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1、员工食堂管理规定(一)严格格遵守公司司的一切规规章制度。按按时上下班班，坚守工工作岗位，服服从组织安安排，遇事事要请(销销)假，未未经同意不不得擅自离离开工作岗岗位。(二)树立立全心全意意为员工服服务的思想想，讲究职职业道德。文文明服务，态态度和蔼，主主动热情，礼礼貌待人，热热爱本职，认认真负责。做做到饭熟菜菜香，味美美可口，饭饭菜定量，食食品足称，平平等待人。(三)遵守守财经纪律律。员工就就餐一律收收(缴)饭饭菜票，禁禁止收取现现金。炊事事人员按规规定每月交交缴就餐费费，严格登登记手续。任任何人在食食堂就餐须须按规定标标准收费。不不得擅自向向外出售已已进库的物物品。(四)坚持持实物验收收制度
2、，搞搞好成本核核算。做到到日清月结结，帐物相相符。每月月盘点一次次，每月上上旬定期公公布帐目，接接受员工的的监督。(五)爱护护公物。食食堂的一切切设备、餐餐具有登记记，有帐目目，不贪小小便宜，对对放置在公公共场所内内的任何物物件(公家家或个人)，不得随随便搬动或或拿作它用用。对无故故损坏各类类设备、餐餐具者，要要照价赔偿偿。(六六)做好炊炊事人员的的个人卫生生。做到勤勤洗手、剪剪指甲，勤勤换、勤洗洗工作服，工工作时要穿穿戴工作衣衣帽。炊事事人员每年年进行一次次健康检查查，无健康康合格证者者，不准在在食堂工作作。(七七)计划采采购，严禁禁采购腐烂烂、变质食食物，防止止食物中毒毒。(八八)安排好好
3、员工就餐餐排队问题题，缩短排排队时间，按按时开膳。每每天制定一一次食谱、早早、午、晚晚餐品种要要多式样，提提高烹调技技术，改善善员工伙食食。对因工工作需要不不能按时就就餐和临时时客餐，可可事前有预预约和通知知。(九九)做好安安全工作。使使用炊事械械具或用具具要严格遵遵守操作规规程，防止止事故发生生；严禁随随带无关人人员进入厨厨房和保管管室；易燃燃、易爆物物品要严格格按规定放放置，杜绝绝意外事故故的发生；食堂工作作人员下班班前，要关关好门窗，检检查各类电电源开关、设设备等。管管理员要经经常督促、检检查，做好好防盗工作作。(十十)加强管管理，团结结协作，严严格执行各各类规章制制度，圆满满完成各项项
4、工作任务务。食堂工作人人员管理准准则一、厨房人人员上岗不不准带戒指指、手表等等，不准留留长头发、长长指甲等。二、雪柜、保鲜柜、油烟罩、下水道等应每日清洗，面墙必须每天清洗，讲究卫生。三、厨房人员凡从食堂带出食品、用具、调料者一律按偷窃论处。四、下班前必须严格检查各个用火点，保证油、气、电、水、火各个部位关闭，栓好门窗通道。五、蔬菜用流动清水漂洗的时间不少于20分钟，海鲜类与肉类必须分别加工、分别清洗、分别存放。六、发现蔬菜、肉类或其他副食品有异常，如变质、异味、霉烂或变色等应及时报告领班主管或经理，在未得到主管以上人员的明确意见前不准擅自处理。公司员工伙伙食管理规规定一、在就餐餐者中推选选或指
5、定伙伙食委员55-7人，公公推其中11人为召集集人。二、伙食食委员应随随时掌握实实际情况，监监督改进伙伙食。三、伙食食承办衽个个包方式，外外包招标事事宜由总务务处主持进进行。四、伙食食承包人应应随时接受受伙食委员员们的改进进意见和监监督。五、用餐餐时一律凭凭餐券入席席。六六、每位员员工固定用用餐位置，66人为一桌桌，施行对对号入座。七、为外单位来宾临时安排客饭的单位，应于距开饭至少一个半小时前到总务处登记并购买餐券。八、用餐时间：午餐：12：0012：30晚餐：17：0017：30九、因临时加班而需用晚餐者，应于下午4时前登记。十、搭伙人员如停伙，须于前1天向伙食承包人办理停火手续。十一、用餐
