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1、2022社区劳动保障工作总结15篇社区劳动保障工作总结1一年来，我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导下，主动宣扬劳动保障政策、法规，仔细执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作状况汇报如下：一、 各项目标完成状况今年，我社区新增就业岗位XXX个，完成目标任务的XXX%，新增就业人数XXX个。社区登记失业人员XXX人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业
2、生XX人。组织再就业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训XXX人；其中在岗培训XX人，再就业培训XX人，青年就业技能培训XX人，完成年目标的XXX%。帮助城乡劳动者创业XX人，带动城乡务工人员就业XXX人。今年有XXXX人参与了城镇居民医疗保险，参保率达XXX%。二、全面做好就业与再就业工作，各项实惠政策落实到位就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际状况动身，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和实惠政策落实到位。1、今年我社区登记失业人员54人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人，其中：下岗失业人员XX人、城镇
3、其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。2、做好就业失业登记证发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面驾驭劳动者就业信息和失业信息，是实行就业扶持政策的重要举措，关系到广阔劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺当开展和进行，我们做了宣扬和询问解答工作，确保就业失业登记证发放到位。截止年底，我社区已申请领办就业失业登记证的人数为XX人。3、主动采集用工信息XXX个，刚好向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员供应有效服务。4、小额担保借款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。社区主动宣扬小额担保借款的政策。5、下岗失
4、业人员敏捷就业基本养老保险补贴工作是激励下岗失业人员通过自谋职业和敏捷就业实现再就业的实惠政策，在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的看法细致审核，仔细填表，耐性告知领钱时间、地点、需携带证件等留意事项，并录入电子台帐。6、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，组织了XXX人参与各类职业技能培训，为再就业做好打算，其中在岗培训XX人，再就业培训XX人，青年就业技能培训XX人。三、就业救济进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难对社区居民家庭进行了走访，分别驾驭和了解辖区内就业困难对象的基本状况，累计走访登记救济对象XXX人，在宣讲政策的同时，针对求职对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动
5、保障方面的不同需求，进行分类指导。办理好就业失业登记证、就业困难人员认定和小额担保借款等工作。四、做好城镇居民医疗、城乡居民养老保险今年有XXXX人参与了城镇居民医疗保险，参保率达XXX%。城乡居民养老续费人数XXX人，今年办理新增XX人。五、帮助上级部门开展劳动监察工作今年X月末，我社区劳动保障工作站帮助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的XX家企业进行了走访，了解企业用工状况，宣扬劳动法、xxx法、就业促进法、劳动保障监察条例等法律法规，了解辖区内企业农夫工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农夫工的合法权益。以上是我
6、们XX社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，主动进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，仔细做好今后的劳动保障工作。社区劳动保障工作总结2就业是民生之本。20xx年，黑河市政府部门实施了一系列的就业、再就业实惠政策，加大投入，强化措施，有力地促进了就业再就业工作。鹿源春社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确领导和关怀下，主动宣扬劳动保障政策、法规，努力践行科学发展观，仔细执行上级主管部门部署的工作任务，坚持以人为本，服务于人的方针，开展各项劳动就业服务工作。一、
