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1、员工食堂堂管理规规定(一)严严格遵守守公司的的一切规规章制度度。按时时上下班班，坚守守工作岗岗位，服服从组织织安排，遇事要要请(销销)假，未经同同意不得得擅自离离开工作作岗位。(二)树树立全心心全意为为员工服服务的思思想，讲讲究职业业道德。文明服服务，态态度和蔼蔼，主动动热情，礼貌待待人，热热爱本职职，认真真负责。做到饭饭熟菜香香，味美美可口，饭菜定定量，食食品足称称，平等等待人。(三)遵遵守财经经纪律。员工就就餐一律律收(缴缴)饭菜菜票，禁禁止收取取现金。炊事人人员按规规定每月月交缴就就餐费，严格登登记手续续。任何何人在食食堂就餐餐须按规规定标准准收费。不得擅擅自向外外出售已已进库的的物品。
2、(四)坚坚持实物物验收制制度，搞搞好成本本核算。做到日日清月结结，帐物物相符。每月盘盘点一次次，每月月上旬定定期公布布帐目，接受员员工的监监督。(五)爱护公公物。食食堂的一一切设备备、餐具具有登记记，有帐帐目，不不贪小便便宜，对对放置在在公共场场所内的的任何物物件(公公家或个个人)，不得随随便搬动动或拿作作它用。对无故故损坏各各类设备备、餐具具者，要要照价赔赔偿。(六)做好炊炊事人员员的个人人卫生。做到勤勤洗手、剪指甲甲，勤换换、勤洗洗工作服服，工作作时要穿穿戴工作作衣帽。炊事人人员每年年进行一一次健康康检查，无健康康合格证证者，不不准在食食堂工作作。(七)计划采采购，严严禁采购购腐烂、变质食
3、食物，防防止食物物中毒。(八)安安排好员员工就餐餐排队问问题，缩缩短排队队时间，按时开开膳。每每天制定定一次食食谱、早早、午、晚餐品品种要多多式样，提高烹烹调技术术，改善善员工伙伙食。对对因工作作需要不不能按时时就餐和和临时客客餐，可可事前有有预约和和通知。(九)做做好安全全工作。使用炊炊事械具具或用具具要严格格遵守操操作规程程，防止止事故发发生；严严禁随带带无关人人员进入入厨房和和保管室室；易燃燃、易爆爆物品要要严格按按规定放放置，杜杜绝意外外事故的的发生；食堂工工作人员员下班前前，要关关好门窗窗，检查查各类电电源开关关、设备备等。管管理员要要经常督督促、检检查，做做好防盗盗工作。(十)加加
4、强管理理，团结结协作，严格执执行各类类规章制制度，圆圆满完成成各项工工作任务务。食堂工作作人员管管理准则则一、厨房房人员上上岗不准准带戒指指、手表表等，不不准留长长头发、长指甲甲等。二二、雪柜柜、保鲜鲜柜、油油烟罩、下水道道等应每每日清洗洗，面墙墙必须每每天清洗洗，讲究究卫生。三、厨厨房人员员凡从食食堂带出出食品、用具、调料者者一律按按偷窃论论处。四四、下班班前必须须严格检检查各个个用火点点，保证证油、气气、电、水、火火各个部部位关闭闭，栓好好门窗通通道。五五、蔬菜菜用流动动清水漂漂洗的时时间不少少于200分钟，海鲜类类与肉类类必须分分别加工工、分别别清洗、分别存存放。六六、发现现蔬菜、肉类或
5、或其他副副食品有有异常，如变质质、异味味、霉烂烂或变色色等应及及时报告告领班主主管或经经理，在在未得到到主管以以上人员员的明确确意见前前不准擅擅自处理理。公司员工工伙食管管理规定定一、在就就餐者中中推选或或指定伙伙食委员员5-77人，公公推其中中1人为为召集人人。二、伙伙食委员员应随时时掌握实实际情况况，监督督改进伙伙食。三、伙食承承办衽个个包方式式，外包包招标事事宜由总总务处主主持进行行。四、伙伙食承包包人应随随时接受受伙食委委员们的的改进意意见和监监督。五、用餐时时一律凭凭餐券入入席。六、每位员员工固定定用餐位位置，66人为一一桌，施施行对号号入座。七七、为外外单位来来宾临时时安排客客饭的
