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1、 劳动保障工作总结15篇劳动保障工作总结1 同志们： 今日召开年中工作总结部署大会，主要目的是快速传达贯彻市委四届十一次全会精神，总结上半年，部署下半年，进一步发动全局上下解放思想，创新克难，全面超额完成今年各项任务，努力实现“提升争先”目标。下面我依据局党组讨论的意见，重点讲两方面内容： 一、上半年全局劳动保障工作回忆 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全局上下克制了劳动保障工作“任务重、头绪多、压力大”等诸多困难，紧紧围绕和效劳全市大局，坚持以党员先进性教育活动为动力，昂扬斗志、负重奋进，劳动保障各项工作得到全面推动，根本实现“时间过半、任务超半”的目标。 （一）全力扩大就业再就业。1
2、、劳动力市场促进就业的主渠道作用有效发挥。1-6月市劳动力市场共举办就业聘请会48次，其中专项聘请会13次，进场单位1930家，供应就业岗位31510个（次）。协作市先进性教育活动领导小组举办了“党员进万家”大型就业聘请会，供应就业岗位3500多个，当场达成就业意向380多人。今年以来，市劳动力市场还推出系列便民利民措施，如报名登记表从5元下调至2元；对下岗失业职工、转业军人、应届大中专毕业生等来市场求职实行免费效劳。3、再就业培训和创业培训效果明显。今年连续大力开展“订单式”、“定向式”培训，先后为xx船厂、诚信空调、“天润发”超市、上海华联超市等单位定向开办钳工、空调安装修理工、理货员等多
3、个专业培训班，培训学员200余名，培训后就业率明显提高。深入开展创业培训，今年以来，共有1190名下岗失业人员参与创业培训，有三分之一的学员实现自主创业。5、小额担保贷款政策取得新突破。再就业优待政策落实力度不断加大，1-6月，全市发放再就业优待证5522份，为符合条件的71名下岗失业人员发放创业小额贷款96万元。在全省领先出台了xx市下岗失业人员小额担保贷款治理暂行方法和xx市创立担保贷款信用社区试点工作实施方案，在扩大贷款规模的同时（全市设立了20xx万元的担保贷款基金），进一步降低了贷款门槛。目前正通过开展创立“信用社区”试点工作，进一步扩大声势和影响，使更多的下岗失业人员能借助担保贷款
4、实现自主创业。 （二）力推社会保险全掩盖。1、社会保险出台新政策。为保障大龄断保人员的社会保险权益，我局和财政局出台了关于对局部企业中断养老保险缴费的大龄人员补缴养老保险费实行一次性补贴的方法，对符合补缴条件的对象，按四个档次分别赐予补缴总额1030的社会保险费补贴，仅此一项，估计全年市财政将补贴资金1000多万元。为切实维护外来民工的社会保障权益，我局首次以政策形式明确规定，用人单位使用民工都必需参与城镇企业职工根本养老保险和工伤保险。近期，又提请市政府出台关于对未依法参与社会保险的单位征收社会保险统筹费的试行方法， 从7月1日起，对市区未参保的各类用人单位，按未参保职工工资总额的10%征收
5、社会保险统筹费。医保政策更加表达以人为本，调整了市区合作医疗保险医疗费用补偿支付标准，对合作医疗保险参保人员住院费在300元以上的局部，每段报销比例在原来的根底上再提高10%；调整抗排斥药品费自付规定，取消对肾透析病人使用抗排异药品需先自费20%的规定，改为全部按根本医疗保险规定报销；在局部定点医院开设慢性病便利门诊，实行专病特商定点医疗制度，逐步缓解参保群众反映较多的医保“小处方”问题。 2、扩面督查效果明显。为完成市政府下达的社保基金持续收支平衡目标，今年以来，我局把扩大参保掩盖面、做大社保缴费基数作为当前工作的重中之重。集中了劳动监察、社保、就业、医保等部门的力气，大力开展社会保险扩面督
6、查。特殊是借助全市社保扩面征缴大会之势，抽调30名骨干力气，组成12个扩面督查小组，对市区8个街道、4个开发区进展“地毯式”检查。仅开展督查的三周内，就新扩面1739人。加强缴费基数审核，严格基数申报程序，对按最低缴费下限申报的企业实行核准制度。连续开展专项稽查。从5月10日起，由市劳动保障牵头，财政、地税、审计、监察等部门联手，组成10个稽查工作组，对市直450家结算正常的参保企业和两区重点企业抽查的方法，开展“拉网式”、“重点式”稽查。截止6月末，共稽查企业337户，发觉少报、瞒报缴费工资基数1467万元，应补缴508万元，已追缴到帐88万元。 3、退休人员社会化治理效劳得到加强。上半年，
