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1、精品_精品资料_安全生产会议制度为准时解决生产经营活动中显现的安全问题,排除事故隐患,部署和榆查安全生产工作,建立安全生产会议制度.企业主要负责人必需每月主持召开一次安全生产例行会议.安全生产会议的主要议题：1 、检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作.2 、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审.3 、依据需要, 对安全技术规程、安全操作规程等进行修订.4 、争论打算有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项.5 、对发生的安全生产事故,依据“四不放过”的原就, 作出处理打算. 表彰嘉奖安全生产中的先进典型人物和事例.6 、对生产中存在的问题、事故隐患, 争论落实解决问题的措施
2、和方法.7 、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、 有关文件,并争论提出在本企业贯彻落实的措施.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产的训练和培训制度企业开展常常性的安全生产宣扬训练,提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避才能,杜绝“三违”行为.（一）新工人进公司“三级”训练1、公司级训练内容： 安全生产的重要意义, 一般安全学问,特别设备、 危急部位安全留意事项, 公司安全生产概况, 主要规章制度,典型事故案例剖析等等.要建立公司级安全训练档案.2、企业领导负责讲授车辆安全生产状况、危急设施及的点安全生留意事项、规章制度、典型事故案例等.3、安全员训练内容：安全员讲
3、课,生产特点、安全生产状况,本工种安全操作规程和正确使用防护用品,使用及操作示范、典型事故安全训练.（二）全员安全训练学习安全生产方针政策、安全治理制度、一般安全生产学问、技术操作规程等.针对领导、治理人员和工人的不同要求,进行考试.（三）机动车辆驾驶、特别工种的工人,必需进行特的的安全技术训练,并经上级劳动考试合格发给操作证,才答应独立操作.上述这些特别工种的工人未经训练一律不准独立操作.（四）调换工种的工人要进行班组安全训练,一般在调换工种的部门内进行训练.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（五）日常宣扬训练,利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、 电影录像、 安全标语、 安
4、全学问竞赛等多种形式, 广泛开展宣扬训练活动.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_聘用驾驶员岗前培训制度为了强化安全生产责任制,加强安全生产监督治理,确保第一线的安全生产工作措施到位,公司争论打算,被聘用的驾驶员必需进行岗前安全生产训练培训.一、第一驾驶员向公司供应有效驾驶证、从业资格证、 身份证及公安交警出具的三年内无重特大交通事故证明,驾 驶短途车 3 年以上驾龄,长途车5 年以上驾龄、申请办理黔岭公司准入证.二、公司对驾驶员供应的手续审核合格后,对驾驶员进行岗前安全生产训练培训,学习中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输治理条例等法律、法规及公司安全治理规章制度
5、.三、公司对驾驶员安全生产训练培训法律法规,1至 3天学习终止后,由李政斌、李代阳安全员对驾驶员进行道路交通安全法 总分 100 分, 合格分不得少于90 分,考试合格后,再进行操作测试,上坡起步、定点停车、下坡抢挡、测试合格后,公司与驾驶员签订安全生产责任书,聘用合同等相关手续完毕后,方可办理黔岭公司准入证,报班卡.四、被聘用驾驶员在录用期间,应遵章守规,按时参与公司组织的安全生产学习例会和有关安全生产方面的活动.五、被聘用驾驶员如发生交通事故,公司依据交警部门出具的责任证定书其责任的分摊赐予相应的惩罚.六、被聘驾驶员如全年没有发生交通事故,年终被评为优秀驾驶员的,公司将在年终给肯定的嘉奖.
