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1、安全生产会议制度 为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和榆查安全生产工作，建立安全生产会议制度。 企企业主要要负责人人必须每每月主持持召开一一次安全全生产例例行会议议。 安安全生产产会议的的主要议议题： 11、检查查上阶段段的安全全生产工工作，部部署下阶阶段的安安全生产产工作。 22、对员员工提出出的安全全生产合合理化建建议进行行评审。 33、根据据需要，对对安全技技术规程程、安全全操作规规程等进进行修订订。 44、讨论论决定有有关安全全生产设设施方面面的技术术改造、经经费投入事事项。 55、对发发生的安安全生产产事故，根根据“四不放放过”的原则则，作出出处理决决定。表表
2、彰奖励励安全生产中中的先进进典型人人物和事事例。 66、对生生产中存存在的问问题、事事故隐患患，研究究落实解解决问题题的措施施和办法法。 77、传达达贯彻上上级有关关安全生生产方面面的方针针、政策策、有关关文件，并并研究提提出在本本企业贯贯彻落实实的措施施。安全生产的的教育和和培训制制度企业开展经经常性的的安全生生产宣传传教育，提提高全体体员工的的自我防防护意识识和对事事故的规规避能力力，杜绝绝“三违”行为。（一）新工工人进公公司“三级”教育1、公司级级教育内内容：安安全生产产的重要要意义，一一般安全全知识，特特殊设备备、危险险部位安安全注意意事项，公公司安全全生产概概况，主主要规章章制度，典
3、典型事故故案例剖剖析等等等。要建建立公司司级安全全教育档档案。2、企业领领导负责责讲授车车辆安全全生产状状况、危危险设施施及地点点安全生生注意事事项、规规章制度度、典型型事故案案例等。3、安全员员教育内内容：安安全员讲讲课，生生产特点点、安全全生产状状况，本本工种安安全操作作规程和和正确使使用防护护用品，使使用及操操作示范范、典型型事故安安全教育育。（二）全员员安全教教育学习安全生生产方针针政策、安安全管理理制度、一一般安全全生产知知识、技技术操作作规程等等。针对对领导、管管理人员员和工人人的不同同要求，进进行考试试。（三）机动动车辆驾驾驶、特特殊工种种的工人人，必须须进行专专门的安安全技术术
4、训练，并并经上级级劳动考考试合格格发给操操作证，才才允许独独立操作作。上述述这些特特殊工种种的工人人未经教教育一律律不准独独立操作作。（四）调换换工种的的工人要要进行班班组安全全教育，一一般在调调换工种种的部门门内进行行教育。（五）日常常宣传教教育，利利用广播播、黑板板报、安安全简报报、事故故画报、电电影录像像、安全全标语、安安全知识识竞赛等等多种形形式，广广泛开展展宣传教教育活动动。聘用驾驶员员岗前培培训制度度为了强化安安全生产产责任制制，加强强安全生生产监督督管理，确确保第一一线的安安全生产产工作措措施到位位，公司司研究决决定，被被聘用的的驾驶员员必须进进行岗前前安全生生产教育育培训。一、
5、首先驾驾驶员向向公司提提供有效效驾驶证证、从业业资格证证、身份份证及公公安交警警出具的的三年内内无重特特大交通通事故证证明，驾驾驶短途途车3年年以上驾驾龄，长长途车55年以上上驾龄、申申请办理理黔岭公公司准入入证。二、公司对对驾驶员员提供的的手续审审核合格格后，对对驾驶员员进行岗岗前安全全生产教教育培训训，学习习中华华人民共共和国道道路交通通安全法法、中中华人民民共和国国道路运运输管理理条例等等法律、法法规及公公司安全全管理规规章制度度。三、公司对对驾驶员员安全生生产教育育培训法法律法规规，1至至3天学学习结束束后，由由李政斌斌、李代代阳安全全员对驾驾驶员进进行道道路交通通安全法法总分分100
