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编 号FNE19共 1 页页第 1 页页会计员账款回收收考核办法第一条 为激励公司司会计人员，努力协助业业务代表催收收账款，以加加速账款回收收，并借以评评核其账款作作业绩效，特特制定本办法法。第二条 公司会计人人员应依应收收款管理办法法之规定，切切实执行账款款作业，努力力使公司每月月之应收账款款比率保持以下下，且无逾期期账款之记录录。并应逐日日或每周提供供分公司主管管有关各业务务代表未收款款情况之资料料,以确保各笔笔账款之安全全。第三条 凡各分公司司达成月份业业绩目标，而而其当月底之之应收账款比比率(月底应收账账款余额当当月份之销货货净额）在2200以下下者，该分公公司会计员应应予奖励如下下 ： （一） 月底应收账账款比率以下者者，奖金元。（二） 月底应收账账款比率以下者者，奖金元。（三） 月底应收账账款比率以下者者，资金元。第四条 公司会计员员因努力协助助催收应收账账款,而使该单位位应收账款比比率连续个个月维持以下者者,一律另予嘉嘉奖一次。反反之,若因账款控控制不佳，致致账款比率连连续两月超过过以以上者，则应应予一次连带带处分。第五条 凡合乎前两两条规定,当月底止可可第三个月底底止之逾期账账在笔以上上，或其逾期期账款总额在在,元以以上者，该会会计员不予奖奖励。但逾期期账经事先以以书面呈报副副总经理以上上主管核准者者，得不列入入计算。