6、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产台帐的治理建立安全生产治理台帐是促进企业安全生产各项规章制度得以落实的重要措施,是企业检查考核各项制度执行情形的主要依据.为使企业安全生产的各项措施落到实处,特制定本制度：一、治理台帐的主要内容：l、企业基本情形2 、安全生产网络或机构情形3 、安全重点部位一览表4、安全生产工作方案5、安全生产会议记录6、职工安全训练培训记录7、安全生产检查和整改记录8、安全生产年终总结二、企业安全生产情形入帐的责任人及职责负责企业安全生产档案台帐治理的责任人为企业专 兼职安全生产治理人员.责任人的主要职责为：1 、台帐记录时限为企业每年度安全生产情形,
7、档案台帐必需做到每年年底整理归档、次年年建帐,台帐不得跨年度连续使用.2 、安全生产基本情形的登记入帐必需准时真实、实事求是,不得弄虚作假.三、安全生产档案台帐的治理与监督可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为保证企业安全生产基本情形入帐的准时真实,安全生产档案台帐治理人员必需每季度向企业安全生产主要领导汇报建档入帐情形并接受相关人员的抽查和督查,安全生产档案台帐治理人员的待遇与台帐治理工作情形相挂钩.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产检查及事故隐患排查治理制度（一）安全生产的检查内容：1、查思想查干部,全体员工对安全生产工作的熟识是否正确,责任心是否强,对忽
8、视安全生产工作的思想和行为是否敢于批判、抵制及处理.2、查制度查各种安全生产规章制度的建立、健全、落全和执行情形,查是否有违章指挥、违章操作现象.3、查纪律查岗位上劳动纪律情形,是否按安全操作规程操作.4、查隐患车辆是否进行每日的例检和定期的二级爱护,车辆是否配好消防器材和防滑工具.5、查车辆情形, 是否符合规定标准.查岗位和生产场所环境卫生,查劳动爱护用品使用情形.（二）安全生产的检查形式：1、公司检查公司检查,由企业负责人和有关人员进行全公司性综合 检查,一般结合节日或一月检查一次,将查出的事故隐患和 担心因素以“三定” （即定项目、定时间、定责任人）原就处理.2、员工自我检查：可编辑资料
9、 - - - 欢迎下载精品_精品资料_由负责操作有关设备员工每星期进行一次常规检查,将查出的担心因素准时报告企业负责人.3、季节性检查针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情形,发动员工,做好预防工作,并由企业负责人暂时组织季节性检查.4、专业性检查专业性检查是上级主管部门组织的对口检查,对查出的问题要仔细听取和准时整改. 三 安全事故隐患的整改：1 、对在日常安全生产检查、安全生产大检查、 操作者和其他员工发觉的事故隐患,有安全领导小组制发事故隐患整改通知单.2 、事故隐患整改通知单包括事故隐患情形、发生的点、整改期限、整改责任人及整改验收情形等.3 安全领导小组依据整改期限,准时
10、组织有关人员进行验收,对验收不合格的除责成有关人员连续整改外,应对有 关责任人加以惩罚.4 、对在工作中, 发觉事故隐患, 并准时向有关人员反映的职工,视具体情形,赐予精神或物质嘉奖.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、嘉奖安全生产奖惩制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,仔细贯彻执行安全生产方针、玫策、法规及规章制度的.2、对在生产中发觉的重大事故隐患准时实行措施加以整改,预防和发觉违章操作准时禁止的.3、安全生产治理台帐齐全,记录精确的.4、在安全训练培
11、训工作中成果突出的.5、对思想好,工作仔细负责,钻研技术,年内无大小事故,按时完成旅客运输任务的驾驶员赐予个人嘉奖,嘉奖面为驾驶员总数的5%.6、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位.7、嘉奖分为荣誉和物资嘉奖两种,荣誉嘉奖包括口头夸奖、通报夸奖、奖状、奖旗授以荣誉称号,如：安全生产先进集体、安全生产标兵、安全优质单车等,物资嘉奖接受发放安全嘉奖的形式,每年年终评比表彰.二、惩罚（一）、总公司对下属分公司实行特大事故一票拒绝制.（二）、依据“谁主管谁负责, 谁出问题谁承担” 的原就, 对发生违法违章造成缺失的,应予以惩罚.三 、发生特大行车责任事故,按以下标准惩罚.(1) 、扣罚公司经理、
