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1、员工食堂管理规定(一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。(三)遵守财经纪律。员工就餐一律收(缴)饭菜票，禁止收取现金。炊事人员按规定每月交缴就餐费，严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。不得擅自向外出售已进库的物品。(四)坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。(五)爱护公物
2、。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。(六)做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。(七)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。(八)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。(九)做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规
3、程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。(十)加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。食堂工作人人员管理理准则一、厨房人人员上岗岗不准带带戒指、手手表等，不不准留长长头发、长长指甲等等。二、雪雪柜、保保鲜柜、油油烟罩、下下水道等等应每日日清洗，面面墙必须须每天清清洗，讲讲究卫生生。三、厨厨房人员员凡从食食堂带出出食品、用用具、调调料者一一律按偷偷窃论处处。四、下下班前必必须严格格检查各各个用火火点，保保证油、气气
4、、电、水水、火各各个部位位关闭，栓栓好门窗窗通道。五、蔬菜用流动清水漂洗的时间不少于20分钟，海鲜类与肉类必须分别加工、分别清洗、分别存放。六、发现蔬菜、肉类或其他副食品有异常，如变质、异味、霉烂或变色等应及时报告领班主管或经理，在未得到主管以上人员的明确意见前不准擅自处理。公司员工伙伙食管理理规定一、在就餐餐者中推推选或指指定伙食食委员55-7人人，公推推其中11人为召召集人。二、伙食委员应随时掌握实际情况，监督改进伙食。三、伙食承办衽个包方式，外包招标事宜由总务处主持进行。四、伙食承包人应随时接受伙食委员们的改进意见和监督。五、用餐时一律凭餐券入席。六、每位员工固定用餐位置，6人为一桌，施
5、行对号入座。七、为外单位来宾临时安排客饭的单位，应于距开饭至少一个半小时前到总务处登记并购买餐券。八、用餐时间：午餐：12：0012：30晚餐：17：0017：30九、因临时加班而需用晚餐者，应于下午4时前登记。十、搭伙人员如停伙，须于前1天向伙食承包人办理停火手续。十一、用餐时应保持良好秩序，不可大声喧哗。员工食堂膳膳食管理理办法一.总则 为确保保员工身身体健康康、营养养丰富、提提供优质质后勤服服务，特特制定本本办法。 二.膳膳食体制制 公公司设立立职工食食堂，专专门为职职工提供供膳食服服务；或或公司没没有职工工食堂，从从公司外外订购盒盒饭，通通常免费费供应午午餐。 三.食食堂管理理 食食堂
6、财产产归公司司所有，食食堂为非非盈利性性福利机机构，每每月基本本做到收收支平衡衡。 食堂收收支帐目目要求清清晰、准准确，做做到日清清月结，每每月编制制收支明明细帐表表对外公公布。 财务核核定一定定数额备备用金为为食堂周周转金。食食堂采购购根据就就餐人数数、标准准采购，经经验收后后签字入入帐。 公司可可设立各各方员工工组成的的自主动动脉性食食堂管理理委员会会，监督督、管理理食堂工工作。 四.就就餐管理理 公公司每天天提前通通知或订订购就餐餐数量。因因出差或或其他原原因不能能就餐，须须及时通通告行政政主管。 凡申请请客餐及及业务招招待餐，须须提前填填写招待待申请单单，经批批准后通通知行政政主管其其