7、切实做好就业再就业工作20xx年虽然世界性的金融危机对就业形势产生了很严峻的影响，但是在黑河市政府的主动政策的引导下，鹿源春社区的就业状况基本保持稳定。1、20xx年全年共新增下岗失业人员388人，去年截转88人，共有384人实现就业再就业，完成年度任务的 1.48 %，其中就业困难人员就业再就业183人；城镇登记失业率1.3%，限制在规定目标以内；其中有128人实现了省内、国内和国外的劳务输出，比20xx年增长2.41%。2、领证人员就业285人，比20xx年的223人增长1.28%。3、20xx年公益性岗位安置下岗失业人员48人，20xx年增长到52人，增加了4人。4、主动采集用工信息30
8、2条，供应岗位个数522人次，切实帮助下岗失业人员供应有效服务，全年本社区有311人办理了求职登记，309人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。5、建立就业困难对象动态管理台帐、下岗失业人员档案，将就业困难人员及下岗失业人员的基本状况录入电子台帐，实行一户一卡动态管理，定期跟踪走访或电话回访，刚好更新资料，驾驭他们的第一手资料，针对他们的不怜悯况实行有针对性的帮助。6、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。为确保贷款真正为自主创业者供应帮助，在工作中，我们细致审核贷款人员是否符合贷款的资格以及证件是否齐全，向不符合条件的失业人员具体说明状况。市直单位有40人，
9、区直单位有20人由社区举荐参与创业培训，为小额贷款能有效促进创业增加学问基础和动力源泉。今年我社区黑河市共有60人，爱辉区有31人取得了小额担保贷款，为他们创业及扩大创业规模供应了资金支持。7、下岗失业人员敏捷就业基本养老保险补贴工作是激励下岗失业人员通过自谋职业和敏捷就业实现再就业的实惠政策，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，使下岗失业人员享受到了改革发展的成果，为了更好地落实这项惠民政策，我们在10月6日起先办理这项工作之前就做好了具体的打算工作：首先利用社区优势通过社区宣扬栏和社区博客发布通知；其次制作领取社保补贴时间的便条，便利下岗失业人员驾驭精确的领取时间。在办理的过程中，我们
10、两名工作人员本着对下岗失业人员负责的看法细致审核，仔细填表，耐性告知领钱时间、地点、需携带证件等留意事项，并录入电子台帐，全年共为517人办理了社保补贴。二、主动开展政策宣扬活动1、以十六大提出的“依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益”为目标，在20xx年2月份开展了“劳动保障政策宣扬月”活动。我们针对社区“4050”人员多、失业人员多的特点，此次宣扬活动主要面对社区下岗失业人员，帮助他们释疑解惑。我们为此次活动细心打算了劳动合同法、就业促进法、劳动保障监察条例、下岗失业人员再就业资金扶持政策、国家新的就业和再就业扶持政策学问问答等若干法律法规。向前来询问的人员免费发放宣扬单，并为其解答
11、疑问。对有就业愿望的人员我们免费供应就业信息。同时，为提升下岗失业人员就业技能，充分做好再就业打算，我们还向他们举荐免费培训，主动激励失业人员转变观念，克服“靠、等”思想，努力增加实现再就业的本事。2、20xx年7月30日，社区在关于宣扬落实“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的工作会议结束后，立刻行动起来，共印制宣扬单310份，张贴到社区各个门幢及社区各个宣扬栏、宣扬窗口上主动宣扬政策。由于前来询问人员普遍是年龄偏大的老年人，我们又将宣扬提纲放大复印张贴在政策宣栏内，便利老年人观看。每天主动接待前来询问的群众，向他们耐性宣扬政策，发放宣扬提纲和补缴基本养老保险费标准单，我们争取将这
12、项惠民政策宣扬到家喻户晓，让“五七工”、“家属工”老有所养，体会到国家对他们的关怀。三、做好零就业家庭的统计、走访和认定工作我们主动开展对“零就业家庭”的基本状况摸底调查和救济工作，建立了翔实的台账和数据库，对零就业家庭状况进行动态管理，并通过定期和不定期的入户走访或是电话回访的方式对他们的状况进行了解。20xx年认定的三名零就业家庭由于各种缘由现已无就业愿望，并且都已办理了低保，保障了基本生活的正常进行。20xx年新产生零就业家庭5户，其中已有2人被安置到机关事业单位公益岗位就职，有1人办理了小额担保贷款手续实现了创业，还有2人待安置。我们会接着加大对零就业家庭的安置工作，努力消退零就业家庭
