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1、院长岗位位说明书书一、基本本资料岗位名称称院长岗位编号号所在部门门地坛医院院岗位定员员1 直接上级级所辖人数数（数量量）650直接下级级业务副院院长、后后勤副院院长、院院长助理理、采购购中心科科长、院院办主任任、财务务科科长长、人事事科科长长、新院院筹建办办主任岗位分析析日期20044年122月二、职责责与工作作任务描描述职责一职责表述述：制订订和实施施地坛医医院的发发展战略略工作时间间百分比比: 55%工作任务领导制定定地坛医医院的发发展战略略，并根根据内外外部情况况变化进进行调整整组织实施施地坛医医院的总总体战略略，发现现市场机机会，领领导创新新与变革革主持医院院的各项项重大改改革职责二职
2、责表述述：制定定和实施施医院的的年度经经营计划划工作时间间百分比比：5%工作任务根据内外外部条件件，确立立医院的的年度经经营目标标，组织织制定经经营目标标计划监督、控控制医院院经营计计划的实实施过程程，并对对结果负负全面责责任组织医院院财务预预算方案案的实施施工作职责三职责表述述：建立立健全地地坛医院院统一、高效的的组织体体系和工工作体系系工作时间间百分比比: 110%工作任务主持地坛坛医院关关键管理理流程的的运行和和规章制制度的执执行，及及时进行行组织结结构和流流程的优优化调整整领导营造造医院的的组织文文化氛围围，塑造造和强化化医院价价值观职责四职责表述述：负责责地坛医医院良好好沟通渠渠道的
3、建建立工作时间间百分比比:200%工作任务与上级主主管部门门保持良良好沟通通，定期期汇报地地坛医院院的经营营战略和和计划执执行情况况、资金金运用情情况和盈盈亏情况况、机构构和人员员调配情情况及其其他重大大事宜领导建立立医院与与政府机机构、业业务关系系单位、金融机机构、媒媒体等顺顺畅的沟沟通渠道道领导开展展医院的的社会公公共关系系活动，树树立良好好的医院院形象领导建立立医院内内部良好好的沟通通渠道，协协调各部部门关系系职责五职责表述述：直接接领导地地坛医院院人事科科的工作作，调整整和优化化地坛医医院的人人力资源源管理工工作工作时间间百分比比:155%工作任务组织督导导医院人人力资源源开发管管理体
4、系系的建设设和维护护审核地坛坛医院的的人力资资源规划划，并督督导实施施，确保保员工队队伍建设设的进展展及整体体素质的的提升领导推动动地坛医医院的用用人制度度改革（薪薪酬、考考核、福福利等），优优化人力力资源管管理工作作调整、聘聘用、考考核地坛坛医院的的中层管管理人员员职责六职责表述述：直接接领导地地坛医院院财务科科的工作作，调整整和优化化地坛医医院的财财务管理理工作工作时间间百分比比:200%工作任务领导地坛坛医院的的总体财财务规划划工作，指指导建立立财务管管理体系系领导开展展地坛医医院的财财务预算算管理工工作领导开展展地坛医医院的财财务核算算工作指导监督督医院的的整体财财务分析析工作领导开展
5、展医院的的投资、融资管管理工作作，合理理调配资资金职责七职责表述述：直接接领导地地坛医院院采购中中心和新新院筹建建办的工工作工作时间间百分比比:100%工作任务领导拟定定地坛医医院的采采购管理理制度和和相关流流程，规规范地坛坛医院的的采购管管理活动动主持大型型贵重医医疗器械械、大宗宗医疗用用品的招招标活动动，确保保采购活活动高效效、保质质、经济济，保证证地坛医医院的正正常需求求组织督导导地坛医医院新院院筹建办办的工作作，定期期检查新新院筹建建进展情情况，确确保新院院筹建工工作按计计划有序序进行职责八职责表述述：其他他工作时间间百分比比:100%工作任务主持召开开医院办办公会议议，对重重大事项项
6、进行决决策代表医院院参加重重大业务务、外事事或其它它重要活活动负责处理理医院重重大突发发事件，并并及时向向上级主主管部门门汇报职责九职责表述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比:5%三、权力力：决策权，地地坛医院院日常经经营管理理决策权权审批权，地地坛医院院各项管管理制度度的审批批权指导监督督权，地地坛医院院财务、人事、采购、新院筹筹建办工工作的指指导监督督权监控权，地地坛医院院各项工工作的监监控权审批权，地地坛医院院重大财财务事项项审批权权考核权，对对直接下下属工作作的监督督、指导导和考核核评价权权裁决权，下级之间工作争议的裁决权决策权：医院中中层管理理人员的的人事决决策权决
7、定权，所属下级的考核评价权、奖惩决定权其他权利利，上级级授予的的其他权权利四、工作作协作关关系：内部协调调关系（医院内内部有密密切的协协调关系系的部门门及岗位位：）医院各科科室外部协调调关系（有经常常性协调调关系的的外部单单位及部部门：）政府机构构、业务务关系单单位、金金融机构构、媒体体等五、任职职资格教育水平平硕士研究究生及以以上学历历专业临床医学学、企业业管理等等相关专专业培训经历历医院管理理知识培培训、营营销知识识培训、财务管管理知识识培训、人力资资源管理理知识培培训、传传染病相相关知识识培训等等经验15年以以上工作作经验，33年以上上医院高高层管理理经验知识精通医院院管理知知识、掌掌握临床床医学专专业知识识、具备备一定的的财务管管理知识识和人力力资源管管理知识识、熟悉悉国家的的相关法法律法规规和行业业发展趋趋势能力具备很强强的宏观观分析能能力、宏宏观调控控能力、领导能能力，良良好的人人际沟通通和协调调能力、很强的的计划制制定和执执行能力力、很强强的书面面和口头头表达能能力、较较高的外外语听说说读写应应用能力力、较强强的公关关能力、熟练使使用各种种办公软软件的应应用能力力从业资格格要求六、工作作特征使用工具具/设备备电脑、打打印机等等办公自自动化设设备工作环境境独立办公公室工作时间间特征经常加班班、经常常出差备注4