《企业后勤管理规定23240.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业后勤管理规定23240.doc（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.员工食堂管理规定(一)严格格遵守公司司的一切规规章制度。按按时上下班班，坚守工工作岗位，服服从组织安安排，遇事事要请(销)假，未经经同意不得得擅自离开开工作岗位位。(二)树立全心心全意为员员工服务的的思想，讲讲究职业道道德。文明明服务，态态度和蔼，主主动热情，礼礼貌待人，热热爱本职，认认真负责。做做到饭熟菜菜香，味美美可口，饭饭菜定量，食食品足称，平平等待人。(三)遵守财经经纪律。员员工就餐一一律收(缴)饭菜票，禁禁止收取现现金。炊事事人员按规规定每月交交缴
2、就餐费费，严格登登记手续。任任何人在食食堂就餐须须按规定标标准收费。不不得擅自向向外出售已已进库的物物品。(四)坚持实物物验收制度度，搞好成成本核算。做做到日清月月结，帐物物相符。每每月盘点一一次，每月月上旬定期期公布帐目目，接受员员工的监督督。(五)爱护公物物。食堂的的一切设备备、餐具有有登记，有有帐目，不不贪小便宜宜，对放置置在公共场场所内的任任何物件(公家或个个人)，不得随随便搬动或或拿作它用用。对无故故损坏各类类设备、餐餐具者，要要照价赔偿偿。(六)做好炊事事人员的个个人卫生。做做到勤洗手手、剪指甲甲，勤换、勤勤洗工作服服，工作时时要穿戴工工作衣帽。炊炊事人员每每年进行一一次健康检检查
3、，无健健康合格证证者，不准准在食堂工工作。(七)计划采购购，严禁采采购腐烂、变变质食物，防防止食物中中毒。(八)安排好员员工就餐排排队问题，缩缩短排队时时间，按时时开膳。每每天制定一一次食谱、早早、午、晚晚餐品种要要多式样，提提高烹调技技术，改善善员工伙食食。对因工工作需要不不能按时就就餐和临时时客餐，可可事前有预预约和通知知。(九)做好安全全工作。使使用炊事械械具或用具具要严格遵遵守操作规规程，防止止事故发生生；严禁随随带无关人人员进入厨厨房和保管管室；易燃燃、易爆物物品要严格格按规定放放置，杜绝绝意外事故故的发生；食堂工作作人员下班班前，要关关好门窗，检检查各类电电源开关、设设备等。管管理
4、员要经经常督促、检检查，做好好防盗工作作。(十)加强管理理，团结协协作，严格格执行各类类规章制度度，圆满完完成各项工工作任务。食堂工作人人员管理准准则一、厨房人人员上岗不不准带戒指指、手表等等，不准留留长头发、长长指甲等。二、雪柜、保鲜柜、油烟罩、下水道等应每日清洗，面墙必须每天清洗，讲究卫生。三、厨房人员凡从食堂带出食品、用具、调料者一律按偷窃论处。四、下班前必须严格检查各个用火点，保证油、气、电、水、火各个部位关闭，栓好门窗通道。五、蔬菜用流动清水漂洗的时间不少于20分钟，海鲜类与肉类必须分别加工、分别清洗、分别存放。六、发现蔬菜、肉类或其他副食品有异常，如变质、异味、霉烂或变色等应及时报
5、告领班主管或经理，在未得到主管以上人员的明确意见前不准擅自处理。公司员工伙伙食管理规规定一、在就餐餐者中推选选或指定伙伙食委员5-7人，公推推其中1人为召集集人。二、伙食食委员应随随时掌握实实际情况，监监督改进伙伙食。三、伙食食承办衽个个包方式，外外包招标事事宜由总务务处主持进进行。四、伙食食承包人应应随时接受受伙食委员员们的改进进意见和监监督。五、用餐餐时一律凭凭餐券入席席。六六、每位员员工固定用用餐位置，6人为一桌桌，施行对对号入座。七、为外单位来宾临时安排客饭的单位，应于距开饭至少一个半小时前到总务处登记并购买餐券。八、用餐时间：午餐：12：0012：30晚餐：17：0017：30九、因