13、。四、主动开展高校生状况调查工作依据20xx年3月12日黑河市政府出台的黑河市政府出台“两创”工作补充看法要求，为了能更好地协作就业部门宣扬政策，我们对辖区内的大中专毕业生状况进行了初步调查，据调查驾驭的状况看，社区内现有有就业愿望且尚未实现就业的黑河籍大专以上毕业生13人，其中通过政府安置机关事业单位见习6人，自主创业2人，自考特岗老师1人，劳务输出1人，目前还有3人尚未就业，我们会接着跟踪走访他们的就业动向，主动开发就业岗位，帮助他们尽快实现就业。五、“两创”工作主动宣扬黑河市人民政府关于创建就业岗位和激励自主创业工作的看法文件精神，对辖区市直机关和事业单位（财政全额拨款）主动上门送政策，
14、对符合“两创”工作看法范围内的保安、保洁、门卫等公益性岗位的人员，安置零就业家族成员和持再就业实惠证的“4050”人员等就业困难群体就业岗位进行统计，并主动帮助有须要的单位招用人员。目前已有黑河市交通局和黑河市图书馆聘用2名就业困难人员到公益性岗位工作。六、“迎国庆就业救济进家入户”专项活动为了主动响应黑河市政府的关于印发黑河市迎国庆就业救济进家入户专项活动工作方案的通知，鹿源春社区劳动保障工作站在具体探讨了本社区的就业形式，制定了救济活动工作方案并根据救济方案进行救济活动。一是主动利用社区各个宣扬栏、社区博客进行政策宣扬，做到将黑河市的这一惠民政策宣扬到家喻户晓。二是主动利用社区优势采集适合
15、未就业困难毕业生、零就业家庭成员、其他就业困难人员的用工信息。三是实行居民主动报名和社区进家入户调查摸底的形式确定须要救济的困难对象9人，并帮助其中的5人实现了就业，将帮扶对象的基本状况建立台帐，录入微机，实行动态管理。七、企业年检推动劳动保障监察工作20xx年10月下旬，根据黑河市劳动大队和爱辉区就业局的部署，我们利用一周的时间对辖区内的企业和用人单位的进行了劳动保障状况年检，对其中的用工人员在10人以上的18家企业和用人单位的年检状况进行了检查登记，并将年检状况刚好上报。通过开展劳动保障年检，有利于劳动保障行政部门和税务机关全面了解用人单位的劳动保障管理状况，进一步规范用人单位劳动保障管理
16、行为，对推动社会保险扩面征缴，解决漏报、瞒报、拖欠等问题，进一步扩大保险覆盖面，健全社会保障体系，增加社会保障功能等工作发挥主动的作用八、下步工作准备：1、加强对小额担保贷款人员的回访、跟踪服务。2、接着加大再就业实惠政策的宣扬力度，特殊是税费减免政策，调动企业和个体经营者安置下岗失业人员的主动性。3、主动开展对零就业家庭和就业困难人员的就业救济，帮助零就业家庭成员举荐培训，找寻合适的工作岗位。4、加强业务学问学习，不断提高业务素养，提高探讨解决问题和协调办事实力，提高服务效率。社区劳动保障工作总结3千峰北路社区，辖区面积为0.8平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人
17、员193人,新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，再就业载体1个,新办理再就业实惠证1人，年检再就业实惠证的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检就业失业证的人员有54人，办理退休管理人员有101人。一、加大宣扬力度、营造再就业氛围依据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，根据街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了再就业救济活动周的活动，我们以宣扬落实社会保险站政策为重点，发放在就业救济宣扬材料50多份，主动开展以送政策、送暖和、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就
18、业的住户，帮助他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，耐性细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓休戚相关的问题，激励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务艰难。另外，利用专栏、黑板报等形式，宣扬劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位聘请信息等。二、开展下岗失业登记、主动促进就业就业是民生之本，安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。我们根据劳动保障的职责，主动开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐，模清底数。二是供应就业指导，扩大就业渠
