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1、安全生产会议制度 为为及时解决决生产经营营活动中出出现的安全全问题，消消除事故隐隐患，部署署和榆查安安全生产工工作，建立立安全生产产会议制度度。 企企业主要负负责人必须须每月主持持召开一次次安全生产产例行会议议。 安安全生产会会议的主要要议题： 11、检查上上阶段的安安全生产工工作，部署署下阶段的的安全生产产工作。 22、对员工工提出的安安全生产合合理化建议议进行评审审。 33、根据需需要，对安安全技术规规程、安全全操作规程程等进行修修订。 44、讨论决定有关关安全生产产设施方面面的技术改改造、经费费投入事项项。 55、对发生生的安全生生产事故，根根据“四不放过过”的原则，作作出处理决决定。表
2、彰彰奖励安全全生产中的的先进典型型人物和事事例。 66、对生产产中存在的的问题、事事故隐患，研研究落实解解决问题的的措施和办办法。 77、传达贯贯彻上级有有关安全生生产方面的的方针、政政策、有关关文件，并并研究提出出在本企业业贯彻落实实的措施。安全生产的的教育和培培训制度企业开展经经常性的安安全生产宣宣传教育，提提高全体员员工的自我我防护意识识和对事故故的规避能能力，杜绝绝“三违”行为。（一）新工工人进公司司“三级”教育1、公司级级教育内容容：安全生生产的重要要意义，一一般安全知知识，特殊殊设备、危危险部位安安全注意事事项，公司司安全生产产概况，主主要规章制制度，典型型事故案例例剖析等等等。要
3、建立立公司级安安全教育档档案。2、企业领领导负责讲讲授车辆安安全生产状状况、危险险设施及地地点安全生生注意事项项、规章制制度、典型型事故案例例等。3、安全员员教育内容容：安全员员讲课，生生产特点、安安全生产状状况，本工工种安全操操作规程和和正确使用用防护用品品，使用及及操作示范范、典型事事故安全教教育。（二）全员员安全教育育学习安全生生产方针政政策、安全全管理制度度、一般安安全生产知知识、技术术操作规程程等。针对对领导、管管理人员和和工人的不不同要求，进进行考试。（三）机动动车辆驾驶驶、特殊工工种的工人人，必须进进行专门的的安全技术术训练，并并经上级劳劳动考试合合格发给操操作证，才才允许独立立
4、操作。上上述这些特特殊工种的的工人未经经教育一律律不准独立立操作。（四）调换换工种的工工人要进行行班组安全全教育，一一般在调换换工种的部部门内进行行教育。（五）日常常宣传教育育，利用广广播、黑板板报、安全全简报、事事故画报、电电影录像、安安全标语、安安全知识竞竞赛等多种种形式，广广泛开展宣宣传教育活活动。聘用驾驶员员岗前培训训制度为了强化安安全生产责责任制，加加强安全生生产监督管管理，确保保第一线的的安全生产产工作措施施到位，公公司研究决决定，被聘聘用的驾驶驶员必须进进行岗前安安全生产教教育培训。一、首先驾驾驶员向公公司提供有有效驾驶证证、从业资资格证、身身份证及公公安交警出出具的三年年内无重
5、特特大交通事事故证明，驾驾驶短途车车3年以上上驾龄，长长途车5年年以上驾龄龄、申请办办理黔岭公公司准入证证。二、公司对对驾驶员提提供的手续续审核合格格后，对驾驾驶员进行行岗前安全全生产教育育培训，学学习中华华人民共和和国道路交交通安全法法、中中华人民共共和国道路路运输管理理条例等等法律、法法规及公司司安全管理理规章制度度。三、公司对对驾驶员安安全生产教教育培训法法律法规，11至3天学学习结束后后，由李政政斌、李代代阳安全员员对驾驶员员进行道道路交通安安全法总总分1000分，合格格分不得少少于90分分，考试合合格后，再再进行操作作测试，上上坡起步、定定点停车、下下坡抢挡、测测试合格后后，公司与与