6、单单位，应应于距开开饭至少少一个半半小时前前到总务务处登记记并购买买餐券。八八、用餐餐时间：午午餐：112：000112：330晚餐：17：0017：30九、因临时时加班而而需用晚晚餐者，应于下下午4时时前登记记。十、搭搭伙人员员如停伙伙，须于于前1天天向伙食食承包人人办理停停火手续续。十一、用餐时时应保持持良好秩秩序，不不可大声声喧哗。员工食堂堂膳食管管理办法法一.总则则 为为确保员员工身体体健康、营养丰丰富、提提供优质质后勤服服务，特特制定本本办法。 二二.膳食食体制 公司设设立职工工食堂，专门为为职工提提供膳食食服务；或公司司没有职职工食堂堂，从公公司外订订购盒饭饭，通常常免费供供应午餐
7、餐。 三.食食堂管理理 食食堂财产产归公司司所有，食堂为为非盈利利性福利利机构，每月基基本做到到收支平平衡。 食堂收收支帐目目要求清清晰、准准确，做做到日清清月结，每月编编制收支支明细帐帐表对外外公布。 财财务核定定一定数数额备用用金为食食堂周转转金。食食堂采购购根据就就餐人数数、标准准采购，经验收收后签字字入帐。 公公司可设设立各方方员工组组成的自自主动脉脉性食堂堂管理委委员会，监督、管理食食堂工作作。 四.就就餐管理理 公公司每天天提前通通知或订订购就餐餐数量。因出差差或其他他原因不不能就餐餐，须及及时通告告行政主主管。 凡申请请客餐及及业务招招待餐，须提前前填写招招待申请请单，经经批准后
8、后通知行行政主管管其人数数、标准准、时间间、用餐餐毕，签签字验证证，按月月由财务务部核算算费用。 制制定就餐餐时间： 午午餐：111：330112：330晚晚餐：一一八：000一一八：330 保持就就餐环境境整洁卫卫生，做做到无脏脏物、无无异味、无污迹迹，餐具具清洁干干净、勤勤擦洗、勤消毒毒，做到到无毒无无菌。 对饮食食加工器器皿，注注意使用用安全，消除事事故急患患。注意意饮食卫卫生，防防止中毒毒 主主动、积积极地听听取员工工对用餐餐要求、意见，积极改改进食堂堂或外订订工作。 公公司对每每月用餐餐情况进进行统计计，填写写月度用用餐统计计表。工作餐卡卡管理一、发放放1.工工作餐卡卡是公司司员工就
9、就餐凭证证。2.每月由由人事部部门向餐餐饮部提提供各部部门的人人员花名名册，填填制工作作餐卡，将填好好的工作作餐卡发发至各部部门，由由各部门门发放至至员工本本人。33.零星星调入人人员凭人人事部通通知单到到食堂主主管处领领取餐卡卡。4.为解决决特殊情情况下增增加用餐餐或因工工作需要要免费用用餐，由由部门向向人事部部履行申申报手续续，批准准后到食食堂主管管处办理理机动餐餐券。二二、使用用1.员员工就餐餐时持工工作卡由由食堂工工作人员员在餐卡卡上盖戳戳后方可可用餐。2.食食堂主管管人员随随时审查查是否超超过了规规定餐数数，若超超过规定定餐数不不予就餐餐。三、回收每每月初各各部门员员工须将将餐卡交交
10、回本部部门，由由本部门门人员收收齐后，交餐饮饮部回收收。四、保持餐餐厅的清清洁员工工持有的的餐卡须须保持清清洁，不不得随意意涂改、不得遗遗失。否否则，餐餐饮部不不提供就就餐补贴贴。餐厅管理理为搞好公公司员工工伙食，提高员员工生活活质量，经行政政部研究究，特制制定以下下制度：11、除公公司司机机记帐外外，其他他员工凭凭饭票就就餐，一一律不准准欠帐。22、未经经行政副副总或经经营副总总批准，客人、租车司司机不准准就餐。33、不准准提前开开饭，到到下班时时间后方方可开饭饭。4、打打饭必须须自觉排排队，任任何人不不允许插插空或让让人替打打。5、员员工应自自觉保持持食堂卫卫生，不不准随意意在桌上上或地上
11、上泼水、倒饭、乱扔赃赃物等。66、伙房房里屋内内，闲人人不准进进入。7、餐厅座座上，一一律不站站人。8、餐厅电电视机由由专人负负责，其其他人不不准乱动动。9、餐餐厅大桶桶开水，只许饮饮用，不不准刷碗碗。10、食堂炊炊具必须须保持清清洁，应应经常刷刷洗。111、炊事事员必须须保证员员工的开开水供应应。12、炊事员员需每日日饭后打打扫卫生生，应做做到地面面、桌上上无馍皮皮、饭菜菜等。一三三、严禁禁出售变变质饭菜菜，必须须保证饭饭菜的质质量、数数量及价价格。144、炊事事员必须须保持个个人卫生生，开饭饭前需系系围裙并并洗手。一一五、食食堂剩余余饭菜若若不变质质，可以以出售，但价格格必须减减少，且且需
