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1、收货主管管职务说说明书说明书编编号NOO：职位编号号部 门门客服部部门定员员组 别别收货组直接上级级收货经理理直接下级级 收货员员工资级别别月薪标准准审核批 准序号工作内容容工作标准准1组织召开开晨会传达上级级的意见见及公司司精神检讨昨天天工作，布布置工作作及重点点工作检检讨9： 000前完完成2参加例会会、会议议准时参加加，遵守守纪律敢于发言言，提出出合理建建议及存存在的问问题认真听取取他人意意见，接接受上级级的指示示做好会议议记录，总总结落实实会议精精神3监督、协协助员工工的正常常工作活活动及活活动结果果发现问题题，及时时解决问问题提高员工工的工作作效率、效效果培养员工工的熟练练业务能能力
2、及动动作规范范化4给下属提提合理建建议，分分配下属属工作根据变化化及时分分配人力力，保证证各项工工作的顺顺利完成成5与员工及及其他部部门沟通通，听取取下属意意见随时进行行，了解解对方情情况及工工作行为为、方法法2、达到到每次沟沟通的目目的6制定激励励机制与门店、公公司的总总体战略略保持一一致可行、可可操作7新、旧员员工的培培训、激激励及业业务培训训等提高员工工的整体体素质经常性、不不定时间间、地点点进行让员工最最大程度度投入工工作8员工考评评严格执行行考评制制度及积积极运用用考评结结果，公公平、公公正考评评下属9完成领导导交办的的工作规定时间间完成10监督员工工对叉车车、栈板板的维护护，收货货
3、区卫生生的打扫扫及时回收收栈板、叉叉车到规规定位置置保持收货货区的干干净11登记考勤勤，报考考勤每天下班班后完成成考勤登登记每月一次次按时汇汇总，上上报考勤勤如实核查查12协助库存存区的盘盘点保证盘点点工作的的顺利进进行保证盘点点的速度度、数字字所准确确性13向经理汇汇报工作作定期每周周一次开开口，每每月一次次书面如实汇报报，检讨讨自己的的不足接受经理理的批准准及工作作指导其他责任任协助防火火、防盗盗杜绝消消防隐患患与供应商商保持良良好的合合作关系系了解其他他部门业业务流程程、，增增加沟通通4、 防防止无关关人员在在收验货货区的进进出收货主管管任职资资格性别：男男女均可可年龄：22435岁岁身
4、高男：1770CMM，女1660CMM视力：正正常语言：普普通话标标准知识1教育育：大专专以上学学历，商商业、营营销、经经济、计计算机或或相关专专业优先先2培训训：计算算机操作作熟练、财财务知识识，营销销知识3经验验：三年年以上本本业工作作经验及及一年以以上的管管理工作作经验4技能能：熟悉悉电脑操操作，熟熟悉叉车车的使用用、商品品码放技技术及熟熟知商品品专业知知识及标标准的收收货部门门工作流流程及工工作方法法能力1良好好应变、协协调、沟沟通能力力2快速速的数字字计算反反应能力力3一定定的文字字书写、文文字表达达及语言言表达能能力4较好好的观察察、总结结、分析析、判断断、决策策能力5一定定的人事
5、事管理能能力、良良好工作作指导、分分配能力力6独立立处理问问题的能能力7有准准确的商商品识别别能力性格特征征、兴趣趣正直、细细心、积积极主动动，热情情大方、兴兴趣广泛泛，处事事果断、遇遇事、冷冷静有良良好的服服务意识识身体状况况身体健康康、体力力充沛品质立体结构构思维强强、头脑脑清醒、灵灵活、细细致有耐耐性、心心理承受受力强、纪纪律观念念强、良良好的职职业道德德、有吃吃苦耐劳劳精神及及团队合合作精神神涉及知识识基本商品品管理知知识、人人事管理理知识、一一定的财财务税务务知识、商商品知识识、消防防安全知知识、条条码知识识、谈判判知识、计计算机知知识、及及相关设设备维护护知识技术能力力熟悉计算算机信息息管理系系统操作作，熟悉悉下属的的工作流流程，熟熟悉收货货部门各各工作流流程及工工作方法法使用设备备栈板、叉叉车等身体姿势势站、走：90%工作情况况1、场所所：室内内、外1、时 间：88小时2、交往往对象：供应商商、露面面人员、采采购及本本部门职职员其他：精精神集中中，工作作压力大大，比较较繁琐晋升途径径收货部门门及营运运部门人人员补充信息息门店的有有关管理理制度及及各部门门的工作作流程熟悉门店店的布局局结构及及商品分分布及消消防设施施位置和和使用方方法