7、人数、标标准、时时间、用用餐毕，签签字验证证，按月月由财务务部核算算费用。 制定就就餐时间间： 午餐：11：3012：30晚餐：一八：00一八：30 保持就就餐环境境整洁卫卫生，做做到无脏脏物、无无异味、无无污迹，餐餐具清洁洁干净、勤勤擦洗、勤勤消毒，做做到无毒毒无菌。 对饮食食加工器器皿，注注意使用用安全，消消除事故故急患。注注意饮食食卫生，防防止中毒毒 主主动、积积极地听听取员工工对用餐餐要求、意意见，积积极改进进食堂或或外订工工作。 公司对对每月用用餐情况况进行统统计，填填写月度度用餐统统计表。工作餐卡管管理一、发放11.工作作餐卡是是公司员员工就餐餐凭证。2.每月由人事部门向餐饮部提供
8、各部门的人员花名册，填制工作餐卡，将填好的工作餐卡发至各部门，由各部门发放至员工本人。3.零星调入人员凭人事部通知单到食堂主管处领取餐卡。4.为解决特殊情况下增加用餐或因工作需要免费用餐，由部门向人事部履行申报手续，批准后到食堂主管处办理机动餐券。二、使用1.员工就餐时持工作卡由食堂工作人员在餐卡上盖戳后方可用餐。2.食堂主管人员随时审查是否超过了规定餐数，若超过规定餐数不予就餐。三、回收每月初各部门员工须将餐卡交回本部门，由本部门人员收齐后，交餐饮部回收。四、保持餐厅的清洁员工持有的餐卡须保持清洁，不得随意涂改、不得遗失。否则，餐饮部不提供就餐补贴。餐厅管理为搞好公司司员工伙伙食，提提高员工
9、工生活质质量，经经行政部部研究，特特制定以以下制度度：1、除除公司司司机记帐帐外，其其他员工工凭饭票票就餐，一一律不准准欠帐。2、未经行政副总或经营副总批准，客人、租车司机不准就餐。3、不准提前开饭，到下班时间后方可开饭。4、打饭必须自觉排队，任何人不允许插空或让人替打。5、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。6、伙房里屋内，闲人不准进入。7、餐厅座上，一律不站人。8、餐厅电视机由专人负责，其他人不准乱动。9、餐厅大桶开水，只许饮用，不准刷碗。10、食堂炊具必须保持清洁，应经常刷洗。11、炊事员必须保证员工的开水供应。12、炊事员需每日饭后打扫卫生，应做到地面、
10、桌上无馍皮、饭菜等。一三、严禁出售变质饭菜，必须保证饭菜的质量、数量及价格。14、炊事员必须保持个人卫生，开饭前需系围裙并洗手。一五、食堂剩余饭菜若不变质，可以出售，但价格必须减少，且需向员工说明。16、炊事员应每月向员工公布本月盈亏情况。17、炊事员必须提前向员工公布下一餐菜谱。一八、就餐时必须按号入座，错号错位罚款5元。19、员工剩余饭菜应倒入餐厅外大缸内，不准乱泼。20、餐厅卫生从有责，以上十九条规定，若有违反视其严重性予以5100元罚款。餐厅管理为了加强对对餐厅的的管理，保保持一个个清洁、舒舒适、健健康的就就餐环境境，特作作出如下下规定：1、餐餐厅工作作人员每每日应对对餐厅进进行打扫扫
11、、清理理垃圾，做做好防鼠鼠、防蝇蝇为重点点的防“四四害”工工作。2、餐餐厅物品品要做到到存放整整齐，桌桌椅、餐餐具等卫卫生干净净，并经经常进行行洗涤、消消毒。3、餐餐厅工作作人员在在工作时时应着工工作服，工工作服应应经常洗洗涤，保保持清洁洁卫生。4、餐厅工作人员要注重仪表，定期检查身体，讲究个人卫生，常换衣服，常洗澡、理发、剪指甲。5、确保各种饭菜的用料新鲜、卫生，严禁用带脏、变质的材料进行下一道工序。6、餐厅操作间要做到生熟食物分开放置，分开操作，熟食要加罩。7、尽量避免用手直接接触熟食，不符合食品卫生要求的食品不准出售。8、餐厅工作人员在每次开饭后，要彻底及时打扫地面，清理餐桌、橱柜、灶具