6、0分，合合格分不不得少于于90分分，考试试合格后后，再进进行操作作测试，上上坡起步步、定点点停车、下下坡抢挡挡、测试试合格后后，公司司与驾驶驶员签订订安全生生产责任任书，聘聘用合同同等相关关手续完完毕后，方方可办理黔岭岭公司准准入证，报报班卡。四、被聘用用驾驶员员在录用用期间，应应遵章守守规，按按时参加加公司组组织的安安全生产产学习例例会和有有关安全全生产方方面的活活动。五、被聘用用驾驶员员若发生生交通事事故，公公司根据据交警部部门出具具的责任任证定书书其责任任的分摊摊给予相相应的处处罚。六、被聘驾驾驶员若若全年没没有发生生交通事事故，年年终被评评为优秀秀驾驶员员的，公公司将在在年终给给一定的
7、的奖励。安全生产台台帐的管管理 建建立安全全生产管管理台帐帐是促进进企业安安全生产产各项规规章制度度得以落落实的重重要措施施，是企企业检查查考核各各项制度度执行情情况的主主要依据据。为使使企业安安全生产产的各项项措施落落到实处处，特制制定本制制度： 一一、管理理台帐的的主要内内容： ll、企业业基本情情况 22、安全全生产网网络或机机构情况况 33、安全全重点部部位一览览表 44、安全全生产工工作计划划 55、安全全生产会会议记录录 66、职工工安全教教育培训训记录 77、安全全生产检检查和整整改记录录 88、安全全生产年年终总结结 二二、企业业安全生生产情况况入帐的的责任人人及职责责负责企业
8、安安全生产产档案台台帐管理理的责任任人为企企业专(兼)职职安全生生产管理理人员；责任人人的主要要职责为为： 11、台帐帐记录时时限为企企业每年年度安全全生产情情况，档档案台帐帐必须做做到每年年年底整整理归档档、次年年年建帐帐，台帐帐不得跨跨年度连连续使用用。 22、安全全生产基基本情况况的登记记入帐必必须及时时真实、实实事求是是，不得得弄虚作作假。 三三、安全全生产档档案台帐帐的管理理与监督督为保证企业业安全生生产基本本情况入入帐的及及时真实实，安全全生产档档案台帐帐管理人人员必须须每季度度向企业业安全生生产主要要领导汇汇报建档档入帐情情况并接接受相关关人员的的抽查和和督查，安安全生产产档案台
9、台帐管理理人员的的待遇与与台帐管管理工作作情况相相挂钩。安全生产检检查及事事故隐患患排查治治理制度度（一）安全全生产的的检查内内容：1、查思想想查干部，全全体员工工对安全全生产工工作的认认识是否否正确，责责任心是是否强，对对忽视安安全生产产工作的的思想和和行为是是否敢于于批评、抵抵制及处处理。2、查制度度查各种安全全生产规规章制度度的建立立、健全全、落全全和执行行情况，查查是否有有违章指指挥、违违章操作作现象。3、查纪律律查岗位上劳劳动纪律律情况，是是否按安安全操作作规程操操作。4、查隐患患车辆是否进进行每日日的例检检和定期期的二级维护护，车辆辆是否配配好消防防器材和和防滑工工具。5、查车辆辆
10、情况，是是否符合合规定标标准；查查岗位和和生产场场所环境境卫生，查查劳动保保护用品品使用情情况。（二）安全全生产的的检查形形式：1、公司检检查公司检查，由由企业负负责人和和有关人人员进行行全公司司性综合合检查，一一般结合合节日或或一月检检查一次次，将查查出的事事故隐患患和不安安因素以以“三定”（即定定项目、定定时间、定定责任人人）原则则处理。2、员工自自我检查查：由负责操作作有关设设备员工工每星期期进行一一次常规规检查，将将查出的的不安因因素及时时报告企企业负责责人。3、季节性性检查针对防暑降降温、防防汛抗台台、防雷雷防电、防防寒防冻冻等具体体情况，发发动员工工，做好好预防工工作，并并由企业业
11、负责人人临时组组织季节节性检查查。 4、专专业性检检查 专业性性检查是是上级主主管部门门组织的的对口检检查，对对查出的的问题要要认真听听取和及及时整改改。 (三)安安全事故故隐患的的整改： 11、对在在日常安安全生产产检查、安安全生产产大检查查、操作作者和其其他员工工发现的的事故隐隐患，有有安全领领导小组组制发事事故隐患患整改通通知单。 22、事事故隐患患整改通通知单包包括事故故隐患情情况、发发生地点点、整改改期限、整整改责任任人及整整改验收收情况等等。 33安全全领导小小组根据据整改期期限，及及时组织织有关人人员进行行验收，对对验收不不合格的的除责成成有关人人员继续续整改外外，应对对有关责责