12、主管副经理当月工资500 元, 安全可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_科长 400 元、安全员300 元.(2) 、扣减肇事单位当月工资额的5,扣罚的工资由安 全科会同财务科落实.(3) 、发生重大交通事故,扣罚公司经理、 主管副经理当月工资 300 元,安全科长200 元、安全员 100 元. 玩忽职守,造成以上重特大事故依法追究刑事责任 .四 、接到违法违章通知书后未按期进行整改的,处以单位 200 元罚款.五 、对驾驶员一次违法超速50%以下,由相关部门处 罚,公司赐予警告.超速抄告两次停班整顿学习l天责令其写出书面检查. 超速抄告3 次除相关部门惩罚外总公司惩罚500 元
13、,停班整顿学习3 天.超速抄告4 次及累计扣分超过12 分的,对驾驶员一律解聘.同时对车辆经营承包者停班整顿学习5 天罚款 1000 元.单车超速抄告5O以下年累计10次以上惩罚分公司1000 元.一次超员2O的车辆除相关部门惩罚外公司赐予罚款2500 元.酒后驾车罚款500 元、夜间 晚 22 点后至早6 点前 通行三级以下山区大路达不到夜间通行要求的路段罚款500元,公司责令驾驶员停班学习写出书面检查,通知车站停班3 天整顿学习.对一年内累计两次超员20 含 20 以上的、一次超员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_50 含 50 、超速50 含 5O 、在一个记分周期内被公安
14、机关交通治理部门记满l2分的,对车辆经营承包人处予罚款 3000 元,责令承包经营者停班学习写出书面检查,通知车站停班5 天整顿学习,驾驶员一律赐予解聘处理,录入黔岭公司违法违规黑名单,年内其他分公司不得聘用. 六 、从 20XX 年 10 月起重申下属公司未按规定对新进入驾驶员进行岗前培训的,除相关部门惩罚外,公司惩罚分公司 未搞岗前培训人员1000 元/ 人. 七 、当月未对所属驾驶员组织安全训练学习的惩罚该分公司 2022 元. 八 、显现各类事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的视情节予以惩罚.（九）、安全治理台帐不健全或丢失的,视情节予以扣除奖金.三、发生责任机械事故按责承担.四、有以
15、下行为之一为失职或渎职视情节与后果,对责任人进行庄重处理.（一）、对上级有关安全生产的明确要求不传达、担心排、不落到实处.对事故隐患不检查、不处理听之任之,任其安全治理漏洞长期存在,事故不断,甚至发生特大事故的视情节轻重赐予单位主要责任人行政处分,直至撤职并追究刑事责任.二 、在安全治理人员或其他人员对危及行车安全行为可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_劝阻时,不予接受仍强行派车造成事故或缺失的.三 、在已经发觉违反安全治理规章制度的现象或事故苗头时,不准时实行措施禁止或挽回,以至酿成车祸的.四 、徇私情、照料关系、舍弃安全治理责任或违反安全治理制度的. 五 、对有安全治理的正确看
16、法、建议置之不理,或打击报复安全治理人员.（六）因擅离职守或在工作时间消遣、饮酒、认定阻碍安全治理工作造成缺失或恶劣影响的.凡发生上述失职、渎职行为一经查实,将依据情节与后果对责任人进行庄重处理,并追究相关刑事责任.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产岗位标准化操作制度一、制定各部门岗位标准化操作规程,治理制度和措施.二、特种作业人员必需依据国家安全生产行业标准操作. 三、安全生产治理机构应定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为.四、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督.五、制定安全生产事故应急救援预案.六、实行岗位标准化操作培训制度,未经安全生培训人员不准上岗服务.
