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1、后勤管理制度汇编（完整版）后勤管理制度大全 一、职工澡堂管理制度 为了给员工供应一个更好的洗浴环境和氛围，维护员工澡堂的正常秩序，特制定本制度。一、澡堂由运行值管理，负责澡堂卫生清理，负责巡察设施运行状况。二、澡堂内要清洁干净，墙无尘网，地无杂物，更衣间无积水。三、水阀、管道、水箱等若有损坏刚好报综合部。四、洗浴结束后，顺手关水、关灯，违者罚款50元。五、员工洗澡季节约用水，洗毕应马上关闭龙头，严禁在浴室内打闹玩耍、大声喧哗、吸烟。六、员工洗澡时必需保持公共卫生。不准乱扔果皮、碎纸等杂物，若发生异物堵塞下水道发觉一次罚款当值200元，并由当值人员疏通。七、员工洗澡时必需留意财物平安，防止手机、
2、钱夹等珍贵物品丢失。 二、交通平安管理制度 进一步加强力源车辆管理，规范车辆运用程序，削减车辆运行成本,提高车辆利用率，结合公司用车实际，特制定本方法。 一、管理职责 1、办公室是公司机动车辆管理的职能部门，负责对公司现有车辆的管理和考核，负责对单位车辆费用进行管理考核。2、本方法适用于公司全部统配车辆。二、车辆管理与运用 （一）车辆管理 1、全部车辆（属公司加油的）统一由办公室管理调度，除公司主要领导车辆可实行定向服务，其他车辆一律由办公室统配、统调。单位用车在县城的必需经办公室签字同意，出县城的必需经总经理签字批准。2、全部统配车辆回县城后，白天一律停放在公司办公区院内，夜间停放在供电公司
3、食堂前西侧，并仔细填写车辆回场登记表，驾驶员及保卫值班人员签字，夜间严禁车辆停放在各小区院内，违者按有关规定惩罚。3、公司全部车辆实行定点加油。办公室负责管理加油卡，加油站实行招标的方法确定，除外出长途车外（其他特别状况经办公室同意），一律不准在其他地方加油，加油点统肯定为石油公司第六加油站。4、公司所配车辆每月20日由办公室、财务部共同抄表，核算百公里耗油，每季度清帐一次。5、公司所配车辆经公司车辆修理认定机构认定确需修理时，原则到公司指定地点修理，凡因该指定地点设备、技术等缘由无法修理的，经公司主要领导批准，报办公室后可到其它地方修理，并统一开具增值税专用发票。如因工作须要执行出车任务的车
4、辆发生故障时，报办公室批准后可在当地修理。5、车辆全部费用报销前必需办公室审核签字后方可报销，凡未经办公室签字的车辆，发生的修理费公司一律不予报销。6、公司车辆发生责任事故，除执行交通管理部门规定的惩罚外，另根据公司有关条款进行严格考核驾驶员，惩罚款项从平安保证金中扣除。7、办公室应支配好公司行政及防汛值班车辆，以确保事故抢险、突发事务等用车。8、办公室建立健全车辆管理制度，严格限制各项费用指标，完备车辆管理台帐、档案。（二）车辆运用 1、用车单位提前一天向办公室提出申请，填写用车申请单，说明时间、去向、工作任务、人员，由办公室依据工作轻重缓急合理支配车辆。2、各单位在提出用车申请时县外动身经
5、公司总经理批准。 三、车辆费用核算 1、公司机关部室及生产单位车辆费用指标由办公室牵头会同财务部核定，公司经理办公会探讨同意后下达实施。 2、机关部室和生产单位的本年度用车里程，要结合用车单位工作性质和业务范围，在适当压缩的状况下核定,车辆里程核定后,原则上不进行追加,超支自负，特别状况须公司经理批准。3、用车单位在出车前要与驾驶员一起核定车辆里程表，并做好记录。用车结束后，用车单位当场在派车单上签字，当日内用公里票按四舍五入的方法结算。两个及以上用车单位共同用一辆车时，费用由用车单位协商担当。4、用车单位在租用车辆时间超过半天，用车里程不足30公里时以30公里计算，一天内以至少60公里计算。