19、道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥；为他们搞好服务。三是主动落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗位16名，并激励下岗失业人员参与syb创业培训和岗前培训，使他们驾驭了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路供应了帮助。4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险状况及岗位状况，对下岗失业人员持有实惠证的50人符合年检条件的进行了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善服务体系和实行相应的措施，供应了好大的帮助和支持。今年6月份，再就业实惠证年检的通知下达后，我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知刚好张贴到辖区内各个
20、居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣扬力度，争取做到人人皆知。张贴通知完毕后，年检工作正式绽开，在接下来的一个月中，我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的再就业实惠证,为53位居民办理过再就业实惠证的居民进行了年检，她们敏捷就业开办自己的企业奠定了基础。由于之前通知张贴时间刚好，张贴范围广泛，通知内容具体，因而辖区内的居民都在第一时间获得了消息，因而今年的年检工作无一居民遗漏，且前来办理年检的居民因看了通知，故而所带年检材料较为齐全，这大大提高了工作人员的办事效率，得到了辖区居民的一样好评。为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精神，主动
21、应对国际金融危机，全方位促进和扩大就业，稳定就业局势，经万柏林区委、区政府探讨确定将于20xx年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业服务春季专场聘请会”。我劳动保障工作人员主动协作上级有关要求，在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。专场聘请会当天，我社区共有30多位就业困难人员参与，为帮助他们在此次聘请会中能找到适合自己的单位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为居民办一些实事是我们最大的愿望。今年7月下旬，万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班，培训时间为10天，各社区有10余个培训名额。获悉此消息后，我社区劳动保障站的工作人员快
22、速草拟了通知，并将20多份通知刚好张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣扬力度，争取做到辖区居民人人皆知。截止报名结束，共有11名辖区内居民前来我社区报名，其中四五00厂下岗职工10人，辖区其他居民1人。我社区劳动保障站始终以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员赐予了特殊的关注和照看，常常通过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦获悉有培训、聘请的机会，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一样好评，大家都希望类似这样的培训或聘请活动能够多
23、举办几次。为仔细做好农夫工信息统计工作，进一步加强和改进农夫工信息统计为着力点，为农夫工工作持续健康发展着想，兴华街办劳动保障所支配每季度农夫工动态信息状况进行排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每天到门面房进行摸底排查，仔细负责地把农夫工签订劳动合怜悯况、参与培训人数、农夫工工资发放方法等状况，保质保量把本辖区内农夫工动态改变状况写得清清晰楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们最大的努力帮助农夫工维护自己的权利。三、加强对离退休人员信息管理，丰富他们的业余文化生活退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们刚好进行资格认证，走访慰问了离退休人员，特殊对单居老人赐予了关怀，在调查的基
24、础上顺当完成了电脑信息网络化管理，为每位离退休人员搞好服务打下了基础。6月26日，我们对社区的两名退休老党员进行了慰问并清理了室内外的环境卫生，我们对老人问寒问暖，并给老人送上了簇新水果，使老人对我们的关切帮助特别感谢。6月30日上午8点半，我社区主动与驻地单位电大联系组织老年人参与象棋竞赛活动，保障了老年人的身体健康使他们能够永葆青春、老有所乐、老有所为，为同心协力奔小康发挥余热。四、进行专项检查，规范用工合同今年9月上中旬，为实行劳动合同法，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广阔劳动者的合法权益，我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人