6、临时加班而需用晚餐者，应于下午4时前登记。十、搭伙人员如停伙，须于前1天向伙食承包人办理停火手续。十一、用餐时应保持良好秩序，不可大声喧哗。员工食堂膳膳食管理办办法一.总则 为为确保员工工身体健康康、营养丰丰富、提供供优质后勤勤服务，特特制定本办办法。 二.膳食体制 公公司设立职职工食堂，专专门为职工工提供膳食食服务；或或公司没有有职工食堂堂，从公司司外订购盒盒饭，通常常免费供应应午餐。 三.食堂管理 食食堂财产归归公司所有有，食堂为为非盈利性性福利机构构，每月基基本做到收收支平衡。 食食堂收支帐帐目要求清清晰、准确确，做到日日清月结，每每月编制收收支明细帐帐表对外公公布。 财财务核定一一定数
7、额备备用金为食食堂周转金金。食堂采采购根据就就餐人数、标标准采购，经经验收后签签字入帐。 公公司可设立立各方员工工组成的自自主动脉性性食堂管理理委员会，监监督、管理理食堂工作作。 四.就餐管理 公公司每天提提前通知或或订购就餐餐数量。因因出差或其其他原因不不能就餐，须须及时通告告行政主管管。 凡凡申请客餐餐及业务招招待餐，须须提前填写写招待申请请单，经批批准后通知知行政主管管其人数、标标准、时间间、用餐毕毕，签字验验证，按月月由财务部部核算费用用。 制制定就餐时时间： 午午餐：11：30112：30晚晚餐：一八八：00一八：30 保持持就餐环境境整洁卫生生，做到无无脏物、无无异味、无无污迹，餐
8、餐具清洁干干净、勤擦擦洗、勤消消毒，做到到无毒无菌菌。 对对饮食加工工器皿，注注意使用安安全，消除除事故急患患。注意饮饮食卫生，防防止中毒 主主动、积极极地听取员员工对用餐餐要求、意意见，积极极改进食堂堂或外订工工作。 公公司对每月月用餐情况况进行统计计，填写月月度用餐统统计表。工作餐卡管管理一、发放11.工作餐卡卡是公司员员工就餐凭凭证。2.每月由人人事部门向向餐饮部提提供各部门门的人员花花名册，填填制工作餐餐卡，将填填好的工作作餐卡发至至各部门，由由各部门发发放至员工工本人。33.零星调入入人员凭人人事部通知知单到食堂堂主管处领领取餐卡。4.为解决特殊情况下增加用餐或因工作需要免费用餐，由
9、部门向人事部履行申报手续，批准后到食堂主管处办理机动餐券。二、使用1.员工就餐时持工作卡由食堂工作人员在餐卡上盖戳后方可用餐。2.食堂主管人员随时审查是否超过了规定餐数，若超过规定餐数不予就餐。三、回收每月初各部门员工须将餐卡交回本部门，由本部门人员收齐后，交餐饮部回收。四、保持餐厅的清洁员工持有的餐卡须保持清洁，不得随意涂改、不得遗失。否则，餐饮部不提供就餐补贴。餐厅管理为搞好公司司员工伙食食，提高员员工生活质质量，经行行政部研究究，特制定定以下制度度：1、除公司司司机记帐帐外，其他他员工凭饭饭票就餐，一一律不准欠欠帐。2、未经行行政副总或或经营副总总批准，客客人、租车车司机不准准就餐。3、
10、不准提提前开饭，到到下班时间间后方可开开饭。4、打饭必必须自觉排排队，任何何人不允许许插空或让让人替打。5、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。6、伙房里屋内，闲人不准进入。7、餐厅座上，一律不站人。8、餐厅电视机由专人负责，其他人不准乱动。9、餐厅大桶开水，只许饮用，不准刷碗。10、食堂炊具必须保持清洁，应经常刷洗。11、炊事员必须保证员工的开水供应。12、炊事员需每日饭后打扫卫生，应做到地面、桌上无馍皮、饭菜等。一三、严禁出售变质饭菜，必须保证饭菜的质量、数量及价格。14、炊事员必须保持个人卫生，开饭前需系围裙并洗手。一五、食堂剩余饭菜若不变质，可以出售，但