12、任人加加以处罚罚。 44、对在在工作中中，发现现事故隐隐患，并并及时向向有关人人员反映映的职工工，视具具体情况况，给予予精神或或物质奖奖励。安全生产奖奖惩制度度 一一、奖励励1、全面完完成上级级下达的的安全生生产指标标，落实实安全生生产岗位位责任制制，认真真贯彻执执行安全全生产方方针、玫玫策、法法规及规规章制度度的。2、对在生生产中发发现的重重大事故故隐患及及时采取取措施加加以整改改，预防防和发现现违章操操作及时时制止的的。3、安全生生产管理理台帐齐齐全，记记录准确确的。4、在安全全教育培培训工作作中成绩绩突出的的。5、对思想想好，工工作认真真负责，钻钻研技术术，年内内无大小小事故，按按时完成
13、成旅客运运输任务务的驾驶驶员给予予个人奖奖励，奖奖励面为为驾驶员员总数的的5%。6、一年中中未发生生轻伤、重重伤等安安全事故故的单位位。7、奖励分分为荣誉誉和物资资奖励两两种，荣荣誉奖励励包括口口头表扬扬、通报报表扬、奖奖状、奖奖旗授以以荣誉称称号，如如：安全全生产先先进集体体、安全全生产标标兵、安安全优质质单车等等，物资资奖励采采用发放放安全奖奖励的形形式，每每年年终评比比表彰。二、处罚（一）、总总公司对对下属分分公司实实行特大大事故一一票否决决制。（二）、根根据“谁主管管谁负责责，谁出出问题谁谁承担”的原则则，对发发生违法法违章造造成损失失的，应应予以处处罚。 (三)、发发生特大大行车责责
14、任事故故，按以以下标准准处罚。 (1)、扣扣罚公司司经理、主主管副经经理当月月工资5500元元，安全全科长4400元元、安全全员3000元。 (2)、扣扣减肇事事单位当当月工资资额的55，扣扣罚的工工资由安安全科会会同财务务科落实实。 (3)、发发生重大大交通事事故，扣扣罚公司司经理、主主管副经经理当月月工资3300元元，安全全科长2200元元、安全全员1000元。(玩忽职职守，造造成以上上重特大大事故依依法追究究刑事责责任)。 (四)、接接到违法法违章通通知书后后未按期期进行整整改的，处处以单位位2000元罚款款。 (五)、对对驾驶员员一次违违法超速速50%以下，由由相关部部门处罚罚，公司司
15、给予警警告。 超超速抄告告两次停停班整顿顿学习ll天责令令其写出出书面检检查。 超超速抄告告3次除除相关部部门处罚罚外总公公司处罚罚5000元，停停班整顿顿学习33天。 超速速抄告44次及累累计扣分分超过112分的的，对驾驾驶员一一律解聘聘。同时时对车辆辆经营承承包者停停班整顿顿学习55天罚款款10000元。 单单车超速速抄告55O以以下年累累计100次以上上处罚分分公司110000元。 一一次超员员2O的车辆辆除相关关部门处处罚外公公司给予予罚款225000元。酒酒后驾车车罚款5500元元、夜间间(晚222点后后至早66点前)通行三三级以下下山区公公路达不不到夜间间通行要要求的路路段罚款款5
16、000元，公公司责令令驾驶员员停班学学习写出出书面检检查，通通知车站站停班33天整顿顿学习。 对对一年内内累计两两次超员员20(含220)以上的的、一次次超员550(含500)、超超速500(含含5O)、在在一个记记分周期期内被公公安机关关交通管管理部门门记满ll2分的的，对车车辆经营营承包人人处予罚罚款30000元元，责令令承包经经营者停停班学习习写出书书面检查查，通知知车站停停班5天天整顿学学习，驾驾驶员一一律给予予解聘处处理，录录入黔岭岭公司违违法违规规黑名单单，年内内其他分分公司不不得聘用用。 (六)、从从20008年110月起起重申下下属公司司未按规规定对新新进入驾驾驶员进进行岗前前
17、培训的的，除相相关部门门处罚外外，公司司处罚分分公司未未搞岗前前培训人人员10000元元/人。 (七)、当当月未对对所属驾驾驶员组组织安全全教育学学习的处处罚该分分公司220000元。(八)、出出现各类类事故未未按规定定时间上上报或故故意隐瞒瞒不报的的视情节节予以处处罚。（九）、安安全管理理台帐不不健全或或丢失的的，视情情节予以以扣除奖奖金。三、发生责责任机械械事故按按责承担担。四、有下列列行为之之一为失职或或渎职视视情节与与后果，对对责任人人进行严严肃处理理。（一）、对对上级有有关安全全生产的的明确要要求不传传达、不不安排、不落到实处；对事故隐患不检查、不处理听之任之，任其安全管理漏洞长期存