6、驾驶员签签订安全生生产责任书书，聘用合合同等相关关手续完毕毕后，方可可办理黔岭公公司准入证证，报班卡卡。四、被聘用用驾驶员在在录用期间间，应遵章章守规，按按时参加公公司组织的的安全生产产学习例会会和有关安安全生产方方面的活动动。五、被聘用用驾驶员若若发生交通通事故，公公司根据交交警部门出出具的责任任证定书其其责任的分分摊给予相相应的处罚罚。六、被聘驾驾驶员若全全年没有发发生交通事事故，年终终被评为优优秀驾驶员员的，公司司将在年终给给一定的奖奖励。安全生产台台帐的管理理 建建立安全生生产管理台台帐是促进进企业安全全生产各项项规章制度度得以落实实的重要措措施，是企企业检查考考核各项制制度执行情情况
7、的主要要依据。为为使企业安安全生产的的各项措施施落到实处处，特制定定本制度： 一一、管理台台帐的主要要内容： ll、企业基基本情况 22、安全生生产网络或或机构情况况 33、安全重重点部位一一览表 44、安全生生产工作计计划 55、安全生生产会议记记录 66、职工安安全教育培培训记录 77、安全生生产检查和和整改记录录 88、安全生生产年终总总结 二二、企业安安全生产情情况入帐的的责任人及及职责负责企业安安全生产档档案台帐管管理的责任任人为企业业专(兼)职安全生生产管理人人员；责任任人的主要要职责为： 11、台帐记记录时限为为企业每年年度安全生生产情况，档档案台帐必必须做到每每年年底整整理归档
8、、次次年年建帐帐，台帐不不得跨年度度连续使用用。 22、安全生生产基本情情况的登记记入帐必须须及时真实实、实事求求是，不得得弄虚作假假。 三三、安全生生产档案台台帐的管理理与监督为保证企业业安全生产产基本情况况入帐的及及时真实，安安全生产档档案台帐管理人员员必须每季季度向企业业安全生产产主要领导导汇报建档档入帐情况况并接受相相关人员的的抽查和督督查，安全全生产档案案台帐管理理人员的待待遇与台帐帐管理工作作情况相挂挂钩。安全生产检检查及事故故隐患排查查治理制度度（一）安全全生产的检检查内容：1、查思想想查干部，全全体员工对对安全生产产工作的认认识是否正正确，责任任心是否强强，对忽视视安全生产产工
9、作的思思想和行为为是否敢于于批评、抵抵制及处理理。2、查制度度查各种安全全生产规章章制度的建建立、健全全、落全和和执行情况况，查是否否有违章指指挥、违章章操作现象象。3、查纪律律查岗位上劳劳动纪律情情况，是否否按安全操操作规程操操作。4、查隐患患车辆是否进进行每日的的例检和定定期的二级维护，车车辆是否配配好消防器器材和防滑滑工具。5、查车辆辆情况，是是否符合规规定标准；查岗位和和生产场所所环境卫生生，查劳动动保护用品品使用情况况。（二）安全全生产的检检查形式：1、公司检检查公司检查，由由企业负责责人和有关关人员进行行全公司性性综合检查查，一般结结合节日或或一月检查查一次，将将查出的事事故隐患和
10、和不安因素素以“三定”（即定项项目、定时时间、定责责任人）原原则处理。2、员工自自我检查：由负责操作作有关设备备员工每星星期进行一一次常规检检查，将查查出的不安安因素及时时报告企业业负责人。3、季节性性检查针对防暑降降温、防汛汛抗台、防防雷防电、防防寒防冻等等具体情况况，发动员员工，做好好预防工作作，并由企企业负责人人临时组织织季节性检检查。 4、专专业性检查查 专业性性检查是上上级主管部部门组织的的对口检查查，对查出出的问题要要认真听取取和及时整整改。 (三)安全全事故隐患患的整改： 11、对在日日常安全生生产检查、安安全生产大大检查、操操作者和其其他员工发发现的事故故隐患，有有安全领导导小
