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1、社区劳动保障工作总结（14篇）社区劳动保障工作总结（精选14篇）社区劳动保障工作总结篇1就业再就业工作，是一项民心工程，我们要始终坚定不移地 把它放在社区劳动保障工作的首要位置。社区劳动保障工作的重 点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是 劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。老百 姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学， 俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定 了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒， 国家的大发展。1、主要工作完成情景：今年，我站许多档案基本上都没有建 立，为此，在完成本职工作同时，在社区
2、领导同志们积极配合下， 加班加点建立健全各项档案。不断完善办公室文书档案材料立卷 规档工作，配合人力资源库网络规范，建立网络档案，基本完善 文本网络一体化管理，做到工作秩序井然。2、就业再就业政策有效落实。落实税费减免、小额贷款等优 惠政策，推动下岗失业人员再就业。今年新办理失业证1086 本，完成小额担保贷款上报审批手续17名。对12名下岗失业人 明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清情况，抓住重点，在 当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍 惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥, 就有被淘汰出局的危险。社区工作人员要带头克服这种心态，并 影响和带动周围
3、的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职 业都有无穷的奥秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就 要做到事事有回应。三、展望20年我将做好如下工作：一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是民生之本， 事关社会和谐稳定，我将从网格的实际情况出发，按照资源共享、 共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就 业与再就业工作，把各项优惠政策落实到位。二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工作者 和网格责任人，要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、 服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广大下岗失业人员、退 休人员及各类弱势群体的管理与服务，做到“三六、三有、五送”。“三
4、六”。即：“六清、六必须、六本帐”。“三有”即失业人 员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即：为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、 “送技能”、“送岗位”。尤其为广大就业困难人员实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道，促进其再就业。三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求， 为其有的放矢地提供服务，加强对企业退休人员的社会化管理， 使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作， 一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公 平、公正和应保尽保，严格按照以收入确定低保对
5、象，按支出实 施分类施保的原则，对低保对象中有重病、高残等丧失劳动能力 人员的特困家庭给于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘 的全部纳入，做到应保尽保，积极开展各种形式的宣传活动，提 供医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心，人人 受益。总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自身素质 和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充分发挥社区劳动 保障平台，搞好就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就 业援助，本着为居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作， 认真做好劳动保障工作，使社区各项服务工作更上一个台阶。社区劳动保障工作总结篇5随着社会的发展和良好的国家政策的实行，劳
