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1、2022某医院院长助理岗位说明书 某医院院长助理岗位说明书院长助理岗位说明书一、基本资料岗位名称所在部门干脆上级干脆下级院长助理地坛医院院长岗位编号岗位定员所辖人数（数量）1201*年12月科研教学办公室主任、探讨室主任、宣岗位分析日期传中心主任二、职责与工作任务描述职责表述：参加地坛医院发展战略的制订和实施职责一工作时间百分比:5%负责组织收集和整理制订地坛医院发展战略所需资料和信息工作参加制订地坛医院整体的发展战略任务负责地坛医院科研发展战略的制订组织开展发展战略的实施职责表述：领导所辖部门制订年度安排和相关管理制度工作时间百分比：5%职责二依据地坛医院的年度总体目标和安排，组织所辖部门制
2、订本部门的年度工作安排，并指导所辖部门对年度工作安排的细化和分解跟踪、监督所辖部门工作安排的执行状况，发觉问题刚好订正解决，确保计工作划的完成任务组织制订有关的管理制度，如科研管理制度、教学管理制度、宣扬管理制度等监督制度的执行状况，针对实际状况对现有制度进行优化、改进和完善职责表述：负责领导科研方面工作的开展领导科研项目的设计、申报、竞标工作工作时间百分比：40%职责三组织督导科研项目的详细实施工作工作组织督导科研项目的中期汇报、成果申报工作任务组织医院科研资源的开拓工作负责医院的科研资源在地坛医院各个相关部门和人员的调配工作职责表述：负责领导地坛医院教学方面工作的开展组织督导国家级和市级接
3、着教化项目的申报工作工作时间百分比:15%职责四领导医院教化资源的开拓工作工作任务组织督导日常教学工作的开展，包括如教学安排的制订、教学内容科目的设计、教学时间支配、老师的支配、教学质量的调查等领导地坛医院教学品牌的树立工作职责表述：负责学术带头人的培育工作职责五工作时间百分比:10%协同医务科、人事科等相关部门，依据医院的整体发展战略，确定学术带头工作人的拟培育安排任务负责学术带头人的详细培育工作，包括培育安排的制订、相关机会的供应如参与高水平学术会议机会的创建和供应等职责表述：负责医院的对外宣扬工作负责地坛医院营销规划的制订工作时间百分比:10%职责六领导地坛医院市场营销体系的建立工作组织
4、制订医院的宣扬安排，并监督实施任务组织督导地坛医院详细宣扬活动的开展领导对宣扬活动效果的调查评价工作职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位工作时间百分比：5%的工作负责所辖部门之间的协调、信息沟通工作工作负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息沟通工作任务负责所辖部分与其他单位之间和协调和沟通工作工作时间百分比:5%职责七职责职责表述：完成上级交办的其他工作八三、权力：建议权：医院重大决策的建议权监督检查权：分管工作的监督检查权考核权：对干脆下级工作的考核评价权裁决权：下级工作争议的裁决权建议权：干脆下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内
5、部有亲密的协调关系的部门及岗位：）科教办、医务科、人事科、探讨室、临床各科室、医技科室等（有常常性协调关系的外部单位及部门：）外部协调关系医学相关学会及协会、卫生局科教处、中医管理局、北京市科委、国家和市药监局、北大医学部及其附属医院科教部门等五、任职资格教化水平专业培训经验阅历学问硕士探讨生及以上学历临床医学等相关专业科研管理学问培训、医学管理学问培训、人力资源管理学问培训等10年以上相关工作阅历，3年以上科研管理工作阅历精通临床医学专业学问和科研管理学问、具备市场营销管理学问、熟识科研实力工作流程、具备肯定的人力资源管理实力、熟识科研教学相关的法律法规和政策具备较强的领导实力、很强的科研实
6、力和市场营销策划实力、极强的人际沟通和协调实力、很强的安排制定和执行实力、较强的公关实力、较高的外语水平和写作水平从业资格要求六、工作特征运用工具/设备电脑、打印机等办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征常常加班、常常出差备注扩展阅读：HR某医院院长助理岗位说明书院长助理岗位说明书一、基本资料岗位名称所在部门干脆上级干脆下级院长助理地坛医院院长岗位编号岗位定员所辖人数（数量）1201*年12月科研教学办公室主任、探讨室主任、宣岗位分析日期传中心主任二、职责与工作任务描述职责表述：参加地坛医院发展战略的制订和实施职责一工作时间百分比:5%负责组织收集和整理制订地坛医院发展战略所需资料和信息