6、时应保持良好秩序，不可大声喧哗。员工食堂膳膳食管理办办法一.总则 为为确保员工工身体健康康、营养丰丰富、提供供优质后勤勤服务，特特制定本办办法。 二二.膳食体体制 公司司设立职工工食堂，专专门为职工工提供膳食食服务；或或公司没有有职工食堂堂，从公司司外订购盒盒饭，通常常免费供应应午餐。 三三.食堂管管理 食堂堂财产归公公司所有，食食堂为非盈盈利性福利利机构，每每月基本做做到收支平平衡。 食食堂收支帐帐目要求清清晰、准确确，做到日日清月结，每每月编制收收支明细帐帐表对外公公布。 财财务核定一一定数额备备用金为食食堂周转金金。食堂采采购根据就就餐人数、标标准采购，经经验收后签签字入帐。 公公司可设
7、立立各方员工工组成的自自主动脉性性食堂管理理委员会，监监督、管理理食堂工作作。 四.就餐管理理 公公司每天提提前通知或或订购就餐餐数量。因因出差或其其他原因不不能就餐，须须及时通告告行政主管管。 凡申申请客餐及及业务招待待餐，须提提前填写招招待申请单单，经批准准后通知行行政主管其其人数、标标准、时间间、用餐毕毕，签字验验证，按月月由财务部部核算费用用。 制定定就餐时间间： 午餐餐：11：30112：300晚晚餐：一八八：00一八：330 保持持就餐环境境整洁卫生生，做到无无脏物、无无异味、无无污迹，餐餐具清洁干干净、勤擦擦洗、勤消消毒，做到到无毒无菌菌。 对饮饮食加工器器皿，注意意使用安全全，
8、消除事事故急患。注注意饮食卫卫生，防止止中毒 主主动、积极极地听取员员工对用餐餐要求、意意见，积极极改进食堂堂或外订工工作。 公公司对每月月用餐情况况进行统计计，填写月月度用餐统统计表。工作餐卡管管理一、发放11.工作餐餐卡是公司司员工就餐餐凭证。22.每月由由人事部门门向餐饮部部提供各部部门的人员员花名册，填填制工作餐餐卡，将填填好的工作作餐卡发至至各部门，由由各部门发发放至员工工本人。33.零星调调入人员凭凭人事部通通知单到食食堂主管处处领取餐卡卡。4.为为解决特殊殊情况下增增加用餐或或因工作需需要免费用用餐，由部部门向人事事部履行申申报手续，批批准后到食食堂主管处处办理机动动餐券。二二、
9、使用11.员工就就餐时持工工作卡由食食堂工作人人员在餐卡卡上盖戳后后方可用餐餐。2.食食堂主管人人员随时审审查是否超超过了规定定餐数，若若超过规定定餐数不予予就餐。三三、回收每每月初各部部门员工须须将餐卡交交回本部门门，由本部部门人员收收齐后，交交餐饮部回回收。四、保保持餐厅的的清洁员工工持有的餐餐卡须保持持清洁，不不得随意涂涂改、不得得遗失。否否则，餐饮饮部不提供供就餐补贴贴。餐厅管理为搞好公司司员工伙食食，提高员员工生活质质量，经行行政部研究究，特制定定以下制度度：11、除公司司司机记帐帐外，其他他员工凭饭饭票就餐，一一律不准欠欠帐。2、未经经行政副总总或经营副副总批准，客客人、租车车司机
10、不准准就餐。3、不不准提前开开饭，到下下班时间后后方可开饭饭。44、打饭必必须自觉排排队，任何何人不允许许插空或让让人替打。5、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。6、伙房里屋内，闲人不准进入。7、餐厅座上，一律不站人。8、餐厅电视机由专人负责，其他人不准乱动。9、餐厅大桶开水，只许饮用，不准刷碗。10、食堂炊具必须保持清洁，应经常刷洗。11、炊事员必须保证员工的开水供应。12、炊事员需每日饭后打扫卫生，应做到地面、桌上无馍皮、饭菜等。一三、严禁出售变质饭菜，必须保证饭菜的质量、数量及价格。14、炊事员必须保持个人卫生，开饭前需系围裙并洗手。一五、食堂剩余饭菜若