11、价格必须减少，且需向员工说明。16、炊事员应每月向员工公布本月盈亏情况。17、炊事员必须提前向员工公布下一餐菜谱。一八、就餐时必须按号入座，错号错位罚款5元。19、员工剩余饭菜应倒入餐厅外大缸内，不准乱泼。20、餐厅卫生从有责，以上十九条规定，若有违反视其严重性予以5100元罚款。餐厅管理为了加强对对餐厅的管管理，保持持一个清洁洁、舒适、健健康的就餐餐环境，特特作出如下下规定：1、餐厅工工作人员每每日应对餐餐厅进行打打扫、清理理垃圾，做做好防鼠、防防蝇为重点点的防“四害”工作。2、餐厅物物品要做到到存放整齐齐，桌椅、餐餐具等卫生生干净，并并经常进行行洗涤、消消毒。3、餐厅工工作人员在在工作时应
12、应着工作服服，工作服服应经常洗洗涤，保持持清洁卫生生。4、餐厅工工作人员要要注重仪表表，定期检检查身体，讲讲究个人卫卫生，常换换衣服，常常洗澡、理理发、剪指指甲。5、确保各各种饭菜的的用料新鲜鲜、卫生，严严禁用带脏脏、变质的的材料进行行下一道工工序。6、餐厅操操作间要做做到生熟食食物分开放放置，分开开操作，熟熟食要加罩罩。7、尽量避避免用手直直接接触熟熟食，不符符合食品卫卫生要求的的食品不准准出售。8、餐厅工工作人员在在每次开饭饭后，要彻彻底及时打打扫地面，清清理餐桌、橱橱柜、灶具具、垃圾容容器等。9、工作人人员应遵守守其他卫生生规定。食堂员工健健康管理食堂从业人人员的健康康管理是食食堂卫生健
13、健全发展的的基础。良良好的健康康状况对任任何人而言言都是绝对对必要的。在在食品业制制造、调配配、加工、销销售、贮存存食品或添添加物的场场所,从业者应应先经卫生生医疗机构构检查合格格后始得雇雇用,雇用后每每年应主动动进行健康康检查,并取得健健康证明。如如患有出疹疹、脓疮、外外伤、结核核病等可能能造成食品品污染的疾疾病,则不得从从事与食品品接触的工工作。健康康检查分为为新进人员员健康检查查与定期健健康检查两两类,目的是提提高从业人人员对健康康的重视并并明了自己己的身体状状况。一、新新进人员健健康检查新新进人员的的健康检查查有三个目目的:1.判定是否否适合从事事此行业。2.依据身体状况分配适当的工作
14、。3.作为日后健康管理的基本资料。健康检查中应检查诊断的项目有:经历检查；检查是否有自觉症状与其他症状；检查身高、体重、视力、色盲与听力,胸部X光检查,量血压,测定尿中是否有糖尿与蛋白尿；粪便的细菌检查(必要时做寄生虫卵检查)。二、定期健康检查定期健康检查的目的在于提早发现问题,解决问题。因为有的带菌者本身并没有疾病症状,所以健康检查有助于早期发现疾病并给予适当治疗,同时可帮助受检者了解本身的健康状态及变化。定期健康检查每年至少一次,这样才能达到预防效果。员工出差的的伙食补助助费(一)员工出差差的伙食补补助费，不不分途中和和住勤，每每人每天补补助标准为为：一般地地区（以下下称一类地地区）20元
15、；直辖辖市、省会会城市、计计划单列市市及沿海开开放城市（附附城市名单单，以下称称二类地区区）30元；深圳圳、珠海、厦厦门、汕头头和海南省省（以下称称三类地区区）40元。(二)员工出差差属下列几几种情况时时，补助标标准按上述述(一)中所列地地区分别为为10元、一五五元、20元：1.员工到外外地行政、企企业、事业业单位实习习，可在该该单位就餐餐时；2.员工由公公司派遣到到外地参加加不承认学学历的培训训、进修时时；3.员工外出出参加由公公司已缴纳纳会务费的的各种会议议时。员工工出差的住住宿费员工工出差住宿宿费按职务务级别、出出差地区类类别执行标标准为：(一)一般员工工：一类地地区为30元；二类类地区
16、为40元；三类类地区为50元。(二)部门正、副副经理：一一类地区为为50元；二类类地区为60元；三类类地区为70元。 (三)部门经理理以上：一一类地区为为70元；二类类地区为80元；三类类地区为90元。如遇特特殊情况工工作需要，住住宿费超出出上述规定定时，须提提前请示总总经理批准准。食堂采购 验收管理理制度一、 采购员凭餐餐厅开出的的经部门经经理批准的的采购单进进行采购。二、采购员采购物品须在规定时间内凭请购单上注明的需要数量、规格购买。 三、采购员采购用品，持请购单发票交验收员，验收员验看物品与请购单、发票上数量、质量、规格。验明后，开出验收单，验收单要求小类开列，不可混合，验收单一式三份，