6、5、如公司车辆数量不足，须要租车时，必需经办公室车辆专管人联系领导后确定。四、平安管理 1、坚持“平安第一，预防为主”的方针，定期开展平安分析会、班组周平安活动，主动开展平安竞赛和事故预防活动。依据季节改变状况刚好提出留意事项及预防措施。2、办公室每月召开一次平安分析会，总结本月来平安工作状况，并制定平安措施。3、出车前、驾驶途中及返回后应随时检查车辆，发觉问题刚好处理，保证行车平安。4、行驶中严格遵守操作规程，交通法规，严禁超速行驶、强行超车等违章行为。5、坚持平安工作“三提前”“、三从严”的方针，即思想工作提前做，事故苗头提前抓，平安措施提前定；思想教化工作从严，执行任务从严，查处事故从严
7、。6、确保车辆平安运行，车辆完好率100%。五、驾驶员管理 1、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不断学习各项交通法规，遵守公司的各项管理规章制度，提高个人的思想素养和业务技能。2、仔细执行交通法规和公司的各项规章制度及奖罚方法。3、任何驾驶员不得将自己所驾车辆交给其它人驾驶，违者按奖罚条例处理。4、严禁酒后开车、违章行车，凡因违章执行的罚款一律不得报销。5、车辆停放，应停放在指定地点和车库，驾驶员私自将车停在家属区和公司外的，按奖罚条例办理。六、奖惩条例 （一）嘉奖 1、按公司平安奖惩管理规定，驾驶员每实现一个万公里无事故嘉奖100元。 2、全年无违章违纪的嘉奖100元。 3、为加强内部管理
8、，降低运营成本，提高驾驶员节油的自觉性，对运营车辆实行耗油考核（车辆百公里耗油标准见附表一），超用自付，节约可按节油价值的30%进行嘉奖，动身补助实行每公里5分。 （二）惩罚 1、发生交通事故 (1)负全部责任者，公司除名。(2)负主要责任者，公司除名或留用察看一年。(3)负同等责任者，给行政记大过处分，下岗培训一年。(4)负次要责任者，给行政记大过处分，下岗培训半年。2、发生责任性车辆肇事的，造成经济损失5万元及以下的，根据损失额的12%对驾驶员进行罚款，构成事故的按公司平安生产奖惩规定的相应条款进行考核惩罚。（三）有下列行为的赐予50-200元罚款 1、未经批准不参与平安例会、平安学习活动
9、的。2、驾驶员年审复考不合格的。3、机动车辆及驾驶员各类证件不按时参与审验的。4、责任心不强造成证件丢失含补办费用自付的。5、违反交通法规，被交通管理机关惩罚的罚款自付。6、把机动车辆交给他人驾驶的。7、不按规定将机动车停放在指定地点。8、未经单位领导批准公车私用的。9、未经公司领导批准，中层干部私自开车的。10、利用出车之便绕道办私事的。11、行车中责任心不强、措施不当，造成装载货物丢失的。12、只要酒后驾驶车辆发生交通肇事，不分事故责任一律取消驾驶资格，并赐予除名。七、车辆收费标准 公司内部用车行驶里程按每公里1.3元计算。八、指标考核与兑现 1、办公室负责对公司车辆运用定额的核定和考核工