11、不变质，可以出售，但价格必须减少，且需向员工说明。16、炊事员应每月向员工公布本月盈亏情况。17、炊事员必须提前向员工公布下一餐菜谱。一八、就餐时必须按号入座，错号错位罚款5元。19、员工剩余饭菜应倒入餐厅外大缸内，不准乱泼。20、餐厅卫生从有责，以上十九条规定，若有违反视其严重性予以5100元罚款。餐厅管理为了加强对对餐厅的管管理，保持持一个清洁洁、舒适、健健康的就餐餐环境，特特作出如下下规定：1、餐餐厅工作人人员每日应应对餐厅进进行打扫、清清理垃圾，做做好防鼠、防防蝇为重点点的防“四四害”工作作。2、餐餐厅物品要要做到存放放整齐，桌桌椅、餐具具等卫生干干净，并经经常进行洗洗涤、消毒毒。3、
12、餐餐厅工作人人员在工作作时应着工工作服，工工作服应经经常洗涤，保保持清洁卫卫生。4、餐厅厅工作人员员要注重仪仪表，定期期检查身体体，讲究个个人卫生，常常换衣服，常常洗澡、理理发、剪指指甲。5、确保保各种饭菜菜的用料新新鲜、卫生生，严禁用用带脏、变变质的材料料进行下一一道工序。6、餐厅操作间要做到生熟食物分开放置，分开操作，熟食要加罩。7、尽量避免用手直接接触熟食，不符合食品卫生要求的食品不准出售。8、餐厅工作人员在每次开饭后，要彻底及时打扫地面，清理餐桌、橱柜、灶具、垃圾容器等。9、工作人员应遵守其他卫生规定。食堂员工健健康管理食堂从业人人员的健康康管理是食食堂卫生健健全发展的的基础。良良好的
13、健康康状况对任任何人而言言都是绝对对必要的。在在食品业制制造、调配配、加工、销销售、贮存存食品或添添加物的场场所,从业业者应先经经卫生医疗疗机构检查查合格后始始得雇用,雇用后每每年应主动动进行健康康检查,并并取得健康康证明。如如患有出疹疹、脓疮、外外伤、结核核病等可能能造成食品品污染的疾疾病,则不不得从事与与食品接触触的工作。健健康检查分分为新进人人员健康检检查与定期期健康检查查两类,目目的是提高高从业人员员对健康的的重视并明明了自己的的身体状况况。一、新新进人员健健康检查新新进人员的的健康检查查有三个目目的:1.判定是否否适合从事事此行业。2.依据身体状况分配适当的工作。3.作为日后健康管理
14、的基本资料。健康检查中应检查诊断的项目有:经历检查；检查是否有自觉症状与其他症状；检查身高、体重、视力、色盲与听力,胸部X光检查,量血压,测定尿中是否有糖尿与蛋白尿；粪便的细菌检查(必要时做寄生虫卵检查)。二、定期健康检查定期健康检查的目的在于提早发现问题,解决问题。因为有的带菌者本身并没有疾病症状,所以健康检查有助于早期发现疾病并给予适当治疗,同时可帮助受检者了解本身的健康状态及变化。定期健康检查每年至少一次,这样才能达到预防效果。员工出差的的伙食补助助费(一)员工出差差的伙食补补助费，不不分途中和和住勤，每每人每天补补助标准为为：一般地地区（以下下称一类地地区）200元；直辖辖市、省会会城
15、市、计计划单列市市及沿海开开放城市（附附城市名单单，以下称称二类地区区）30元元；深圳、珠珠海、厦门门、汕头和和海南省（以以下称三类类地区）440元。(二)员工工出差属下下列几种情情况时，补补助标准按按上述(一一)中所列列地区分别别为10元元、一五元元、20元元：1.员员工到外地地行政、企企业、事业业单位实习习，可在该该单位就餐餐时；2.员工由公公司派遣到到外地参加加不承认学学历的培训训、进修时时；3.员员工外出参参加由公司司已缴纳会会务费的各各种会议时时。员工出出差的住宿宿费员工出出差住宿费费按职务级级别、出差差地区类别别执行标准准为：(一一)一般员员工：一类类地区为330元；二二类地区为为
16、40元；三类地区区为50元元。(二)部门正、副副经理：一一类地区为为50元；二类地区区为60元元；三类地地区为700元。 (三)部门门经理以上上：一类地地区为700元；二类类地区为880元；三三类地区为为90元。如遇特殊情况工作需要，住宿费超出上述规定时，须提前请示总经理批准。食堂采购 验收管理理制度一、 采购员凭餐餐厅开出的的经部门经经理批准的的采购单进进行采购。二、采购员采购物品须在规定时间内凭请购单上注明的需要数量、规格购买。 三、采购员采购用品，持请购单发票交验收员，验收员验看物品与请购单、发票上数量、质量、规格。验明后，开出验收单，验收单要求小类开列，不可混合，验收单一式三份，财务、