6、动保障工作在 社会中日益成为一个非常重要、不可忽视的问题，在社会建设的推进下，我社区在劳动保障方面开展了很多工作，上半年的工作 总结如下：一、上半年主要完成的工作1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就业援助月 的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走 访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业 人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织 社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区 组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就 业途径。2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我 社区组织召开了一场专场招聘会
7、，来自开发区一期、二期企业共 计24家，发布招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人， 邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道， 取得了很好的效果。3、对小额担保贷款政策积极落实，认真学习具体业务政策, 每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能 的让更多的人了解现行的相关优惠政策；对于前来办理小额担保 贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用 担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐, 提供有关政策方面的咨询，上半年新办养老资格认证24
8、人。5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大 宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使 社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠政策，从而推进劳 动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的 失业人员选择，提高失业人员的就业率。6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站 的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会 保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作, 增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城 镇医疗保险23人。7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗 失业人员及“4050
9、”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人 员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、 两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管 理。8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证人，新办老年 资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2 人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生 11人，办理五七工2人。二、总结好的经验方面1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员， 根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩
10、短了求职的时 间。2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅， 年底总结时便于整理档案。3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行 日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其 子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。三、不足之处1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工 作内容方面交接不清楚，造成工作延误。2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常 工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。四、下半年工作打算1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。社区劳动保障工作总结篇6为适应新