18、在，事故不断，甚至发生特大事故的视情节轻重给予单位主要责任人行政处分，直至撤职并追究刑事责任。 (二)、在在安全管管理人员员或其他他人员对对危及行行车安全全行为劝劝阻时，不不予采纳纳仍强行行派车造造成事故故或损失失的。 (三)、在在已经发发现违反反安全管管理规章章制度的的现象或或事故苗苗头时，不不及时采采取措施施制止或或挽回，以以至酿成成车祸的的。 (四)、徇徇私情、照照顾关系系、放弃弃安全管管理责任任或违反反安全管管理制度度的。(五)、对对有安全全管理的的正确意意见、建建议置之之不理，或或打击报报复安全全管理人人员。（六）因擅擅离职守守或在工工作时间间娱乐、饮饮酒、认认定妨碍碍安全管管理工作
19、作造成损损失或恶恶劣影响响的。凡发生上述述失职、渎渎职行为为一经查查实，将将根据情情节与后后果对责责任人进进行严肃肃处理，并并追究相相关刑事事责任。安全生产岗岗位标准准化操 作 制制 度一、制定各各部门岗岗位标准准化操作作规程，管管理制度度和措施施。二、特种作作业人员员必须按按照国家家安全生生产行业业标准操操作。三、安全生生产管理理机构应应定期检检查各岗岗位的安安全生产产工作是是否有违违规行为为。四、设立专专职人员员对安全全生产操操作规程程进行监监督。五、制定安安全生产产事故应应急救援援预案。六、实行岗岗位标准准化操作作培训制制度，未未经安全全生培训训人员不不准上岗岗服务。劳动保护用用品的管管
20、理员工个人劳劳动防护护用品是是保护劳劳动者安安全健康康所必须须的预防防性辅助助用品。企企业根据据安全生生产、防防止工伤伤、职业业病伤害害的需要要，按照照不同工工种、不不同劳动动条件发发给员工工个人劳劳动防护护用品。（一）发放放劳动防防护用品品的范围围和原则则1、有强烈烈的辐射射热、烧烧灼危险险的作业业；2、有刺割割、纹辗辗危险或或严重磨磨损而可可能引起起外伤的的作业；3、接触有有毒、有有放射性性物质，对对皮肤有有感染的的作业；4、接触有有腐蚀物物质的作作业；（二）劳动动用品的的采购应应按质量量、按量量、按时时采购符符合安全全要求的的各类劳劳动防护护用品，对对于在生生产中必必不可少少的特种种劳动
21、防防护用品品必须向向定点经经营单位位采购。（三）防护护用品的的品种、规规格和式式样，应应当以符符合工种种安全要要求为主主，做到到适用、美美观、大大方。（四）禁止止将劳动动防用品品折合现现金发给给个人，发发放的防防护用品品不准转转为卖。（五）劳动动防护用用品的管管理和发发放，涉涉及每个个员工的的切身利利益，对对不按规规定或作作业时不不按规定定穿防护护用品的的要进行行教育和和处理，对对由此而而造成员员工伤亡亡（中毒毒）事故故的，要要追究有有关领导导和责任任人的责责任。（六）员工工缺勤（包包括事假假、病假假、产假假、工伤伤假等）或或借外单单位工作作人员在在三个月月以上者者，其防防护用品品顺延使使用期
22、。（七）各岗岗位人员员按规定定穿戴相相应的劳劳动防护护用品。生产安全事事故的报报告和调调查处理理制度 生产安安全事故故的报告告： 1、操操作者在在生产中中发生事事故，应应积极采采取必要要的措施施，防止止事态的的扩大，并并保护好好现场，立立即向企企业值班班人员或或单位领领导报告告。 22、企业业领导、值值班人员员接到事事故报告告后，应应及时赶赶到事故故现场进进行处理理，对发发生或有有可能发发生危急急情况的的，迅速速进入事事故应急急救援预预案程序序。 33、对各各类事故故要按照照“四不放放过”的原则则进行处处理。并并根据事事故的性性质和造造成的损损失危害害程度，对对有关责责任人员员进行处处罚。 4
