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_人事代理部经理_岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-DLL-0001所在部门人事代理部部岗位定员1人直接上级副主任直接下级副经理岗位目的抓好现有流流动人员员档案管管理以及及延伸业业务，拓拓展新业业务，确确保完成成中心下下达的年年度业务务、经济济指标。工作职责工作内容1、建章立立制、组组织实施施负责本部门门的业务务管理，对对本部门门业务范范围内的的各项工工作有监监督、检检查、指指导的责责任，制制订部门门的工作作目标、计计划并组组织实施施；2、人员管管理负责本部门门的人员员管理和和工作安安排，负负责对本本部门的的工作人人员进行行考核和和奖惩；3、拓展业业务结合人事制制度改革革的要求求，不断断开拓人人事代理理的新业业务，新新领域；4、业务审审批审核流动人人员人事事关系转转入、转转出，出出国（境境）政审审，转正正定级，定定职，职职称申报报，户粮粮关系的的转入转转出等业业务；5、协调内内外关系系加强与各厅厅局、本本厅各处处室及本本中心其其他业务务部门的的联系6、其它办理领导交交办的事事项。岗位资格要要求教育背景本科以上学学历；工作经验1、本厅在在职人员员、中共共党员，从从事人事事人才工工作3年年以上；2、熟悉人人事人才才政策、法法规；3、具有较较强的开开拓创新新精神和和组织协协调能力力；4、对外联联系广泛泛；5、有较强强的事业业心和责责任感。