11、形势下劳动保障工作的需要，增强社区劳动保障工 作的力量，盛泽镇劳动保障所今年向社会公开招聘了社区劳动保 障协理员。20年1月，我踏上了社区劳动保障工作的岗位，我 们是盛泽镇上招聘的第一批专职劳动保障协理员，既感到非常的 荣幸，又感到工作任务的艰巨。一、事业在此起航从零开始。我以前从事的是会计工作，对这个行业非常陌生， 也是第一次听说劳动保障协理员这个名词，因此各项工作必须从 零开始。在遇到不懂的地方，虚心向老的协理员讨教学习，做个 不耻下问的好学生。不仅如此，而且还要以先进为榜样，学习他 们那种在劳动保障工作中勇于争先的精神；要发扬社区工作的优 良传统，学习那种对居民热情周到的服务态度；要学习
12、镇创建办 对“三项创建”常抓不懈的工作精神，尽心尽职做好本社区的充 分就业工作；要更认真地学习劳动保障法律法规，熟练掌握各种 操作软件，提高自己为就业困难人员提供就业援助的能力；要增 强服务意识，树立“辛苦一个人，服务一群人”的思想，不计个 人得失，按上级要求完成各项劳动保障工作。注重基础工作。对辖区内失业人员，社区每年进行一次地毯式的排摸调查，在宣传就业政策的同时，实行一户一表登记，并 建立详细的个人基本信息台帐，另外通过电话联系与平时走访相 结合的形式，及时了解失业人员的失业原因、求职意向及特长， 并根据失业人员个人的不同特点、不同需求开展职业介绍及安置 工作，使工作更有针对性。要想做好工
13、作，就得自己明确自己的工作性质和工作目标。 迅速、准确、及时地将就业岗位信息、招聘会消息等通过短信发 送给失业人员，使他们足不出户就能享受到社区优质的就业服务。 同时通过网络信息的反馈，社区根据失业人员信息的接收成败选 择性地再发送信息，确保失业人员能够准确接收到有关就业信息。自从我来到社区工作以来，我就时时刻刻记住自己的工作， 记住该为社会做出贡献。我们，这些普普通通的社区劳动保障协 理员，就在这平凡的岗位上，用对失业人员的深切爱心点燃着生 活的希望之光，用对事业的满腔热情为困难群众撑起一片别样的 天空。为了失业人员提供再就业机会，我必须尽快掌握第一手资 料。即时为处在危难中的群众提供帮助。
14、二、情感在此升华用心交流。要想做好一天工作不难，但是要坚持天天做好工 作那就难了，我们工作是帮社区居民解决就业问题，但是在这之 前，我们需要做很多准备工作，首先就是要了解小区居民的动态。只有了解居民到底困难出在什么问题上了。我们才能找准方向帮 着解决。入户走访的过程中，开始受到很多冷遇与不理解，一些 人用异样的目光来看我，甚至采取不合作的态度。一次，我在辖 区内走访一名失业人员，了解基本情况，刚说明来意，就被一句 “你能给我安排工作吗？你了解了情况又能怎么样”的话拒之门 外。说实话，我从来没有受过这种不明不白的委屈和羞辱，晚上 躺在床上，怎么也睡不着，白天的情形浮现在眼前，真觉得心灰 意冷。可
15、是，想到各级领导和身边同事对我工作的支持和关心， 想到社区里还有很多就业困难对象需要帮助，无论如何我都割舍 不下。同时，我也在反省：为什么社区的就业援助工作这么难？是 不是自己的工作方式、方法不对？工作还没做到家？想着想着， 心里的怨气没有了，委屈也逐渐淡化了，但自己要继续做好就业 援助工作的决心却更加坚定。我没有气馁，更没有放弃，几次登 门终于被我的真情所打动，我和她说：“你现在失业在家，岁数 也不大，才40出头，而且又是大学生，我们社区现在正好有个大 学生的免费创业培训班，为大学生创业提供最优惠的各项政策， 为你们创业提供各项帮助，那你不妨去听听，如果将来需要创业 的话，也有了底气和支柱啊
16、！ ”在我的晓之以理，动之以情下， 终于她相信了我，并对我的工作表示理解和支持，对我说出了实情，她说：“其实我已经找到了工作，是在东方广场附近的一家 保健品店做营业员，因为感到工作不是很满意，也比先前做过的 日语翻译工作差了一大节，所以不好意思说出口。“我同她说： “工作不分贵贱，只要是靠自己的双手劳动出来的，就是光荣的 嘛！ ”她被我这么一说，也笑着点头同意了。还有一次，一名灵活就业人员前来咨询相关社保补贴的内容, 他是单亲家庭，现在打打临工，想要申请社保补贴，那我就和他 说：“今年的政策，你不符合申请对象的条件，不能申请。”他 马上脸色变了说：“你们新来的到底懂不懂啊，去年都可以申请 的，
17、怎么今年就不能呢，怎么想骗我呀，我政策都读透了，你骗 不了我的。我对他说：“你坐会儿，喝杯茶，我慢慢和你解释， 你说的没错，去年的确可以申请的，但今年的政策有所变化，取 消了单亲和双失业人员这两项，这是今年的新政策，我们的工作 就是为社区居民服务的，我们会为你们争取最大的利益。如果有 什么新的政策出台，我会即时的通知你。”还给他看了文件，看 后他也欣然接受了，还对我说：“小姑娘态度到蛮好的嘛。”最 后满意的离去了。所以我现在感到有这个机会为弱势群体提供一 些帮助，是我非常乐意做的一件事情。在帮助他们就业问题上， 我会尽心尽力的，不遗余力的付出我的时间和精力。温暖如春。工作中的辛苦只有自己知道，