17、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_劳动爱护用品的治理员工个人劳动防护用品是爱护劳动者安全健康所必需的预防性帮助用品.企业依据安全生产、防止工伤、职业病损害的需要,依据不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品.（一）发放劳动防护用品的范畴和原就1、有剧烈的辐射热、烧灼危急的作业.2、有刺割、纹辗危急或严峻磨损而可能引起外伤的作业.3、接触有毒、有放射性物质,对皮肤有感染的作业.4、接触有腐蚀物质的作业.（二）劳动用品的选购应按质量、按量、按时选购符合安全要求的各类劳动防护用品,对于在生产中必不行少的特种劳动防护用品必需向定点经营单位选购.（三）防护用品的品种、规格和式样,应当
18、以符合工种安全要求为主,做到适用、美观、大方.（四）禁止将劳动防用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转为卖.（五）劳动防护用品的治理和发放,涉及每个员工的切身利益,对不按规定或作业时不按规定穿防护用品的要进行训练和处理,对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的,要追究有关领导和责任人的责任.（六）员工缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者,其防护用品顺延使用期.（七）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生产安全事故的报告和调查处理制度生产安全事故的报告：1、操作者在生产中发生事故,应积极实行必要的措施,防止事态的
19、扩大,并爱护好现场,立刻向企业值班人员或单位领导报告.2 、企业领导、 值班人员接到事故报告后,应准时赶到事故现场进行处理,对发生或有可能发生危急情形的,快速进入事故应急救援预案程序.3 、对各类事故要依据“四不放过”的原就进行处理.并依据事故的性质和造成的缺失危害程度,对有关责任人员进行惩罚.4 、任何操作者不准以任何理由,隐瞒事故, 如隐瞒事故,一经发觉,按生产安全事故报告和调查处理条例从重处罚.5 、对需向上级主管部门报告的事故,按规定时效以单位名义准时报告上级有关部门.生产安全事故的调查处理1 、企业发生生产安全事故准时向上级有关部门报告后,应仔细接受并协作有关人员的事故调查,事故的调
20、查处理应当坚持实事求事、敬重科学的原就,应积极协作有关专家准时、精确的查清事故的经过、缘由、缺失,查明事故性质, 认定事故责任,总结事故教训,提出防范和整改措施.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 、在上级有关部门事故调查期间,企业负责人和有关人员不得擅离职守,并随时接受事故调查人员的询问,照实提供有关情形.3 、生产安全事故调查终止后,应仔细协作有关部门做好事后的处理工作,有关资料应当归档储存.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_职工安全职责1、平常要仔细学习贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准,坚决听从公司安全生产领导小组的领导,争做好安
21、全生产工作的模范.2 、仔细学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布的各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,并有权劝阻禁止他人违章作业.3 、细心操作, 做好各项记录, 交接班必需交接安全生产情形,交班要为接班制造安全生产的良好条件.4 、正确分析、 判定和处理各种事故苗头,把事故毁灭在萌芽状态.发生事故,要坚决正确处理,准时照实的向上级报告,严格爱护现场,做好具体记录.5 、作业前仔细做好安全检查工作,发觉反常情形, 准时处理和报告.6 、加强设备爱护,保持作业现场干净,搞好文明生产.7 、上岗必需按规定着装,妥当保管、 正确使用各种防护用品和消防器材.8 、积极参与各种安全活动.9 、有权