10、作，并对各单位车辆费发生状况报财务部审核后，纳入成本费用预算考核，半年统一兑现奖惩。节余部分奖用车单位，超支自负。2、考核兑现时，如某部室当季度有预算外用车，而本部室预算内车辆费还有节余，不进行节余嘉奖。 三、业务款待管理制度 为进一步加强成本管理，挖掘内部限制潜力，规范业务款待费支出，提高公司经济效益，特制定如下规定。 一、款待职责 (一)综合部是公司接待工作的归口管理部门,负责力源热电有限公司接待工作的组织和协调。(二)依据工作须要,接待工作中所发生费用的签字手续必需由综合部统一办理,未经授权的任何部门和个人不得代签。(三)公司各部室负责对口单位的接待,但必需事先向综合部提出申请,填写来客
11、就餐审批单,由单位负责人、综合部主任签字,分管领导批准后,由综合部统一协调支配。（四）任何部门和个人不经公司领导批准所支配的接待活动所发生的费用一律自理。二、款待权限 1、外部款待：外部款待必需事前经公司总经理批准后方可支配外部款待，款待必需请示款待标准。外部招标标准一般状况最高标准不超500元，特别款待不得超1000元。根据规定标准落实，超标准或不经总经理批准，所发生费用自理。2、内部款待：必需由分管副总签批就餐申请，由综合部负责支配。3、内部款待综合部必需根据款待费总额限制，分管超标准款待的，必需事前征得公司总经理的同意批准后执行，否则超出部分费用自负。三、款待定额 1、公司食堂款待每月限
12、制在6000元。生产、经营、行政分管各1000元，公用3000元。2、公司外部款待每月限制在4000元。包括上级各主管部门迎查，及单位协调工作。四、款待标准 1、须要就餐的专项活动、会议、加班及对外接待均可支配食堂款待。其它正常工作时间内的活动原则上担心排工作餐，特别状况需经公司总经理批准。2、须要工作餐时，业务部室到综合部办理申请，综合部开具就餐审批单,经分管领导批准后，再报到综合部开就餐票。3、工作餐票标准：公司员工因加班须要支配工作餐，标准为4元/人，厂家客户需支配工作餐的，标准为10元/人。4、款待客户陪餐人员最多不得超过三人。五、住宿 1、上级领导检查指导工作或来访，需住宿时，由综合
13、部负责请示公司总经理批准后详细协调支配，费用由综合部总额限制。2、周边县公司来访，需住宿时，由综合部负责请示总经理批准后，协调支配。六、接待要求 1、未经综合部批准，任何单位和个人不准自行支配接待活动。2、凡经批准的接待活动要在规定允许的范围内进行餐宿接待活动，任何人不得借机铺张奢侈。3、在接待活动中，参加接待工作的有关单位和个人原则上不准以任何理由和形式赠送礼品，确需赠送礼品的单位必需填写审批单经公司总经理批准，报综合部统一支配。4、以上每项次未完成扣责任制单位3分，并纳入当月责任制考核，情节严峻造成恶劣影响的另行处理 四、图书室借阅管理制度 一、开放时间 星期五。二、专人管理 图书资料由综
14、合部支配专人统一保管，保管人员负责做好图书资料的登记造册、借阅工作，保证图书资料的整齐，防止图书遗失。三、借阅对象 图书室图书只供本单位工作人员借阅，外单位人员原则上不出借。 四、借阅方法、数量 借阅人要填写借阅图书登记表，妥当运用和保管所借图书，不得转借。借阅期限最长不超过1个月，如需接着借阅，应办续借手续。 本单位人员一次借书不超过5本；外单位人员借书一次不行超过2本。 借阅图书时，本单位职工可进入图书室查书，其他人员须经专职负责人藏书室查书及取书，并由管理员当面登记。五、借阅期限 借阅期限最长不超过1个月，工具书借书不超过一个星期，如需接着借阅，应办续借手续。六、污损、遗失图书赔偿规定：