17、仓管存底和会计入账。四、采购员凭发票、验收单、填写费用报销表，经会计审核、部门经理签字，到财务部由财务部审核同意报销，报总经理批准。五、每月验收员将验收单与会计对账，要求数目清楚，如有错账、漏数由验收员负责。六、每月、每季会同财务部与采购员核定执行新价、要求货比三家，做到价廉物美。七、发现验收、采购员弄虚作假、假公济私，一经查实，从严惩处。财务部、部门经理要经常检查验收采购和仓管工作。公司车辆管管理为合理使用用汽车，提提高汽车使使用率，降降低能耗，特特制定本办办法。一、公务务用车1公司司经理、总总工等公司司领导人员员在市内开开会、参加加各种业务务活动，派派车接送；到外地出出差，送到到火车站或或
18、机场。2来来公司办事事的各省、市市、区政府府领导和相相当局级的的重点企事事业单位的的主要负责责人，尽量量安排车辆辆接送。3公公司其他职职工遇有紧紧急、重要要公务或因因路远等必必需用车的的情况时可可酌情批准准派车。二、班班车1在在职工居住住比较集中中，距离公公司远和交交通不便的的地区，视视实际情况况及财力可可能，安排排班车。2按按照市公安安局交通管管理处的规规定，班车车须持班班车通行证证按照固固定的路线线及站点行行驶及停车车，不得随随意停车。3公司组织集体活动，酌情安排用车。三、非因公用车1职工因重病急诊、重病住院和女职工生产住院必须用车的，经批准可以免费使用。2经批准的其他非因公个人用车，一律
19、按规定收费。3离休人员用车收费标准按公司另行规定。四、用车手续1凡可预见的活动用车，请在活动前一天与办公室预约，以便安排。2职工非因公用车(因伤病除外)，提前二天预约，由办公室酌情安排。车辆修理管管理一、 车辆修理的的分类车辆辆修理按作作业范围分分为汽车大大修、中修修、小修、总总成大修和和零部件修修理五种。1.汽车大修汽车大修是新车或经过大修后的汽车，行驶一定里程后，按照需要进行的一次恢复性修理以恢复汽车的动力性、经济性和可靠性，保证汽车完好技术状况，延长汽车使用寿命。2.汽车中修汽车中修是新车到大修厂或大修之间行驶一定里程后，按需要组织的一次平衡性修理，可以促使技术状况不平衡的各总成得到平衡
20、，从而经济合理化，延长汽车大修间隔里程。3.汽车总成大修总成大修是总成经过一定使用里程后，基础件和主要零件破裂磨损、变形，需要拆散进行彻底修理，以恢复其技术性能的修理作业。4.汽车小修汽车小修，是一种运行性修理，主要消除汽车在运行中或在保养作业中发生的故障隐患或局部损伤。有些按自然磨损规律或根据总成的外部迹象能预先估计到小修项目，可集中组织计划性小修。5.汽车零部件修理零部件修理是对磨损、变形、损坏而不能继续使用的零件恢复其性能的修理，以恢复其原来的尺寸、几何形状及配合性质。这是节约原材料，降低修保费用的一个重要措施。但在进行零件修理时，应考虑到有无修复价值和是否符合经济的原则。二、车辆性能测
21、试和建立保修技术档案汽车或总成经过长期使用、消耗、故障增多，技术性能下降，必须组织一次比较彻底的修理，以恢复其技术性能。无论对汽车进行大修、中修还是总成修理，都应该规定经济合理的送修标志和条件，从而使这些修理工作得以适时并有计划地进行。汽车的大、中修或总成大修必须根据技术检测结果和档案记录进行技术鉴定，按需或视情况安排修理方式。定期检测是取消三级保养改变定期修理的必要手段。只有通过定期检测才能做到视情修理，因此建立定期检测是改革保修制度的重要环节。大型检测设备一时不易发展很多，利用小型便携式设备，如无负荷加速性能测试仪、正时仪、配气相位仪、废气分析仪、减速度仪及真空计、气缸压力计等简单仪表，也