11、组制发发事故隐隐患整改通通知单。 22、事故故隐患整改改通知单包包括事故隐隐患情况、发发生地点、整整改期限、整整改责任人人及整改验验收情况等等。 33安全领领导小组根根据整改期期限，及时时组织有关关人员进行行验收，对对验收不合合格的除责责成有关人人员继续整整改外，应应对有关责责任人加以以处罚。 44、对在工工作中，发发现事故隐隐患，并及及时向有关关人员反映映的职工，视视具体情况况，给予精精神或物质质奖励。安全生产奖奖惩制度 一一、奖励1、全面完完成上级下下达的安全全生产指标标，落实安安全生产岗岗位责任制制，认真贯贯彻执行安安全生产方方针、玫策策、法规及及规章制度度的。2、对在生生产中发现现的重
12、大事事故隐患及及时采取措措施加以整整改，预防防和发现违违章操作及及时制止的的。3、安全生生产管理台台帐齐全，记记录准确的的。4、在安全全教育培训训工作中成成绩突出的的。5、对思想想好，工作作认真负责责，钻研技技术，年内内无大小事事故，按时时完成旅客客运输任务务的驾驶员员给予个人人奖励，奖奖励面为驾驾驶员总数数的5%。6、一年中中未发生轻轻伤、重伤伤等安全事事故的单位位。7、奖励分分为荣誉和和物资奖励励两种，荣荣誉奖励包包括口头表表扬、通报报表扬、奖奖状、奖旗旗授以荣誉誉称号，如如：安全生生产先进集集体、安全全生产标兵兵、安全优优质单车等等，物资奖奖励采用发发放安全奖奖励的形式式，每年年年终评比
13、表表彰。二、处罚（一）、总总公司对下下属分公司司实行特大大事故一票票否决制。（二）、根根据“谁主管谁谁负责，谁谁出问题谁谁承担”的原则，对对发生违法法违章造成成损失的，应应予以处罚罚。 (三)、发发生特大行行车责任事事故，按以以下标准处处罚。 (1)、扣扣罚公司经经理、主管管副经理当当月工资5500元，安安全科长4400元、安安全员3000元。 (2)、扣扣减肇事单单位当月工工资额的55，扣罚罚的工资由由安全科会会同财务科科落实。 (3)、发发生重大交交通事故，扣扣罚公司经经理、主管管副经理当当月工资3300元，安安全科长2200元、安安全员1000元。(玩忽职守守，造成以以上重特大大事故依法
14、法追究刑事事责任)。 (四)、接接到违法违违章通知书书后未按期期进行整改改的，处以以单位2000元罚款款。 (五)、对对驾驶员一一次违法超超速50%以下，由由相关部门门处罚，公公司给予警警告。 超超速抄告两两次停班整整顿学习ll天责令其其写出书面面检查。 超超速抄告33次除相关关部门处罚罚外总公司司处罚5000元，停停班整顿学学习3天。 超速速抄告4次次及累计扣扣分超过112分的，对对驾驶员一一律解聘。同同时对车辆辆经营承包包者停班整整顿学习55天罚款11000元元。 单单车超速抄抄告5O以下年累累计10次次以上处罚罚分公司11000元元。 一一次超员22O的车车辆除相关关部门处罚罚外公司给给
15、予罚款22500元元。酒后驾驾车罚款5500元、夜夜间(晚222点后至至早6点前前)通行三三级以下山山区公路达达不到夜间间通行要求求的路段罚罚款5000元，公司司责令驾驶驶员停班学学习写出书书面检查，通通知车站停停班3天整整顿学习。 对对一年内累累计两次超超员20(含200)以上上的、一次次超员500(含550)、超超速50(含5OO)、在在一个记分分周期内被被公安机关关交通管理理部门记满满l2分的的，对车辆辆经营承包包人处予罚罚款30000元，责责令承包经经营者停班班学习写出出书面检查查，通知车车站停班55天整顿学学习，驾驶驶员一律给给予解聘处处理，录入入黔岭公司司违法违规规黑名单，年年内其
16、他分分公司不得得聘用。 (六)、从从20088年10月月起重申下下属公司未未按规定对对新进入驾驾驶员进行行岗前培训训的，除相相关部门处处罚外，公公司处罚分分公司未搞搞岗前培训训人员10000元/人。 (七)、当当月未对所所属驾驶员员组织安全全教育学习习的处罚该该分公司22000元元。(八)、出出现各类事事故未按规规定时间上上报或故意意隐瞒不报报的视情节节予以处罚罚。（九）、安安全管理台台帐不健全全或丢失的的，视情节节予以扣除除奖金。三、发生责责任机械事事故按责承承担。四、有下列列行为之一一为失职或渎渎职视情节节与后果，对对责任人进进行严肃处处理。（一）、对对上级有关关安全生产产的明确要要求不传