23、4、任何何操作者者不准以以任何理理由，隐隐瞒事故故，若隐隐瞒事故故，一经经发现，按按生产产安全事事故报告告和调查查处理条条例从从重处罚罚。 55、对需需向上级级主管部部门报告告的事故故，按规规定时效效以单位位名义及及时报告告上级有有关部门门。 生生产安全全事故的的调查处处理 11、企业业发生生生产安全全事故及及时向上上级有关关部门报报告后，应应认真接接受并配配合有关关人员的的事故调调查，事事故的调调查处理理应当坚坚持实事事求事、尊尊重科学学的原则则，应积积极配合合有关专专家及时时、准确确地查清清事故的的经过、原原因、损损失，查查明事故故性质，认认定事故故责任，总总结事故故教训，提提出防范范和整
24、改改措施。 22、在上上级有关关部门事事故调查查期间，企企业负责责人和有有关人员员不得擅擅离职守守，并随随时接受受事故调调查人员员的询问问，如实实提供有有关情况况。 33、生产产安全事事故调查查结束后后，应认认真配合合有关部部门做好好事后的的处理工工作，有有关资料料应当归归档保存存。职工安全职职责1、平时要要认真学学习贯彻彻执行国国家和上上级安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规、制制度和标标准，坚坚决服从从公司安安全生产产领导小小组的领领导，争争做好安安全生产产工作的的模范。 22、认真真学习和和严格遵遵守企业业安全生生产领导导小组颁颁布的各各项规章章制度，遵遵守劳动动纪律，不不违章作作业
25、，并并有权劝劝阻制止止他人违违章作业业。 33、精心心操作，做做好各项项记录，交交接班必必须交接接安全生生产情况况，交班班要为接接班创造造安全生生产的良良好条件件。 44、正确确分析、判判断和处处理各种种事故苗苗头，把把事故消消灭在萌萌芽状态态。发生生事故，要要果断正正确处理理，及时时如实地地向上级级报告，严严格保护护现场，做做好详细细记录。 55、作业业前认真真做好安安全检查查工作，发发现异常常情况，及及时处理理和报告告。 66、加强强设备维维护，保保持作业业现场整整洁，搞搞好文明明生产。 77、上岗岗必须按按规定着着装，妥妥善保管管、正确确使用各各种防护护用品和和消防器器材。 88、积极极
26、参加各各种安全全活动。 99、有权权拒绝违违章作业业的指令令。特种作业人人员管理理制度一、对本单单位特种种作业人人员经常常进行安安全生产产教育，防防止产生生麻痹思思想，避避免生产产安全事事故发生生。二、对从事事特种作作业人员员定期进进行安全生产产知识的的培训，每每年培训训不少于于12学学时。三、对从事事特种作作业人员员必须取取得特种种作业操操作资格格证方可可上岗。四、从事特特种作业业人员要要定期进进行实战战演练提提高技术术水平。五、未持有有特种作作业操作作资格证证书的要要求，其其接受具具备相应应资质的的培训机机构的培培训，合合格后方方可上岗岗。六、特种作作业人员员在工作作中要严严格遵守守安全生
27、生产规章章制度及及操作规规程。安全应急救救援预案案为保证公司司、社会会及职工工生命财财产安全全，在事事故、事事件发时时，能迅迅速做出出响应，并并能在事事故发生生后迅速速有效控控制、处处理，最最大限度度地减少少对人身身伤害的的程度或或降低可可能造成成的经济济损失，本本着“预防为为主、自自救为主主、统一一指挥、分分工负责责”的原则则，特制制订本预预案。一、应急组组织机构构应急预案指挥中心公司成立应应急救援援指挥中中心，负负责公司司应急救救援工作作的组织织和指挥挥。物质保障组人力机械保障组善后处理组现场指挥组技术保障组总指挥： 副总指挥： 成 员： 指挥中心下下设办公公室，办办公室设设在总指指挥处。
28、 二二、职责责分工 11、总指指挥职责责：发生生重大事事故时，发发布和解解除应急急救援指指令：组组织指挥挥应急队队伍实施施救援行行动；向向上级汇汇报和友友临单位位通报事事故情况况， 必必要时向向有关单单位发出出救援请请求；组组织事故故调查，总总结应急急救援经经验教训训等。 22、副总总指挥职职责：协协助总指指挥负责责应急救救援的具具体指挥挥工作。 33、现场场指挥组组负责：协助总总指挥做做好事故故报警、情情况通报报及事故故处置工工作、负责责灭火、警警戒、治治安保卫卫、疏散散、道路路管制工工作；负负责事故故现场通通讯联络络和对外外联系；负责协协助抢险险机械设设备的调调转；负负责现场场医疗救救护指