7、养老金连续实现100%社会化发放，企业离退休人员档案数据库根底设施建立全面启动。仔细做好企业离退休人员生存状况年检工作，从4月份起，在市商业银行各网点公布通告，把年检的内容和要求公示，杜绝冒领养老金现象发生。工伤保险实施顺当。仔细贯彻落实国务院工伤保险条例，做好参保单位行业划分工作和工伤保险基准费率测算工作。工伤保险定期盼遇实行社会化发放，通过与代发银行合作，按时足额发放伤残抚恤金，便利参保职工。根据省厅有关文件要求，对享受工伤保险待遇的费用进展调整，保障了劳动者的合法权益。 （三）切实维护职工合法权益。2、劳动仲裁以制度标准促效率提高。先后推出了困难群众维权“绿色通道”、休息日仲裁庭等措施，
8、并对加强立案和案件管辖分别发文进展标准。1-6月，市直正式立案受理劳动争议案件152起，同比增长28%，已结案143起，涉及经济标的273万元。注意劳动争议调解工作，创新调解方法，上半年案外调解处理劳动争议案件205起，已结案165起，结案数同比增长35%。加强争议预防，严把合同鉴证关，1-6月市直鉴证劳动合同5.5万份，同比增长8%，订正无效合同（条款）1008份，消退了大量争议隐患，维护了企业和职工双方的合法权益。（四）多措并举加快技能人才培育。（五）劳动保障各项工作全面推动。 围绕提高企业职工收入，新近公布了企业工资指导线和696个工种的劳动力市场工资指导价位，为开展工资集体协商供应了依
9、据。法制宣传教育成效明显，“五条例一方法”得到有效宣传贯彻，“四五”普法工作得到市检查验收组的高度评价。劳动保障宣传开拓了新阵地，与市播送电台联合开办了“劳动保障之声”，进一步加深了群众对劳动保障政策的了解。信访处理实现了专人值班，人员力气得到补充，工作程序进一步标准，多起老大难、重复信访案件得到妥当处理。文明创立工作紧抓不放，局机关、就业中心、市高级技校均顺当通过市级文明机关、文明单位验收，今日上午顺当通过了创立省级文明行业检查验收组的初查。市高级技校招生工作有序进展，就业质量明显提高，20xx届毕业生介绍就业率达96%。劳动保障事业持续进展，“12333”询问效劳系统已完成方案制定，机房建
10、立已进入施工阶段，九月份有望正式开通。劳动保障网站运行近一年来，收到群众询问投诉意见150余条，均按时限要求进展了答复，得到群众的好评。劳动保障信息宣传渠道拓宽，政务信息、新闻媒体、互联网、局内部杂志和简报等均成为扩大宣传的有效载体。 在充分确定成绩的同时，我们也要糊涂地熟悉到，当前劳动保障工作面临的新状况、新问题、新冲突依旧不少，主要表现在：就业压力虽然有所缓解，但劳动力供求冲突和构造性冲突短期内不会根本转变，困难群体的就业难度仍旧很大；社会保险扩面工作难度增大， 二、提升争先，创新克难，确保劳动保障各项任务全面超额完成 当前已进入年中，正处于各项工作承上启下、全力攻坚的关键时期，全局干部职
11、工要把思想熟悉、精神面貌、作风干劲调整到最正确状态，克难奋进，抢抓快干，超额完成今年各项任务，全力推动劳动保障事业向前进展。 （一）进一步强化“提升争先”意识，切实增加做好劳动保障工作的责任感、使命感。 刚刚完毕的市委四届十一次全会，主题是贯彻省委李源朝书记在xx调研时的讲话精神。市委提出：面对当前的进展形势和竞争态势，全市上下要进一步解放思想、创新克难，坚持“全面提升、全力争先”不动摇，坚持“两高一争”不动摇，掀起加快进展的新热潮，迈出建立小康的新步伐，确保全年目标超额完成，确保xx在苏南经济板块的地位。劳动保障部门作为关系全局的重要工作部门，市委、市政府高度重视、寄予厚望，社会普遍关注、期
12、望更高，全局上下必需坚决贯彻市委重要部署，紧紧围绕全市“两领先”、“两步走”大局，在提升争先中表达地位，在创新克难中求得作为。 提升争先要表达在促进工作上。这几年，劳动保障部门始终在自加压力、拉高标尺，为全市经济社会进展大局多作奉献。在社保扩面征缴上，我们提出社保基金持续收支平衡目标，社保缴费基数每年以2个亿的幅度增长；在扩大就业再就业上，城镇就业人数每年新增近5000人；在小康目标设定上，我市三大社会保险掩盖率指标比全省高出了3-4个百分点。近两年来的实践证明，这些目标是完全可以实现的，市委、市政府对我们的工作是满足的，也是充分确定的。我们有争先的根底，更要有提升的信念和决心，下半年要连续把
