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1、某医院院长助理岗位说明书某医院院长助理岗位说明书院长助理岗位说明书一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级院长助理地坛医院院长岗位编号岗位定员所辖人数（数量）1202*年12月科研教学办公室主任、研究室主任、宣岗位分析日期传中心主任二、职责与工作任务描述职责表述：参与地坛医院发展战略的制订和实施职责一工作时间百分比:5%负责组织收集和整理制订地坛医院发展战略所需资料和信息工作参与制订地坛医院整体的发展战略任务负责地坛医院科研发展战略的制订组织开展发展战略的实施职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度工作时间百分比：5%职责二根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的
2、年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计工作划的完成任务组织制订有关的管理制度，如科研管理制度、教学管理制度、宣传管理制度等监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善职责表述：负责领导科研方面工作的开展领导科研项目的设计、申报、竞标工作工作时间百分比：40%职责三组织督导科研项目的具体实施工作工作组织督导科研项目的中期汇报、成果申报工作任务组织医院科研资源的开拓工作负责医院的科研资源在地坛医院各个相关部门和人员的调配工作职责表述：负责领导地坛医院教学方面工作的开展组织督导国家级和市级继续教育项目
3、的申报工作工作时间百分比:15%职责四领导医院教育资源的开拓工作工作任务组织督导日常教学工作的开展，包括如教学计划的制订、教学内容科目的设计、教学时间安排、教师的安排、教学质量的调查等领导地坛医院教学品牌的树立工作职责表述：负责学术带头人的培养工作职责五工作时间百分比:10%协同医务科、人事科等相关部门，根据医院的整体发展战略，确定学术带头工作人的拟培养计划任务负责学术带头人的具体培养工作，包括培养计划的制订、相关机会的提供如参加高水平学术会议机会的创造和提供等职责表述：负责医院的对外宣传工作负责地坛医院营销规划的制订工作时间百分比:10%职责六领导地坛医院市场营销体系的建立工作组织制订医院的
4、宣传计划，并监督实施任务组织督导地坛医院具体宣传活动的开展领导对宣传活动效果的调查评价工作职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位工作时间百分比：5%的工作负责所辖部门之间的协调、信息交流工作工作负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息交流工作任务负责所辖部分与其他单位之间和协调和交流工作工作时间百分比:5%职责七职责职责表述：完成上级交办的其他工作八三、权力：建议权：医院重大决策的建议权监督检查权：分管工作的监督检查权考核权：对直接下级工作的考核评价权裁决权：下级工作争议的裁决权建议权：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的
5、协调关系的部门及岗位：）科教办、医务科、人事科、研究室、临床各科室、医技科室等（有经常性协调关系的外部单位及部门：）外部协调关系医学相关学会及协会、卫生局科教处、中医管理局、北京市科委、国家和市药监局、北大医学部及其附属医院科教部门等五、任职资格教育水平专业培训经历经验知识硕士研究生及以上学历临床医学等相关专业科研管理知识培训、医学管理知识培训、人力资源管理知识培训等10年以上相关工作经验，3年以上科研管理工作经验精通临床医学专业知识和科研管理知识、具备市场营销管理知识、熟悉科研能力工作流程、具备一定的人力资源管理能力、熟悉科研教学相关的法律法规和政策具备较强的领导能力、很强的科研能力和市场营
6、销策划能力、极强的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、较强的公关能力、较高的外语水平和写作水平从业资格要求六、工作特征使用工具/设备电脑、打印机等办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征经常加班、经常出差备注扩展阅读：HR某医院院长助理岗位说明书院长助理岗位说明书一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级院长助理地坛医院院长岗位编号岗位定员所辖人数（数量）1202*年12月科研教学办公室主任、研究室主任、宣岗位分析日期传中心主任二、职责与工作任务描述职责表述：参与地坛医院发展战略的制订和实施职责一工作时间百分比:5%负责组织收集和整理制订地坛医院发展战略所需资料和信息工作参与制
7、订地坛医院整体的发展战略任务负责地坛医院科研发展战略的制订组织开展发展战略的实施职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度工作时间百分比：5%职责二根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计工作划的完成任务组织制订有关的管理制度，如科研管理制度、教学管理制度、宣传管理制度等监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善职责表述：负责领导科研方面工作的开展领导科研项目的设计、申报、竞标工作工作时间百分比：40%职责三组织督导科研项目的具体实
8、施工作工作组织督导科研项目的中期汇报、成果申报工作任务组织医院科研资源的开拓工作负责医院的科研资源在地坛医院各个相关部门和人员的调配工作职责表述：负责领导地坛医院教学方面工作的开展组织督导国家级和市级继续教育项目的申报工作工作时间百分比:15%职责四领导医院教育资源的开拓工作工作任务组织督导日常教学工作的开展，包括如教学计划的制订、教学内容科目的设计、教学时间安排、教师的安排、教学质量的调查等领导地坛医院教学品牌的树立工作职责表述：负责学术带头人的培养工作职责五工作时间百分比:10%协同医务科、人事科等相关部门，根据医院的整体发展战略，确定学术带头工作人的拟培养计划任务负责学术带头人的具体培养
9、工作，包括培养计划的制订、相关机会的提供如参加高水平学术会议机会的创造和提供等职责表述：负责医院的对外宣传工作负责地坛医院营销规划的制订工作时间百分比:10%职责六领导地坛医院市场营销体系的建立工作组织制订医院的宣传计划，并监督实施任务组织督导地坛医院具体宣传活动的开展领导对宣传活动效果的调查评价工作职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位工作时间百分比：5%的工作负责所辖部门之间的协调、信息交流工作工作负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息交流工作任务负责所辖部分与其他单位之间和协调和交流工作工作时间百分比:5%职责七职责职责表述：完成上级交办的其他工作八三、权力：建议权
10、：医院重大决策的建议权监督检查权：分管工作的监督检查权考核权：对直接下级工作的考核评价权裁决权：下级工作争议的裁决权建议权：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）科教办、医务科、人事科、研究室、临床各科室、医技科室等（有经常性协调关系的外部单位及部门：）外部协调关系医学相关学会及协会、卫生局科教处、中医管理局、北京市科委、国家和市药监局、北大医学部及其附属医院科教部门等五、任职资格教育水平专业培训经历经验知识硕士研究生及以上学历临床医学等相关专业科研管理知识培训、医学管理知识培训、人力资源管理知识培训等10年以上相关工作经验，3年以上科研管理工作经验精通临床医学专业知识和科研管理知识、具备市场营销管理知识、熟悉科研能力工作流程、具备一定的人力资源管理能力、熟悉科研教学相关的法律法规和政策具备较强的领导能力、很强的科研能力和市场营销策划能力、极强的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、较强的公关能力、较高的外语水平和写作水平从业资格要求六、工作特征使用工具/设备电脑、打印机等办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征经常加班、经常出差备注第 6 页 共 6 页