17、财务、仓管存底和会计入账。四、采购员凭发票、验收单、填写费用报销表，经会计审核、部门经理签字，到财务部由财务部审核同意报销，报总经理批准。五、每月验收员将验收单与会计对账，要求数目清楚，如有错账、漏数由验收员负责。六、每月、每季会同财务部与采购员核定执行新价、要求货比三家，做到价廉物美。七、发现验收、采购员弄虚作假、假公济私，一经查实，从严惩处。财务部、部门经理要经常检查验收采购和仓管工作。公司车辆管管理为合理使用用汽车，提提高汽车使使用率，降降低能耗，特特制定本办办法。一、公务务用车1公司经经理、总工工等公司领领导人员在在市内开会会、参加各各种业务活活动，派车车接送；到到外地出差差，送到火火
18、车站或机机场。2来公司司办事的各各省、市、区区政府领导导和相当局局级的重点点企事业单单位的主要要负责人，尽尽量安排车车辆接送。3公司其他职工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。二、班车1在职工居住比较集中，距离公司远和交通不便的地区，视实际情况及财力可能，安排班车。2按照市公安局交通管理处的规定，班车须持班车通行证按照固定的路线及站点行驶及停车，不得随意停车。3公司组织集体活动，酌情安排用车。三、非因公用车1职工因重病急诊、重病住院和女职工生产住院必须用车的，经批准可以免费使用。2经批准的其他非因公个人用车，一律按规定收费。3离休人员用车收费标准按公司另行规定。四、用车
19、手续1凡可预见的活动用车，请在活动前一天与办公室预约，以便安排。2职工非因公用车(因伤病除外)，提前二天预约，由办公室酌情安排。车辆修理管管理一、 车辆修理的的分类车辆辆修理按作作业范围分分为汽车大大修、中修修、小修、总总成大修和和零部件修修理五种。1.汽车大修汽车大修是新车或经过大修后的汽车，行驶一定里程后，按照需要进行的一次恢复性修理以恢复汽车的动力性、经济性和可靠性，保证汽车完好技术状况，延长汽车使用寿命。2.汽车中修汽车中修是新车到大修厂或大修之间行驶一定里程后，按需要组织的一次平衡性修理，可以促使技术状况不平衡的各总成得到平衡，从而经济合理化，延长汽车大修间隔里程。3.汽车总成大修总
20、成大修是总成经过一定使用里程后，基础件和主要零件破裂磨损、变形，需要拆散进行彻底修理，以恢复其技术性能的修理作业。4.汽车小修汽车小修，是一种运行性修理，主要消除汽车在运行中或在保养作业中发生的故障隐患或局部损伤。有些按自然磨损规律或根据总成的外部迹象能预先估计到小修项目，可集中组织计划性小修。5.汽车零部件修理零部件修理是对磨损、变形、损坏而不能继续使用的零件恢复其性能的修理，以恢复其原来的尺寸、几何形状及配合性质。这是节约原材料，降低修保费用的一个重要措施。但在进行零件修理时，应考虑到有无修复价值和是否符合经济的原则。二、车辆性能测试和建立保修技术档案汽车或总成经过长期使用、消耗、故障增多
21、，技术性能下降，必须组织一次比较彻底的修理，以恢复其技术性能。无论对汽车进行大修、中修还是总成修理，都应该规定经济合理的送修标志和条件，从而使这些修理工作得以适时并有计划地进行。汽车的大、中修或总成大修必须根据技术检测结果和档案记录进行技术鉴定，按需或视情况安排修理方式。定期检测是取消三级保养改变定期修理的必要手段。只有通过定期检测才能做到视情修理，因此建立定期检测是改革保修制度的重要环节。大型检测设备一时不易发展很多，利用小型便携式设备，如无负荷加速性能测试仪、正时仪、配气相位仪、废气分析仪、减速度仪及真空计、气缸压力计等简单仪表，也可以进行部分不解体检测。汽车和总成送大修前应进行汽车整车性