25、单位遵守劳动合同法状况百日专项检查行动”。此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣扬；采纳逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规，向相关人员供应有关依法用工的询问建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定；刚好向广阔群众公布了询问、投诉以及举报电话，畅通了群众投诉举报渠道；对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底，了解和驾驭了相关用工信息，建立了定期巡检制度。通过此次检查行动，我们充分宣扬了国家劳动保障法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，使得广阔劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的
26、各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。这对维护广阔劳动者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和谐都有重要意义。五、医保社保工作今年10月份，全市居民医保工作正式启动，11月份，敏捷就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程，在时间紧、任务大、要求高的状况下，我与社区的同志们主动行动起来进入了惊慌的工作状态，先是宣扬发动，在各小区楼院张贴宣扬资料，并将其录入社区博客，把党和政府的惠民政策送到居民群众的手上，居民们接连来到社区为自己或家人办理医疗保险、敏捷就业补贴等等，遇到不懂的问题，我就给他们耐性说明，从填表登记、电脑录入到汇总报表，报电子文档等一系
27、列工作虽然繁琐麻烦，但不得有一点马虎，必需一次性申报无差错，对一些行动不便的老人及病残人员，我们就上门服务办理医保，不论刮风下雪，我都一如既往地工作，没有钟点，没有节假日，刚好将医保手册送到居民手中，将党的暖和送给了他们。虽然天气寒冷，但居民群众的心里是暖融融的，因为这是市委、市政府推行全民医保的重要举措，是完善社会保障体系的一件大事，通过我们的努力，让居民群众的确感受到了市委、市政府的悉心关怀和暖和。总之，劳动保障工作任务非常艰难，须要我们脚踏实地、扎扎实实地工作。因此我们劳动保障站会精确把握形势和政策，努力开拓进取，坚持以人为本、服务为主的原则，充分发挥社区劳动保障平台，通过自身努力，使平
28、台建设更好地贴近群众，服务居民。以饱满的工作热忱、克服自身工作的不足，完成今后的工作任务，为构建“和谐社会”争做贡献。社区劳动保障工作总结4当前，劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作供应了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。劳动保障工作延长到街道社区，使我们的工作延长到了最基层，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好。使街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务。加强街道社区劳动保障工作，是劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要依托。我们敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及37个社区劳动保障
29、服务站。服务站的工作人员全部是通过笔试、面试的竞争上来的下岗职工，这些下岗职工在经厉了一次下岗后，深知自己再次就业的重要性，所以非常珍惜这份难得的工作。劳动保障机构健全了，我们的工作也就好开展了。基层劳动保障工作平台在政策宣扬、就业服务、岗位开发和退休人员社会化管理等方面发挥了重要作用。街道社区劳动保障工作人员基本能做究竟数清晰，政策明确，工作细致周到。他们已成为劳动保障政策的宣扬员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员，他们的工作，不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。下岗失业人员和退休人员都反映说：“过去，厂子管我们的一切，我们