15、 1、污损图书（包括在书上批注、圈划、涂改、撕页、挖剪等），视污损程度按现行书价的20100%赔偿，假如图书被污损而不能接着运用，视同遗失图书赔偿。2、遗失图书资料的，可用同版（或新版）图书赔偿。无法赔偿同样图书的，则按图书金额的3倍赔偿。3、遗失多卷书的一册或数册，按全套书价的2倍赔偿。七、图书室内禁止吸烟。 五、宿舍管理制度 为改善提高职工的生活，美化职工的居住环境，特制度本制度。 一、保持宿舍内整齐干净，室内无垃圾杂物，橱柜、门窗等完好无损。二、宿舍区公共设施如水嘴、冲水阀、开关等若有损坏，住宿人员应做好简洁处理并汇报综合部，违者罚款50元；若是人为破坏，对损坏者罚款100-500元并令
16、其修复，发生以上问题若无干脆责任人由部门负责人担当。三、洗手池下水道、厕所大便池若堵塞，发觉一次罚款200元，并由宿舍所属部门支配人员自行清理。四、垃圾放入垃圾桶内，发觉乱扔垃圾者罚款50-100元。五、不准运用大功率电器，如电炉、热水器等，发觉一次罚款100元。六、发觉长明灯、长流水现象罚款50元（特别支配除外）。七、每周五综合部组织一次卫生大检查，并不定时对卫生区进行抽查。 六、治安保卫管理制度 为进一步加强治安保卫规范化、标准化建设，健全监督约束机制，维护好辖区内的生产（工作）、生活秩序，确保辖区内部人、财、物的平安，杜绝各类案件或事故的发生，依据上级规定及公司纪律条例，特制定本制度：
17、一、总则 1、仔细贯彻“预防为住、确保重点、维护稳定、保障平安”方针，强化内部治安管理及综合治理工作。 2、听从吩咐，听从指挥，严格纪律，团结同志，主动工作，真正做到“看好自己的门，关好自己的人，办好自己的事”。3、遵纪遵守法律，不徇私情，秉公办事，坚守岗位，履行职责，确保一方平安。二、保卫人员权限 1、有权对出入厂区的人员、车辆、物资进行检查，对手续不符的人员、物资有权禁止出入，并依法实行有效措施。2、有权对发生在厂区的作奸犯科现象依法进行制止，并将作奸犯科人员送交生安部处理。 三、值班制度 1、按时上、下岗，警容严整，姿态端正，提高警惕，文明值勤，上下班时间在北门卫立岗10分钟，全部骑车人
18、员出入必需下车。 2、仔细严格盘查询问来往行人，履行登记手续。精确核对出入物证，刚好发觉和制止作奸犯科行为及物证不符现象，严禁非法物品进出本辖区。3、按规定的作息时间开关大、小门，严禁夜间大小门不落锁现象。4、按时对其辖区进行昼夜巡察检查，仔细填写记录，发觉问题快速处置，并向领导汇报，确保辖区人、财、物的平安。5、对单位票证、有价证券、珍贵物品存放处及、物资仓库、调度值班室、档案技术资料室等要害部位要主动协作主管部门重点看护，未经领导允许不准外人随意出入，对珍贵物品实行专人负责制。6、坚决制止扰乱生产（工作）及值勤秩序的行为或现象，努力维护好辖区内的生产（工作）、生活秩序。7、不准擅离职守，串
19、门闲聊。8、不准利用职权刁难群众，乱拉关系和收受贿赂。9、不准在哨位上坐、卧、倚靠、打盹、睡觉、闲谈嬉笑、听收（录）音机、乱写乱画及参与与工作无关的活动。10、维护大门出入秩序，仔细检查来往行人证件，严格限制社会闲散、收、买人员随意出入及学生儿童在院内玩耍打闹。11、严密凝视可疑人员，严防坏人捣乱破坏，严防盗窃案件发生。12、不准泄漏值勤隐私，不得同无关人员谈吐辖区内情。13、不准擅自处理涉外状况。14、保安队员集训期间必需留人值班。四、巡察检查制度 1、按规定刚好对工作区及生活区进行巡察检查，发觉问题刚好处理或上报，发觉可疑状况要边监控边上报，并仔细填写好记录。2、巡逻检查：白天重点对来往行
