并通知相相关人员员参加考考试等职职称申报报工作职责五职责表述：完成上上级交办办的其他他工作任任务工作时间百百分比：5%权力：对招聘员工工资料的的初步筛筛选权对职称申报报资格的的审查权权对社会培训训机构的的审查权权内部协调关关系各部门、分分子公司司外部协调关关系政府主管部部门、人人事部门门、劳动动部门、高等院校、社会
4、培训机构、人才交流中心等任职资格：教育水平本科及以上上学历专业人力资源管管理、教教育类、英英语专业业培训经历人力资源管管理培训训、英语语培训、计计算机培培训、政政策法规规培训等等经验2年以上工工作经验验，1年以上上人力资资源管理理工作经验验或培训训工作经经验知识和技巧巧掌握人力资资源管理理知识、英英语知识识，熟悉悉教育心心理学能力熟练使用办办公软件件，具备备基本的的网络知知识，具具备较强强的沟通通能力，有有一定的的写作水水平和语语言表达达能力其它：使用工具设设备计算机、IInteerneet/IIntrraneet网络络、一般般办公设设备（电电话、传传真机、打打印机、文件柜）等工作环境办公室工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔需要要加班所需记录文文档通知、汇报报材料、工工作计划划、总结结、人事事管理文文件、培培训档案案备注：