22、拒绝违章作业的指令.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_特种作业人员治理制度一、对本单位特种作业人员常常进行安全生产训练,防止产生麻痹思想,防止生产安全事故发生.二、对从事特种作业人员定期进行安全生产学问的培训, 每年培训不少于12 学时.三、对从事特种作业人员必需取得特种作业操作资格证方可上岗.四、从事特种作业人员要定期进行实战演练提高技术水平.五、未持有特种作业操作资格证书的要求,其接受具备相应资质的培训机构的培训,合格后方可上岗.六、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度及操作规程.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - -
23、 - - - - - - - - -安全应急救援预案为保证公司、社会及职工生命财产安全,在事故、大事发时,能快速做出响应,并能在事故发生后快速有效掌握、处理,最大限度的削减对人身损害的程度或降低可能造成的经济缺失,本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原就,特制订本预案.一、应急组织机构公司成立应急救援指挥中心,负责公司应急救援工作的组织和指挥.应急预案指挥中心可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_现场指挥组技术保证组物质保证组人力机械保证组善后处理组可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_总指挥：副总指挥：成员：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习
24、资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 19 页,共 43 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -指挥中心下设办公室,办公室设在总指挥处.二、职责分工1 、总指挥职责： 发生重大事故时, 发布和解除应急救援指令：组织指挥应急队伍实施救援行动.向上级汇报和友临单位通报事故情形,必要时向有关单位发出救援恳求.组织事故调查,总结应急救援体会教训等.2 、副总指挥职责： 帮助总指挥负责应急救援的具体指挥工作.3 、现场指挥组负责：帮助总指挥做好事故报警、情形通
25、报及事故处置工作、负责灭火、戒备、治安保卫、疏散、道路管制工作.负责事故现场通讯联络和对外联系.负责帮助抢险机械设备的调转.负责现场医疗抢救指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作,负责抢险救援物资的供应和运输工作.负责事故现场的通讯联络和对外联系.负责与有关单位人员的紧急联络,在最短的时间内,传达领导小组的抢险指令,做好与“110”、“ 120”等单位的联系.4 、技术保证组职责： 协组总指挥负责车辆抢险抢修工作的现场指挥.负责抢险方案的制定,组织指导方案实施.5 、人力机械保证组职责：负责救援物资的供应和运输工作.负责抢险所需要的人力、机械的落实,保证人力、机械 的优化配置.可编辑资料 - -
26、 - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 20 页,共 43 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -6 、物资供应组职责：负责救援物资的储备和供应.7 、善后处理组职责： 负责抢险终止后现场及人员伤亡的善后处理工作.三、有关单位人员紧急联系电话一览表姓名职务办公电话手机备注四、应急预备1、事故易发生单位应成立应急队伍并落实应急措施.2、办公室负责健全包括有市消防部门、防汛指挥部、 安可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_
27、精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 21 页,共 43 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -全生产监督局等单位应急电话联络表.有关单位联系电话单位电话应急车辆驾驶员车号姓名电话可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 22 页,共 43 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_公共突发大事应急预案依据县委、县政府和有