18、时常遇到一些失业人员、用工单位的误解与非议，又让人感到满腹的委屈，有时甚 至动了打退堂鼓的想法。但随着对国家劳动保障进社区及充分就 业政策的理解，看到更多的失业下岗人员就业、再就业的笑脸以 及对我工作的夸奖，还有领导、同事的关心与鼓励我越发感 到自己从事的工作责任重大，意义深远。越加觉得要迎难而上， 知难而进。一位哲人说得好，岂能尽如人意，但求无愧我心。我 能为这个社会奉献出我的能力，也是一件非常开心的事情。实践证明，带给自己工作乐趣的，既有工作的结果，也有工 作的过程。在就业援助工作中，当我为下岗失业人员讲解新的劳 动保障优惠政策时，他们专注地眼神，何尝不为我的辛勤劳动而 自豪，何尝不为我的
19、劳动成就而愉悦呢？我常想：在社会蓬勃发 展的今天，温饱已不再是人们追求的唯一目标了。对于工作，更 多的希冀，是能够给自己一段完整的生活经历和一个展示自我、 实现人生价值的舞台。有如在生命的承受之轻与承受之重中，找 到一个准确的平衡点。因为工作本身就是一种放松，如果完全按 一个人的兴趣去做，这就是享受。工作一天下来，还在回味，这 是一种很美的感觉。同时，还能给你带来财富，则更是难求。所 以，我们应高呼：工作是幸福的！劳动是快乐的！社区劳动保障工作总结篇7当前，劳动保障工作正处在谋求大发展，开创新局面的重要员从事公益性岗位进行就业登记，加大“4050”下岗失业人员灵 活就业社会保险补贴力度，今年为
20、786位灵活就业的“4050”下 岗失业人员办理社保补贴，并且进行了人力资源库管理。在完善 文本档案和网络化管理的同时，我们还积极的对本社区进行了入 户调查了解，对所掌握的材料逐一排查，做到有错误信息时能够 及时的改正，为广大居民的失业就业、医疗保险、退休管理等切 身利益供给一个有效平台3、开展创立了 “就业援助月”、“春风行动”等专项活动和 打击非法职业中介、规范人力资源市场秩序等专项行动，积极推 动社区劳动保障工作平台建设。4、医疗保险有了很大提高。今下半年以来，参保人数比以前 扩大了许多。截止目前，我社区已参保登记H61人。其中成年人 H18人，学生儿童43人。5、企业退休人员管理，这是
21、一个十分人性化服务，我社区今 年退休人员已经到达772人，在两季验证期间对于身体不便的退 休老人，我们实行上门服务，并对企业退休后的在家情绪比较低 落的老人进行疏导和安慰，把人性化管理做到更加有效地实施。6、我坚信，只要永远坚持谦虚谨慎的态度，不断地领会上级 领导部门的指导精神，不断地学习兄弟社区的特色长处，不断地 总结历史教训的宝贵经验，做好工作计划，并从中吸引经验，就历史阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求。劳动保障工作延伸到街道社区，使我们的工作延伸到了最基 层，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好。 使
22、街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务。加强街道社区 劳动保障工作，是劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要 依托。我们敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及 37个社区劳动保障服务站。服务站的工作人员全部是通过笔试、 面试的竞争上来的下岗职工，这些下岗职工在经厉了一次下岗后, 深知自己再次就业的重要性，所以十分珍惜这份难得的工作。劳动保障机构健全了，我们的工作也就好开展了。基层劳动 保障工作平台在政策宣传、就业服务、岗位开发和退休人员社会 化管理等方面发挥了重要作用。街道社区劳动俣障工作人员基本 能做到底数清楚，政策明确，工作细致周到。他们已成为劳动保 障政策的宣传员、就业岗位
23、的信息员、就业和社会保险的协管员， 他们的工作，不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任 务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。下岗 失业人员和退休人员都反映说：“过去，厂子管我们的一切，我 们把厂子当成家；现在，社区对我们关怀备至，社区就是我们的家，街道社区劳动保障工作人员就是我们最亲的人。”通过这些话语让我们深刻体会到，在当前劳动保障工作的总 体格局中，街道社区劳动保障的工作居于十分关键的基础地位。 加强街道社区劳动保障工作，对整体推进劳动保障工作，具有非 常迫切、非常现实的意义。第一，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门践行“执 政为民”有了最直接的手段。劳动保障事
24、务直接关系到广大人民 群众的切身利益。在下岗失业人员和退休人员由“企业人”走向 “社会人”的过程中，街道社区作为社会化依托的代表，承担着 劳动保障“港口”的职能。“群众利益无小事”，涉及千家万户 的生活俣障、促进就业、权益保护、社会俣险等，都是与老百姓 切身利益关联最紧密的热点问题。街道社区平台是联接政府劳动 保障部门和广大人民群众的关键环节。平台建立了，工作做好了， 就能将党和政府的关怀及时送到广大老百姓心中，帮助他们解决 实际困难和问题，增强党和人民群众的血肉联系。第二，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障工作能够做 到“一竿子插到底，做到政策到位，工作到位。街道社区平台 是劳动保障部门的