13、“提升争先”作为标竿，勇挑重担、敢于加压，对年初既定目标，要坚决完成，力争超额。 提升争先要表达在创新突破上。通过这次先进性教育活动和屡次座谈会反应的意见，目前，全局从领导干部到一般职工，都或多或少存在着开拓创新的意识不强、攻坚克难的士气缺乏等问题。有的部门和同志满意于已有成绩、满意于照搬上级套路、满意于走走面上形式，工作的主动性、敏锐性有待于进一步增加；有的遇到难题就搁浅，或者强调客观缘由，或者选择绕道走，不能沉下心来动脑筋想方法。对上述问题，大家不仅要正视，更要下定决心克制。今后一个时期，困扰我们工作、考验我们思维的问题和冲突还将不断消失，照搬守旧只会走入死角，只有不断创新才能实现突破。特
14、殊是当前，肯定要在建立社保基金良性运转机制、扩大就业长效机制、劳动关系和谐促进机制上取得实质性进展，以工作的创新突破表达提升争先。 提升争先要表达在惠及群众上。结合机关行风评议和先进性教育活动的开展，上半年全局在完善政策、标准程序、便民利民上做了大量工作，也取得了实际成效。但对比市委、市政府的要求和群众的期望，我们还有很大差距。惠及群众是我们各项工作的动身点，也是工作的最终目的。随着市场经济的深入和国企改制的根本完毕，今后我们的效劳工作将越来越多地直接面对广阔职工，劳动保障各项政策的出台实施直接关系到他们的切身利益。因此，我们不仅要使政策更加透亮、程序更加标准，也要使效劳更加优化、作风更加优良
15、。根据这一要求，医保政策的完善还大有潜力可挖，就业困难群体帮扶还大有可为，窗口单位效劳还大有提升空间。 （二）进一步加大重点工作的推动力度，确保劳动保障整体工作再提升。 一是就业再就业要再提升。新增城镇就业2.5万人、农村劳动力转移6万人是今年市政府为民办首件实事，城镇登记失业率是全面建立小康社会的重要掌握指标。从上半年进展状况看，就业再就业工作全面完成了时序进度，其中农村劳动力转移完成了全年八成目标，登记失业率也实现持续回落。但也应当看到，就业数量增长的同时，职工的就业稳定性并不高，劳动力市场上“招”、“聘”两旺，既可能是富强，也可能是“假象”。对此，大家要仔细讨论，不能仅盯住就业的“数字”
16、，更要考虑如何提高就业的质量。另外，据上半年的调查，目前“双下岗、双失业”等就业困难群体数量还相当“可观”，明显这是一个动态的数字，但我们“不挑不拣，准时上岗”的口号提了多年，假如每次摸底都还有大量的困难群体未能实现就业，说明我们的工作还不到位。现在街道、社区劳动保障平台人员齐备，经费有保障，每年还都有一系列的优待扶持政策出台，年底要实现就业再就业工作新的提升、新的突破。农村劳动力转移重心在年头，但下半年也不能放松，要留意抓稳固、防反弹，目标上坚决完成，力争超额。 二是社保扩面增收要再提升。全市扩面征缴发动会后，扩面工作得到很大推动，市区每周新扩面人数在500人以上，但核准基数工作还不尽抱负，
17、尚未完成必成指标的时序进度。上周市政府特地听取了市直社保扩面征缴工作状况汇报，会上明确，今年核定社保缴费基数的必成指标就是22.5亿元。基于上半年进展状况，下半年必需实行超常规的措施才能确保目标完成。三季度是关键的“发力追逐”期，要进一步加大扩面稽查工作力度，把上半年缺口的五个百分点补回来，9月份必需到达序时进度。扩面督查工作就是以社保口牵头，各部门抽调人员必需保证到位，并适当与稽查组力气进展整合，增加合力，削减重复劳动。七、八月份是高温季节，扩面工作组的同志在做好防暑降温的同时，要深入一线全力扩面，敢打必胜，保持扩面的良好势头。 三是维权工作要再提升。维权工作要坚持以抓预防、抓制度标准、抓正
18、面引导为主，促进劳动关系的和谐。劳动监察要在做好日常执法监察、催促社保扩面的同时，把更多精力放在推动劳动保障诚信制度和“和谐劳动关系企业”创立实施工作上，确保实施的第一年取得明显成效。农夫工工资支付等维权工作要与建立等相关职能部门加强协作，讨论长效机制。劳动仲裁要充分发挥制度的效应，在提高仲裁质量和效率上挖潜力。特殊要重视集体劳动争议案件的处理工作，切实维护企业和社会的稳定。效劳企业改制要做到善始善终，特殊是在全市破产、改制根本完毕的敏感时期，要主动、及早考虑可能涉及到劳动保障部门的工作事项，防止陷于被动。 四是劳动保障各项工作都要再提升。高技能人培育工作要连续紧抓不放，并积极探究新的培育机制
19、；企业工资调控工作要加强，要借工资集体协商推动之力，使企业职工、特殊是一线职工的收入有较大幅度增长；随军家属安置工作要加强催促、跟踪落实，为争创“双拥榜样城”作奉献；“12333”询问系统建立要加快进度，确保如期开通；其次批党员先进性教育活动要保质保量完成好，党风廉政建立、文明行业创立等都要常抓不懈，争取更大成效。 （三）进一步提高工作的主动性和制造性，确保全局各项部署贯彻落实到位。 首先，要增加工作的主动性。全局上下都要坚固树立大局意识，对涉及多个部门的事项要主动沟通、主动协调，不能简洁地把冲突和问题往上推。要擅长做有心人，保持敏感性，发觉苗头性的问题及早解决，不能任之进展造成隐患。要增加责