12、向员员工说明明。16、炊事员员应每月月向员工工公布本本月盈亏亏情况。117、炊炊事员必必须提前前向员工工公布下下一餐菜菜谱。一八八、就餐餐时必须须按号入入座，错错号错位位罚款55元。199、员工工剩余饭饭菜应倒倒入餐厅厅外大缸缸内，不不准乱泼泼。20、餐厅卫卫生从有有责，以以上十九九条规定定，若有有违反视视其严重重性予以以51000元罚款款。餐厅管理理为了加强强对餐厅厅的管理理，保持持一个清清洁、舒舒适、健健康的就就餐环境境，特作作出如下下规定：1、餐厅工工作人员员每日应应对餐厅厅进行打打扫、清清理垃圾圾，做好好防鼠、防蝇为为重点的的防“四四害”工工作。2、餐厅物物品要做做到存放放整齐，桌椅、
13、餐具等等卫生干干净，并并经常进进行洗涤涤、消毒毒。3、餐餐厅工作作人员在在工作时时应着工工作服，工作服服应经常常洗涤，保持清清洁卫生生。4、餐餐厅工作作人员要要注重仪仪表，定定期检查查身体，讲究个个人卫生生，常换换衣服，常洗澡澡、理发发、剪指指甲。5、确保各各种饭菜菜的用料料新鲜、卫生，严禁用用带脏、变质的的材料进进行下一一道工序序。6、餐餐厅操作作间要做做到生熟熟食物分分开放置置，分开开操作，熟食要要加罩。7、尽量避避免用手手直接接接触熟食食，不符符合食品品卫生要要求的食食品不准准出售。8、餐厅工工作人员员在每次次开饭后后，要彻彻底及时时打扫地地面，清清理餐桌桌、橱柜柜、灶具具、垃圾圾容器等
14、等。9、工工作人员员应遵守守其他卫卫生规定定。食堂员工工健康管管理食堂从业业人员的的健康管管理是食食堂卫生生健全发发展的基基础。良良好的健健康状况况对任何何人而言言都是绝绝对必要要的。在在食品业业制造、调配、加工、销售、贮存食食品或添添加物的的场所,从业者者应先经经卫生医医疗机构构检查合合格后始始得雇用用,雇用用后每年年应主动动进行健健康检查查,并取取得健康康证明。如患有有出疹、脓疮、外伤、结核病病等可能能造成食食品污染染的疾病病,则不不得从事事与食品品接触的的工作。健康检检查分为为新进人人员健康康检查与与定期健健康检查查两类,目的是是提高从从业人员员对健康康的重视视并明了了自己的的身体状状况
15、。一一、新进进人员健健康检查查新进人人员的健健康检查查有三个个目的:1.判判定是否否适合从从事此行行业。22.依据据身体状状况分配配适当的的工作。3.作作为日后后健康管管理的基基本资料料。健康康检查中中应检查查诊断的的项目有有:经历历检查；检查是是否有自自觉症状状与其他他症状；检查身身高、体体重、视视力、色色盲与听听力,胸胸部X光光检查,量血压压,测定定尿中是是否有糖糖尿与蛋蛋白尿；粪便的的细菌检检查(必必要时做做寄生虫虫卵检查查)。二二、定期期健康检检查定期期健康检检查的目目的在于于提早发发现问题题,解决决问题。因为有有的带菌菌者本身身并没有有疾病症症状,所所以健康康检查有有助于早早期发现现
16、疾病并并给予适适当治疗疗,同时时可帮助助受检者者了解本本身的健健康状态态及变化化。定期期健康检检查每年年至少一一次,这这样才能能达到预预防效果果。员工出差差的伙食食补助费费(一)员工出出差的伙伙食补助助费，不不分途中中和住勤勤，每人人每天补补助标准准为：一一般地区区（以下下称一类类地区）20元元；直辖辖市、省省会城市市、计划划单列市市及沿海海开放城城市（附附城市名名单，以以下称二二类地区区）300元；深深圳、珠珠海、厦厦门、汕汕头和海海南省（以下称称三类地地区）440元。(二)员工出出差属下下列几种种情况时时，补助助标准按按上述(一)中中所列地地区分别别为100元、一一五元、20元元：1.员工