30、把厂子当成家；现在，社区对我们关怀备至，社区就是我们的家，街道社区劳动保障工作人员就是我们最亲的人。”通过这些话语让我们深刻体会到，在当前劳动保障工作的总体格局中，街道社区劳动保障的工作居于非常关键的基础地位。加强街道社区劳动保障工作，对整体推动劳动保障工作，具有特别迫切、特别现实的意义。第一，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门践行“执政为民”有了最干脆的手段。劳动保障事务干脆关系到广阔人民群众的切身利益。在下岗失业人员和退休人员由“企业人”走向“社会人”的过程中，街道社区作为社会化依托的代表，担当着劳动保障“港口”的职能。“群众利益无小事”，涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益爱护、
31、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最紧密的热点问题。街道社区平台是联接政府劳动保障部门和广阔人民群众的关键环节。平台建立了，工作做好了，就能将党和政府的关怀刚好送到广阔老百姓心中，帮助他们解决实际困难和问题，增加党和人民群众的血肉联系。其次，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障工作能够做到“一竿子插究竟”，做到政策到位，工作到位。街道社区平台是劳动保障部门的基层服务窗口，是劳动保障各项工作社会化管理服务的基矗当前，再就业政策的落实，要靠街道和社区开展广泛宣扬和调查摸底工作；对下岗失业人员实施就业服务，要靠街道社区供应刚好有效的培训和就业信息，开展近距离、针对性强的询问服务；对就业困难群体实施
32、就业救济，也要靠街道社区组织开发社区公益性岗位；对企业退休人员的社会化管理服务，更要靠街道社区做好基础工作。实践证明，凡是建立了街道社区工作平台的地方，就能精确驾驭每位下岗失业人员的自然状况和就业需求，就能有效开发社区就业岗位，就能切实推动各项扶持政策落实到位，就能使就业和社会保险管理服务工作一抓究竟，获得实效。第三，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门提高管理服务的水平和质量树立了新的标准，增加了新的动力。过去，我们在办公室进行管理工作，在市区一级的职介中心和社保中心开展服务工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，虽然有制度要求，但由于缺乏严格的管理和有效的监督，也或多或少
33、出现了官僚主义、形式主义和敷衍推诿的现象。但在街道社平台，面对每天与你见面、时时须要干脆帮助的工作对象，容不得半点马虎，也等不及十天半月的拖延。面对那些困难对象，你更要主动上门服务，一对一跟踪服务，按时完成服务承诺。我们工作对象最紧迫的需求，与我们街道社区工作人员的高度责任感结合起来，就能创建出劳动保障管理服务的高标准、高质量，并成为我们提高管理服务水平的动力源泉。当前，各地的街道社区劳动保障工作平台已初步建立，但总体上看，建设水平还参差不齐，有些平台运作还不够规范，最终都影响到应有的作用得不到充分发挥。下一步的关键，是要想方设法发挥平台的作用，使其在劳动保障工作的主战场大显身手，并在发挥作用
34、的过程中进一步规范运作，巩固和完善平台建设。在街道劳动保障工作平台中我们虽然做了许多工作，也取得了肯定的成果，但距离上级的要求和人民群众的需求还存在着肯定的差距，在劳动保障工作中存在的主要问题是：1、择业观念陈旧，影响着就业与再就业。当前，相当一部分下岗失业人员仍旧无法摆脱传统择业观念的束缚。脏活、累活不想干，赚钱少的工作不愿做，宁可在家等、靠、要，也不去干没“面子”的活，总是觉得只有进机关或进大企业才算是有了工作；自身适应社会发展的实力比较弱，无法摆正位置、端正看法、好高鹜远（如市里今年给街道支配的“4050”人员）。2、劳动技能单一，开发就业岗位难。下岗失业人员多是缺乏工作阅历、技能的毕业
35、生和对新学问、新技术接受实力较差的“4050”人员。下岗失业人员对就业培训重视不够，尽管我们主动创建条件，但下岗失业人员不情愿参与培训学习。在下岗失业人员中有一技之长的技术工人稀有，如：机械加工行业，想找一些水平高一点的车、钳、电、焊等技工特别困难。在今后的街道社区劳动保障平台工作中我们要着重做好以下几方面工作：1、强化街道和社区劳动保障工作人员的培训，不断提高自身素养和工作水平。主动参与市劳动保障部门组织的业务培训，邀请有关方面对事务所进行业务指导，使工作人员的服务意识、为民意识不断增加；工作方法、工作作风不断改进；业务素养和工作效率不断提高。做到政策运用到位，办事程序规范，业务操作精确。2
36、、规范制度建设，规范工作流程，规范管理服务标准，供应热忱周到服务。在开展就业服务的过程中，我们将实行了“一次告知，两次办结、三次上门”的服务承诺，即对第一次前来办事的人，告知服务内容、办事程序，在其次次办完，第三次如还没办完，则主动上门服务。以良好的精神面貌，文明规范的语言，热忱、细心、耐性的服务看法，不断加强作风建设，做好街道再就业服务工作。3、拓宽就业渠道，大力开发社区公益性岗位，促进“4050”人员再就业，促进再就业救济制度的形成。要把开发社区公益性就业岗位，促进和帮助一批就业困难人员再就业作为首要任务，依托街道社区平台，形成一种长期有效的救济制度。一是要做好基础工作，使符合条件的下岗失