25、基层服务窗口，是劳动保障各项工作社会化管 理服务的基矗当前，再就业政策的落实，要靠街道和社区开展广 泛宣传和调查摸底工作；对下岗失业人员实施就业服务，要靠街道社区提供及时有效的培训和就业信息，开展近距离、针对性强 的咨询服务；对就业困难群体实施就业援助，也要靠街道社区组 织开发社区公益性岗位；对企业退休人员的社会化管理服务，更 要靠街道社区做好基础工作。实践证明，凡是建立了街道社区工 作平台的地方，就能准确掌握每位下岗失业人员的自然情况和就 业需求，就能有效开发社区就业岗位，就能切实推动各项扶持政 策落实到位，就能使就业和社会保险管理服务工作一抓到底，获 得实效。第三，做好街道社区劳动保障工作
26、，使劳动保障部门提高管 理服务的水平和质量树立了新的标准，增添了新的动力。过去， 我们在办公室进行管理工作，在市区一级的职介中心和社保中心 开展服务工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些 地方，虽然有制度要求，但由于缺乏严格的管理和有效的监督， 也或多或少出现了官僚主义、形式主义和敷衍推诿的现象。但在 街道社平台，面对天天与你见面、时时需要直接帮助的工作对象， 容不得半点马虎，也等不及十天半月的拖延。面对那些困难对象， 你更要主动上门服务，一对一跟踪服务，按时完成服务承诺。我 们工作对象最紧迫的需求，与我们街道社区工作人员的高度责任 感结合起来，就能创造出劳动保障管理服务的高标准、高
27、质量， 并成为我们提高管理服务水平的动力源泉。当前，各地的街道社区劳动保障工作平台已初步建立，但总 体上看，建设水平还参差不齐，有些平台运作还不够规范，最终 都影响到应有的作用得不到充分发挥。下一步的关键，是要千方 百计发挥平台的作用，使其在劳动保障工作的主战场大显身手， 并在发挥作用的过程中进一步规范运作，巩固和完善平台建设。在街道劳动保障工作平台中我们虽然做了很多工作，也取得 了一定的成绩，但距离上级的要求和人民群众的需求还存在着一 定的差距，在劳动保障工作中存在的主要问题是：1、择业观念陈旧，影响着就业与再就业。当前，相当一部分 下岗失业人员仍然无法摆脱传统择业观念的束缚。脏活、累活不
28、想干，赚钱少的工作不愿做，宁可在家等、靠、要，也不去干没 “面子”的活，总是觉得只有进机关或进大企业才算是有了工作; 自身适应社会发展的能力比较弱，无法摆正位置、端正态度、好 高鹫远（如市里今年给街道安排的“4050”人员）。2、劳动技能单一，开发就业岗位难。下岗失业人员多是缺乏 工作经验、技能的毕业生和对新知识、新技术接受能力较差的 “4050”人员。下岗失业人员对就业培训重视不够，尽管我们积 极创造条件，但下岗失业人员不愿意参加培训学习。在下岗失业 人员中有一技之长的技术工人稀少，如：机械加工行业，想找一 些水平高一点的车、钳、电、焊等技工非常困难。在今后的街道社区劳动保障平台工作中我们要
29、着重做好以下 几方面工作：1、强化街道和社区劳动保障工作人员的培训，不断提高自身 素质和工作水平。积极参加市劳动保障部门组织的业务培训，邀 请有关方面对事务所进行业务指导，使工作人员的服务意识、为 民一意识不断增强；工作方法、工作作风不断改进；业务素质和 工作效率不断提高。做到政策运用到位，办事程序规范，业务操 作准确。2、规范制度建设，规范工作流程，规范管理服务标准，提供 热情周到服务。在开展就业服务的过程中，我们将实行了 “一次 告知，两次办结、三次上门”的服务承诺，即对第一次前来办事 的人，告知服务内容、办事程序，在第二次办完，第三次如还没 办完，则主动上门服务。以良好的精神面貌，文明规
30、范的语言， 热情、细心、耐心的服务态度，不断加强作风建设，做好街道再 就业服务工作。3、拓宽就业渠道，大力开发社区公益性岗位，促进“4050” 人员再就业，促进再就业援助制度的形成。要把开发社区公益性 就业岗位，促进和帮助一批就业困难人员再就业作为首要任务， 依托街道社区平台，形成一种长期有效的援助制度。一是要做好 基础工作，使符合条件的下岗失业人员都及时领到再就业优惠证,特别是摸清大龄就业困难对象的基本情况；二是进一步拓宽就业 渠道，挖掘社区内的各类公益性岗位，一方面要通过建立社区服 务站、社区小市尝社区幼儿园、社区超市、社区电器维修部、社 区老年活动中心等岗位安置失业人员；另一方面要积极与
31、社区内 外企事业单位、人才交流中心、就业服务中心等联系，为下岗失 业人员提供岗位。三是依托街道社区平台，并在市就业服务中心 的支持下，为困难对象提供专门的帮助和便捷的服务；四是要协 助落实再就业扶持政策，加强对政策的宣传解释，使下岗失业人 员对政策能准确把握，很好运用。4、加强职业培训，增强就业能力。通过调查，我们发现社区 内有相当一部分人因技能单一、年龄偏大、文化偏低，不能适应 市场需求而无法实现就业。为解决这一问题，今后我们将采取自 办、联办、定向、非定向等多种培训形式，对社区内下岗失业人 员提供免费技能培训。如街道劳动保障事务所将会同上级劳动保 障部门、职业学校等单位联手，开办电脑、家电