20、任心，擅长解决冲突和问题，对工作中遇到的疑难问题，要擅长分析、理出头绪，明白症结在哪里，根据政策应当怎么办、应当谁来办、应当何时办。要有时效观念，雷厉风行，决不能实行拖延战术，更不能实行“鸵鸟”政策听之任之。 其次，要增加工作的制造性。新的形势下，我们在执行政策过程中，既要注意解决当前的突出冲突，又要注意探究建立长效机制；既要注意完成目标任务，又要注意把经过实践检验、被证明行之有效的工作措施上升为政策性的规定；既要擅长拿出“应急”方法，处理“麻烦”问题，又要注意把“急风暴雨式”的工作方法，转变为完善制度、建立机制和提升治理力量；既要注意考核量化指标（如就业总量、社保扩面等），又要注意对工作内在
21、质量（如就业的稳定性、劳动关系和谐程度等）的考核。从而使我们的工作能够不断地探究新规律，把握新方法，削减盲目性，提高科学性。 第三，要增加工作的协调性。劳动保障部门在爱护劳动者合法权益、协调各方面的利益关系、维护社会稳定、构建和谐社会方面担负着重要职责，必需把增加工作的协调性摆上更加突出的位置。一是要正确把握政策的出台时机和推行力度。在制定和出台政策时，要把维护群众的根本利益作为动身点和落脚点，在调查讨论的根底上把握根本状况，妥当协调各方面的利益关系。二是要正确处理涉及群众利益的冲突纠纷。要坚持依法办事，按政策规定帮忙群众解决实际问题。即使一时难以解决的，也要做好说明解释工作。三是妥当处理突发
22、大事。要大力开展冲突纠纷排查调处，制定完善因来信来访问题而造成突发大事的处置预案和工作制度，加快建立反响灵敏，运转高效的突发大事的应急处置工作网络和治理体系。 同志们，下半年劳动保障工作任务繁重，要实现“提升争先”压力更大，我们肯定要在市委、市政府的正确领导下，以先进性教育活动为动力，仔细贯彻市委四届十一次全会精神，以良好的精神状态和昂扬的士气，全身心投入到下半年的各项工作当中，力争全面超额完成今年各项任务，为加快实现“两个领先”作出更大奉献。 劳动保障工作总结2 一、深入了解群众，完善根底台账，夯实工作根底 为详实把握辖区内的劳动力资源状况，我们常常走家串巷，与群众拉家常、谈心事儿，时间久了
23、，群众也不把我们当外人，有什么困难情愿与我们倾诉，我们会把他们的实际状况一一记录在册，把他们的困难记在心上。今年我市为社区配备了劳动保障协理员，扩大了社区劳动保障站的力气，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用三个月的时间对辖区走访调查，我们本着仔细负责、急躁恳切的态度去了解居民的家庭状况，体会他们的难处，特殊是对一些有困难的特别家庭，我们进展了重点调查，明确了重点救济和效劳对象，把握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进展了分类造册，重新建立了失业台帐、特困人员台帐、就业台帐、新成长劳动力、进城和外来务工人员等标准化台帐，对以上台帐进展微机录入，并实行动态治理。工作有据可依，为整
24、个劳动保障效劳工作打好了根底。 二、完善效劳措施，促进社区下岗失业人员就业 （一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍效劳特色活动。 我们标准并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不挑不拣，72小时内安排就业。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化效劳，实行电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到场求职等效劳形式，加强对失业人员的后续跟踪效劳工作。多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员公布聘请信息。 1、利用区域资源拓宽就业渠道。首先，准时把握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者供应岗位，积极引导、鼓舞、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人