37、业人员都刚好领到再就业实惠证，特殊是摸清大龄就业困难对象的基本状况；二是进一步拓宽就业渠道，挖掘社区内的各类公益性岗位，一方面要通过建立社区服务站、社区小市尝社区幼儿园、社区超市、社区电器修理部、社区老年活动中心等岗位安置失业人员；另一方面要主动与社区内外企事业单位、人才沟通中心、就业服务中心等联系，为下岗失业人员供应岗位。三是依托街道社区平台，并在市就业服务中心的支持下，为困难对象供应特地的帮助和便捷的服务；四是要帮助落实再就业扶持政策，加强对政策的宣扬说明，使下岗失业人员对政策能精确把握，很好运用。4、加强职业培训，增加就业实力。通过调查，我们发觉社区内有相当一部分人因技能单一、年龄偏大、
38、文化偏低，不能适应市场需求而无法实现就业。为解决这一问题，今后我们将实行自办、联办、定向、非定向等多种培训形式，对社区内下岗失业人员供应免费技能培训。如街道劳动保障事务所将会同上级劳动保障部门、职业学校等单位联手，开办电脑、家电修理、烹饪等各方面的实际操作技能培训班，帮助下岗失业人员提高生产、生活技能，提高下岗失业人员的再就业率。同时，我们还将与辖区内有用工意向的单位建立挂钩制度，对下岗失业人员实行定向培训，解决再就业问题。另外，我们还将主动争取社区单位对就业工作的支持和帮助，建立了社区单位就业联谊会，并把服务功能不断向辖区外延长。做好街道社区劳动保障工作，人是最关键的因素。要严把用人关，制定
39、详细措施，保证从聘请到运用各个环节形成制度。要把提高基层工作人员素养摆到更加突出的位置，以城市为单位，大力加强工作人员的培训，让全部的工作人员都了解再就业救济和开展退休人员管理服务社会化的措施，都驾驭动态管理和统计的方法，都知晓政府促进再就业的政策。要在各地树立一批好的工作典型，推广一系列好的工作方式，通过典型引路，带动全体工作人员素养提高。社区劳动保障工作总结5社区劳动保障工作站在劳动就业局、及海星办事处劳动保障事务所领导下，仔细贯彻执行上级的有关文件精神，扎扎实实地做好各项工作。想方设法扩大就业，充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用，在辖区失业、再就业方面做了大量的工作，并得到了社区张书
40、记、韩主任及下岗失业人员的一样认可，各项工作取得了较大的成果，现总结如下：今年以来，我们滨海社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手，落实各项实惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业救济，全力推动社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。一、深化了解群众，完善基础台账，夯实工作基础为详实驾驭辖区内的劳动力资源状况，我们通过第6次人口普查的契机全面驾驭辖区内劳动力自然状况与就业状况参加普查人口3000多户8000余人有劳动实力的人大约有3500人其中已有300多人实现就业。我们会把他们的实际状况一一记录在册，把他们的困难记在心上。我们本着仔细负责、耐性恳
41、切的看法去了解居民的家庭状况，体会他们的难处，特殊是对一些有困难的特别家庭，我们进行了重点调查，明确了重点救济和服务对象，驾驭了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，重新建立了下岗失业台帐、4050人员台帐、下岗失业人员就业台帐、新成长劳动力台帐、失业人员领取保险金台帐、对以上台帐进行微机录入，并实行动态管理。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业（一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深化开展社区职业介绍服务，带领失业人员主动参与各种聘请会，为他们现场解决就业问题。我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不挑不拣，5个工作日支
42、配就业。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，实行电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到劳动就业局大厅参与现场聘请等服务形式，加强对失业人员跟踪服务工作。多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员发布聘请信息。使我社区下岗失业人员300多人得到再就业，一年以来我们在商业大厦等很多繁华地段发布用工信息6000多条，使得外来务工人员驾驭用工信息，达到快速就业。1、利用区域资源拓宽就业渠道。首先，刚好驾驭辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者供应岗位，主动引导、激励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业；其次是开发社区居民生活养老服务、家政服务、社区公共