22、能测试和技术鉴定，根据测试鉴定结果，适时安排修理，以防止早期拆修或失修。汽车在使用到接近大修间隔里程时，由技术管理部门结合一次二级保养进行测试和技术鉴定，确定是否需大修或尚可继续使用。如尚可使用，应确定其继续使用的里程，到时再做测试和鉴定。对于已到规定的大修间隔里程而技术很好的汽车，应总结推广其先进经验；对未到规定的大修间隔里程而需要提前大修的汽车，应分析原因，采取措施，改进车辆使用和保修工作。各类汽车都应按车建立保修记录卡。汽车经过各级保养或大、中修理，均应由执行保修业的厂(车间)，对保养或修理项目作出详细地记载。并对汽车技术状况作出鉴定，既可作为车辆技术档案予以保存，又可作为监理部门对汽车
23、进行年审时的参考。三、车辆修理计划的编制与执行汽车修理计划是运输生产的组成部分。汽车运输企业在安排运输生产计划时，必须安排好汽车修理计划。汽车修理计划分为年度计划、季度计划和月度计划，具体编制情况如下：1.年度计划的编制年度计划的编制，根据汽车大修间隔里程定额来确定。由于营运车一个大修间隔里程稳定额要延续L年，所以在考察车辆计划期内是否安排大修计划时，将驾驶里程数加计划期内年里程数，如两数之和等于或大于大修里程定额数时应安排大修计划。小于大修里程定额数时，在计划期内无大修。车队根据以上计算结合车辆技术状况提出下一年度各季度大修计划。二级运输企业根据车队送修计划，综合平衡编制企业下季度大修计划，
24、并下达到承修单位。2.季度计划的编制季度计划的编制，车队根据年度计划，进一步校实车况、确定车型、车别、车数与修别，于季末前一个月编报季度大修计划，由二级运输企业综合平衡编制季度大修计划，下达承修单位。3.月度计划的编制月度计划的编制，凡在季度计划内所列车辆，由车队组织技术力量，结合该车最后一次二级保养，进行送修前的测试和技术鉴定。凡经鉴定确定下月送修的车辆，要进一步核实修理项目，编制单车送修和用料计划，报送主管部门审核，编制下月修理计划并下达送承修厂，通知车队执行。车队按进厂日期督促车辆按时进厂，如遇特殊原因不能按时或按车号进厂时，应报二级企业调剂或与承修厂协商解决。如计划外进厂时，须提出理由
25、，报二级企业批准，协商处理，肇事车辆按肇事手续办理进厂。四、车辆大修和送修的技术条件汽车大修的标志是以需要进行大修的总成名称和数量来确定的。车辆结合发动机总成，符合大修条件时即送厂大修。从新车到大修或大修与大修之间可以进行发动机总成大修。若车辆以发动机总成为主，结合车架总成或其他两个总成符合送大修条件时即送厂大修。新车到大修或大修与大修之间原则上不允许进行发动机总成的大修，但在某些地区或某些车型，由于发动机大修间隔里程较短而形成发动机总成与底盘和车身各总成之间的技术状况很不平衡时，可以大修发动机一次。汽车送修技术条件按照大修标志，参照有关总成送修技术条件来确定。总成送修的技术条件分别规定如下：
26、1.发动机总成。缺径磨损，圆度允差0.350.50mm；或圆柱度虽未达到上述限度，但圆柱度允差0.10.125mm(最大值)；最大功率标准低25%以上，或汽缸压力达不到标准的75%(在发动机走热水温在70以上，转速为100一五0rmin时测量)；燃料与机油消耗量显著增加者。2.车架总成断裂、锈蚀、弯曲、扭曲变形逾限，大部分铆钉松动或铆钉孔磨损，必须拆卸其他各总成后才能进行校正、修理或重铆才能修复者。3.变速器(分动器)总成。壳体破裂，轴承承孔磨损逾限，或齿轮及轴恶性磨损，需要彻底修理者。4.后桥(驱动桥、中桥)总成。桥壳破裂、变形、半轴套管承孔磨损逾限、或主减速器齿轮恶性磨损，需要校正或彻底修