25、员就业；其次是开发社区居民生活效劳、社区公共治理效劳等效劳行业，为下岗失业人员供应就业岗位；三是结合社区楼群院落守护、卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位的需求，协调联系就业渠道。如我们安置张今英在社区内的美莲串店做效劳员，安置李兆海在社区洪泉浴池做清洁工，安置娄革为建兴委的管水员。他们都是就业困难的“4050”人员，没什么劳动技能，在社区内做这样力所能及的工作，生活有了一个较稳定的收入。 2、积极与我市一些企业取得联系，一方面可安置我社区的下岗失业人员，另一方面也为企业的用人供应效劳。我们在合作区的裳邦尔制衣厂、森林山木业有限公司招工时，输送了相关人员，如介绍刘立伟等去森林山工作，介绍潘菲等去
26、裳邦尔工作。 （二）创立“充分就业社区”，积极开展社区再就业救济活动。 一是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用，促进一些人就业。我社区胜华盒饭屋一家，夫妻二人都是原水泥厂的失业人员，二人本着“从头再来”的精神办起了盒饭屋，他们用辛勤和汗水把小店经营得有声有色，在我们的沟通和协调下，他们还吸纳了5名下岗失业人员在店里就业，把小店治理得有条不紊，每次来到店里，总让人感到他们的和乐融融。我社区的王淑芳曾经也是一名下岗职工，她以自己的聪慧能干、和善朴实做起了钟点工的工作，很快取得用户的满足和信任，现在不少人都抢着用她，在我们的宣传和她带动下，我社区“4050”人员杨亚芬等人也做起了钟点工。像以上两位
27、典型的带动作用成效真不小，今后我们会挖掘更多的典型就业人员去宣传和促进就业。 二是利用我市的公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。社区公益性岗位中，我们安置“4050”人员谭丽等3人为劳动保障协员和民政协理员；安置残疾特困人员邰忠生为残疾助理；安置刘汝贤为社区医疗室工作人员。在我们的努力下，使社区的公益性岗位真正地发挥了作用，解决了就业困难对象的就业问题。 三是成立“零就业家庭”档案，并在年内毁灭了“零就业家庭”。依据调查我社区有6户“零就业家庭”，针对于他们每户家庭的实际状况，我社区集体讨论解决方案，把符合低保条件的人员纳入低保，千方百计为就业困难人员进展职业介绍和指导，并组织有需求的人员参
28、与市劳动局组织的免费技能培训。我社区5名工作人员依据“零就业家庭”的不怜悯况讨论打算分别包保一户“零就业家庭”，对这些家庭实行常常性的救济。在我们的努力下，安置“零就业家庭”庄景来在英安“一采”做打更的工作，郎艳洁在毛网厂上班，使他们在不同程度上得到了就业，截止目前我社区根本消退“零就业家庭”。 一年来，新兴社区劳动保障效劳站制造城镇就业岗位131个，新增就业110人，其中下岗失业人员90人，“4050”人员21人，劳务输出700人，100%完成目标任务。 在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业效劳方面的根底作用，大力实施再就业救济，本着为群
29、众解忧、真情效劳的工作理念，扎实开展工作，为社区的和谐与稳定做出自己的奉献。 劳动保障工作总结3 20xx年上半年，是熬炼的半年，也是收获的半年。在各级党委、政府的领导、关怀、支持下，我所在过去的半年时间里，不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着乡镇平台业务和操作方法，也不断地领悟着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的半年时间里，我所的劳动保障工作紧紧围绕 “把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路，积极、踏实地开展各项根底业务，取得了肯定的成效。 一、把握基点 这个基点，就是要抓好根底工作。乡镇劳动保障平台是联结政府与老百姓的最基层的效劳窗口，其存在的最大
30、价值就在于为居民老百姓宣传政策，解答怀疑，反应居民对政府的意见和建议，并为老百姓办理最简洁的证册发放，如办理就业登记证、再就业优待证等。我们只有把劳动保障的各项根底工作做好，做细，做夯实，才能把我乡劳动保障的其他工作也做好，根底工作是全部工作的动身点，也是落脚点。 二、突出重点 马克思主义哲学早就告知我们“两点论和重点论相统一”的原理，两点必需是有重点的两点，重点是两点根底上的重点。我乡劳动保障工作假如只讲求做好根底工作，而不在这其中明确重点，突出重点，那只会事倍功半。 我所劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之