32、维修、烹饪等各 方面的实际操作技能培训班，帮助下岗失业人员提高生产、生活 技能，提高下岗失业人员的再就业率。同时，我们还将与辖区内 有用工意向的单位建立挂钩制度，对下岗失业人员实行定向培训, 解决再就业问题。另外，我们还将积极争取社区单位对就业工作 的支持和帮助，建立了社区单位就业联谊会，并把服务功能不断向辖区外延伸。做好街道社区劳动保障工作，人是最关键的因素。要严把用 人关，制定具体措施，保证从招聘到使用各个环节形成制度。要 把提高基层工作人员素质摆到更加突出的位置，以城市为单位， 大力加强工作人员的培训，让所有的工作人员都了解再就业援助 和开展退休人员管理服务社会化的措施，都掌握动态管理和
33、统计 的方法，都知晓政府促进再就业的政策。要在各地树立一批好的 工作典型，推广一系列好的工作方式，通过典型引路，带动全体 工作人员素质提高。社区劳动保障工作总结篇8“劳动保障事业无小事”，社区劳动保障服务站作为与群众 联系最为密切、最为基层的工作，做好社区劳动保障服务工作是 维护社区和谐稳定的重要保障。今年以来，靖和街道新兴社区劳动保障服务站从完善就业保 障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能 培训，加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务 工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我
34、们经常走家串巷, 与群众拉家常、谈心事儿，时间久了，群众也不把我们当外人,有什么困难愿意与我们倾诉，我们会把他们的实际情况一一记录 在册，把他们的困难记在心上。今年我市为社区配备了劳动保障 协理员，扩充了社区劳动保障站的力量，我们把社区人力资源入 户调查作为上半年的工作重点，利用三个月的时间对辖区走访调 查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况， 体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了 重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后， 我们对人力资源台帐进行了分类造册，重新建立了失业台帐、特 困人员台帐、就业台帐、新成长劳动力、进城和外来务工人员等 规
35、范化台帐，对以上台帐进行微机录入，并实行动态管理。工作 有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业（一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介 绍服务特色活动。我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不 挑不拣，72小时内安排就业。针对求职人员的求职要求及个人特 长，实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一 组织下岗失业人员到场求职等服务形式，加强对失业人员的后续 跟踪服务工作。多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员发布 招聘信息。1、利用区域资源拓宽就业渠道。首先，及时掌握辖区内用人 单位的空岗信息，主要为一些就业困难
36、便于就近工作的求职者提 供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员 就业；其次是开发社区居民生活服务、社区公共管理服务等服务 行业，为下岗失业人员提供就业岗位；三是结合社区楼群院落守 护、卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位的需求，协调联系就 业渠道。如我们安置张今英在社区内的美莲串店做服务员，安置 李兆海在社区洪泉浴池做清洁工，安置娄革为建兴委的管水员。 他们都是就业困难的“4050”人员，没什么劳动技能，在社区内 做这样力所能及的工作，生活有了一个较稳定的收入。2、积极与我市一些企业取得联系，一方面可安置我社区的. 下岗失业人员，另一方面也为企业的用人提供服务。我们在合作 区的
37、裳邦尔制衣厂、森林山木业有限公司招工时，输送了相关人 员，如介绍刘立伟等去森林山工作，介绍潘菲等去裳邦尔工作。（二）创建“充分就业社区”，积极开展社区再就业援助活 动。一是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用，促进一些人 就业。我社区胜华盒坂屋一家，夫妻二人都是原水泥厂的失业人 员，二人本着“从头再来”的精神办起了盒假屋，他们用辛勤和 汗水把小店经营得有声有色，在我们的沟通和协调下，他们还吸纳了 5名下岗失业人员在店里就业，把小店管理得有条不紊，每 次来到店里，总让人感到他们的和乐融融。我社区的王淑芳曾经 也是一名下岗职工，她以自己的聪明能干、善良朴实做起了钟点 工的工作，很快取得用户的满意和