20、人、车辆、货物出入进行检查，夜间重点对行人、厂区治安进行检查。3、夜间巡察守护必需两人以上，提高警惕，适时防卫与反击，严禁作奸犯科行为或现象发生。五、交接班制度 1、交接班时，交接双方应按规定的职责内容在值班室或现场进行交接，对须要接着交接的问题要仔细交接清晰，对发生的重大问题及其处置状况，要具体记录。交接完毕后，双方应在交接登记本签字。2、接班时，假如发生意外状况，应以交班人员为主进行处置，待处置完毕再换班。未处置完毕，接班人有权不接班并报有关领导办理，根据领导要求接替处置。 六、内务卫生制度 1、讲究个人、集体卫生，确保值班区域、卫生区域的整齐。 2、值班者上、下班前要对值班室及值班区域进
21、行清扫。3、宿舍内物品存放整齐，床上、床下物品放置有序。4、维护警区内卫生秩序，禁止在警区内打场晒粮，堆放柴草、谷物及影响环境卫生的现象存在。 七、外来施工队管理规定 为加强公司外来施工队伍管理，保证设备、人员平安及施工质量，特制定本方法。 本规定适用于公司新建、扩建、技改、维护修理和零星建筑工程施工管理工作。其他施工管理工作可参照执行。一、外来施工队伍进出厂 外来施工队伍入厂前，必需依据力源热电有限公司工程管理方法签订相关施工合同或协议及平安协议，指定经我公司同意的施工负责人。外来施工队伍施工负责人与我公司项目负责人共同到门卫值班室办理初次入厂登记手续。外来施工队伍入厂每日必需由施工负责人统
22、一集合后带领进厂，并在门卫室领取入门证，办理入厂登记手续，每日离厂也必需由施工负责人统一集合后带领出厂，并退还入门证办理出厂登记手续。外来施工队伍施工车辆入厂也必需由施工负责人带领进厂，并在门卫室领取入门证，办理入厂登记手续，离厂也必需由施工负责人带领出厂，并退还入门证办理出厂登记手续。轻型施工车辆可以由北门进出，重型车辆及拖拉机必需由西门进出。门卫值班人员对外来施工队伍施工人员与车辆进出厂必需严格检查，对易与我公司设备、工具混淆的施工工具进行登记检查，防范各类盗窃行为。二、施工人员平安规定 外来施工队伍入厂前，必需签订平安协议，明确各项平安责任。外来施工队伍的各类平安防护器材（平安帽、平安带
23、、防护网等）必需自行配置齐全，否则严禁施工。外来施工队伍在施工过程中必需佩戴入门证，进入生产厂区及施工现场必需佩戴平安帽，对未按规定佩戴入门证及平安帽的，我公司项目负责人及其它平安管理人员有权停止其工作，并要求其离开工作现厂。外来施工队伍在设备区施工，必需由运行值班人员监护。外来施工队伍需施工电源的，由生安部制定 外来施工队伍需实施爆破作业，须经项目负责人审查后，报生安部批准，并通知门卫人员及办公室广播员后，在广播通告及爆破现场人员确已全部撤至平安范围后，方可实施爆破作业。在厂区施工严禁吸烟，对吸烟者每人次罚款200元。对不听从管理的我公司项目负责人及其它平安管理人员有权停止其工作，并要求其离
24、开工作现场。外来施工车辆必需依据门卫人员制定的行车路途行驶，并且时速严禁超过10公里/小时。对不按规定行车路途行驶及超速驾驶的，门卫人员可以对驾驶员处以30元/次的罚款，对不听从管理的驾驶员，我公司项目负责人及其它平安管理人员有权停止其工作，并要求其离开工作现场。九、车辆管理规定 1、公司车辆和职工私车必需按规定整齐的停放在办公楼前，外来办事人员车辆必需停放在北门停车场，外来车辆如有特别状况必需入厂须报公司办公室同意后方可进入。2、全部外来施工车辆进入厂区时必需走西门，如必需在厂区主干道行驶时报公司办公室同意后方可进入，在施工结束后应马上派人打扫卫生。3、公司全部车辆（包括外来车辆）在无特别状