31、重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大进展。 就业再就业工作，也是一项民心工程，我们要始终坚决不移地把它放在我所劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进展简洁拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔，通过扩大免费技能培训，通过建立再就业救济基地，通过优待政策的鼓舞等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目标。截止到6月8日，乡劳动保障所采集到工作岗位 380 个，登记求职人员信息 128人，
32、通知专场聘请 8 场，发放“春风卡”200份，聘请信息1200份，免费为4000余外出务工者供应就业效劳学问. 三、突破难点 难点，是指难点工作。无论从事什么工作，总有难易之分，分清了工作的难与易，才能更有针对性地布署、开展工作。在乡镇劳动保障工作中，我认为有两个难点：用人单位报送书面材料定期审查（以下简称劳动用工年检）工作和社保扩面工作。 劳动用工年检，关系到用人单位和劳动者之间劳动关系的和谐问题。从某种意义上讲，劳动用工年检工作的成效将打算社会和谐安定的程度。为什么说劳动用工年检工作是乡镇劳动保障工作的一个难点呢？其主要缘由在于我们乡镇的用人单位现状，一级审批建立的企业没有，我们的审察重点
33、只能放在私营企业、事业单位上。而有的事业单位在这方面的意识明显还很不到位，尽管我们竭力地向他们宣传协作劳动用工年检的好处与责任，也申明白拒不协作的法律责任，但是个别事业单位还是抱着“多一事不如少一事”的态度不予协作。而且也没有什么惩罚结果。这就在无形中给我们的工作增加了难度。我们协管员没有执法力量，又得不到法律的有力支持，这必定助长那些不予协作的事业单位的气焰，知道我们奈何不了他们。所以我在这里提一点建议，明年的劳动用工年检工作，把相关材料收集到位，然后直接报县劳动大队予以审查。或者，县劳动大队能够对那些拒不协作的“钉子工商户”赐予真正意义上的惩罚，起到一个执法威慑的作用。这样，势必会对劳动用
34、工年检工作起到一个积极的推动作用。尽管，我们经过不懈的努力，还是顺当地完成了10家用工单位年检的任务，但是其中做了不少无用功。无用功做多了，确定会影响劳动保障其他工作的质量。 乡镇劳动保障工作的另一个难点是社保扩面工作。这项工作的困难之处在于老百姓的养老理念上。很多老百姓的思想还停留在 “养儿防老”等传统理念之上。在我向他们宣传养老社保政策的时候，许多人首先考虑的不是年老以后体弱多病了怎么办，而是计算着把这笔社保费用存入银行或者投资其他方面能收益多少。这多少听了让人有些忍俊不禁，但这的确又是社保扩面工作面临的严峻现实。所以，能否快速有效地转变人们陈旧的养老理念，是能否做好社保扩面工作的关键所在
35、。 四、形成亮点 乡俗称“打工之乡”，劳动保障工作的最大亮点就是依托这个平台，加大对劳动保障政策的宣传，加大对工作岗位信息收集。同时也可以利用这个打工之乡对乡劳动保障所活动的宣传，让更多的居民朋友熟悉我们劳动保障所。无论您走到我乡哪个村委会，只要有打工者的地方，就能看到我们劳动保障所，就能看到我们乡劳动保障所的工作。 以上是我们劳动保障工作在这半年时间里取得的一点点成效。有成效当然可喜，但更应当 看到缺乏。与其他兄弟乡镇相比拟，我所在政策的宣传方法上，在业务的娴熟程度上与他们还是有明显的差距。在某些工作上的主动性还显不够，例如采集岗位信息，大多数状况下是用人单位或打电话来询问的。这些都将是我下
36、半年要努力改良的地方。 我信任，只要我所永久保持虚心慎重的态度，不断地领悟上级领导部门的指导精神，不断地学习其他乡镇的特色特长，不断地总结历史教训的珍贵阅历，就肯定能把乡的劳动保障工作做得更好，让居民满足，让领导放心。 劳动保障工作总结4 光阴似箭，岁月如梭，在这紧急而劳碌的工作中，20xx年很快就过去了，在马桥镇某某村担当劳动保障专干工作一年来，坚持做到哪里需要哪里去。仔细完成领导交给我的每一项工作任务。也感谢领导给我一个提升自我力量的平台。依据自身的工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改良方法，以使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改良工作方法，提