29、挥挥及受伤伤人员分分类抢救救和护送送转院工工作，负负责抢险险救援物物资的供供应和运运输工作作。负责责事故现现场的通通讯联络络和对外外联系。 负负责与有有关单位位人员的的紧急联联络，在在最短的的时间内内，传达达领导小小组的抢抢险指令令，做好好与“1100”、“1200”等单位位的联系系。 44、技术术保障组组职责：协组总总指挥负负责车辆辆抢险抢抢修工作作的现场场指挥；负责抢抢险方案案的制定定，组织织指导方方案实施施。 55、人力力机械保保障组职职责：负负责救援援物资的的供应和和运输工工作；负负责抢险险所需要要的人力力、机械械的落实实，保证证人力、机机械的优优化配置置。 66、物资资供应组组职责：
30、负责救救援物资资的储备备和供应应。 77、善后后处理组组职责：负责抢抢险结束束后现场场及人员员伤亡的的善后处处理工作作。三、有关单单位人员员紧急联联系电话话一览表表姓名职务办公电话手机备注四、应急准准备1、事故易易发生单单位应成成立应急急队伍并并落实应应急措施施。2、办公室室负责健健全包括括有市消消防部门门、防汛汛指挥部部、安全全生产监监督局等等单位应应急电话话联络表表。有关单位联联系电话话单 位位 电 话话应急车辆驾驾驶员车 号姓 名电 话话公共突发事事件应急急预案根据县委、县县政府和和有关部部门的文文件精神神，为了了保护广广大人民民群众的的生命财财产安全全和本地地区的社社会稳定定团结创创造
31、一个个和谐的的社会环环境，本本公司根根据实际际特制定定公共突突发预案案。公司车辆分分散全县县每个乡乡镇或有有跨县、区区、市驾驾驶人员员分散。公公司加强强了管理理，经常常组织驾驾驶员学学习，提提高他们们的自身身素质和和修养，发发现问题题及时处处理。对对此，公公司成立立了突发发事件领领导小组组。提取和使用用制度为加强管理理，更好好地为人人民服务务，特制制定本制制度。第一条 车辆管管理1、车辆从从购置到到报废全全过程的的技术资资料及有有关证照照，由驾驾驶员妥妥善保管管。2、车辆严严格实行下下班入库库制，因因事不能能停入车车库的车车辆应存存放在统统一指定定的停放放处，包包车旅游游车辆，要要将车辆辆停放
32、在在安全场场所，并并锁好方方向盘，搞搞好安全全防范，严严禁车辆辆的洗车车处及私私人住宅宅区过夜夜，否则则后果由由驾驶员员自负。3、车辆实实行专车车专人驾驾驶，严严禁将车车辆私自自交他人人驾驶。且且必须由由本车司司机驾驶驶，不准准换司机机，驾驶驶员擅自自将车借借给他人人驾驶的的，一经经发现，并并处50000元元的罚款款，由此此造成一一切后果果自负。第二条 车辆调调度遇到天灾人人祸突发发事件等等紧急情情况的，公公司组织织资金处处理，车车辆统一一调配。第三条 车辆驾驾驶与行行车安全全1、驾驶员员不得驾驾驶与证证件不符符的车辆辆。2、为确保保行车安安全，驾驾驶员必必须认真真钻研业业务，定定期参加加交警
33、队队组织安安排的安安全学习习和检查查，严格格遵守道道路交通通安全法法规，服服从交警警指挥，严严禁酒后后开车。3、驾驶员员对车辆辆要勤检检查，勤勤保养、勤勤擦洗，使使车辆始始终保持持最佳运运行状况况。发现现问题，及及时处理理，严防防事故发发生。第四条 车辆维维护与修修理1、要坚持持预防为为主的原原则，发发现问题题，反映映敏捷，处处理及时时。2、驾驶员员要加强强对车辆辆的日常常维护与与保养，搞搞好清洁洁卫生，出出车前必必须检查查制动、操操纵等有有关安全全部件，及及时添加加机油、电电瓶液等等，保证证车况运运行良好好。3、车辆必必须到指指定修理理厂进行行维修。安全设施设设备管理理和检修修维护制制度一、
34、设备的的大、中中、小修修都必须须按规定定，事先先提出计计划，然然后按计计划组织织实施。二、对于老老化、报报废的车车辆，及及时更新新。三、每个检检修项目目都应落落实到专专人负责责，每个个参加检检修人员员都要明明确检修修作业要要求及安安全注意意事项，确确保在安安全基础础上完成成检修任任务。四、每次检检修完毕毕后，总总结经验验和教训训。五、按规定定对润滑滑点及润润滑部位位进行加加油检查查。易松松动部件件及部位位，检修修及操作作系统。六、随时观观察和掌掌握车辆辆运行状况，保保持车辆辆清洁良良好的工工作状况况，保证证车辆不不发生故故障。七、检查车车辆安全全防护装装置是否否可靠，清清扫检查查调正车车辆各部
