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1、采购经理理职务说说明书说明书编编号NOO：职位编号号部 门采购部部门定员员1人组 别直接上级级采购总监监直接下属属采购主管管工资级别别月薪标准准审 核批 准序号工作内容容工作标准准1巡视卖场场、周转转仓准确及时时掌握仓仓及销售售状况控制存货货量及掌掌握畅销销品项2联系供应应商与供供应商谈谈判推进采购购经理工工作获得市场场信息准准确在公司内内谈判，安安排好时时间3监督落实实团购定定单到货货出货情情况及时完成成供货、提提高销售售额顾客满意意4与店面交交换意见见双步调一一致，意意见统一一互相尊重重，促进进工作；3、耐耐心听取取店面意意见5组织本部部门员工工市调工工作每周每人人半天时时间；22、各有有
2、所分工工；3、市调调信息准准确，了了解对手手情况6组织快讯讯换档、促促销工作作按计划完完成，有有效提高高销售，减减少库存存快讯商品品选项准准确能够带动动整体销销售及价价格形象象7审批、签签批合同同，引进进新品及时处理理仔细检查查，杜绝绝隐患8制定本部部门年度度工作计计划、经经济指标标及措施施制度的内内容确实实可行促进本部部工作发发展内容具体体细化，可可操作9及时处理理呆、滞滞、残次次积压商商品及时完成成；2、商商品组合合趋向完完善；3、保障障盘点数数据准确确10指导、配配下属工工作，查查其日常常工作开开展合理调配配人力指导工作作及时、准准确发现问题题，解决决问题11对下属进进行培训训、考评评、
3、思想想品德教教育等及时发现现、培养养人才员工尽快快成长，提提高整体体战斗力力规范、公公平、公公正、有有效12组织调整整本部门门的商品品组合调整及时时，适应应市场提高毛利利、销售售整体配合合良好 4、遵遵循单品品一进一一出13与各部门门的关系系协调、沟沟通随时进行行，以解解决有关关问题有效促进进本部门门的工作作开展遵守公司司的规章章制度14参加例会会、或其其他协议议准时参加加，遵守守会场纪纪律做好记录录，总结结会议精精神并向向下传达达、落实实详细汇报报部门工工作，提提出建议议及存在在问题听取他人人意见及及建议，接接受上级级的布置置安排15作每日工工作总结结，向上上级汇报报每日下班班前完成成如实填
4、写写主要事事情、异异常情况况，寻求求问题的的解决办办法准备次日日工作16上级交办办的其他他临时事务务按时、按按要求完完成其他责任任1、发现现、培养养人才，为为公司输输送人才才 2、敢敢于创新新、创造造 3、自自我提高高思想觉觉悟水平平，反贪贪污、反反受贿向向上级举举报不良良行为，维维护公司司利益采购经理理任职资资格性别：男男女均可可年龄：22840岁岁身高：男男：1770CMM，女：1600CM视力：正正常语言：普普通话标标准知识1、教育育：大专专以上学学历，管管理、商商业、营营销、经经济或相相关专业业优先2、培训训：计算算机操作作，财务务知识，营营销知识识，采购购专业培培训3、经验验：三年年
5、以上本本业态工工作经验验及二年年以上采采购主管管管理工工作经验验4、技能能：熟悉悉电脑操操作，熟熟知食品品、百货货的商品品专业知知识及采采购商品品的谈判判流程技技巧等能力1、较好好的语言言、文字字表达、协协调、沟沟通能力力2、快速速得数字字计算及及应变能能力，记记忆力3、良好好的观察察、分析析、总结结、判断断、决策策能力4、良好好的创新新、开拓拓能力5、出色色的谈判判能力、谈谈判技巧巧6、独立立处理问问题的能能力7、优秀秀的领导导、指挥挥才能8、一定定的人事事管理、工工作指导导、资源源分配能能力性格特征征细致、热热情、积积极主动动、沉稳稳、做事事机智果果断，兴兴趣广泛泛身体状况况身体健康康、精
6、力力充沛品质思维敏捷捷、头脑脑清醒、有有耐性、心心理承受受力强、良良好的职职业操守守，正直直承，有有吃苦耐耐劳及团团队合作作精神涉及知识识谈判、合合同法、人人事、财财务知识识、税务务知识、商商品专业业知识、市市场营销销知识、计计算机知知识、商商品管理理知识、顾顾客消费费心理学学技术能力力熟悉计算算机管理理系统的的操作、充充分掌握握与供应应商的谈谈判技术术、技巧巧，熟知知商品销销售报表表作用及及分析方方法、最最快的市市场信息息反馈等等使用设备备计算机、打打印机、电电话等OOA设备备身体姿势势坐：500%，站站、走：50%工作情况况1、场 所：室室内（卖卖场）770%，室室外300%2、时 间：99：00017：303、交往往对象：供应商商、顾客客、店内内各部门门职员晋升途径径采购总监监、店长长、副店店长、副副总经理理补充信息息熟悉季节节性商品品销售规规律及节节假日制制度；熟悉商品品结构、品品项选择择的基本本方法；熟悉公司司、门店店的有关关管理制制度及各各部门的的工作流流程；熟悉公司司、门店店结构及及门店商商品分布布。