37、高工作效率供应依据。 一、履行岗位职责 1、日常工作 作为刚刚接触农村工作的我，对待工作不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做记录，尽量把工作中的得失和每次消失的问题记录下来以便吸取阅历教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事、别的村干请教；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改良工作。我总结了一年来我对办事流程的改良，知道怎么样做最优秀，先做哪个办事效率最高。这对将来其他工作有了充分的预备。 2、农村养老保险工作 虽然我从事农村养老保险工作才第一个年头，但是已经根本娴熟把握业务流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人参保缴费，其中低保、家庭困难人员
38、共8人。根据流程，顺当完成今年度的工作规划。 3、医疗保险征缴工作 今年是我刚刚接手医疗保险的征缴工作，由于时间紧迫、业务量大、对于这项工作不知从何做起，一度迷茫。但是通过村里老前辈们的帮忙、领导们的支持，使我的工作顺当进展。20xx参保人数共有766人，新增参保缴费人员共有55人，做到了全村常住老百姓人人有参保，人人有保障。 4、就失业登记工作 20xx年共有14人来村劳动保障工作站做就失业登记。通过今年各种促进就业的活动，有12人已经顺当的上岗工作。9月25日，由镇政府、镇劳动保障所，市劳动保障局联合举办的聘请会在马桥镇中学进行。聘请会共有镇18个单位、共23个单位，400多个岗位，周边三
39、产5个，15个创业推动工程。为了使聘请会能够圆满胜利，我们不怕辛苦，协作工作，到各组宣传，让各组队长帮助排解，通知各需要工作的人员去前去现场，我们村共组织了18名应届毕业生和40、50就业困难的人员去现场。我的主要工作就是摸清村失业人员状况和就业意愿，争取人人都有工作，家家幸福美满。 二、明年主要工作及目标 今年一年是劳碌而充实的，在以后的工作中不光要做好日常根本工作，还要做好各种业务询问解释工作，帮忙失业人员找到工作岗位。工作中我要做到勤勤恳恳、尽职尽责，多发觉自己的缺乏，并加以改正。要充分熟悉到自己的缺乏，以后我要多听取他人的意见及建议，以更好的提高自己的办事水平。 三、存在问题 虽然一切
40、都是圆满的完成，但平常工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改良。虽然能仔细做好工作记录，但根本流于形式。还需提高政策法规的学问量，劳动保障根本措施也要懂得了解。 四、改良方法 加强各种政治学习，提高个人修养。加强业务学习，提高业务素养，提高工作质量。要制造必地开展工作，多动脑想方法改良工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好预备，不打无预备之仗。摸清来龙去脉，根据规定的流程办理业务。 提高应急力量，处置突发大事。争取工作主动性，同时也要具备较强的专业心，责任心。 本着实事求事的原则，加强与村、镇同事之间的沟通，准时把工作状况汇报领导，听众领导安排，真正为老百姓做好劳动保障效劳工作。 以上是我针对
41、20xx年一年的工作总结。我要在以后的工作和学习中，发扬优点、克制缺乏，做好20xx年的工作规划，养好多动笔的习惯，留意总结阅历教训，使工作有所创新，不断进取，把工作做的更好。 劳动保障工作总结5 xx社区有30个居民小组，社区总人口13965人，其中有劳动力的3504人，农夫数89人，其中外出务工农夫38人，返乡农夫工3人，返乡创业农夫工1人，目前社区内共有企业退休人员800多人，下岗失业人员2700多人。今年在县劳动和社会保障局、镇党委指导下，仔细贯彻各项精神，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善企业退休人员社会化治理及社区就业工作，促进了社区劳动保障工作的有效开展。 一、建
42、立健全各项制度，根底工作不断完善 1、建立了社区劳动保障站工作职责社区劳动保障工作站企业退休人员治理制度等工作制度，企业下岗失业人员、退休人员社会化治理效劳工作逐步走上标准化、制度化轨道。 2、做好企业退休人员和下岗失业人员的摸底工作，建立企业退休人员和下岗失业人员花名册、信息表，准时把握动态信息。 3、加强与企业退休人员的沟通联系，发放联系卡，准时为企业退休人员发放退休联系卡，几个月来，己发放了950张。 4、充分利用社区墙报、宣传栏、上门宣传等形式，广泛宣传劳动保障各项业务和政策，促进劳动保障工作的有效开展。 二、完善社区劳动保障效劳体系，不断拓宽效劳内容 1、按居住范围划片，将退休人员分