12、、垃圾容器等。9、工作人员应遵守其他卫生规定。食堂员工健健康管理理食堂从业人人员的健健康管理理是食堂堂卫生健健全发展展的基础础。良好好的健康康状况对对任何人人而言都都是绝对对必要的的。在食食品业制制造、调调配、加加工、销销售、贮贮存食品品或添加加物的场场所,从从业者应应先经卫卫生医疗疗机构检检查合格格后始得得雇用,雇用后后每年应应主动进进行健康康检查,并取得得健康证证明。如如患有出出疹、脓脓疮、外外伤、结结核病等等可能造造成食品品污染的的疾病,则不得得从事与与食品接接触的工工作。健健康检查查分为新新进人员员健康检检查与定定期健康康检查两两类,目目的是提提高从业业人员对对健康的的重视并并明了自自
13、己的身身体状况况。一、新新进人员员健康检检查新进进人员的的健康检检查有三三个目的的:1.判定是是否适合合从事此此行业。2.依据身体状况分配适当的工作。3.作为日后健康管理的基本资料。健康检查中应检查诊断的项目有:经历检查；检查是否有自觉症状与其他症状；检查身高、体重、视力、色盲与听力,胸部X光检查,量血压,测定尿中是否有糖尿与蛋白尿；粪便的细菌检查(必要时做寄生虫卵检查)。二、定期健康检查定期健康检查的目的在于提早发现问题,解决问题。因为有的带菌者本身并没有疾病症状,所以健康检查有助于早期发现疾病并给予适当治疗,同时可帮助受检者了解本身的健康状态及变化。定期健康检查每年至少一次,这样才能达到预
14、防效果。员工出差的的伙食补补助费(一)员员工出差差的伙食食补助费费，不分分途中和和住勤，每每人每天天补助标标准为：一般地地区（以以下称一一类地区区）200元；直直辖市、省省会城市市、计划划单列市市及沿海海开放城城市（附附城市名名单，以以下称二二类地区区）300元；深深圳、珠珠海、厦厦门、汕汕头和海海南省（以以下称三三类地区区）400元。(二)员员工出差差属下列列几种情情况时，补补助标准准按上述述(一)中所列列地区分分别为110元、一一五元、220元：1.员员工到外外地行政政、企业业、事业业单位实实习，可可在该单单位就餐餐时；22.员工工由公司司派遣到到外地参参加不承承认学历历的培训训、进修修时
15、；33.员工工外出参参加由公公司已缴缴纳会务务费的各各种会议议时。员员工出差差的住宿宿费员工工出差住住宿费按按职务级级别、出出差地区区类别执执行标准准为：(一)一一般员工工：一类类地区为为30元元；二类类地区为为40元元；三类类地区为为50元元。(二二)部门门正、副副经理：一类地地区为550元；二类地地区为660元；三类地地区为770元。 (三)部门经经理以上上：一类类地区为为70元元；二类类地区为为80元元；三类类地区为为90元元。如遇遇特殊情情况工作作需要，住住宿费超超出上述述规定时时，须提提前请示示总经理理批准。食堂采购 验收管管理制度度一、 采购员凭餐餐厅开出出的经部部门经理理批准的的
16、采购单单进行采采购。二二、采购购员采购购物品须须在规定定时间内内凭请购购单上注注明的需需要数量量、规格格购买。 三、采采购员采采购用品品，持请请购单发发票交验验收员，验验收员验验看物品品与请购购单、发发票上数数量、质质量、规规格。验验明后，开开出验收收单，验验收单要要求小类类开列，不不可混合合，验收收单一式式三份，财财务、仓仓管存底底和会计计入账。四、采购员凭发票、验收单、填写费用报销表，经会计审核、部门经理签字，到财务部由财务部审核同意报销，报总经理批准。五、每月验收员将验收单与会计对账，要求数目清楚，如有错账、漏数由验收员负责。六、每月、每季会同财务部与采购员核定执行新价、要求货比三家，做