17、到到外地行行政、企企业、事事业单位位实习，可在该该单位就就餐时；2.员员工由公公司派遣遣到外地地参加不不承认学学历的培培训、进进修时；3.员员工外出出参加由由公司已已缴纳会会务费的的各种会会议时。员工出出差的住住宿费员员工出差差住宿费费按职务务级别、出差地地区类别别执行标标准为：(一)一般员员工：一一类地区区为300元；二二类地区区为400元；三三类地区区为500元。(二)部部门正、副经理理：一类类地区为为50元元；二类类地区为为60元元；三类类地区为为70元元。 (三)部部门经理理以上：一类地地区为770元；二类地地区为880元；三类地地区为990元。如遇特特殊情况况工作需需要，住住宿费超超
18、出上述述规定时时，须提提前请示示总经理理批准。食堂采购购 验收收管理制制度一、 采购员凭凭餐厅开开出的经经部门经经理批准准的采购购单进行行采购。二、采采购员采采购物品品须在规规定时间间内凭请请购单上上注明的的需要数数量、规规格购买买。 三三、采购购员采购购用品，持请购购单发票票交验收收员，验验收员验验看物品品与请购购单、发发票上数数量、质质量、规规格。验验明后，开出验验收单，验收单单要求小小类开列列，不可可混合，验收单单一式三三份，财财务、仓仓管存底底和会计计入账。四、采采购员凭凭发票、验收单单、填写写费用报报销表，经会计计审核、部门经经理签字字，到财财务部由由财务部部审核同同意报销销，报总总
19、经理批批准。五五、每月月验收员员将验收收单与会会计对账账，要求求数目清清楚，如如有错账账、漏数数由验收收员负责责。六、每月、每季会会同财务务部与采采购员核核定执行行新价、要求货货比三家家，做到到价廉物物美。七七、发现现验收、采购员员弄虚作作假、假假公济私私，一经经查实，从严惩惩处。财财务部、部门经经理要经经常检查查验收采采购和仓仓管工作作。公司车辆辆管理为合理使使用汽车车，提高高汽车使使用率，降低能能耗，特特制定本本办法。一、公务用用车1公公司经理理、总工工等公司司领导人人员在市市内开会会、参加加各种业业务活动动，派车车接送；到外地地出差，送到火火车站或或机场。2来公司司办事的的各省、市、区区
20、政府领领导和相相当局级级的重点点企事业业单位的的主要负负责人，尽量安安排车辆辆接送。3公司其其他职工工遇有紧紧急、重重要公务务或因路路远等必必需用车车的情况况时可酌酌情批准准派车。二、班车1在职工工居住比比较集中中，距离离公司远远和交通通不便的的地区，视实际际情况及及财力可可能，安安排班车车。2按按照市公公安局交交通管理理处的规规定，班班车须持持班车车通行证证按照照固定的的路线及及站点行行驶及停停车，不不得随意意停车。3公司组组织集体体活动，酌情安安排用车车。三、非非因公用用车1职职工因重重病急诊诊、重病病住院和和女职工工生产住住院必须须用车的的，经批批准可以以免费使使用。2经批准准的其他他非
21、因公公个人用用车，一一律按规规定收费费。3离离休人员员用车收收费标准准按公司司另行规规定。四、用车手手续1凡凡可预见见的活动动用车，请在活活动前一一天与办办公室预预约，以以便安排排。2职职工非因因公用车车(因伤伤病除外外)，提提前二天天预约，由办公公室酌情情安排。车辆修理理管理一、 车辆修理理的分类类车辆修修理按作作业范围围分为汽汽车大修修、中修修、小修修、总成成大修和和零部件件修理五五种。11.汽车车大修汽汽车大修修是新车车或经过过大修后后的汽车车，行驶驶一定里里程后，按照需需要进行行的一次次恢复性性修理以以恢复汽汽车的动动力性、经济性性和可靠靠性，保保证汽车车完好技技术状况况，延长长汽车使
22、使用寿命命。2.汽车中中修汽车车中修是是新车到到大修厂厂或大修修之间行行驶一定定里程后后，按需需要组织织的一次次平衡性性修理，可以促促使技术术状况不不平衡的的各总成成得到平平衡，从从而经济济合理化化，延长长汽车大大修间隔隔里程。3.汽汽车总成成大修总总成大修修是总成成经过一一定使用用里程后后，基础础件和主主要零件件破裂磨磨损、变变形，需需要拆散散进行彻彻底修理理，以恢恢复其技技术性能能的修理理作业。4.汽汽车小修修汽车小小修，是是一种运运行性修修理，主主要消除除汽车在在运行中中或在保保养作业业中发生生的故障障隐患或或局部损损伤。有有些按自自然磨损损规律或或根据总总成的外外部迹象象能预先先估计到
