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1、会计员帐款回收考核辨法.doc2022会计员帐款回收考核辨法.doc正文内容会计员帐款回收考核辨法第一条 为激励各分公司会计人员，努力愤助业务代表催收帐款，以加速帐款回 收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本辨法。第二条 分公司会计人员应依应收帐款管理辨法的规定，切实执行帐款作业，俾 使该分公司每月的应收帐款比率保持在200%以下，且无逾期帐款的记录。并应 逐日或每周提供分公司主管有关各业务代表未收款情况的资料，以确保各笔帐款 的安全。第三条 凡各分公司达成月份业绩目标，而其当月底的应收帐款比率（月底应收 帐款余额/当月份的销货净额）在200%以下者，该分公司会计员应予奖励如下: （一）月底应
2、收帐款比率125%以下者，奖金500元。（二）月底应收帐款比率150%以下者，奖金300元。（三）月底应收帐款比率175%以下者，奖金200元。第四条 分公司会计员因努力愤助催收应收帐款，而使该单位应收帐款比率连续 3个月维持200%以下者，一律另予嘉奖一次。反之，若因帐款控制不佳，致帐 款比率连续两个月超过250%以上者，则应予申诫一次的连带处分。第五条 凡合乎前两条规定的分公司，当月底止或第三个月底止的逾期帐在5 笔以上，或其逾期帐款总额在人民币50000元以上者，该分公司会计人员不予奖 励。但逾期帐经事先以书面呈报副总经理以上主管核准者，应不列入计算。第六条 凡收回的票据，票期逾应收票据管理辨法的票面金额视为未收款。Curl href=https：/f j3ds5. oss-cn-shenzhen. aliyuncs. com/gsgzzd/会计员 帐款回 收考核辨法.doc文件下载/url会计员帐款回收考核辨法.doc正文内容结束。