17、达达、不安排排、不落到到实处；对对事故隐患患不检查、不不处理听之之任之，任任其安全管管理漏洞长长期存在，事事故不断，甚甚至发生特特大事故的的视情节轻轻重给予单单位主要责责任人行政政处分，直直至撤职并并追究刑事事责任。 (二)、在在安全管理理人员或其其他人员对对危及行车车安全行为为劝阻时，不不予采纳仍仍强行派车车造成事故故或损失的的。 (三)、在在已经发现现违反安全全管理规章章制度的现现象或事故故苗头时，不不及时采取取措施制止止或挽回，以以至酿成车车祸的。 (四)、徇徇私情、照照顾关系、放放弃安全管管理责任或或违反安全全管理制度度的。(五)、对对有安全管管理的正确确意见、建建议置之不不理，或打打
18、击报复安安全管理人人员。（六）因擅擅离职守或或在工作时时间娱乐、饮饮酒、认定定妨碍安全全管理工作作造成损失失或恶劣影影响的。凡发生上述述失职、渎渎职行为一一经查实，将将根据情节节与后果对对责任人进进行严肃处处理，并追追究相关刑刑事责任。安全生产岗岗位标准化化操 作 制制 度一、制定各各部门岗位位标准化操操作规程，管管理制度和和措施。二、特种作作业人员必必须按照国国家安全生生产行业标标准操作。三、安全生生产管理机机构应定期期检查各岗岗位的安全全生产工作作是否有违违规行为。四、设立专专职人员对对安全生产产操作规程程进行监督督。五、制定安安全生产事事故应急救救援预案。六、实行岗岗位标准化化操作培训训
19、制度，未未经安全生生培训人员员不准上岗岗服务。劳动保护用用品的管理理员工个人劳劳动防护用用品是保护护劳动者安安全健康所所必须的预预防性辅助助用品。企企业根据安安全生产、防防止工伤、职职业病伤害害的需要，按按照不同工工种、不同同劳动条件件发给员工工个人劳动动防护用品品。（一）发放放劳动防护护用品的范范围和原则则1、有强烈烈的辐射热热、烧灼危危险的作业业；2、有刺割割、纹辗危危险或严重重磨损而可可能引起外外伤的作业业；3、接触有有毒、有放放射性物质质，对皮肤肤有感染的的作业；4、接触有有腐蚀物质质的作业；（二）劳动动用品的采采购应按质质量、按量量、按时采采购符合安安全要求的的各类劳动动防护用品品，
20、对于在在生产中必必不可少的的特种劳动动防护用品品必须向定定点经营单单位采购。（三）防护护用品的品品种、规格格和式样，应应当以符合合工种安全全要求为主主，做到适适用、美观观、大方。（四）禁止止将劳动防防用品折合合现金发给给个人，发发放的防护护用品不准准转为卖。（五）劳动动防护用品品的管理和和发放，涉涉及每个员员工的切身身利益，对对不按规定定或作业时时不按规定定穿防护用用品的要进进行教育和和处理，对对由此而造造成员工伤伤亡（中毒毒）事故的的，要追究究有关领导导和责任人人的责任。（六）员工工缺勤（包包括事假、病病假、产假假、工伤假假等）或借借外单位工工作人员在在三个月以以上者，其其防护用品品顺延使用
21、用期。（七）各岗岗位人员按按规定穿戴戴相应的劳劳动防护用用品。生产安全事事故的报告告和调查处处理制度 生产安安全事故的的报告： 1、操操作者在生生产中发生生事故，应应积极采取取必要的措措施，防止止事态的扩扩大，并保保护好现场场，立即向向企业值班班人员或单单位领导报报告。 22、企业领领导、值班班人员接到到事故报告告后，应及及时赶到事事故现场进进行处理，对对发生或有有可能发生生危急情况况的，迅速速进入事故故应急救援援预案程序序。 33、对各类类事故要按按照“四不放过过”的原则进进行处理。并并根据事故故的性质和和造成的损损失危害程程度，对有有关责任人人员进行处处罚。 44、任何操操作者不准准以任何