23、到小修项项目，可可集中组组织计划划性小修修。5.汽车零零部件修修理零部部件修理理是对磨磨损、变变形、损损坏而不不能继续续使用的的零件恢恢复其性性能的修修理，以以恢复其其原来的的尺寸、几何形形状及配配合性质质。这是是节约原原材料，降低修修保费用用的一个个重要措措施。但但在进行行零件修修理时，应考虑虑到有无无修复价价值和是是否符合合经济的的原则。二、车车辆性能能测试和和建立保保修技术术档案汽汽车或总总成经过过长期使使用、消消耗、故故障增多多，技术术性能下下降，必必须组织织一次比比较彻底底的修理理，以恢恢复其技技术性能能。无论论对汽车车进行大大修、中中修还是是总成修修理，都都应该规规定经济济合理的的
24、送修标标志和条条件，从从而使这这些修理理工作得得以适时时并有计计划地进进行。汽汽车的大大、中修修或总成成大修必必须根据据技术检检测结果果和档案案记录进进行技术术鉴定，按需或或视情况况安排修修理方式式。定期期检测是是取消三三级保养养改变定定期修理理的必要要手段。只有通通过定期期检测才才能做到到视情修修理，因因此建立立定期检检测是改改革保修修制度的的重要环环节。大大型检测测设备一一时不易易发展很很多，利利用小型型便携式式设备，如无负负荷加速速性能测测试仪、正时仪仪、配气气相位仪仪、废气气分析仪仪、减速速度仪及及真空计计、气缸缸压力计计等简单单仪表，也可以以进行部部分不解解体检测测。汽车车和总成成送
25、大修修前应进进行汽车车整车性性能测试试和技术术鉴定，根据测测试鉴定定结果，适时安安排修理理，以防防止早期期拆修或或失修。汽车在在使用到到接近大大修间隔隔里程时时，由技技术管理理部门结结合一次次二级保保养进行行测试和和技术鉴鉴定，确确定是否否需大修修或尚可可继续使使用。如如尚可使使用，应应确定其其继续使使用的里里程，到到时再做做测试和和鉴定。对于已已到规定定的大修修间隔里里程而技技术很好好的汽车车，应总总结推广广其先进进经验；对未到到规定的的大修间间隔里程程而需要要提前大大修的汽汽车，应应分析原原因，采采取措施施，改进进车辆使使用和保保修工作作。各类类汽车都都应按车车建立保保修记录录卡。汽汽车经
26、过过各级保保养或大大、中修修理，均均应由执执行保修修业的厂厂(车间间)，对对保养或或修理项项目作出出详细地地记载。并对汽汽车技术术状况作作出鉴定定，既可可作为车车辆技术术档案予予以保存存，又可可作为监监理部门门对汽车车进行年年审时的的参考。三、车车辆修理理计划的的编制与与执行汽汽车修理理计划是是运输生生产的组组成部分分。汽车车运输企企业在安安排运输输生产计计划时，必须安安排好汽汽车修理理计划。汽车修修理计划划分为年年度计划划、季度度计划和和月度计计划，具具体编制制情况如如下：11.年度度计划的的编制年年度计划划的编制制，根据据汽车大大修间隔隔里程定定额来确确定。由由于营运运车一个个大修间间隔里
27、程程稳定额额要延续续L年，所以在在考察车车辆计划划期内是是否安排排大修计计划时，将驾驶驶里程数数加计划划期内年年里程数数，如两两数之和和等于或或大于大大修里程程定额数数时应安安排大修修计划。小于大大修里程程定额数数时，在在计划期期内无大大修。车车队根据据以上计计算结合合车辆技技术状况况提出下下一年度度各季度度大修计计划。二二级运输输企业根根据车队队送修计计划，综综合平衡衡编制企企业下季季度大修修计划，并下达达到承修修单位。2.季季度计划划的编制制季度计计划的编编制，车车队根据据年度计计划，进进一步校校实车况况、确定定车型、车别、车数与与修别，于季末末前一个个月编报报季度大大修计划划，由二二级运