27、理者。5.前轴总成。工字梁裂纹、变形，主销承孔磨损逾限，需要校正或彻底修理者。6.客车车厢总成。客车车厢骨架断裂、锈蚀、变形或蒙皮破损面积较大，需要拆开彻底修理者。7.货车车身总成。驾驶室锈蚀、变形、破裂或货车箱纵横梁腐蚀，底板、栏板破损面积较大，需要彻底拆开修理者。五、挂车车辆的修理挂车的修理分为挂车大修和挂车小修。挂车大修是在挂车行驶一定里程后，视需要按计划进行的恢复性修理，以恢复挂车的运行性能和坚固性，保证挂车技术状况的完好和延长使用寿命。局部性的修理均属挂车大修。1.挂车大修的标志，以挂车车架总成为主(带转盘)，结合货箱、前轴总成中任何一个总成符合送修条件即进行挂车大修。2.固定牵引的
28、挂车和铰接客车等，按照汽车大修的标志与牵引的汽车同时进厂大修。3.在定车、定挂的情况下，一般挂车随汽车同时进行大修。4.为使挂车的磨损与汽车平衡，在挂车二次大修之间，允许大修挂车部分总成。5.挂车进厂大修时，一般应保持行驶状态，不得短缺零、部件和装备，如有短缺，应在合同中作出相应规定。车辆肇事处处理 总则 (一)本公司车车辆肇事除除法令规定定外，悉依依本办法处处理。(二)下列各款款均为肇事事：1.汽车(机车)相撞或为为他种车辆辆相撞，致致双方或一一方有损害害伤亡者。2.汽车(机车)撞及人畜畜，路旁建建筑物及其其他物品，致致有损害伤伤亡者。3.汽车(机车)行使失慎慎倾倒，及及他人故意意置障碍物物
29、于路中，因因撞及或倾倾翻，致人人或车辆有有伤亡的损损害者。4.汽车(机车)行驶遭受受意外的事事变，如公公路、桥梁梁、涵洞、隧隧道突然崩崩蹋，损坏坏致人或车车有伤亡的的损害者。(三)本办法所所称损害，包包括足以致致本公司遭遭受任何的的轻微损失失及请求保保险理赔。(四)肇事发生生后迅速以以电话通知知公司并二二天内以书书面请求理理赔及填汽汽车肇事报报告表呈报报部门经理理外，若车车辆有较大大的损害，人人员有严重重伤亡时，通通知总务组组或人事室室协助处理理。 肇事的处处理(一)肇事时：1.总务组接接获肇事通通知时，应应立即向部部门经理报报告，并迅迅速往肇事事地点查勘勘处理。2.应先急救救伤患，而而后查勘
30、现现场。3.尽量寻觅觅目睹肇事事的第三者者作证，并并记明姓名名住址。(二)肇事报告告表应填下下列事项，勘勘查现场时时犹应注意意。1.肇事地点点，时间、气气候。2.肇事原因(研判现场场影响肇事事因素动与与静物的状状态及车辆辆和行人进进行方向与与位置等情情形)3.肇事车号(包括对方方车)。4.驾驶(包括对方方车)姓名住址址者。5.损害情形(包括对方方车及乘客客财产的损损失)。6.伤亡人员员姓名地址址及伤亡原原因与情形形和救护的的方法。7.现场图的的绘型及摄摄影(测量肇事事车长，车车宽及其轮轮位与路面面各点，线线边和刹车车痕长度同同遗落在现现场的各种种碎片和尘尘土及血迹迹物等正确确的位置与与距离)。
31、(三)本公司汽汽车肇事责责任，由本本公司经营营会议签定定，开会时时将提前通通知该案肇肇事驾驶员员列席，亦亦可籍以申申办。 肇事过失失的处分：(一)肇事驾驶驶员除负责责刑事民事事责任，违违章部分外外出过失的的处分依本本章规定办办理。(二)经本公司司签定其应应负肇事责责任者按其其肇事理赔赔次数，依依下列规定定予以过失失处分表33.5.55。(三)肇事后经经法院判决决缓刑者，准准予留用，经经判决徒刑刑者，自判判决之日起起予以解雇雇，并令其其赔偿肇事事应付的金金额。(四)肇事后畏畏罪潜逃者者，除请司司法机关缉缉办外，并并即予解雇雇。 肇事赔偿偿：(一)行车肇事事责任判明明后，如当当事双方愿愿成立和解解