22、理理由，隐瞒瞒事故，若若隐瞒事故故，一经发发现，按生生产安全事事故报告和和调查处理理条例从从重处罚。 55、对需向向上级主管管部门报告告的事故，按按规定时效效以单位名名义及时报报告上级有有关部门。 生生产安全事事故的调查查处理 11、企业发发生生产安安全事故及及时向上级级有关部门门报告后，应应认真接受受并配合有有关人员的的事故调查查，事故的的调查处理理应当坚持持实事求事事、尊重科科学的原则则，应积极极配合有关关专家及时时、准确地地查清事故故的经过、原原因、损失失，查明事事故性质，认认定事故责责任，总结结事故教训训，提出防防范和整改改措施。 22、在上级级有关部门门事故调查查期间，企企业负责人人
23、和有关人人员不得擅擅离职守，并并随时接受受事故调查查人员的询询问，如实实提供有关关情况。 33、生产安安全事故调调查结束后后，应认真真配合有关关部门做好好事后的处处理工作，有有关资料应应当归档保保存。职工安全职职责1、平时要要认真学习习贯彻执行行国家和上上级安全生生产方针、政政策、法律律、法规、制制度和标准准，坚决服服从公司安安全生产领领导小组的的领导，争争做好安全全生产工作作的模范。 22、认真学学习和严格格遵守企业业安全生产产领导小组组颁布的各各项规章制制度，遵守守劳动纪律律，不违章章作业，并并有权劝阻阻制止他人人违章作业业。 33、精心操操作，做好好各项记录录，交接班班必须交接接安全生产
24、产情况，交交班要为接接班创造安安全生产的的良好条件件。 44、正确分分析、判断断和处理各各种事故苗苗头，把事事故消灭在在萌芽状态态。发生事事故，要果果断正确处处理，及时时如实地向向上级报告告，严格保保护现场，做做好详细记记录。 55、作业前前认真做好好安全检查查工作，发发现异常情情况，及时时处理和报报告。 66、加强设设备维护，保保持作业现现场整洁，搞搞好文明生生产。 77、上岗必必须按规定定着装，妥妥善保管、正正确使用各各种防护用用品和消防防器材。 88、积极参参加各种安安全活动。 99、有权拒拒绝违章作作业的指令令。特种作业人人员管理制制度一、对本单单位特种作作业人员经经常进行安安全生产教
25、教育，防止止产生麻痹痹思想，避避免生产安安全事故发发生。二、对从事事特种作业业人员定期期进行安全生产知知识的培训训，每年培培训不少于于12学时时。三、对从事事特种作业业人员必须须取得特种种作业操作作资格证方方可上岗。四、从事特特种作业人人员要定期期进行实战战演练提高高技术水平平。五、未持有有特种作业业操作资格格证书的要要求，其接接受具备相相应资质的的培训机构构的培训，合合格后方可可上岗。六、特种作作业人员在在工作中要要严格遵守守安全生产产规章制度度及操作规程程。安全应急救救援预案为保证公司司、社会及及职工生命命财产安全全，在事故故、事件发发时，能迅迅速做出响响应，并能能在事故发发生后迅速速有效
26、控制制、处理，最最大限度地地减少对人人身伤害的的程度或降降低可能造造成的经济济损失，本本着“预防为主主、自救为为主、统一一指挥、分分工负责”的原则，特特制订本预预案。一、应急组组织机构应急预案指挥中心公司成立应应急救援指指挥中心，负负责公司应应急救援工工作的组织织和指挥。物质保障组人力机械保障组善后处理组现场指挥组技术保障组总指挥： 副总指挥： 成 员： 指挥中心下下设办公室室，办公室室设在总指指挥处。 二二、职责分分工 11、总指挥挥职责：发发生重大事事故时，发发布和解除除应急救援援指令：组组织指挥应应急队伍实实施救援行行动；向上上级汇报和和友临单位位通报事故故情况， 必要时向向有关单位位发