28、输输企业综综合平衡衡编制季季度大修修计划，下达承承修单位位。3.月度计计划的编编制月度度计划的的编制，凡在季季度计划划内所列列车辆，由车队队组织技技术力量量，结合合该车最最后一次次二级保保养，进进行送修修前的测测试和技技术鉴定定。凡经经鉴定确确定下月月送修的的车辆，要进一一步核实实修理项项目，编编制单车车送修和和用料计计划，报报送主管管部门审审核，编编制下月月修理计计划并下下达送承承修厂，通知车车队执行行。车队队按进厂厂日期督督促车辆辆按时进进厂，如如遇特殊殊原因不不能按时时或按车车号进厂厂时，应应报二级级企业调调剂或与与承修厂厂协商解解决。如如计划外外进厂时时，须提提出理由由，报二二级企业业
29、批准，协商处处理，肇肇事车辆辆按肇事事手续办办理进厂厂。四、车辆大大修和送送修的技技术条件件汽车大大修的标标志是以以需要进进行大修修的总成成名称和和数量来来确定的的。车辆辆结合发发动机总总成，符符合大修修条件时时即送厂厂大修。从新车车到大修修或大修修与大修修之间可可以进行行发动机机总成大大修。若若车辆以以发动机机总成为为主，结结合车架架总成或或其他两两个总成成符合送送大修条条件时即即送厂大大修。新新车到大大修或大大修与大大修之间间原则上上不允许许进行发发动机总总成的大大修，但但在某些些地区或或某些车车型，由由于发动动机大修修间隔里里程较短短而形成成发动机机总成与与底盘和和车身各各总成之之间的技
30、技术状况况很不平平衡时，可以大大修发动动机一次次。汽车车送修技技术条件件按照大大修标志志，参照照有关总总成送修修技术条条件来确确定。总总成送修修的技术术条件分分别规定定如下：1.发发动机总总成。缺缺径磨损损，圆度度允差00.3550.50mmm；或或圆柱度度虽未达达到上述述限度，但圆柱柱度允差差0.110.1255mm(最大值值)；最最大功率率标准低低25%以上，或汽缸缸压力达达不到标标准的775%(在发动动机走热热水温在在70以以上，转转速为1100一五00rmmin时时测量)；燃料料与机油油消耗量量显著增增加者。2.车车架总成成断裂、锈蚀、弯曲、扭曲变变形逾限限，大部部分铆钉钉松动或或铆钉
31、孔孔磨损，必须拆拆卸其他他各总成成后才能能进行校校正、修修理或重重铆才能能修复者者。3.变速器器(分动动器)总总成。壳壳体破裂裂，轴承承承孔磨磨损逾限限，或齿齿轮及轴轴恶性磨磨损，需需要彻底底修理者者。4.后桥(驱动桥桥、中桥桥)总成成。桥壳壳破裂、变形、半轴套套管承孔孔磨损逾逾限、或或主减速速器齿轮轮恶性磨磨损，需需要校正正或彻底底修理者者。5.前轴总总成。工工字梁裂裂纹、变变形，主主销承孔孔磨损逾逾限，需需要校正正或彻底底修理者者。6.客车车车厢总成成。客车车车厢骨骨架断裂裂、锈蚀蚀、变形形或蒙皮皮破损面面积较大大，需要要拆开彻彻底修理理者。77.货车车车身总总成。驾驾驶室锈锈蚀、变变形、
32、破破裂或货货车箱纵纵横梁腐腐蚀，底底板、栏栏板破损损面积较较大，需需要彻底底拆开修修理者。五、挂挂车车辆辆的修理理挂车的的修理分分为挂车车大修和和挂车小小修。挂挂车大修修是在挂挂车行驶驶一定里里程后，视需要要按计划划进行的的恢复性性修理，以恢复复挂车的的运行性性能和坚坚固性，保证挂挂车技术术状况的的完好和和延长使使用寿命命。局部部性的修修理均属属挂车大大修。11.挂车车大修的的标志，以挂车车车架总总成为主主(带转转盘)，结合货货箱、前前轴总成成中任何何一个总总成符合合送修条条件即进进行挂车车大修。2.固固定牵引引的挂车车和铰接接客车等等，按照照汽车大大修的标标志与牵牵引的汽汽车同时时进厂大大修
33、。33.在定定车、定定挂的情情况下，一般挂挂车随汽汽车同时时进行大大修。44.为使使挂车的的磨损与与汽车平平衡，在在挂车二二次大修修之间，允许大大修挂车车部分总总成。55.挂车车进厂大大修时，一般应应保持行行驶状态态，不得得短缺零零、部件件和装备备，如有有短缺，应在合合同中作作出相应应规定。车辆肇事事处理 总则则 (一一)本公公司车辆辆肇事除除法令规规定外，悉依本本办法处处理。(二)下下列各款款均为肇肇事：11.汽车车(机车车)相撞撞或为他他种车辆辆相撞，致双方方或一方方有损害害伤亡者者。2.汽车(机车)撞及人人畜，路路旁建筑筑物及其其他物品品，致有有损害伤伤亡者。3.汽汽车(机机车)行行使失
