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会计员帐款回收考察办法第一条为激励各分责任公司会计有关员工，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款 回收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本办法。第二条 分责任公司会计有关员工应依应收帐款管控办法的规定，切实执行帐款作业, 俾使该分责任公司每月的应收帐款比率保持在200%以下，且无逾期帐款的记录。并应逐日 或每周提供分责任公司主管有关各业务代表未收款情况的资料，以确保各笔帐款的安全。第三条 凡各分责任公司达成月份业绩目标，而其当月底的应收帐款比率（月底应收帐 款余额/当月份的销货净额）在200%以下者，该分责任公司会计员应予奖励如下：（一）月底应收帐款比率125%以下者，奖金500元。（二）月底应收帐款比率150%以下者，奖金300元。（三）月底应收帐款比率175%以下者，奖金200元。第四条分责任公司会计员因努力协助催收应收帐款，而使该机构应收帐款比率连续3 个月维持200%以下者，一律另予嘉奖一次。反之，若因帐款控制不佳，致帐款比率连续两 个月超过250%以上者，则应予申诫一次的连带处分。第五条 凡合乎前两条规定的分责任公司，当月底止或第三个月底止的逾期帐在5笔以 上，或其逾期帐款总额在人民币50000元以上者，该分责任公司会计有关员工不予奖励。但 逾期帐经事先以书面呈报副总经理以上主管核准者，应不列入计算。第六条 凡收回的票据，票期逾应收票据管控办法的票面金额视为未收款。