27、出救援援请求；组组织事故调调查，总结结应急救援援经验教训训等。 22、副总指指挥职责：协助总指指挥负责应应急救援的的具体指挥挥工作。 33、现场指指挥组负责责：协助总总指挥做好好事故报警警、情况通通报及事故故处置工作作、负责灭灭火、警戒戒、治安保保卫、疏散散、道路管管制工作；负责事故故现场通讯讯联络和对对外联系；负责协助助抢险机械械设备的调调转；负责责现场医疗疗救护指挥挥及受伤人人员分类抢抢救和护送送转院工作作，负责抢抢险救援物物资的供应应和运输工工作。负责责事故现场场的通讯联联络和对外外联系。 负负责与有关关单位人员员的紧急联联络，在最最短的时间间内，传达达领导小组组的抢险指指令，做好好与“
28、110”、“120”等单位的的联系。 44、技术保保障组职责责：协组总总指挥负责责车辆抢险抢抢修工作的的现场指挥挥；负责抢抢险方案的的制定，组组织指导方方案实施。 55、人力机机械保障组组职责：负负责救援物物资的供应应和运输工工作；负责责抢险所需需要的人力力、机械的的落实，保保证人力、机机械的优化化配置。 66、物资供供应组职责：负负责救援物物资的储备备和供应。 77、善后处处理组职责责：负责抢抢险结束后后现场及人人员伤亡的的善后处理理工作。三、有关单单位人员紧紧急联系电电话一览表表姓名职务办公电话手机备注四、应急准准备1、事故易易发生单位位应成立应应急队伍并并落实应急急措施。2、办公室室负责
29、健全全包括有市市消防部门门、防汛指指挥部、安安全生产监监督局等单单位应急电电话联络表表。有关单位联联系电话单 位位 电 话话应急车辆驾驾驶员车 号姓 名电 话话公共突发事事件应急预预案根据县委、县县政府和有有关部门的的文件精神神，为了保保护广大人人民群众的的生命财产产安全和本本地区的社社会稳定团团结创造一一个和谐的的社会环境境，本公司司根据实际际特制定公公共突发预预案。公司车辆分分散全县每每个乡镇或或有跨县、区区、市驾驶驶人员分散散。公司加加强了管理理，经常组组织驾驶员员学习，提提高他们的的自身素质质和修养，发发现问题及及时处理。对对此，公司司成立了突突发事件领领导小组。提取和使用用制度为加强
30、管理理，更好地地为人民服服务，特制制定本制度度。第一条 车辆管理理1、车辆从从购置到报报废全过程程的技术资资料及有关关证照，由由驾驶员妥妥善保管。2、车辆严严格实行下班班入库制，因因事不能停停入车库的的车辆应存存放在统一一指定的停停放处，包包车旅游车车辆，要将将车辆停放放在安全场场所，并锁锁好方向盘盘，搞好安安全防范，严严禁车辆的的洗车处及及私人住宅宅区过夜，否否则后果由由驾驶员自自负。3、车辆实实行专车专专人驾驶，严严禁将车辆辆私自交他他人驾驶。且且必须由本本车司机驾驾驶，不准准换司机，驾驾驶员擅自自将车借给给他人驾驶驶的，一经经发现，并并处50000元的罚罚款，由此此造成一切切后果自负负。
31、第二条 车辆调度度遇到天灾人人祸突发事事件等紧急急情况的，公公司组织资资金处理，车车辆统一调调配。第三条 车辆驾驶驶与行车安安全1、驾驶员员不得驾驶驶与证件不不符的车辆辆。2、为确保保行车安全全，驾驶员员必须认真真钻研业务务，定期参参加交警队队组织安排排的安全学学习和检查查，严格遵遵守道路交交通安全法法规，服从从交警指挥挥，严禁酒酒后开车。3、驾驶员员对车辆要要勤检查，勤勤保养、勤勤擦洗，使使车辆始终终保持最佳佳运行状况况。发现问问题，及时时处理，严严防事故发发生。第四条 车辆维护护与修理1、要坚持持预防为主主的原则，发发现问题，反反映敏捷，处处理及时。2、驾驶员员要加强对对车辆的日日常维护与
32、与保养，搞搞好清洁卫卫生，出车车前必须检检查制动、操操纵等有关关安全部件件，及时添添加机油、电电瓶液等，保保证车况运运行良好。3、车辆必必须到指定定修理厂进进行维修。安全设施设设备管理和和检修维护护制度一、设备的的大、中、小小修都必须须按规定，事事先提出计计划，然后后按计划组组织实施。二、对于老老化、报废废的车辆，及时时更新。三、每个检检修项目都都应落实到到专人负责责，每个参参加检修人人员都要明明确检修作作业要求及及安全注意意事项，确确保在安全全基础上完完成检修任任务。四、每次检检修完毕后后，总结经经验和教训训。五、按规定定对润滑点点及润滑部部位进行加加油检查。易易松动部件件及部位，检检修及操