34、慎慎倾倒，及他人人故意置置障碍物物于路中中，因撞撞及或倾倾翻，致致人或车车辆有伤伤亡的损损害者。4.汽汽车(机机车)行行驶遭受受意外的的事变，如公路路、桥梁梁、涵洞洞、隧道道突然崩崩蹋，损损坏致人人或车有有伤亡的的损害者者。(三三)本办办法所称称损害，包括足足以致本本公司遭遭受任何何的轻微微损失及及请求保保险理赔赔。(四四)肇事事发生后后迅速以以电话通通知公司司并二天天内以书书面请求求理赔及及填汽车车肇事报报告表呈呈报部门门经理外外，若车车辆有较较大的损损害，人人员有严严重伤亡亡时，通通知总务务组或人人事室协协助处理理。 肇事的的处理(一一)肇事事时：11.总务务组接获获肇事通通知时，应立即即
35、向部门门经理报报告，并并迅速往往肇事地地点查勘勘处理。2.应应先急救救伤患，而后查查勘现场场。3.尽量寻寻觅目睹睹肇事的的第三者者作证，并记明明姓名住住址。(二)肇肇事报告告表应填填下列事事项，勘勘查现场场时犹应应注意。1.肇肇事地点点，时间间、气候候。2.肇事原原因(研研判现场场影响肇肇事因素素动与静静物的状状态及车车辆和行行人进行行方向与与位置等等情形)33.肇事事车号(包括对对方车)。4.驾驶(包括对对方车)姓名住住址者。5.损损害情形形(包括括对方车车及乘客客财产的的损失)。6.伤亡人人员姓名名地址及及伤亡原原因与情情形和救救护的方方法。77.现场场图的绘绘型及摄摄影(测测量肇事事车长
36、，车宽及及其轮位位与路面面各点，线边和和刹车痕痕长度同同遗落在在现场的的各种碎碎片和尘尘土及血血迹物等等正确的的位置与与距离)。(三三)本公公司汽车车肇事责责任，由由本公司司经营会会议签定定，开会会时将提提前通知知该案肇肇事驾驶驶员列席席，亦可可籍以申申办。 肇肇事过失失的处分分：(一一)肇事事驾驶员员除负责责刑事民民事责任任，违章章部分外外出过失失的处分分依本章章规定办办理。(二)经经本公司司签定其其应负肇肇事责任任者按其其肇事理理赔次数数，依下下列规定定予以过过失处分分表3.5.55。(三)肇事后后经法院院判决缓缓刑者，准予留留用，经经判决徒徒刑者，自判决决之日起起予以解解雇，并并令其赔赔
37、偿肇事事应付的的金额。(四)肇事后后畏罪潜潜逃者，除请司司法机关关缉办外外，并即即予解雇雇。 肇事赔赔偿：(一一)行车车肇事责责任判明明后，如如当事双双方愿成成立和解解，得当当场查明明损害赔赔偿依下下列规定定分别处处理：11.责任任属于对对方车辆辆或行人人的过失失，保险险公司概概不负赔赔偿之责责。2.肇事责责任属于于公司驾驾驶员的的过失，其赔偿偿款项由由保险公公司负担担，但若若肇事赔赔偿金额额超过保保险金额额时，其其超过金金额须由由各该汽汽车使用用人负担担。3.肇事责责任属于于公司驾驾驶员与与对方驾驾驶员或或第三者者共同过过失的，按各方方应负责责任之比比率分担担，其损损害赔偿偿照前款款办理。4
38、.肇肇事后对对方车辆辆逃逸能能制止而而未制止止，或对对方车号号能注意意而未注注意，致致使肇事事责任无无从判明明或追究究者，所所造成的的损害赔赔偿，由由肇事驾驾驶员负负责照第第二款办办理。 附附则(一一)本办办法自发发布之日日起实施施。(二二)本办办法如有有未尽事事宜，得得随时修修改。宿舍管理理一.总则则 为规规范公司司宿舍管管理，特特制定本本规定。 二.入住 员工入入住公司司住宅、集体宿宿舍时，均应办办理入往往手续，签定住住房合同同。员工工须在期期满前一一个月提提出续住住申请。 员工工使用宿宿舍内的的公司财财物，须须罗列清清单，经经员工个个人与物物业部清清点确认认后签字字。入住住人员只只限员工