7、工作参加制订地坛医院整体的发展战略任务负责地坛医院科研发展战略的制订组织开展发展战略的实施职责表述：领导所辖部门制订年度安排和相关管理制度工作时间百分比：5%职责二依据地坛医院的年度总体目标和安排，组织所辖部门制订本部门的年度工作安排，并指导所辖部门对年度工作安排的细化和分解跟踪、监督所辖部门工作安排的执行状况，发觉问题刚好订正解决，确保计工作划的完成任务组织制订有关的管理制度，如科研管理制度、教学管理制度、宣扬管理制度等监督制度的执行状况，针对实际状况对现有制度进行优化、改进和完善职责表述：负责领导科研方面工作的开展领导科研项目的设计、申报、竞标工作工作时间百分比：40%职责三组织督导科研项
8、目的详细实施工作工作组织督导科研项目的中期汇报、成果申报工作任务组织医院科研资源的开拓工作负责医院的科研资源在地坛医院各个相关部门和人员的调配工作职责表述：负责领导地坛医院教学方面工作的开展组织督导国家级和市级接着教化项目的申报工作工作时间百分比:15%职责四领导医院教化资源的开拓工作工作任务组织督导日常教学工作的开展，包括如教学安排的制订、教学内容科目的设计、教学时间支配、老师的支配、教学质量的调查等领导地坛医院教学品牌的树立工作职责表述：负责学术带头人的培育工作职责五工作时间百分比:10%协同医务科、人事科等相关部门，依据医院的整体发展战略，确定学术带头工作人的拟培育安排任务负责学术带头人
9、的详细培育工作，包括培育安排的制订、相关机会的供应如参与高水平学术会议机会的创建和供应等职责表述：负责医院的对外宣扬工作负责地坛医院营销规划的制订工作时间百分比:10%职责六领导地坛医院市场营销体系的建立工作组织制订医院的宣扬安排，并监督实施任务组织督导地坛医院详细宣扬活动的开展领导对宣扬活动效果的调查评价工作职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位工作时间百分比：5%的工作负责所辖部门之间的协调、信息沟通工作工作负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息沟通工作任务负责所辖部分与其他单位之间和协调和沟通工作工作时间百分比:5%职责七职责职责表述：完成上级交办的其他工作八三、权
10、力：建议权：医院重大决策的建议权监督检查权：分管工作的监督检查权考核权：对干脆下级工作的考核评价权裁决权：下级工作争议的裁决权建议权：干脆下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有亲密的协调关系的部门及岗位：）科教办、医务科、人事科、探讨室、临床各科室、医技科室等（有常常性协调关系的外部单位及部门：）外部协调关系医学相关学会及协会、卫生局科教处、中医管理局、北京市科委、国家和市药监局、北大医学部及其附属医院科教部门等五、任职资格教化水平专业培训经验阅历学问硕士探讨生及以上学历临床医学等相关专业科研管理学问培训、医学管理学问培训、人力资源管理学问培训等10年以
11、上相关工作阅历，3年以上科研管理工作阅历精通临床医学专业学问和科研管理学问、具备市场营销管理学问、熟识科研实力工作流程、具备肯定的人力资源管理实力、熟识科研教学相关的法律法规和政策具备较强的领导实力、很强的科研实力和市场营销策划实力、极强的人际沟通和协调实力、很强的安排制定和执行实力、较强的公关实力、较高的外语水平和写作水平从业资格要求六、工作特征运用工具/设备电脑、打印机等办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征常常加班、常常出差备注友情提示：本文中关于某医院院长助理岗位说明书给出的范例仅供您参考拓展思维运用，某医院院长助理岗位说明书：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页