43、成30个自我治理小组，并将社区工作人员划片挂包，每月汇报一次，同时做好企业退休人员增减变开工作，每月准时上报各类报表。 2、拓宽效劳内容，提高效劳质量。 （1）帮忙辖区内下岗困难人员、残疾人员共计37户，75人申办了城市最低生活保障金，每月发放低保金6365元。 （2）积极帮忙下岗失业人员办理再就业优待证两保补贴2600多人，实现再就业598人，并发放春风行动关心卡280张为下岗职工，返乡农夫工共13人积极申报办理小额贷款，申报的资金达60万之多。 （3）根据县劳动和社会保障局的有关文件精神，6月1日至6月3日对居住在本社区范围内的企业退休职工进展资质年检，其中市属退休职工280 人，县属企业
44、退休职工559人，圆满地完成了退休人员年检工作。 三、下半年工作准备 1、连续做好下岗职工，返乡农夫工退休人员和各种优抚对象的效劳工作，实现效劳与需求的有效对接。 2、加强社区就业与再就业培训，提高返乡农夫工和下岗人员的就业与再就业力量。 3、做好企业退休人员养老金领取资格认证工作。 4、组织开展安康有益、丰富多彩的文化、体育、消遣活动，丰富老年人的精神文化生活。 劳动保障工作总结6 XX年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在上级劳动保障部门的指导下，全市劳动保障部门根据“打造掩盖城乡、全民共享的生活品质之城”的要求，以解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题为重点，开拓创新，扎实工
45、作，取得了明显的成效。 一年来，全市新增就业人数18.89万人，完成全年目标任务的126.75；帮忙失业人员实现再就业13.1万人，其中就业困难人员6.36万人，分别完成全年目标任务的143.97和289.17；年末全市城镇登记失业率为3.21%，就业形势保持根本稳定。 进一步实施和完善新一轮就业再就业政策。针对实施过程中消失的新状况、新问题，准时制定下发政策文件，妥当处理了就业救济证申领、公益性岗位治理等一些突出问题。出台了对距法定退休年龄缺乏两年的失业人员就业帮扶政策。实行积极有效措施，加大对就业困难人员帮扶力度。一年来，全市使用促进就业专项资金2.88亿元，新增社区公益性岗位3040 个
46、，主城区申领用工补助和社会保险补贴13444人、3941.01万元。 全面开展创立充分就业社区和根本消退“零就业”家庭活动。至年末，全市共消退“零就业”家庭2264户，实现了根本消退“零就业”家庭的目标。全市有287个社区到达了创立充分就业社区标准，占列入考核社区总数的60%，超额完成了年初下达的30%以上社区根本到达充分就业社区标准的目标,被市委、市政府表彰为“春风行动爱心奖（工程奖）”。 积极开展有特色的聘请活动。组织用工需求较大的企业参与在郑州进行的“XX河南省农村劳动力转移、技工学校毕业生就业洽谈会”；围绕“实现就业，稳定就业，我们共同努力”主题，开展再就业救济月活动；围绕“进城务工，
47、帮您解难”主题，开展进城务工人员“春风行动”；围绕“进展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地”主题，联合市总工会、市工商联开展杭州市民营企业聘请周活动。举办“杭州市大中专技校毕业生就业专场聘请会”、“杭州市退役士兵专场聘请会”、“在杭部队随军家属专场聘请会”。 进一步开展大中专毕业生就业效劳。加强大中专毕业生见习训练，供应见习岗位3710个，发放见习训练生活补贴37.76万元。在中国计量学院、浙江工业大学、杭州师范大学、浙江大学城市学院等4所高校设立“杭州市高校毕业生就业创业指导站”，与团市委、市工商联、市人事局、市教育局联合组织实施“XX年大学生就业创业效劳规划”，举办大学生实习、就业岗位推举会和大学生创业工程专场洽谈会。 深入推动城乡统筹就业。制定下发关于开展农村劳动力求职登记工作的实施意见,开展了农村劳动力求职登记工作。在全市农村开展劳动力资源补充调查和农村低保家庭就业状况调查。连续落实农村劳动者职介补贴政策。建德、桐庐、淳安等县（市）积极推行在中心镇建立区域性劳动力市场。一年来，全市农村劳动力转移就业8万人，完成年度目标任务的133.36%。 劳动保障工作总结7 上半