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1、牵挂你的人是我煤矿消防演讲稿各位领导、矿工兄弟们：大家每年都听过不少义X公司或集团公司举办的演讲， 而且大家都知道这些演讲的几乎清一色是安全方面的主题。 演讲了这么多，却从来没有或很少听到过关于安全协管的内 容。我也是矿里的协管员之一，女工家属安全协管所做的一 些工作，我是深有体会的。下面的这些话，也都是我有感而 发。我们XX煤矿作为一对骨干矿井，各项工作起点高、要 求严，从生产经营，到后勤服务，都在创“一流的矿区”、“一 流的管理，、，一流的水平，我们女工家属安全协管组织也 为自己提出“创一流女工委”的工作目标。我们摆正自己的 位置，准确进入角色，积极开展以“双百”、“五个一”为主 线安全协
2、管活动，效果明显，为企业安全工作和生产经营起 到很好的促进作用。分配是职工队伍中最、而处理起来又是最棘手的问题， 这件事做得好不好，直接关系到队伍的稳定、人心的向背， 导致不良心态因素的产生，给安全带来隐患。我们主动切入, 积极参与管理，我们把分配当成安全协管的辅助工作来抓， 并且尽心尽职地做细做好。我们协管组织主动与采掘队干和 工人接触，深入了解各队的分配情况，对一些不合理的有损 于职工利益的做法，配合采掘支部与有关协议队负责人一起 协商，找出有效解决方法，促使协议队负责人与职工之间的 相互了解和沟通。如果对分配不太理解，我们就找劳工部门 咨询；如果分配出现问题又不自学纠正，我们便反映到矿纪
3、 委。去年年底，运输队几位职工在结算存在认识上的偏差， 与班干、队干发生口角。我们得知此事后，立即配合机运支 部书记前往调查、落实，原来是队、班没有将矿春节期间生 产和运输的加价政策说清、说透，才出现这样的分歧，乃至 争执。我们马上找到几位当事人对此事进行解释，从而化解 了一个即将恶化的矛盾。此外，我们还及时了解采掘队的出 工出勤、安全生产、待遇、劳动组织等情况，发现问题及时 解决，发现矛盾及时协调化解，平时，如有职工伤病住院， 适时组织协管姐妹们到医院走访探望，促使职工队伍稳定、 平息不良心理。要做好协管工作，说话就要说到人家心里去；说话要使 人家爱听，首先应该平易近人、和蔼可亲，思想、感情
4、不能 有沟壑。我们要求协管员平时就必须打好这个“基础”，平 时应当多多开展活动。夏季，我们送凉茶，绿豆汤；冬季， 我们送姜汤，送暖语。同时，还现场进行了安全宣教，一对 一安全叮嘱，或捎上一条安全警句、一封安全劝导信。止匕外, 定期进行安全劝导活动，平时送安全品，也送劝导信和警句。 经常组织人员开展活动、做好事，为一、二线职工补衣服和 雨鞋等，让每个职工感到矿山处处有温暖；春节送平安结， 挨家挨户慰问，为农轮工过集体生日，让每个职工都能像在 家一样温馨、平安、吉祥、如意。另外，我们经常开展家属 协管员安全智力竞赛、安全演讲比赛、安全警句征集等活动。 去年“安全生产月”期间，我们还组织女工家属下井现场体 验，使我们和井下职工都感觉更亲近了。这些活动的定期开 展，有效地促进协管工作，我们做起思想工作来，职工们都 愿意听，也听得进去。我们全体协管员深入职工家中谈心、 帮教，自2022年以来已到达数百人次，通过回访得知，件 件都取得了较好的效果。最后我要为广大职工兄弟说一声：亲爱的职工兄弟们， 牵挂你的人是我，请你们千万千万注意安全！