35、部位。八、车辆检检修后，要要做到工工完，料料净、场场地清洁洁、安全全设施恢恢复原状状。九、检修地地点，要要有良好好的照明明，不允允许在黑黑暗、光光线不足足的地方方作业。十、停车检检修时，必必须首先先切断电电源，并并在配电电箱或柜柜处挂上“有人作作业警示示牌”。安全检查制制度一、安全生生产情况况检查是是贯彻国国家和上上级的有有关安全全工作方方针、政政策，发发现和纠纠正各种种违章，杜杜绝事故故隐患的的重要措措施，各各部门坚坚持严管管，常查查的原则则，并把把开展安安全检查查定为一一种制度度。二、检查的的主要内内容：1、各单位位领导、员员工安全全意识的的确立情情况。2、各项安安全制度度的执行行情况。3
36、、有关安安全机构构组织及及功能的的发挥情情况。 4、车车辆、设设备、消消防设备备完好情情况。 5、各各类事故故处理结结案、索索赔情况况。 6、安安全措施施落实情情况等。 三三、按生生产检查查分为二二级，即即总公司司、分公公司。 四四、公司司检查由由技安部部负责，组组织和有有关部门门派员参参加，对对公司的的安全生生产情况况全面检检查，每每季度定定期一次次，重大大节日前前不定期期的专项项或全面面检查，平平时技安安部的人人员深入入基层，进进行经常常性的随随时检查查。 五五、分公公司的检检查以自自查、普普查为主主，并适适当以互互查、抽抽查、路路查结合合起来。 七七、对于于检查中中发现的的问题，检检查织
37、组组者要向向问题发发生单位位行政领领导下达达书面整整改通知知，限期期整改。对对于查出出的重大大隐患或或直接危危害安全全生产问问题，要要采取果果断措施施立即纠纠正。当当时不能能解决的的应责成成有关部部门或人人员及时时处理，必必要时停停车限期期整改。 八八、被检检查单位位接到整整改通知知单后要要高度重重视，采采取措施施在限期期内整改改好，并并将整改改情况向向技安部部进行反反馈。 九九、把每每个季度度定期检检查计划划作为年年终安全全考核的的必要依依据。 十十、对于于拒不接接受检查查或对检检查发现现问题拒拒不整改改的单位位，由技技安科按按企业的的安全生生产考核核奖惩办办法的规规定，对对该单位位的负责责
38、人和其其它主要要负责人人给予处处罚。经理安全生生产职责责 (一)、经经理是分分公司安安全生产产第一责责任人。按按照谁管管，谁负负责的原原则，对对公司安安全生产产全面负负责。 (二)、负负责贯彻彻执行国国家和上上级主管管部门各各项有关关交通安安全管理理的方针针、政策策、条例例、法规规；贯彻彻执行公公司各项项安全生生产管理理制度、保保证措施施、操作作规程和和要求。 (三)、结结合公司司情况，建建立健全全并落实实安全生生产责任任制，检检查安全全生产的的落实情情况。 (四)、负负责健全全安全生生产管理理机构，配配置专职职安全技技术管理理人员。听听取安全全工作汇汇报，决决定安全全工作的的奖惩制制度。 (
39、五)、审审定分公公司安全全计划，确确定分公公司安全全生产目目标，按按照“四不放放过”的原则则，组织织对重大大事故的的调查处处理。 (六)、按按照公司司股东会会要求，执执行安安全保障障基金管管理办法法落实实安全生生产保障障基金的的收缴、管管理和使使用，确确保安全全保障基基金不被被挪作他他用。 (七)、按按公司当当年的安安全生产产工作计计划和上上述职责责制定具具体措施施，逐条条落实在在当年的的安全生生产工作作安排中中。专职安全员员安全生生产职责责 (一)、专专职安全全员是分分公司安安全生产产管理直直接责任任人负责分公司司安全生生产具体体管理工工作。 (二)、负负责经常常性地向向驾驶员员，经营营者宣