32、，得当场场查明损害害赔偿依下下列规定分分别处理：1.责任属于于对方车辆辆或行人的的过失，保保险公司概概不负赔偿偿之责。2.肇事责任任属于公司司驾驶员的的过失，其其赔偿款项项由保险公公司负担，但但若肇事赔赔偿金额超超过保险金金额时，其其超过金额额须由各该该汽车使用用人负担。3.肇事责任任属于公司司驾驶员与与对方驾驶驶员或第三三者共同过过失的，按按各方应负负责任之比比率分担，其其损害赔偿偿照前款办办理。4.肇事后对对方车辆逃逃逸能制止止而未制止止，或对方方车号能注注意而未注注意，致使使肇事责任任无从判明明或追究者者，所造成成的损害赔赔偿，由肇肇事驾驶员员负责照第第二款办理理。 附则(一)本办法自自
33、发布之日日起实施。(二)本办法如如有未尽事事宜，得随随时修改。宿舍管理一.总则 为规范公公司宿舍管管理，特制制定本规定定。 二.入住 员工入住住公司住宅宅、集体宿宿舍时，均均应办理入入往手续，签签定住房合合同。员工工须在期满满前一个月月提出续住住申请。 员工使用用宿舍内的的公司财物物，须罗列列清单，经经员工个人人与物业部部清点确认认后签字。入入住人员只只限员工及及与其户口口同册家属属或供养亲亲属。 三.日常管理 任何员工工未经公司司许可，不不得擅自留留宿外人。住住宿人员必必要时办理理暂住证，由由公司行政政部负责到到当地公安安机关办理理。 公司员工工不得擅自自调换房间间内公共财财产物品。员员工离
34、开住住所必须关关好门窗，锁锁好房门或或大门。 宿舍内不不得擅自加加装使用电电量大的电电器，禁止止使用电炉炉，不私接接电路。 住宿人员员必须按时时就寝，休休息时间不不得大声喧喧闹或发出出大的噪声声。 住宿人员员不得损坏坏宿舍财产产及公共设设施，如造造成损坏，应应照价赔偿偿，并根据据情节轻重重予以罚款款。 不得在公公共走廊、楼楼梯及其他他公共场所所堆放物品品，不得随随地吐痰、乱乱倒垃圾，不不得在室内内饲养牲畜畜，严禁将将杂物剩饭饭等倒入厕厕所及排水水管道，严严禁向窗外外泼水、乱乱倒杂物。 集体宿舍舍建立值日日制度，值值班者负责责责任区公公共卫生、水水、电设备备状况。注注意宿舍安安全，严禁禁携入易燃
35、燃易爆物品品，及时排排除事故隐隐患。 宿舍区不不能成为犯犯罪窝点，严严禁打架、赌赌博、吸毒毒、色情等等不良活动动。对违反反管理规定定的人员，及及进批评教教育、提出出警告；对对多次不改改者，公司司可予以处处罚，乃至至逐出宿舍舍。 居住所耗耗费的用水水、电、气气等费用，员员工自理，并并按规定缴缴纳一定房房租。 四.退房 员工在劳劳动合同期期满后离开开公司、辞辞职、解聘聘时，须交交回其住房房，否则不不予办理任任何其调动动手续。 员工、退退休员工及及配偶死亡亡后，公司司收回住房房，产权属属公司所有有或租借房房，其遗属属无权继续续居住。公公司员工再再行申请住住房已分新新房时，应应及时退回回原有住房房。
36、凡受公司司资助购房房的员工换换房或离开开公司时，应应办理退款款手续，退退还部分购购房资助款款。应退款款额=资助- 资助款房屋折旧旧所限/居住年限 员工退房房时须办理理移接手续续，清点财财物。凡居居住期间，财财物有损坏坏的，须作作价赔偿。 六.附则本规定定由总务后后勤部门会会同行政部部、人事部部执行，经经总经理批批准颁行。一、职工工宿舍的分分配，优先先考虑居住住外地或远远郊区，以以及通勤确确实不便者者。二二、住宿职职工进住前前需签署“住宿承诺诺书”，保证遵遵守宿舍内内一切管理理规定，并并服从管理理人员合理理指挥。三三、宿舍每每室住4人、公推推室长1人，任期期半年，负负责本室有有关管理事事务。四、
37、宿宿舍内不得得存放任何何危险物品品和有碍卫卫生的物品品。五五、宿舍内内杜绝一切切赌博、酗酗酒、偷窃窃、有伤风风化、打架架、吵架、喧喧哗等行为为，提倡互互相帮助，和和睦共处。六、节约用水用电，不得私自接用电丝、使用未经许可的电器。七、绝不接待亲友进入宿舍或寝室内。八、保持宿舍清洁，随时清扫宿舍环境。九、爱护宿舍内一切公物设施，损坏者照价赔偿。十、夜间11时熄灯，熄灯后不得妨碍他人睡眠。十一、外宿时需先向管理员登记。十二、晚上11时以后禁止进宿舍(特殊情况除外)。为加强公司司宿舍区的的文明建设设，使职工工有一个清清洁、宁静静、安全、文文明的生活活环境。特特制订职工工宿舍文明明守则如下下：一一、保持
