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1、采购主管管职务说说明书说明书编编号NOO：职位编号号部 门门采购部部门定员员组 别别直接上级级采购经理理直接下级级采购助理理工资级别别月薪标准准审核批 准序号工作内容容工作标准准1与供应商商谈判签签定协议议（合同同书）新品适销销对路，价价格绝对对优惠新品数量量，品项项满足库库存、陈陈列容量量按规章、程程序签定定合同维护公司司利益2拜访供应应商，了了解供应应商情况况1、（食食品）卫卫生符合合要求2、证照照齐全，供供货能力力达到要要求掌握的资资料诚信信、可靠靠3向供应商商下定定定单下订单及及时保证供应应货源严把品质质、数量量（库存存能力）4与供应商商谈判灯灯箱、广广告等增加公司司收入项项目达到促销
2、销作用挖掘营业业外收入入项目5与供应商商联系，处处理退换换货及时处理理退换货货，减少少仓存压压力，降降损耗优化商品品组合6与供应商商联系，采采集市场场信息收集的信信息准确确利用空余余时间7查电脑系系统，看看报表每天的第第一项工工作准确及时时掌销售售状况，做做销售分分析8查阅当天天工作计计划保证完成成工作一一实施施计划内内容9为新进商商品定价价定价及时时，上架架前完成成定价合理理，保证证毛利，销销售指标标完成10协助楼面面收验货货及时协助助解决收收验货过过程中问问题11办理现款款吃货判断准确确，适销销对路价位合理理，提高高毛利品质保证证，顾客客满意12开发自有有品牌质优价廉廉（民生生、民用用品）
3、合作方有有足够的的信誉保保证13与财务沟沟通、协协助对帐帐工作工作细心心，保证证数据准准确及时收取取供应商商费用保证付款款正确、及及时14市调，并并作市调调分析每周二次次，一次次半天了解竞争争对手情情况了解市场场需要，收收集商品品信息，了了解新品品市价变变化帮助制定定采购计计划15上级交办办的其他他事务按时、按按标准完完成其他责任任分配监督督好采购购助理的的工作，并并对其积积极培养养；维护公司司利益，反反贪污，反反受贿；完成上级级下达的的工作、经经济指标标。采购主管管任职资资格性别：男男女均可可年龄：22438岁岁身高：男男：1770CMM，女：1600CM视力：正正常语言：普普通话标标准知识
4、1、教育育：大专专以上学学历，管管理、商商业、营营销、经经济或相相关专业业优先2、培训训：计算算机操作作，财务务知识，营营销知识识，采购购专业培培训3、经验验：三年年以上本本业态工工作经验验及二年年以上采采购主管管管理工工作经验验4、技能能：熟悉悉电脑操操作，熟熟知食品品、百货货的商品品专业知知识及采采购商品品的谈判判流程技技巧等能力1、较好好的语言言、文字字表达、协协调、沟沟通能力力2、快速速得数字字计算及及应变能能力，记记忆力3、良好好的观察察、分析析、总结结、判断断、决策策能力4、良好好的创新新、开拓拓能力5、出色色的谈判判能力、谈谈判技巧巧6、独立立处理问问题的能能力性格特征征细致、热
5、热情、积积极主动动、沉稳稳、做事事机智果果断，兴兴趣广泛泛身体状况况身体健康康、精力力充沛品质思维敏捷捷、头脑脑清醒、有有耐性、心心理承受受力强、良良好的职职业操守守，正直直承，有有吃苦耐耐劳及团团队合作作精神涉及知识识谈判、合合同法、人人事、财财务知识识、税务务知识、商商品专业业知识、市市场营销销知识、计计算机知知识、商商品管理理知识、顾顾客消费费心理学学技术能力力熟悉计算算机管理理系统的的操作、充充分掌握握与供应应商的谈谈判技术术、技巧巧，熟知知商品销销售报表表作用及及分析方方法使用设备备计算机、打打印机、传传真机、复复印机、电电话等OOA设备备身体姿势势坐：500%，站站、走：50%工作情况况1、场 所：室室内（卖卖场）770%，室室外300%2、时 间：99：00017：303、交往往对象：供应商商、顾客客、店内内各部门门职员晋升途径径采购部经经理或其其他部门门经理补充信息息1.熟悉悉季节性性商品销销售规律律及节假假日制度度；2.熟熟悉公司司、门店店的有关关管理制制度及各各部门的的工作流流程；3.熟悉悉公司、门门店结构构及门店店商品分分布。