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1、浅谈自我我教育在在职工思想想教育中中的地位位和作用用_人力资源管理理论文-毕业论论文作者：网网络搜集下载前请请注意：1：本文文档是版版权归原作作者所有有，下载载之前请确认。2：如果果不晓得侵犯犯了你的的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以以淘宝交交易，七七折时间：220100-066-100 200:177:200 作作者：王王明献代学刚刚韩连芬近年来来，普遍遍存在着着重视由集体体组织的教教育活动动，而忽忽视了职工自我我教育的的作用的的现象，因因而影响响了教育育效果，职工队伍中也出现了一些问题，所以共同探讨职工的自我教育问题是很有必要的。一、问题的提出通过调查了解，过去在对待职工思想教育
2、上有两种做法、两种效果。一是有的单位和部门把集体开展的教育与引导职工的自我教育紧密地结合起来，尤其是强调了职工自己的思想改造问题收到了好的教育效果;二是有的单位和职工忽视了自我教育的作用，存在着几种表现:第一，一些思想不上进或者犯错误的职工认为，自己出了问题是因为“组织教育不够，领导关心不多”，而很少检查自身的原因。第二，凡是一提到思想教育工作时，有的职工说：“这是组织上的事情，与自己关系不大”，因而对教育存在着逆反心理和排斥行为。第三，一些从事教育的职能部门，重视由自己组织的活动较多，而较少地去研究、引导和发挥职工的自我教育的作用，没有把自我教育纳入职工教育这个系统中去设计去安排。综上所述，
3、给我们提出了认识、探讨和发挥职工自我教育的作用问题。自我教育的重点是发挥职工“内因”的作用效果会更好一些。二、自我教育在职工思想教育中的地位与作用在职工的思想教育工作中，有的人也提到了自我教育这个概念，但真正的自我教育，应该是个人有目的、有计划、有步骤地对自己身心施加特定的影响，从而使自己的个性在德智体诸方面不断完善的一种活动。也可以说是职工的自我修养，自己教育自己，自己改造自己的认识过程，是职工进行的自觉的思想转化和行为控制活动。1.自我教育在职工思想教育中的地位(1)自我教育是职工教育的有机组成部分。搞好职工的思想教育，取决于职工个人和组织两个方面的努力，也就是说自我教育与职工的思想教育的
4、总目标和基本内容构成是一致的。它的基本内容主要是思想品德的自我修养，文化科学的自学和身体素质的自我锻炼等，尽管每个职工的自我教育的内容、方法及目标各不相同，但都不会脱离社会主义教育的要求，并且只有同社会主义目标一致的教育，才是真正的自我教育，也才会出效果，出合格人才。(2)自我教育在职工思想教育中占主动地位。这种主动地位表现在：一是自我教育使职工由受教育的客体变为主体与客体的统一，它占了思想教育的主动地位，起到了受教育的主导作用。二是职工个人能对集体组织的教育活动或者外界的影响去主动地迎击，既不排除外因对自己思想觉悟提高的促进作用，又能主动发挥内因的决定作用，从而实现思想教育的目的;三是职工对
5、自己的思想状态有主动控制的能力。事物是不断发展变化的，人的思想也是不断发展变化的。如果一个人没有自控能力，就很难达到思想稳定发展。(3)自我教育是搞好职工思想教育的重要环节和途径。一个部队要攻破对岸的一座堡垒，如果进攻时不是从一座桥通过，而是从几座桥或者其他渡河载体上通过，就可能会赢得时间和胜利。发动职工进行自我教育，也就是弥补由集体组织开展教育走“独木桥”的不足，开垦出另一条教育的途径。同时，从教育的过程来说，自我教育也是搞好思想教育的重要环节。 !22.自我我教育在在职工思想想教育中中的作用用(1)它能扩大职工思想想教育的的效果。开动职职工自我我教育的的机器后后，就能能形成教教育对象的同同
6、一性，解解决教育育者与受受教育者者“两张皮”的问题；教教育特点点的适应应性，就就是更能能满足职工的思思想基础础，爱好兴趣等方方面的个个性需要要，为自我发展提供供条件；教育过过程的直直接性，能能够减少形形式主义义和教育育过程中的的“内耗”，最终达到教教育效果果的有效效性。(2)它它能促进进职工自自我教育育能力的的培养。在职工队伍中，青青年职工占了了很大比比例，现现在教育育的重点点又是青青少年，然然而这部分人人自我教教育的能能力还没有真真正形成成;即使成成人职工也要要靠经常锻炼才能能提高自自我教育育能力的的成熟程程度。所所以我们们通过开展自自我教育育的活动动，以增增强职工自自我教育育能力，实现教育
7、的最佳效果。(3)它能改进职工思想教育的方法。探讨和开创职工思想政治教育的新路子和新局面。三、如何搞好职工的自我教育工作1.要采取多种形式，调动职工进行自我教育的自觉性，变职工“要我学”为“我要学”，使职工成为自我教育的主人。2.对职工的自我教育给以正确的引导。一要给导向指导。就是要使职工的思想道德修养、专业知识的自学和行为的自我锻炼等方面，都要符合党和中国特色社会主义的要求，使他们走复合型的成才之路;二是有恰当的指导形式。一般可采取集体指导，个体指导，交流指导以及咨询指导等，同时在指导上要做到导而不包，尊重自我教育的规律，既主动指导，又不硬性命令；选择时机，根据职工需要进行指导；因人制宜，根
8、据职工思想实际开展指导工作。指导者要当自我教育的带头人，就是要热爱职工，具有高尚的思想品德，渊博的知识、丰富的情感和进取的精神。3.要热情帮助职工掌握自我教育的技能和技巧。第一要鼓励职工多学习多锻炼，提高自身的素质。第二要帮助职工掌握自我教育的方法:(1)读书教育法。就是通过读书获得真理，提高思想认识水平，矫正不良思想行为。(2)实践塑造法。通过工作、社会实践来加强自身修养，塑造自己的良好形象。(3)自我劝告法。就是经常劝告自己该怎么做，不该怎么做，自我提醒，自我反省，评估自我的优缺点，发扬成绩，纠正缺点，促使自己健康成长。(4)“三堂会审”法。就是请组织和他人对自己的思想行为进行帮助，利用外因促进自我教育内因发生作用，提高自我教育的效果。如民主评议、民主生活会、开展批评与自我批评等。第三要帮助职工提高思想总结和写作方面的技能，以文字记录的形式来加强自我教育的能力，如此就能收到好的思想教育效果。 !