38、生生活环境的的整洁卫生生，不随地地吐痰，乱乱丢果皮、纸纸屑、烟头头等。一切切车辆(含自行车)要按指定定的位置摆摆放整齐。 二二、宿舍区区内的走廊廊、通道及及公共场所所，禁止堆堆放杂物、养养鸟和其它它宠物，不不允许养狗狗。三三、讲文明明礼貌，不不随地大、小小便，不从从楼上抛丢丢垃圾、杂杂物和倒水水。不准弄弄脏和划花花墙壁。四四、养成良良好的卫生生习惯，垃垃圾、杂物物要倒在垃垃圾池、桶桶内。五、注注意安全，不不要私自安安装电器和和拉接电源源线，不准准使用明火火炉具(用电炉具)及超负荷荷用电。六六、预防火火灾，严禁禁在宿舍区区燃放烟火火和鞭炮。七、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音
39、器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。八、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。九、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。十、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。十一、以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。一、宿舍管管理员设置置专人日常常巡检维修修工作，发发现问题，及及时处理，确确保员工的的休息和安安全，维护护公司财产产。二、每每月末到各各宿舍抄水水、电表并并检查房屋屋使用情况况，填写“房租水电电费用报表表”报财务部部、人事部部。三、各各住户需维维修的项目目，由本人人填写维修修项目并找找二至 三家报价价，并将各各报价单整整理
40、后报工工程部和总总经理批准准，按合同同要求施工工。四、维维修时，尽尽量降低工工本、费用用的开支，施施工时要亲亲临现场监监工，验收收时认真检检查施工质质量，凭据据办理付款款手续。员工招待所所住宿管理理一、房内不不准抽烟，抽抽烟请到卫卫生间。因因房内抽烟烟而烧坏物物品或引起起火灾者，将将追究其经经济责任或或刑事责任任。二、酒酒后不准入入宿。在房房内喝酒者者，给予处处罚。三、违违犯以下条条款，将予予处罚：11.在招待所所内追逐，喧喧闹，乱扔扔乱踢打招招待所物品品。2.不按指定定床位睡觉觉。3.随地吐痰痰、丢果皮皮杂物，将将鼻涕揩在在墙上、地地板或床上上，将鞋、手手印打在墙墙上。 4.穿肮脏衣衣服睡觉
41、。5.在招待所内下棋、打扑克等，除罚款外，并没收其玩具。6.在房内晾挂湿衣物。7.涂改住宿券，自行在临时住宿证或批条上涂改人数、姓名者，除罚款外，其住宿券、临时住宿证及批条等一概无效。四、实行“见人开床”，不准代人办理入宿手续，不准提前登记床位。退宿者，应自觉到服务台办理注销床位手续。不办理注销手续的，第一次批评，第二次警告，第三次取消入住资格。五、入宿者除凭午休证、住宿券或由部门经理助理以上领导签发的临时住宿证(或批条)外，还须将工作或实习证交由值班人员核对。六、深夜3时后要求入宿者，须经事务部值班领导批准。七、午休者，凭午休证并自觉登记清楚。八、需叫床者，应办理登记。早上7时后不予叫床，早上10时前离房。九、住宿券必须盖有部门印章，并须附有住宿者姓名，临时住宿证或入宿批条必须有部门经理助理以上领导签名方可有效。十、爱护公物，如有损坏或丢失公物者，则照价赔偿。十一、请勿携带现金、首饰和贵重物品入宿，违者责任自负。