38、信任，现在不少人都抢着用她， 在我们的宣传和她带动下，我社区“4050”人员杨亚芬等人也做 起了钟点工。像以上两位典型的带动作用成效真不小，今后我们 会挖掘更多的典型就业人员去宣传和促进就业。二是利用我市的公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。 社区公益性岗位中，我们安置“4050”人员谭丽等3人为劳动保 障协员和民政协理员；安置残疾特困人员邰忠生为残疾助理；安 置刘汝贤为社区医疗室工作人员。在我们的努力下，使社区的公 益性岗位真正地发挥了作用，解决了就业困难对象的就业问题。三是成立“零就业家庭”档案，并在年内消灭了 “零就业家 庭”。根据调查我社区有6户“零就业家庭”,针对于他们每户 家庭的
39、实际情况，我社区集体研究解决方案，把符合低保条件的 人员纳入低保，千方百计为就业困难人员进行职业介绍和指导， 并组织有需求的人员参加市劳动局组织的免费技能培训。我社区 5名工作人员根据“零就业家庭”的不同情况研究决定分别包保 一户“零就业家庭”，对这些家庭实行经常性的援助。在我们的 努力下，安置“零就业家庭”庄景来在英安“一采”做打更的工必须能把曙光社区的劳动保障工作做得更好，让居民满意，让领 导放心。社区劳动保障工作总结篇2回顾20_年，在社区党总支、工作站的正确领导下，广大 工作人员树立强烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力。树 立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完
40、成上级下达的各项任务目标。一、全年工作情况：全年完成新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业 困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人 员6人、下岗失业人员培训80人。对辖区安全工作经常下去排 查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传，认真督察， 消除安全隐患，到目前为止没有发生一起安全事故。只有这样， 才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手， 始终具有高昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语 言文明、态度温磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做 好。履行好自己的职责、在办理业务事项时，应该办的、要赶快 办，不该办的，说明情况，承诺的
41、事情要坚决落实。要不断探索 创新，从为开展业务出发，提供服务。二、摸清情况抓住重点事事有回应：作，郎艳洁在毛网厂上班，使他们在不同程度上得到了就业，截 止目前我社区基本消除“零就业家庭”。一年来，新兴社区劳动保障服务站创造城镇就业岗位131个, 新增就业110人，其中下岗失业人员90人，“4050”人员21人， 劳务输出700人，100%完成目标任务。在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任, 充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用， 大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念， 扎实开展工作，为社区的和谐与稳定做出自己的贡献。社区劳动保障工作总结篇9翻
42、开中央到地方政府有关文件，就业已成为关键词。中央提 出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子根据新形势 下的劳动保障工作特点提出了：科学管理、重点扶持、稳定就业 的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理 分布图，让需要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业 推荐工作、4050社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系 列日常工作跟踪的基础上，侧重做好三项工作：一是对零就业家 庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促 进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保；三是做
43、好企业退休人员社会化管理服务 工作。具体做法是：一、动态管理重点扶持促进稳定就业1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能 促进稳定就业。我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。 为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进行摸底 分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶 计划书，确定帮扶时间表。经过努力，其中有6户通过小额担保 贷款已成功创业，另外40户我们根据各户的具体情况，提供相对 应的工作岗位，均已就业。2、我们还利用信用社区这一优势，采用家族联保的形式，为 确实有创业愿望又有创业项目的，但无法提供担保的失业人员， 社区以信用社区为其提供信用担