40、传传贯彻上上级关于安全生产产的方针针、政策策、法规规、要求求，负责责分公司司各项安安全生产保证证措施，操操作规程程的执行行，按时时报送各各项报表表。 (三)、结结合本公公司情况况，制定定以班线线为基础础的安全全生产管理措施，与与班线兼兼职安全全员一道道抓好各各班线的的车辆运运行安全。 (四)、负负责营运运客车的的日常安安全检查查工作，督督促驾驶驶员做好车辆二二级维护护工作，确确保营运运客车性性能良好好，禁止止病车上路。 (五)、负负责驾驶驶员、经经营者和和家属安安全教育育学习会会议的召集，分析析各班线线、营运运客车、驾驾驶员的的安全生生产动态态，提出消除安全全隐患具具体措施施。 (六)、负负责
41、雨、雪雪、大雾雾天气对对通行条条件受影影响的，及及时通知驾驶驶员在发发车前做做好防滑滑、防冻冻工作；对行车车中的车车辆要尽可能能通过电电讯联系系，抓好好驾驶员员安全行行车工作作。对因因自然条件原原因影响响通行安安全的班班线，及及时通知知车站及及经营者者停止发班。 (七)、按按照公司司、分公公司每年年的安全全生产工工作计划划和上述职责，制制定具体体的安全全生产措措施，逐逐条落实实在当年年一工作作中。安全员管理理职责 一一、坚持持“以人为为本牢牢固树立立“安全第第一，预预防为主主”的思想想，及时时传达上上级有关关部门安安全生产产方面的的文件及及会议精精神，认认真执行行国家安安全法规规和企业业安全生
42、生产规章章制度。 二二、负责责开展本本单位的的安全宣宣传教育育工作，参参加本单单位的安安全生产产自检自自查，做做好驾驶驶员安全全学习登登记台账账。 三三、夯实实本单位位安全基基础工作作，整理理和保管管好各种种安全台台帐，督督促驾驶驶员定期期年审和和车辆二二级维护护按时足足额投保保，及时时准确报报送各种种报表。 四四、做好好驾驶员员档案、车车辆档案案资料的的收集管管理工作作，与驾驾驶员签签订安全全行车责责任书。 五五、积极极协助领领导参与与行车事事故的处处理，做做好善后后结案及及索赔工工作。驾驶员安全全学习制制度一、为加强强本公司司安全管管理，提提高安全全防范意意识，减减少交通通事故发发生公司司
43、所有驾驾驶员每每月必须须按公司司安排的的学习时时间参加加安全学学习，牢牢固树立立“安全第第一、预预防为主主”的思想想。 二二、安全全教育的的方法可可以采取取授课、宣宣传、阅阅读、讨讨论、板板报、标标语、影影视、图图片、观观摩等多多种形式式，要做做到灵活活多样，形形象生动动，触动动心灵。 三三、公司司每月55、6日日遇节节假日顺顺延)在在公司会会议室组组织一次次安全教教育学习习(各分分公司学学习时间间，以各各分公司司为准)。 四四、通过过安全生生产例会会的学习习，及时时总结经经验教训训，弘扬扬先进事事迹，增增加广大大车管人人员及驾驾驶员的的交通安安全意识识，把交交通安全全工作作作为重中中之重来来
44、抓，结结合公安安交警、运运管部门门的有关关文件规规定，做做好交通通安全防防范工作作。 五五、每年年的专项项教育培培训和每每月一次次的安全全学习驾驾驶员必必须参加加，如到到时因出出车不能能参加安安全学习习的，应应向领导导请假批批准，回回来后及及时补课课。 六六、所有有参加学学习人员员，必须须按时到到场，严严守会场场纪律，严严禁交头头接耳、做做小动作作，不听听劝阻或或迟到330分钟钟以上者者，视本本次安全全学习未未参加。 七七、每次次学习时时间不得得少于445分钟钟，严禁禁代学代代签，一一经查实实代签者者和被代代签者的的本次安安全学习习均作废废，并分分别给予予2O元元次罚罚款。 八八、凡是是不参加加安全学学习和专专项教育育培训的的，一次次不到处处罚300元，二二次不到到处罚66O元，三三次不到到处罚11OO元元，公司司将停止止办理该该车辆一一切手续续直至解解聘。 九九、学习习中要加加大交通通安全宣宣传力度度，研究究安全生生产的情情况，对对重大事事故案例例进行分分析，找找出事故故原因，对对不重视视安全生生产工作作造成道道路交通通事故的的要从重重处罚。 十十、公司司技安科科不定期期派人参参加各分分公司驾驾驶员安安全学习习会，进进行检查查指导。驾驶员安全全操作规规程 一一、出车车前的检检查：冷却水、机机油、轮