22、可以进行部分不解体检测。汽车和总成送大修前应进行汽车整车性能测试和技术鉴定，根据测试鉴定结果，适时安排修理，以防止早期拆修或失修。汽车在使用到接近大修间隔里程时，由技术管理部门结合一次二级保养进行测试和技术鉴定，确定是否需大修或尚可继续使用。如尚可使用，应确定其继续使用的里程，到时再做测试和鉴定。对于已到规定的大修间隔里程而技术很好的汽车，应总结推广其先进经验；对未到规定的大修间隔里程而需要提前大修的汽车，应分析原因，采取措施，改进车辆使用和保修工作。各类汽车都应按车建立保修记录卡。汽车经过各级保养或大、中修理，均应由执行保修业的厂(车间)，对保养或修理项目作出详细地记载。并对汽车技术状况作出
23、鉴定，既可作为车辆技术档案予以保存，又可作为监理部门对汽车进行年审时的参考。三、车辆修理计划的编制与执行汽车修理计划是运输生产的组成部分。汽车运输企业在安排运输生产计划时，必须安排好汽车修理计划。汽车修理计划分为年度计划、季度计划和月度计划，具体编制情况如下：1.年度计划的编制年度计划的编制，根据汽车大修间隔里程定额来确定。由于营运车一个大修间隔里程稳定额要延续L年，所以在考察车辆计划期内是否安排大修计划时，将驾驶里程数加计划期内年里程数，如两数之和等于或大于大修里程定额数时应安排大修计划。小于大修里程定额数时，在计划期内无大修。车队根据以上计算结合车辆技术状况提出下一年度各季度大修计划。二级
24、运输企业根据车队送修计划，综合平衡编制企业下季度大修计划，并下达到承修单位。2.季度计划的编制季度计划的编制，车队根据年度计划，进一步校实车况、确定车型、车别、车数与修别，于季末前一个月编报季度大修计划，由二级运输企业综合平衡编制季度大修计划，下达承修单位。3.月度计划的编制月度计划的编制，凡在季度计划内所列车辆，由车队组织技术力量，结合该车最后一次二级保养，进行送修前的测试和技术鉴定。凡经鉴定确定下月送修的车辆，要进一步核实修理项目，编制单车送修和用料计划，报送主管部门审核，编制下月修理计划并下达送承修厂，通知车队执行。车队按进厂日期督促车辆按时进厂，如遇特殊原因不能按时或按车号进厂时，应报
25、二级企业调剂或与承修厂协商解决。如计划外进厂时，须提出理由，报二级企业批准，协商处理，肇事车辆按肇事手续办理进厂。四、车辆大修和送修的技术条件汽车大修的标志是以需要进行大修的总成名称和数量来确定的。车辆结合发动机总成，符合大修条件时即送厂大修。从新车到大修或大修与大修之间可以进行发动机总成大修。若车辆以发动机总成为主，结合车架总成或其他两个总成符合送大修条件时即送厂大修。新车到大修或大修与大修之间原则上不允许进行发动机总成的大修，但在某些地区或某些车型，由于发动机大修间隔里程较短而形成发动机总成与底盘和车身各总成之间的技术状况很不平衡时，可以大修发动机一次。汽车送修技术条件按照大修标志，参照有
26、关总成送修技术条件来确定。总成送修的技术条件分别规定如下：1.发动机总成。缺径磨损，圆度允差0.350.50mm；或圆柱度虽未达到上述限度，但圆柱度允差0.10.125mm(最大值)；最大功率标准低25%以上，或汽缸压力达不到标准的75%(在发动机走热水温在70以上，转速为100一五0rmin时测量)；燃料与机油消耗量显著增加者。2.车架总成断裂、锈蚀、弯曲、扭曲变形逾限，大部分铆钉松动或铆钉孔磨损，必须拆卸其他各总成后才能进行校正、修理或重铆才能修复者。3.变速器(分动器)总成。壳体破裂，轴承承孔磨损逾限，或齿轮及轴恶性磨损，需要彻底修理者。4.后桥(驱动桥、中桥)总成。桥壳破裂、变形、半轴