33、作作系统。六、随时观观察和掌握握车辆运行行状况，保保持车辆清清洁良好的的工作状况况，保证车车辆不发生生故障。七、检查车车辆安全防防护装置是是否可靠，清清扫检查调调正车辆各各部位。八、车辆检检修后，要要做到工完完，料净、场场地清洁、安安全设施恢恢复原状。九、检修地地点，要有有良好的照照明，不允允许在黑暗暗、光线不不足的地方方作业。十、停车检检修时，必必须首先切切断电源，并并在配电箱箱或柜处挂上“有人作业业警示牌”。安全检查制制度一、安全生生产情况检检查是贯彻彻国家和上上级的有关关安全工作作方针、政政策，发现现和纠正各各种违章，杜杜绝事故隐隐患的重要要措施，各各部门坚持持严管，常常查的原则则，并把
34、开开展安全检检查定为一一种制度。二、检查的的主要内容容：1、各单位位领导、员员工安全意意识的确立立情况。2、各项安安全制度的的执行情况况。3、有关安安全机构组组织及功能能的发挥情情况。 4、车车辆、设备备、消防设设备完好情情况。 5、各各类事故处处理结案、索索赔情况。 6、安安全措施落落实情况等等。 三三、按生产产检查分为为二级，即即总公司、分分公司。 四四、公司检检查由技安安部负责，组组织和有关关部门派员员参加，对对公司的安安全生产情情况全面检检查，每季季度定期一一次，重大大节日前不不定期的专专项或全面面检查，平平时技安部部的人员深深入基层，进进行经常性性的随时检检查。 五五、分公司司的检查
35、以以自查、普普查为主，并并适当以互互查、抽查查、路查结结合起来。 七七、对于检检查中发现现的问题，检检查织组者者要向问题题发生单位位行政领导导下达书面面整改通知知，限期整整改。对于于查出的重重大隐患或或直接危害害安全生产产问题，要要采取果断断措施立即即纠正。当当时不能解解决的应责责成有关部部门或人员员及时处理理，必要时时停车限期期整改。 八八、被检查查单位接到到整改通知知单后要高高度重视，采采取措施在在限期内整整改好，并并将整改情情况向技安安部进行反反馈。 九九、把每个个季度定期期检查计划划作为年终终安全考核核的必要依依据。 十十、对于拒拒不接受检检查或对检检查发现问问题拒不整整改的单位位，由
36、技安安科按企业业的安全生生产考核奖奖惩办法的的规定，对对该单位的的负责人和和其它主要要负责人给给予处罚。经理安全生生产职责 (一)、经经理是分公公司安全生生产第一责责任人。按按照谁管，谁谁负责的原原则，对公公司安全生生产全面负负责。 (二)、负负责贯彻执执行国家和和上级主管管部门各项项有关交通通安全管理理的方针、政政策、条例例、法规；贯彻执行行公司各项项安全生产产管理制度度、保证措措施、操作作规程和要要求。 (三)、结结合公司情情况，建立立健全并落落实安全生生产责任制制，检查安安全生产的的落实情况况。 (四)、负负责健全安安全生产管管理机构，配配置专职安安全技术管管理人员。听听取安全工工作汇报
37、，决决定安全工工作的奖惩惩制度。 (五)、审审定分公司司安全计划划，确定分分公司安全全生产目标标，按照“四不放过过”的原则，组组织对重大大事故的调调查处理。 (六)、按按照公司股股东会要求求，执行安安全保障基基金管理办办法落实实安全生产产保障基金金的收缴、管管理和使用用，确保安安全保障基基金不被挪挪作他用。 (七)、按按公司当年年的安全生生产工作计计划和上述述职责制定定具体措施施，逐条落落实在当年年的安全生生产工作安安排中。专职安全员员安全生产产职责 (一)、专专职安全员员是分公司司安全生产产管理直接接责任人负责分公司司安全生产产具体管理理工作。 (二)、负负责经常性性地向驾驶驶员，经营营者宣