17、到价廉物美。七、发现验收、采购员弄虚作假、假公济私，一经查实，从严惩处。财务部、部门经理要经常检查验收采购和仓管工作。公司车辆管管理为合理使用用汽车，提提高汽车车使用率率，降低低能耗，特特制定本本办法。一、公务用车1公司经理、总工等公司领导人员在市内开会、参加各种业务活动，派车接送；到外地出差，送到火车站或机场。2来公司办事的各省、市、区政府领导和相当局级的重点企事业单位的主要负责人，尽量安排车辆接送。3公司其他职工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。二、班车1在职工居住比较集中，距离公司远和交通不便的地区，视实际情况及财力可能，安排班车。2按照市公安局交通管理处的规定
18、，班车须持班车通行证按照固定的路线及站点行驶及停车，不得随意停车。3公司组织集体活动，酌情安排用车。三、非因公用车1职工因重病急诊、重病住院和女职工生产住院必须用车的，经批准可以免费使用。2经批准的其他非因公个人用车，一律按规定收费。3离休人员用车收费标准按公司另行规定。四、用车手续1凡可预见的活动用车，请在活动前一天与办公室预约，以便安排。2职工非因公用车(因伤病除外)，提前二天预约，由办公室酌情安排。车辆修理管管理一、 车辆修理的的分类车车辆修理理按作业业范围分分为汽车车大修、中中修、小小修、总总成大修修和零部部件修理理五种。1.汽车大修汽车大修是新车或经过大修后的汽车，行驶一定里程后，按
19、照需要进行的一次恢复性修理以恢复汽车的动力性、经济性和可靠性，保证汽车完好技术状况，延长汽车使用寿命。2.汽车中修汽车中修是新车到大修厂或大修之间行驶一定里程后，按需要组织的一次平衡性修理，可以促使技术状况不平衡的各总成得到平衡，从而经济合理化，延长汽车大修间隔里程。3.汽车总成大修总成大修是总成经过一定使用里程后，基础件和主要零件破裂磨损、变形，需要拆散进行彻底修理，以恢复其技术性能的修理作业。4.汽车小修汽车小修，是一种运行性修理，主要消除汽车在运行中或在保养作业中发生的故障隐患或局部损伤。有些按自然磨损规律或根据总成的外部迹象能预先估计到小修项目，可集中组织计划性小修。5.汽车零部件修理
20、零部件修理是对磨损、变形、损坏而不能继续使用的零件恢复其性能的修理，以恢复其原来的尺寸、几何形状及配合性质。这是节约原材料，降低修保费用的一个重要措施。但在进行零件修理时，应考虑到有无修复价值和是否符合经济的原则。二、车辆性能测试和建立保修技术档案汽车或总成经过长期使用、消耗、故障增多，技术性能下降，必须组织一次比较彻底的修理，以恢复其技术性能。无论对汽车进行大修、中修还是总成修理，都应该规定经济合理的送修标志和条件，从而使这些修理工作得以适时并有计划地进行。汽车的大、中修或总成大修必须根据技术检测结果和档案记录进行技术鉴定，按需或视情况安排修理方式。定期检测是取消三级保养改变定期修理的必要手
21、段。只有通过定期检测才能做到视情修理，因此建立定期检测是改革保修制度的重要环节。大型检测设备一时不易发展很多，利用小型便携式设备，如无负荷加速性能测试仪、正时仪、配气相位仪、废气分析仪、减速度仪及真空计、气缸压力计等简单仪表，也可以进行部分不解体检测。汽车和总成送大修前应进行汽车整车性能测试和技术鉴定，根据测试鉴定结果，适时安排修理，以防止早期拆修或失修。汽车在使用到接近大修间隔里程时，由技术管理部门结合一次二级保养进行测试和技术鉴定，确定是否需大修或尚可继续使用。如尚可使用，应确定其继续使用的里程，到时再做测试和鉴定。对于已到规定的大修间隔里程而技术很好的汽车，应总结推广其先进经验；对未到规