27、套管承孔磨损逾限、或主减速器齿轮恶性磨损，需要校正或彻底修理者。5.前轴总成。工字梁裂纹、变形，主销承孔磨损逾限，需要校正或彻底修理者。6.客车车厢总成。客车车厢骨架断裂、锈蚀、变形或蒙皮破损面积较大，需要拆开彻底修理者。7.货车车身总成。驾驶室锈蚀、变形、破裂或货车箱纵横梁腐蚀，底板、栏板破损面积较大，需要彻底拆开修理者。五、挂车车辆的修理挂车的修理分为挂车大修和挂车小修。挂车大修是在挂车行驶一定里程后，视需要按计划进行的恢复性修理，以恢复挂车的运行性能和坚固性，保证挂车技术状况的完好和延长使用寿命。局部性的修理均属挂车大修。1.挂车大修的标志，以挂车车架总成为主(带转盘)，结合货箱、前轴总
28、成中任何一个总成符合送修条件即进行挂车大修。2.固定牵引的挂车和铰接客车等，按照汽车大修的标志与牵引的汽车同时进厂大修。3.在定车、定挂的情况下，一般挂车随汽车同时进行大修。4.为使挂车的磨损与汽车平衡，在挂车二次大修之间，允许大修挂车部分总成。5.挂车进厂大修时，一般应保持行驶状态，不得短缺零、部件和装备，如有短缺，应在合同中作出相应规定。车辆肇事处处理 总则 (一)本公公司车辆肇肇事除法令令规定外，悉悉依本办法法处理。(二二)下列各各款均为肇肇事：1.汽汽车(机车车)相撞或或为他种车车辆相撞，致致双方或一一方有损害害伤亡者。2.汽车(机机车)撞及及人畜，路路旁建筑物物及其他物物品，致有有损
29、害伤亡亡者。3.汽汽车(机车车)行使失失慎倾倒，及及他人故意意置障碍物物于路中，因因撞及或倾倾翻，致人人或车辆有有伤亡的损损害者。4.汽车(机机车)行驶驶遭受意外外的事变，如如公路、桥桥梁、涵洞洞、隧道突突然崩蹋，损损坏致人或或车有伤亡亡的损害者者。(三)本本办法所称称损害，包包括足以致致本公司遭遭受任何的的轻微损失失及请求保保险理赔。(四四)肇事发发生后迅速速以电话通通知公司并并二天内以以书面请求求理赔及填填汽车肇事事报告表呈呈报部门经经理外，若若车辆有较较大的损害害，人员有有严重伤亡亡时，通知知总务组或或人事室协协助处理。 肇事的处处理(一)肇事事时：1.总总务组接获获肇事通知知时，应立立
30、即向部门门经理报告告，并迅速速往肇事地地点查勘处处理。2.应应先急救伤伤患，而后后查勘现场场。3.尽量量寻觅目睹睹肇事的第第三者作证证，并记明明姓名住址址。(二)肇肇事报告表表应填下列列事项，勘勘查现场时时犹应注意意。1.肇事事地点，时时间、气候候。2.肇事事原因(研研判现场影影响肇事因因素动与静静物的状态态及车辆和和行人进行行方向与位位置等情形形)33.肇事车车号(包括括对方车)。4.驾驶驶(包括对对方车)姓姓名住址者者。5.损害害情形(包包括对方车车及乘客财财产的损失失)。6.伤伤亡人员姓姓名地址及及伤亡原因因与情形和和救护的方方法。7.现现场图的绘绘型及摄影影(测量肇肇事车长，车车宽及其
31、轮轮位与路面面各点，线线边和刹车车痕长度同同遗落在现现场的各种种碎片和尘尘土及血迹迹物等正确确的位置与与距离)。(三三)本公司司汽车肇事事责任，由由本公司经经营会议签签定，开会会时将提前前通知该案案肇事驾驶驶员列席，亦亦可籍以申申办。 肇事过失失的处分：(一)肇事事驾驶员除除负责刑事事民事责任任，违章部部分外出过过失的处分分依本章规规定办理。(二二)经本公公司签定其其应负肇事事责任者按按其肇事理理赔次数，依依下列规定定予以过失失处分表33.5.55。(三)肇事事后经法院院判决缓刑刑者，准予予留用，经经判决徒刑刑者，自判判决之日起起予以解雇雇，并令其其赔偿肇事事应付的金金额。(四)肇事后畏畏罪潜