38、传贯贯彻上级关关于安全生产产的方针、政政策、法规规、要求，负负责分公司司各项安全生产保证证措施，操操作规程的的执行，按按时报送各各项报表。 (三)、结结合本公司司情况，制制定以班线线为基础的的安全生产产管理措施，与与班线兼职职安全员一一道抓好各各班线的车车辆运行安全。 (四)、负负责营运客客车的日常常安全检查查工作，督督促驾驶员员做好车辆二二级维护工工作，确保保营运客车车性能良好好，禁止病病车上路。 (五)、负负责驾驶员员、经营者者和家属安安全教育学学习会议的的召集，分析析各班线、营营运客车、驾驾驶员的安安全生产动动态，提出消除安全全隐患具体体措施。 (六)、负负责雨、雪雪、大雾天天气对通行行
39、条件受影影响的，及及时通知驾驶驶员在发车车前做好防防滑、防冻冻工作；对对行车中的的车辆要尽可能能通过电讯讯联系，抓抓好驾驶员员安全行车车工作。对对因自然条件原原因影响通通行安全的的班线，及及时通知车车站及经营营者停止发班。 (七)、按按照公司、分分公司每年年的安全生生产工作计计划和上述职责，制制定具体的的安全生产产措施，逐逐条落实在在当年一工工作中。安全员管理理职责 一一、坚持“以人为本本牢固树树立“安全第一一，预防为为主”的思想，及及时传达上上级有关部部门安全生生产方面的的文件及会会议精神，认认真执行国国家安全法法规和企业业安全生产产规章制度度。 二二、负责开开展本单位位的安全宣宣传教育工工
40、作，参加加本单位的的安全生产产自检自查查，做好驾驾驶员安全全学习登记记台账。 三三、夯实本本单位安全全基础工作作，整理和和保管好各各种安全台台帐，督促促驾驶员定定期年审和和车辆二级级维护按时时足额投保保，及时准准确报送各各种报表。 四四、做好驾驾驶员档案案、车辆档档案资料的的收集管理理工作，与与驾驶员签签订安全行行车责任书书。 五五、积极协协助领导参参与行车事事故的处理理，做好善善后结案及及索赔工作作。驾驶员安全全学习制度度一、为加强强本公司安安全管理，提提高安全防防范意识，减减少交通事事故发生公公司所有驾驾驶员每月月必须按公公司安排的的学习时间间参加安全全学习，牢牢固树立“安全第一一、预防为
41、为主”的思想。 二二、安全教教育的方法法可以采取取授课、宣宣传、阅读读、讨论、板板报、标语语、影视、图图片、观摩摩等多种形形式，要做做到灵活多多样，形象象生动，触触动心灵。 三三、公司每每月5、66日6OO0)1O-15分钟，不不要空轰油油门以防机机件磨损过过大。听运转及声声响正常，检检查无特殊殊气味及漏漏油、漏气气、漏电、灯灯光完好的的情况下方方可准备起起步。 三三、起一：察看车辆辆四周及下下面有无障障碍物，看看仪表是否否正常，看看制动气压压是否达到到标准，看看有无车辆辆超越，看看乘客是否否坐好，行行李是否放放妥。四、低档起起步：必须用一档档起步，起起步后循序序换档，不不得高速档档低速行驶驶
42、，不得低低速档高速速成行驶。 五五、行驶中中： 11、严禁脱脱档行驶，根根据道路的的具体情况况使用经济济车速行驶驶，不宜忽忽快忽慢，不不无故晃动动方向盘，遇遇道路不良良或不熟悉悉的道路，气气候变化及及夜间行车车时须适当当降速。 22、注意道道路上车马马行人动态态，进行正正确判断和和避让，必必要时须减减速制动。 33、要保持持与前车的的安全距离离，注意交交通标志，遵遵守交通法法规，服从从公安交警警及运管人人员的指挥挥。4、在关闭闭发动机前前应让发动动机怠速运运转3至55分钟o5、连续驾驾驶时间不不得超过44小时，停停车休息时时间不得小小于20分钟，夜夜间1O时至凌凌晨6时不不得在“三级以以上公路行行驶。 六六、回场后后检查： 检检查发动机机和底盘有有无漏油、漏漏水、漏气气。轮台是是否缺气、夹夹石或嵌钉钉，摸试检检查轮胎、制制动股、有有无过热现现象。