22、定的大修间隔里程而需要提前大修的汽车，应分析原因，采取措施，改进车辆使用和保修工作。各类汽车都应按车建立保修记录卡。汽车经过各级保养或大、中修理，均应由执行保修业的厂(车间)，对保养或修理项目作出详细地记载。并对汽车技术状况作出鉴定，既可作为车辆技术档案予以保存，又可作为监理部门对汽车进行年审时的参考。三、车辆修理计划的编制与执行汽车修理计划是运输生产的组成部分。汽车运输企业在安排运输生产计划时，必须安排好汽车修理计划。汽车修理计划分为年度计划、季度计划和月度计划，具体编制情况如下：1.年度计划的编制年度计划的编制，根据汽车大修间隔里程定额来确定。由于营运车一个大修间隔里程稳定额要延续L年，所
23、以在考察车辆计划期内是否安排大修计划时，将驾驶里程数加计划期内年里程数，如两数之和等于或大于大修里程定额数时应安排大修计划。小于大修里程定额数时，在计划期内无大修。车队根据以上计算结合车辆技术状况提出下一年度各季度大修计划。二级运输企业根据车队送修计划，综合平衡编制企业下季度大修计划，并下达到承修单位。2.季度计划的编制季度计划的编制，车队根据年度计划，进一步校实车况、确定车型、车别、车数与修别，于季末前一个月编报季度大修计划，由二级运输企业综合平衡编制季度大修计划，下达承修单位。3.月度计划的编制月度计划的编制，凡在季度计划内所列车辆，由车队组织技术力量，结合该车最后一次二级保养，进行送修前
24、的测试和技术鉴定。凡经鉴定确定下月送修的车辆，要进一步核实修理项目，编制单车送修和用料计划，报送主管部门审核，编制下月修理计划并下达送承修厂，通知车队执行。车队按进厂日期督促车辆按时进厂，如遇特殊原因不能按时或按车号进厂时，应报二级企业调剂或与承修厂协商解决。如计划外进厂时，须提出理由，报二级企业批准，协商处理，肇事车辆按肇事手续办理进厂。四、车辆大修和送修的技术条件汽车大修的标志是以需要进行大修的总成名称和数量来确定的。车辆结合发动机总成，符合大修条件时即送厂大修。从新车到大修或大修与大修之间可以进行发动机总成大修。若车辆以发动机总成为主，结合车架总成或其他两个总成符合送大修条件时即送厂大修
25、。新车到大修或大修与大修之间原则上不允许进行发动机总成的大修，但在某些地区或某些车型，由于发动机大修间隔里程较短而形成发动机总成与底盘和车身各总成之间的技术状况很不平衡时，可以大修发动机一次。汽车送修技术条件按照大修标志，参照有关总成送修技术条件来确定。总成送修的技术条件分别规定如下：1.发动机总成。缺径磨损，圆度允差0.350.50mm；或圆柱度虽未达到上述限度，但圆柱度允差0.10.125mm(最大值)；最大功率标准低25%以上，或汽缸压力达不到标准的75%(在发动机走热水温在70以上，转速为100一五0rmin时测量)；燃料与机油消耗量显著增加者。2.车架总成断裂、锈蚀、弯曲、扭曲变形逾
26、限，大部分铆钉松动或铆钉孔磨损，必须拆卸其他各总成后才能进行校正、修理或重铆才能修复者。3.变速器(分动器)总成。壳体破裂，轴承承孔磨损逾限，或齿轮及轴恶性磨损，需要彻底修理者。4.后桥(驱动桥、中桥)总成。桥壳破裂、变形、半轴套管承孔磨损逾限、或主减速器齿轮恶性磨损，需要校正或彻底修理者。5.前轴总成。工字梁裂纹、变形，主销承孔磨损逾限，需要校正或彻底修理者。6.客车车厢总成。客车车厢骨架断裂、锈蚀、变形或蒙皮破损面积较大，需要拆开彻底修理者。7.货车车身总成。驾驶室锈蚀、变形、破裂或货车箱纵横梁腐蚀，底板、栏板破损面积较大，需要彻底拆开修理者。五、挂车车辆的修理挂车的修理分为挂车大修和挂车
27、小修。挂车大修是在挂车行驶一定里程后，视需要按计划进行的恢复性修理，以恢复挂车的运行性能和坚固性，保证挂车技术状况的完好和延长使用寿命。局部性的修理均属挂车大修。1.挂车大修的标志，以挂车车架总成为主(带转盘)，结合货箱、前轴总成中任何一个总成符合送修条件即进行挂车大修。2.固定牵引的挂车和铰接客车等，按照汽车大修的标志与牵引的汽车同时进厂大修。3.在定车、定挂的情况下，一般挂车随汽车同时进行大修。4.为使挂车的磨损与汽车平衡，在挂车二次大修之间，允许大修挂车部分总成。5.挂车进厂大修时，一般应保持行驶状态，不得短缺零、部件和装备，如有短缺，应在合同中作出相应规定。车辆肇事处处理 总则 (一)
