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1、金融客户服务部部门经理岗位职责：1 .参与公司经营管理的决策，对分管的直接经营与管理的工作及成 果向总经理负责；.负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完 成公司对本部门下达的业绩目标任务和领导交办的工作，对本部门 职责范围的工作结果和风险损失负责；2 .根据公司开展战略要求，拟定本部门季度、月度目标、工作计划 及总结，并上交总经理审批；.针对部门的开展计划，组织审定部门产品推广及服务流程、各项 考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划；3 .组建及开展团队，部门经理根据工程开展，如需扩充人员，应向 运营管理部提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗 时间及其它相关
2、说明；.负责本部门工程总结分析报告工作，定期进行工作分析、总结经 验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议为公司领导决策 提供分析报告或综合分析资料；4 .定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题， 全方位提升员工自身价值；.积极带着部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力 度，完成上级交办的相关任务；5 .负责完成公司下达的管理目标任务和公司领导交办的工作。工作权限：1 .对公司开展规划、经营计划实施情况提出改进建议；.对公司各项管理制度、金融服务部相关职能与业务流程等各项工作提出参考意见；.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；2 .公司开展战略、营销战略决策建议权；.权限内相关金融服务采购审批权；3 .对部门人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。