28、关部门的文件精神,为了爱护广大人民群众的生命财产安全和本的区的社会稳固团结制造一个和谐的社会环境,本公司依据实际特制定公共突发预案.公司车辆分散全县每个乡镇或有跨县、区、市驾驶人员分散.公司加强了治理,常常组织驾驶员学习,提高他们的自身素养和修养,发觉问题准时处理.对此,公司成立了突发大事领导小组.提取和使用制度为加强治理,更好的为人民服务,特制定本制度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第一条车辆治理1、车辆从购置到报废全过程的技术资料及有关证照,由驾驶员妥当保管.2、车辆严格实行下班入库制,因事不能停入车库的车辆应存放在统一指定的停放处,包车旅行车辆,要将车辆停放 在安全场所
29、,并锁好方向盘,搞好安全防范,严禁车辆的洗 车处及私人住宅区过夜,否就后果由驾驶员自负.3、车辆实行专车专人驾驶, 严禁将车辆私自交他人驾驶.且必需由本车司机驾驶,不准换司机,驾驶员擅自将车借给他人驾驶的, 一经发觉, 并处 5000 元的罚款, 由此造成一切后果自负.其次条车辆调度遇到天灾人祸突发大事等紧急情形的,公司组织资金处理,车辆统一调配.第三条车辆驾驶与行车安全1、驾驶员不得驾驶与证件不符的车辆.2、为确保行车安全,驾驶员必需仔细钻研业务,定期参与交警队组织支配的安全学习和检查,严格遵守道路交通安全法规,听从交警指挥,严禁酒后开车.3、驾驶员对车辆要勤检查,勤保养、勤擦洗,使车辆始终
30、保持正确运行状况.发觉问题, 准时处理, 严防事故发生.第四条车辆爱护与修理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、要坚持预防为主的原就,发觉问题,反映灵敏,处理准时.2、驾驶员要加强对车辆的日常爱护与保养,搞好清洁卫生,出车前必需检查制动、操纵等有关安全部件,准时添加机油、电瓶液等,保证车况运行良好.3、车辆必需到指定修理厂进行修理.安全设施设备治理和检修爱护制度一、设备的大、中、小修都必需按规定,事先提出方案,然后按方案组织实施.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、对于老化、报废的车辆,准时更新.三、每个检修项目都应落实到专人负责,每个参与检修人员都要明确检修作
31、业要求及安全留意事项,确保在安全基础上完成检修任务.四、每次检修完毕后,总结体会和教训.五、按规定对润滑点及润滑部位进行加油检查.易松动部件及部位,检修及操作系统.六、随时观看和把握车辆运行状况,保持车辆清洁良好的工作状况,保证车辆不发生故障.七、检查车辆安全防护装置是否牢靠,清扫检查调正车辆各部位.八、车辆检修后,要做到工完,料净、场的清洁、安全设施复原原状.九、检修的点,要有良好的照明,不答应在黑暗、光线不足的的方作业.十、停车检修时,必需第一切断电源,并在配电箱或柜处挂上“有人作业警示牌”.安全检查制度一、安全生产情形检查是贯彻国家和上级的有关安全工作方针、政策,发觉和订正各种违章,杜绝
32、事故隐患的重要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_措施,各部门坚持严管,常查的原就,并把开展安全检查定为一种制度.二、检查的主要内容：1、各单位领导、员工安全意识的确立情形.2、各项安全制度的执行情形.3、有关安全机构组织及功能的发挥情形.4 、车辆、设备、消防设备完好情形.5 、各类事故处理结案、索赔情形.6 、安全措施落实情形等.三、按生产检查分为二级,即总公司、分公司.四、公司检查由技安部负责,组织和有关部门派员参与,对公司的安全生产情形全面检查,每季度定期一次,重大节日前不定期的专项或全面检查,平常技安部的人员深化基层,进行常常性的随时检查.五、分公司的检查以自查、普查为主
33、,并适当以互查、抽查、路查结合起来.七、对于检查中发觉的问题,检查织组者要向问题发生单位行政领导下达书面整改通知,限期整改.对于查出的重大隐患或直接危害安全生产问题,要实行坚决措施立刻订正.当时不能解决的应责成有关部门或人员准时处理,必要时停车限期整改.八、被检查单位接到整改通知单后要高度重视,实行措可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_施在限期内整改好,并将整改情形向技安部进行反馈.九、把每个季度定期检查方案作为年终安全考核的必要依据.十、对于拒不接受检查或对检查发觉问题拒不整改的单位,由技安科按企业的安全生产考核奖惩方法的规定,对该单位的负责人和其它主要负责人赐予惩罚.经理安全生