28、本公司司车辆肇肇事除法法令规定定外，悉悉依本办办法处理理。(二二)下列列各款均均为肇事事：1.汽车(机车)相撞或或为他种种车辆相相撞，致致双方或或一方有有损害伤伤亡者。22.汽车车(机车车)撞及及人畜，路路旁建筑筑物及其其他物品品，致有有损害伤伤亡者。33.汽车车(机车车)行使使失慎倾倾倒，及及他人故故意置障障碍物于于路中，因因撞及或或倾翻，致致人或车车辆有伤伤亡的损损害者。44.汽车车(机车车)行驶驶遭受意意外的事事变，如如公路、桥桥梁、涵涵洞、隧隧道突然然崩蹋，损损坏致人人或车有有伤亡的的损害者者。(三三)本办办法所称称损害，包包括足以以致本公公司遭受受任何的的轻微损损失及请请求保险险理赔
29、。(四)肇肇事发生生后迅速速以电话话通知公公司并二二天内以以书面请请求理赔赔及填汽汽车肇事事报告表表呈报部部门经理理外，若若车辆有有较大的的损害，人人员有严严重伤亡亡时，通通知总务务组或人人事室协协助处理理。 肇事的的处理(一一)肇事事时：11.总务务组接获获肇事通通知时，应应立即向向部门经经理报告告，并迅迅速往肇肇事地点点查勘处处理。22.应先先急救伤伤患，而而后查勘勘现场。33.尽量量寻觅目目睹肇事事的第三三者作证证，并记记明姓名名住址。(二)肇肇事报告告表应填填下列事事项，勘勘查现场场时犹应应注意。11.肇事事地点，时时间、气气候。22.肇事事原因(研判现现场影响响肇事因因素动与与静物的
30、的状态及及车辆和和行人进进行方向向与位置置等情形形)3.肇肇事车号号(包括括对方车车)。44.驾驶驶(包括括对方车车)姓名名住址者者。5.损害情情形(包包括对方方车及乘乘客财产产的损失失)。66.伤亡亡人员姓姓名地址址及伤亡亡原因与与情形和和救护的的方法。77.现场场图的绘绘型及摄摄影(测测量肇事事车长，车车宽及其其轮位与与路面各各点，线线边和刹刹车痕长长度同遗遗落在现现场的各各种碎片片和尘土土及血迹迹物等正正确的位位置与距距离)。(三)本本公司汽汽车肇事事责任，由由本公司司经营会会议签定定，开会会时将提提前通知知该案肇肇事驾驶驶员列席席，亦可可籍以申申办。 肇肇事过失失的处分分：(一一)肇事
31、事驾驶员员除负责责刑事民民事责任任，违章章部分外外出过失失的处分分依本章章规定办办理。(二)经经本公司司签定其其应负肇肇事责任任者按其其肇事理理赔次数数，依下下列规定定予以过过失处分分表3.5.55。(三)肇事后后经法院院判决缓缓刑者，准准予留用用，经判判决徒刑刑者，自自判决之之日起予予以解雇雇，并令令其赔偿偿肇事应应付的金金额。(四)肇肇事后畏畏罪潜逃逃者，除除请司法法机关缉缉办外，并并即予解解雇。 肇事事赔偿：(一)行行车肇事事责任判判明后，如如当事双双方愿成成立和解解，得当当场查明明损害赔赔偿依下下列规定定分别处处理：11.责任任属于对对方车辆辆或行人人的过失失，保险险公司概概不负赔赔偿
32、之责责。2.肇事责责任属于于公司驾驾驶员的的过失，其其赔偿款款项由保保险公司司负担，但但若肇事事赔偿金金额超过过保险金金额时，其其超过金金额须由由各该汽汽车使用用人负担担。3.肇事责责任属于于公司驾驾驶员与与对方驾驾驶员或或第三者者共同过过失的，按按各方应应负责任任之比率率分担，其其损害赔赔偿照前前款办理理。4.肇事后后对方车车辆逃逸逸能制止止而未制制止，或或对方车车号能注注意而未未注意，致致使肇事事责任无无从判明明或追究究者，所所造成的的损害赔赔偿，由由肇事驾驾驶员负负责照第第二款办办理。 附附则(一一)本办办法自发发布之日日起实施施。(二二)本办办法如有有未尽事事宜，得得随时修修改。宿舍管