39、工及与其其户口同同册家属属或供养养亲属。 三.日常管管理 任任何员工工未经公公司许可可，不得得擅自留留宿外人人。住宿宿人员必必要时办办理暂住住证，由由公司行行政部负负责到当当地公安安机关办办理。 公司员员工不得得擅自调调换房间间内公共共财产物物品。员员工离开开住所必必须关好好门窗，锁好房房门或大大门。 宿舍内内不得擅擅自加装装使用电电量大的的电器，禁止使使用电炉炉，不私私接电路路。 住住宿人员员必须按按时就寝寝，休息息时间不不得大声声喧闹或或发出大大的噪声声。 住住宿人员员不得损损坏宿舍舍财产及及公共设设施，如如造成损损坏，应应照价赔赔偿，并并根据情情节轻重重予以罚罚款。 不得在在公共走走廊、
40、楼楼梯及其其他公共共场所堆堆放物品品，不得得随地吐吐痰、乱乱倒垃圾圾，不得得在室内内饲养牲牲畜，严严禁将杂杂物剩饭饭等倒入入厕所及及排水管管道，严严禁向窗窗外泼水水、乱倒倒杂物。 集体体宿舍建建立值日日制度，值班者者负责责责任区公公共卫生生、水、电设备备状况。注意宿宿舍安全全，严禁禁携入易易燃易爆爆物品，及时排排除事故故隐患。 宿舍舍区不能能成为犯犯罪窝点点，严禁禁打架、赌博、吸毒、色情等等不良活活动。对对违反管管理规定定的人员员，及进进批评教教育、提提出警告告；对多多次不改改者，公公司可予予以处罚罚，乃至至逐出宿宿舍。 居住所所耗费的的用水、电、气气等费用用，员工工自理，并按规规定缴纳纳一定
41、房房租。 四.退退房 员员工在劳劳动合同同期满后后离开公公司、辞辞职、解解聘时，须交回回其住房房，否则则不予办办理任何何其调动动手续。 员工工、退休休员工及及配偶死死亡后，公司收收回住房房，产权权属公司司所有或或租借房房，其遗遗属无权权继续居居住。公公司员工工再行申申请住房房已分新新房时，应及时时退回原原有住房房。 凡凡受公司司资助购购房的员员工换房房或离开开公司时时，应办办理退款款手续，退还部部分购房房资助款款。应退退款额=资助- 资助助款房房屋折旧旧所限/居住年年限 员员工退房房时须办办理移接接手续，清点财财物。凡凡居住期期间，财财物有损损坏的，须作价价赔偿。 六.附则本本规定由由总务后后
42、勤部门门会同行行政部、人事部部执行，经总经经理批准准颁行。一、职职工宿舍舍的分配配，优先先考虑居居住外地地或远郊郊区，以以及通勤勤确实不不便者。二、住住宿职工工进住前前需签署署“住宿宿承诺书书”，保保证遵守守宿舍内内一切管管理规定定，并服服从管理理人员合合理指挥挥。三三、宿舍舍每室住住4人、公推室室长1人人，任期期半年，负责本本室有关关管理事事务。四、宿宿舍内不不得存放放任何危危险物品品和有碍碍卫生的的物品。五、宿宿舍内杜杜绝一切切赌博、酗酒、偷窃、有伤风风化、打打架、吵吵架、喧喧哗等行行为，提提倡互相相帮助，和睦共共处。六、节节约用水水用电，不得私私自接用用电丝、使用未未经许可可的电器器。七
43、七、绝不不接待亲亲友进入入宿舍或或寝室内内。八八、保持持宿舍清清洁，随随时清扫扫宿舍环环境。九、爱爱护宿舍舍内一切切公物设设施，损损坏者照照价赔偿偿。十十、夜间间11时时熄灯，熄灯后后不得妨妨碍他人人睡眠。十一、外宿时时需先向向管理员员登记。十二、晚上111时以以后禁止止进宿舍舍(特殊殊情况除除外)。为加强公公司宿舍舍区的文文明建设设，使职职工有一一个清洁洁、宁静静、安全全、文明明的生活活环境。特制订订职工宿宿舍文明明守则如如下：一、保保持生活活环境的的整洁卫卫生，不不随地吐吐痰，乱乱丢果皮皮、纸屑屑、烟头头等。一一切车辆辆(含自自行车)要按指指定的位位置摆放放整齐。 二二、宿舍舍区内的的走廊、通道及及公共场场所，禁禁止堆放放杂物、养鸟和和其它宠宠物，不不允许养养狗。三、讲讲文明礼礼貌，不不随地大大、小便便，不从从楼上抛抛丢垃圾圾、杂物物和倒水水。不准准弄脏和和划花墙墙壁。四、养养成良好好的卫生生习惯，垃圾、杂物要要倒在垃垃圾池、桶内。五、注注意安全全，