34、产职责 一 、经理是分公司安全生产第一责任人.依据谁管,谁负可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_责的原就,对公司安全生产全面负责. 二 、负责贯彻执行国家和上级主管部门各项有关交通安全治理的方针、政策、条例、法规.贯彻执行公司各项安全生产治理制度、保证措施、操作规程和要求. 三 、结合公司情形,建立健全并落实安全生产责任制,检查安全生产的落实情形. 四 、负责健全安全生产治理机构,配置专职安全技术治理人员.听取安全工作汇报,打算安全工作的奖惩制度.五 、审定分公司安全方案,确定分公司安全生产目标,依据“四不放过”的原就,组织对重大事故的调查处理.六 、依据公司股东会要求,执行安全保
35、证基金治理方法落实安全生产保证基金的收缴、治理和使用,确保安全保证基金不被挪作他用.七 、按公司当年的安全生产工作方案和上述职责制定具体措施,逐条落实在当年的安全生产工作支配中.专职安全员安全生产职责 一 、专职安全员是分公司安全生产治理直接责任人负责分公司安全生产具体治理工作. 二 、负责常常性的向驾驶员,经营者宣扬贯彻上级关于安全生产的方针、政策、法规、要求,负责分公司各项安可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_全生产保证措施,操作规程的执行,按时报送各项报表. 三 、结合本公司情形,制定以班线为基础的安全生产治理措施,与班线兼职安全员一道抓好各班线的车辆运行安全. 四 、负责营
36、运客车的日常安全检查工作,督促驾驶员做好车辆二级爱护工作,确保营运客车性能良好,禁止病车上路.五 、负责驾驶员、经营者和家属安全训练学习会议的召集,分析各班线、营运客车、驾驶员的安全生产动态,提出排除安全隐患具体措施. 六 、负责雨、雪、大雾天气对通行条件受影响的,准时通知驾驶员在发车前做好防滑、防冻工作.对行车中的车辆要尽可能通过电讯联系,抓好驾驶员安全行车工作.对因自然条件缘由影响通行安全的班线,准时通知车站及经营者停止发班.七 、依据公司、分公司每年的安全生产工作方案和上述职责,制定具体的安全生产措施,逐条落实在当年一工作中.安全员治理职责一、坚持“以人为本 坚固树立“安全第一,预防为主
37、”的思想,准时传达上级有关部门安全生产方面的文件及会议精可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_神,仔细执行国家安全法规和企业安全生产规章制度.二、负责开展本单位的安全宣扬训练工作,参与本单位的安全生产自检自查,做好驾驶员安全学习登记台账.三、夯实本单位安全基础工作,整理和保管好各种安全台帐,督促驾驶员定期年审和车辆二级爱护按时足额投保,准时准确报送各种报表.四、做好驾驶员档案、车辆档案资料的收集治理工作,与驾驶员签订安全行车责任书.五、积极帮助领导参与行车事故的处理,做好善后结案及索赔工作.驾驶员安全学习制度一、为加强本公司安全治理,提高安全防范意识,削减交通事故发生公司全部驾驶员每
38、月必需按公司支配的学习时 间参与安全学习,坚固树立“安全第一、预防为主”的思想.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、安全训练的方法可以实行授课、宣扬、阅读、争论、板 报、标语、影视、图片、观摩等多种形式,要做到敏捷多样,形象生动,触动心灵.三、公司每月5、6 日6O0 1O-15分钟,不要空轰油门以防机件磨损过大.听运转及声响正常,检查无特别气味及漏油、漏气、漏电、灯光完好的情形下方可预备起步.三、起一： 观看车辆四周及下面有无障碍物,看外表是否正常,看制动气压是否达到标准,看有无车辆超越,看乘客是否坐好,行李是否放妥.四、低档起步：必需用一档起步,起步后循序换档,不得高速档低速行驶,不得低速档高速成行驶.五、行驶中：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、严禁脱档行驶,依据道路的具体情形使用经济车速行驶, 不宜忽快忽慢,不无故晃动方向盘,遇道路不良或不熟识的道路,气候变化及夜间行车时须适当降速.2 、留意道路上车马行人动态,进行正确判定和避让,必要时须减速制动.3 、要保持与前车的安全距离,留意交通标志,遵守交通法规,听从公安交警及运管人员的指挥.4、在关闭发动机前应让发动机怠速运转3 至 5 分钟 o5、连续驾驶时间不得超过4 小时,停车休息时间不得小于 20 分钟, 夜间 1O时至凌晨 6 时不得在“三级