32、逃者者，除请司司法机关缉缉办外，并并即予解雇雇。 肇事事赔偿：(一)行车肇事事责任判明明后，如当当事双方愿愿成立和解解，得当场场查明损害害赔偿依下下列规定分分别处理：11.责任属属于对方车车辆或行人人的过失，保保险公司概概不负赔偿偿之责。2.肇事责任任属于公司司驾驶员的的过失，其其赔偿款项项由保险公公司负担，但但若肇事赔赔偿金额超超过保险金金额时，其其超过金额额须由各该该汽车使用用人负担。3.肇事责任任属于公司司驾驶员与与对方驾驶驶员或第三三者共同过过失的，按按各方应负负责任之比比率分担，其其损害赔偿偿照前款办办理。4.肇肇事后对方方车辆逃逸逸能制止而而未制止，或或对方车号号能注意而而未注意，
33、致致使肇事责责任无从判判明或追究究者，所造造成的损害害赔偿，由由肇事驾驶驶员负责照照第二款办办理。 附则(一)本办法自自发布之日日起实施。(二二)本办法法如有未尽尽事宜，得得随时修改改。宿舍管理一.总则 为规范公公司宿舍管管理，特制制定本规定定。 二.入住 员员工入住公公司住宅、集集体宿舍时时，均应办办理入往手手续，签定定住房合同同。员工须须在期满前前一个月提提出续住申申请。 员员工使用宿宿舍内的公公司财物，须须罗列清单单，经员工工个人与物物业部清点点确认后签签字。入住住人员只限限员工及与与其户口同同册家属或或供养亲属属。 三.日常管理理 任何员员工未经公公司许可，不不得擅自留留宿外人。住住宿
34、人员必必要时办理理暂住证，由由公司行政政部负责到到当地公安安机关办理理。 公司司员工不得得擅自调换换房间内公公共财产物物品。员工工离开住所所必须关好好门窗，锁锁好房门或或大门。 宿舍内不不得擅自加加装使用电电量大的电电器，禁止止使用电炉炉，不私接接电路。 住宿人员员必须按时时就寝，休休息时间不不得大声喧喧闹或发出出大的噪声声。 住宿宿人员不得得损坏宿舍舍财产及公公共设施，如如造成损坏坏，应照价价赔偿，并并根据情节节轻重予以以罚款。 不得在公公共走廊、楼楼梯及其他他公共场所所堆放物品品，不得随随地吐痰、乱乱倒垃圾，不不得在室内内饲养牲畜畜，严禁将将杂物剩饭饭等倒入厕厕所及排水水管道，严严禁向窗外
35、外泼水、乱乱倒杂物。 集体宿舍舍建立值日日制度，值值班者负责责责任区公公共卫生、水水、电设备备状况。注注意宿舍安安全，严禁禁携入易燃燃易爆物品品，及时排排除事故隐隐患。 宿宿舍区不能能成为犯罪罪窝点，严严禁打架、赌赌博、吸毒毒、色情等等不良活动动。对违反反管理规定定的人员，及及进批评教教育、提出出警告；对对多次不改改者，公司司可予以处处罚，乃至至逐出宿舍舍。 居住住所耗费的的用水、电电、气等费费用，员工工自理，并并按规定缴缴纳一定房房租。 四四.退房 员工在劳劳动合同期期满后离开开公司、辞辞职、解聘聘时，须交交回其住房房，否则不不予办理任任何其调动动手续。 员工、退退休员工及及配偶死亡亡后，公
36、司司收回住房房，产权属属公司所有有或租借房房，其遗属属无权继续续居住。公公司员工再再行申请住住房已分新新房时，应应及时退回回原有住房房。 凡受受公司资助助购房的员员工换房或或离开公司司时，应办办理退款手手续，退还还部分购房房资助款。应应退款额=资助- 资助款房屋折旧旧所限/居居住年限 员工退房房时须办理理移接手续续，清点财财物。凡居居住期间，财财物有损坏坏的，须作作价赔偿。 六.附则则本规定由由总务后勤勤部门会同同行政部、人人事部执行行，经总经经理批准颁颁行。一、职工工宿舍的分分配，优先先考虑居住住外地或远远郊区，以以及通勤确确实不便者者。二二、住宿职职工进住前前需签署“住住宿承诺书书”，保证
37、证遵守宿舍舍内一切管管理规定，并并服从管理理人员合理理指挥。三三、宿舍每每室住4人人、公推室室长1人，任任期半年，负负责本室有有关管理事事务。四、宿宿舍内不得得存放任何何危险物品品和有碍卫卫生的物品品。五五、宿舍内内杜绝一切切赌博、酗酗酒、偷窃窃、有伤风风化、打架架、吵架、喧喧哗等行为为，提倡互互相帮助，和和睦共处。六、节约用水用电，不得私自接用电丝、使用未经许可的电器。七、绝不接待亲友进入宿舍或寝室内。八、保持宿舍清洁，随时清扫宿舍环境。九、爱护宿舍内一切公物设施，损坏者照价赔偿。十、夜间11时熄灯，熄灯后不得妨碍他人睡眠。十一、外宿时需先向管理员登记。十二、晚上11时以后禁止进宿舍(特殊情