25、况下严禁在厂区内随意停放行驶。4、外来车辆严禁进入检修生产现场、易然易爆区域。如油限制区、仓库等，如必需驶入时，须经单位领导批准，实行平安措施后，方可驶入。5、在厂区主干道路上，各种机动车不准超过时速 20公里。6、在厂区经过弯路，人行地区，交叉路口，窄路(不足 6米宽)调头，以及载运超长、超宽、超高的物件和易燃易爆等危急货物时，不准超过 10公里时。7、在厂区经过冰雪、积水、滑道或恶劣天气或能见度在三十米内，不准超过 10公里时。8、在进入厂房，检修生产现场，危急地区，倒车或拖带损坏车辆时，不准超过 5公里时。9、 在厂区机动车在有障碍的路段会车时，有障碍的一方须让对方先行，如有障碍物一方正
26、在超越障碍时，对方车辆须避让。 10公司车辆和外来车辆的停放由公司门卫统一管理指挥。 11、自行车、两轮摩托车严禁进入生产区，必需停放在办公楼后车棚内并落锁，门卫值班人员负责看管，办公室负责查处乱停乱放等违纪状况。十、监控管理制度 1、监控设施是安防的重要部位，生安部负责监控设施的管理工作。监控人员要严格隐私，不得向任何与监控无关的人员介绍监控状况。机器设备及限制台上不准摆放与工作无关的物品。2、严禁利用监控设备做与平安保卫工作无关的事。未经批准监控室人员不得随意外借监控室内设备、录像及其它相关资料。3、不准擅自由计算机上安装和运用与工作无关的软件和嬉戏。不得在计算机上上与工作无关的网络，不准
27、擅自拆卸、调试各种设备和修改有关程序。 十一、考核 1、对发觉重大隐患，避开了发生治安案件的，嘉奖50-200元。 2、对刚好发觉、制止担心定事务，防止案件扩大的，嘉奖100-500元。3、独创、研制和改进保障人身和设备平安的工具、器械、平安装置，依据运用效果的大小，嘉奖30-500元。4、对抓获违法犯罪嫌疑人的，嘉奖200-1000元。5、未按规定时间进行厂区巡逻，或未按规定路途巡逻，发觉一次罚款30元。6、未按规定时间立岗，发觉一次罚款10元。7、对本单位骑摩托车人员不戴头盔现象未制止的，发觉一次罚款10元。8、值班期间留意力不集中、打瞌睡罚款20元；睡岗罚款200元；留置无关人员闲聊罚款
28、10元。9、利用监控设备做与平安保卫工作无关的事或未经批准监控人员随意外借监控室内设备、录像及其它相关资料，视情节轻重处20元以上200元以下罚款；擅自由计算机上安装和运用与工作无关的软件和嬉戏或擅自拆卸、调试各种设备和修改有关程序，视情节轻重处200元以上500元以下罚款。10、自行车、两轮摩托车未按规定停放在办公楼后车棚内，门卫刚好通知办公室，由执纪部门办公室负责考核，办公室未刚好查惩罚款10元；车辆未停放在指定地点或未落锁的，丢失责任自负。11、公司员工留宿外来人员未发觉或制止，罚款10元；公司员工离职办公室未刚好通知生安部，办公室罚款10元，门卫值班人员未监督其当日内离厂，罚款10元；因门卫失职留宿人员发生违反治安事务的，罚款50-200元，发生失盗案件的，按第12条款惩罚。12、发生失盗案件，5000元以下的，按失窃物资价值3-10%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值10-20%罚款；5000元以上10000元以下的，按失窃物资价值10-20%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值20%-30%罚款；10000元以上的，按失窃物资价值40%罚款，因当班人员失职，按失窃物资价值50%罚款，并予以辞退；监守自盗者，交由公安机关处理。 END