44、保，同样可以圆他们的创业梦。二、加大宣传力度增强全民医保意识1、建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切 身利益，是一项重大的民生工程，也是一项复杂的系统工程。因 此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城填居民的参保登记缴 费工作和宣传工作。2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动 员符合条件的居民参加新一轮的医疗保险。摸底新增应参保193人，已办理99人。3、为得到广大城填居民的理解和参与。我们仍需付出更多的 努力。积极开展各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响 力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。三、老有所养安享晚年退管工作我社区已接收本市企业退休人员1006
45、人。异地退休 人员97人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发 放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入工作。及时掌握动态 信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退 休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些 老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺 利完成。让退休人员及时领取养老金。不仅如此，为使退休人员 发挥余热，我们成立了乐天泉社区老年志愿者服务队真正体现了 老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了福州语合唱 队、腰鼓队、乒乓球队、门球队、象棋队在各个节日期间组织他 们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此
46、，社区劳动 保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单 位。使退休人员社会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。成绩只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民服务就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业。社区劳动保障工作总结篇1020年社区劳动保障工作站在街道社区服务中心的指导下， 在两委会的大力支持下，认真贯彻金促就发20_号文件精神， 全面完成充分就业社区的各项指标，现对半年的工作汇报如下。一、机构建设情况：20_年7月，按照街道的统一安排，社区劳动保障工作站 正式挂牌成立。成立了专门的办公室，设立了 1名站长，配备了 专职工作人员2名，办公设施齐全。二、制度建设
47、情况：1、制定了各项规章制度、服务和办事程序，并全部上墙公示。2、建立了失业人员管理“六本帐”，失业人员的管理做到了“六个清”。3、社区实现计算机管理。4、按时认真填报各种就业报表，各项调查数据准确，并有留 底备查。三、就业服务情况：1、设立了 “再就业援助窗口”，建立了空岗位信息，能及时 提供符合条件的就业困难人员不挑不拣在2个工作日上岗。2、积极提供政策咨询，职业指导，就业信息等服务。3、农村劳动力输出转移82人。4、实名制录入400余人次。四、充分就业情况：1、我社区没有“零就业”家庭，有劳动能力和就业愿望的富 余劳动力全部实现了劳务转移。2、社区内“4050”援助对象共3人，通过自主创
48、业和推荐工 作，全部实现了就业。随着城乡一体化的推进，就业工作任务越来越艰巨，我们将 充分发挥劳动保障工作站的职能，掌握社区内的就业实体及空岗 信息，了解社区居民的就业愿望和培训愿望，为企业和居民搭建 一个平台，加大宣传力度，实现社区就业工作的顺利进行。社区劳动保障工作总结篇11一、建立健全各项制度，基础工作不断完善1、建立了社区劳动保障站工作职责社区劳动保障工作 站企业退休人员管理制度等工作制度，企业下岗失业人员、退 休人员社会化管理服务工作逐步走上规范化、制度化轨道。2、做好企业退休人员和下岗失业人员的摸底工作，建立企业 退休人员和下岗失业人员花名册、信息表，及时掌握动态信息。3、加强与企业退休人员的沟通联系，发放联系卡，及时为企业退休人员发放退休联系卡，几个月来，己发放了 950张。4、充分利用社区墙报、宣传栏、上门宣传等形式，广泛宣传 劳动保障各项业务和政策，促进劳动保障工作的有效开展。二、完善社区劳动保障服务体系，不断拓宽服务内容1、按居住范围划片，将退休人员分成30个自我管理小组， 并将社区工作人员划片挂包，每月汇报一次，同时做好企业退休 人员增减变动工作，每月及时上报各类报表。2、拓宽服务内容，提高服务质量。(1)帮助辖区内下岗困难人员、残疾人员共计37户，75人申 办了城市最低生活保障金，每月发