38、况除外)。为加强公司司宿舍区的的文明建设设，使职工工有一个清清洁、宁静静、安全、文文明的生活活环境。特特制订职工工宿舍文明明守则如下下：一一、保持生生活环境的的整洁卫生生，不随地地吐痰，乱乱丢果皮、纸纸屑、烟头头等。一切切车辆(含含自行车)要按指定定的位置摆摆放整齐。 二二、宿舍区区内的走廊廊、通道及及公共场所所，禁止堆堆放杂物、养养鸟和其它它宠物，不不允许养狗狗。三三、讲文明明礼貌，不不随地大、小小便，不从从楼上抛丢丢垃圾、杂杂物和倒水水。不准弄弄脏和划花花墙壁。四四、养成良良好的卫生生习惯，垃垃圾、杂物物要倒在垃垃圾池、桶桶内。五、注注意安全，不不要私自安安装电器和和拉接电源源线，不准准使
39、用明火火炉具(用用电炉具)及超负荷荷用电。六六、预防火火灾，严禁禁在宿舍区区燃放烟火火和鞭炮。七、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。八、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。九、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。十、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。十一、以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。一、宿舍管管理员设置置专人日常常巡检维修修工作，发发现问题，及及时处理，确确保员工的的休息和安安全，维护护公司财产产。二、每每月末到各各宿舍抄水水、电表并并检查房屋屋使用情况
40、况，填写“房房租水电费费用报表”报报财务部、人人事部。三、各各住户需维维修的项目目，由本人人填写维修修项目并找找二至 三三家报价，并并将各报价价单整理后后报工程部部和总经理理批准，按按合同要求求施工。四、维维修时，尽尽量降低工工本、费用用的开支，施施工时要亲亲临现场监监工，验收收时认真检检查施工质质量，凭据据办理付款款手续。员工招待所所住宿管理理一、房内不不准抽烟，抽抽烟请到卫卫生间。因因房内抽烟烟而烧坏物物品或引起起火灾者，将将追究其经经济责任或或刑事责任任。二、酒酒后不准入入宿。在房房内喝酒者者，给予处处罚。三、违违犯以下条条款，将予予处罚：11.在招待待所内追逐逐，喧闹，乱乱扔乱踢打打招
41、待所物物品。2.不按指定定床位睡觉觉。3.随随地吐痰、丢丢果皮杂物物，将鼻涕涕揩在墙上上、地板或或床上，将将鞋、手印印打在墙上上。 4.穿肮脏衣衣服睡觉。5.在招待所内下棋、打扑克等，除罚款外，并没收其玩具。6.在房内晾挂湿衣物。7.涂改住宿券，自行在临时住宿证或批条上涂改人数、姓名者，除罚款外，其住宿券、临时住宿证及批条等一概无效。四、实行“见人开床”，不准代人办理入宿手续，不准提前登记床位。退宿者，应自觉到服务台办理注销床位手续。不办理注销手续的，第一次批评，第二次警告，第三次取消入住资格。五、入宿者除凭午休证、住宿券或由部门经理助理以上领导签发的临时住宿证(或批条)外，还须将工作或实习证交由值班人员核对。六、深夜3时后要求入宿者，须经事务部值班领导批准。七、午休者，凭午休证并自觉登记清楚。八、需叫床者，应办理登记。早上7时后不予叫床，早上10时前离房。九、住宿券必须盖有部门印章，并须附有住宿者姓名，临时住宿证或入宿批条必须有部门经理助理以上领导签名方可有效。十、爱护公物，如有损坏或丢失公物者，则照价赔偿。十一、请勿携带现金、首饰和贵重物品入宿，违者责任自负。