43、管理服务等服务行业，为下岗失业人员供应就业岗位，我们社区生活服务站安置零就业家庭人员6人让他们有稳定的收入，力所能及的为他们供应服务。2、主动与我区一些企业取得联系，一方面可安置我社区的下岗失业人员，另一方面也为企业的用人供应服务。（二）创建“充分就业社区”，主动开展社区再就业救济活动。安置公益性岗位5人、办理就业失业人员培训45人，举办大型聘请会3次，发布空岗信息1000多条，社区参与居民医保20xx多人，为社区居民办理新农合5000多人。一、是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用，促进一些人就业。我们还帮助4050人员、在刷车厂找到工作，让他们生活有所保障。二、我们创建充分就业社区，5月份
44、我们社区领导还特地慰问了下岗困难职工赵丽和宋喜斌，给他们带去米、面、油等生活用品具体了解状况，为他们解决生活问题。三、是成立“零就业家庭”档案，并在xx年就歼灭了“零就业家庭”。为他们送岗位后续跟踪走访，实行“一对一帮扶”制，对这些家庭实行常常性的救济。在我们的努力下，使他们在不同程度上得到了就业，我社区彻底消退“零就业家庭”。一年来，我们滨海社区劳动保障服务站为社区下岗人员介绍安置人员工作145人，新成长劳动力3人，其中：其它未就业人员107人，“4050”人员35人。劳务输出40人，为“4050”人员办理养老保险补贴237人，帮助办理领取失业保险32人，办理退休人数25人、为退休人员认证1
45、85人，这些都录人电脑做成台帐以便更好的，精确的为居民服务。在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业救济，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，为社区的和谐与稳定做出自己的贡献。社区劳动保障工作总结6我社区劳动保障工作在xx街道办事处党工委的正确领导下，在区劳动保障局和街道劳动保障所的大力指导下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，主动推动社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。在
46、这段时间里我以优秀干部为榜样，仔细做事，积累了珍贵的阅历，也学会了很多为人处事的方法。这些成果离不开各位领导、社区干部以及村民的指导和关切，为了总结阅历，发扬成果，仔细做好劳动保障工作，我们知道，做好社区劳动保障工作，创建充分就业社区是当前构建和谐社会、争创华蜜社区极其重要的一个方面。我们前进社区在区、街道领导的关切指导下，由社区主任亲自担当组长，成立了创建充分就业社区领导小组，仔细为居民群众供应就业服务，努力实践党的三个代表重要思想，牢牢树立科学发展观，把主动开展创建充分就业社区活动作为社区全年工作的重要目标。关切失业人员，努力帮助他们实现再就业，落实各项实惠政策，通过各种途径把党和政府对人
47、民群众的关切关怀，把再就业实惠政策送到下岗失业人员的家中。这一年来，我们主要从以下几个方面开展社区劳动保障工作：一、发挥社区平台作用、开展就业服务一是落实各项实惠政策，主动为下岗职工办理再就业实惠证，就业失业证。二是主动组织开展对下岗失业人员的职业技能培训。三是开发就业岗位，开展职业介绍工作。社区建立用工岗位信息库，充分利用各类社区资源，广开渠道、多方联系，获得空岗信息。并将这些信息记入台帐，输入信息库、为日后帮助再就业工作打下坚实的基础。以帮助困难群体再就业为重点，对特困的下岗失业人员开展送服务、送岗位、送政策、送技能、送暖和救济活动，对特困群体开展一对一的职业指导和职业介绍服务。四是主动激
48、励下岗失业人员自主创业，大力宣扬政府激励创业的实惠扶持政策。截至xx月底，今年我社区登记失业人员298人。安置下岗失业人员xx5人，农村剩余劳动力149人，创业培训34人。就业困难人员再就业560人，免费职业介绍83人，城镇登记失业率限制在3.95%。我们进行了入户、走访、了解，对我社区内下岗失业人员状况基本做到六清。即下岗失业清、家庭状况清、社保关系清、就业愿望清、技能水平清、培训意向清，并具体记入台帐。二、城镇居民基本医疗保险工作。仔细贯彻执行城镇居民基本医疗保险实施方法亲自到各居民住区上门宣扬，进行填表登记，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。城镇居民医保参保工作领先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作。全面部署了20xx年城镇居民基本医疗保险参保工作。同时印发了万余份参保人员基本信息采集表及参保医保卡