33、理一.总则 为规范范公司宿宿舍管理理，特制制定本规规定。 二.入入住 员员工入住住公司住住宅、集集体宿舍舍时，均均应办理理入往手手续，签签定住房房合同。员员工须在在期满前前一个月月提出续续住申请请。 员员工使用用宿舍内内的公司司财物，须须罗列清清单，经经员工个个人与物物业部清清点确认认后签字字。入住住人员只只限员工工及与其其户口同同册家属属或供养养亲属。 三.日日常管理理 任何何员工未未经公司司许可，不不得擅自自留宿外外人。住住宿人员员必要时时办理暂暂住证，由由公司行行政部负负责到当当地公安安机关办办理。 公司员员工不得得擅自调调换房间间内公共共财产物物品。员员工离开开住所必必须关好好门窗，锁
34、锁好房门门或大门门。 宿宿舍内不不得擅自自加装使使用电量量大的电电器，禁禁止使用用电炉，不不私接电电路。 住宿人人员必须须按时就就寝，休休息时间间不得大大声喧闹闹或发出出大的噪噪声。 住宿人人员不得得损坏宿宿舍财产产及公共共设施，如如造成损损坏，应应照价赔赔偿，并并根据情情节轻重重予以罚罚款。 不得在在公共走走廊、楼楼梯及其其他公共共场所堆堆放物品品，不得得随地吐吐痰、乱乱倒垃圾圾，不得得在室内内饲养牲牲畜，严严禁将杂杂物剩饭饭等倒入入厕所及及排水管管道，严严禁向窗窗外泼水水、乱倒倒杂物。 集体宿宿舍建立立值日制制度，值值班者负负责责任任区公共共卫生、水水、电设设备状况况。注意意宿舍安安全，严
35、严禁携入入易燃易易爆物品品，及时时排除事事故隐患患。 宿宿舍区不不能成为为犯罪窝窝点，严严禁打架架、赌博博、吸毒毒、色情情等不良良活动。对对违反管管理规定定的人员员，及进进批评教教育、提提出警告告；对多多次不改改者，公公司可予予以处罚罚，乃至至逐出宿宿舍。 居住所所耗费的的用水、电电、气等等费用，员员工自理理，并按按规定缴缴纳一定定房租。 四.退退房 员员工在劳劳动合同同期满后后离开公公司、辞辞职、解解聘时，须须交回其其住房，否否则不予予办理任任何其调调动手续续。 员员工、退退休员工工及配偶偶死亡后后，公司司收回住住房，产产权属公公司所有有或租借借房，其其遗属无无权继续续居住。公公司员工工再行
36、申申请住房房已分新新房时，应应及时退退回原有有住房。 凡受公公司资助助购房的的员工换换房或离离开公司司时，应应办理退退款手续续，退还还部分购购房资助助款。应应退款额额=资助助- 资资助款房屋折折旧所限限/居住住年限 员工退退房时须须办理移移接手续续，清点点财物。凡凡居住期期间，财财物有损损坏的，须须作价赔赔偿。 六.附附则本规规定由总总务后勤勤部门会会同行政政部、人人事部执执行，经经总经理理批准颁颁行。一、职工工宿舍的的分配，优优先考虑虑居住外外地或远远郊区，以以及通勤勤确实不不便者。二、住宿职工进住前需签署“住宿承诺书”，保证遵守宿舍内一切管理规定，并服从管理人员合理指挥。三、宿舍每室住4人
37、、公推室长1人，任期半年，负责本室有关管理事务。四、宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。五、宿舍内杜绝一切赌博、酗酒、偷窃、有伤风化、打架、吵架、喧哗等行为，提倡互相帮助，和睦共处。六、节约用水用电，不得私自接用电丝、使用未经许可的电器。七、绝不接待亲友进入宿舍或寝室内。八、保持宿舍清洁，随时清扫宿舍环境。九、爱护宿舍内一切公物设施，损坏者照价赔偿。十、夜间11时熄灯，熄灯后不得妨碍他人睡眠。十一、外宿时需先向管理员登记。十二、晚上11时以后禁止进宿舍(特殊情况除外)。为加强公司司宿舍区区的文明明建设，使使职工有有一个清清洁、宁宁静、安安全、文文明的生生活环境境。特制制订职工工宿舍文文
38、明守则则如下：一、保保持生活活环境的的整洁卫卫生，不不随地吐吐痰，乱乱丢果皮皮、纸屑屑、烟头头等。一一切车辆辆(含自自行车)要按指指定的位位置摆放放整齐。 二、宿宿舍区内内的走廊廊、通道道及公共共场所，禁禁止堆放放杂物、养养鸟和其其它宠物物，不允允许养狗狗。三三、讲文文明礼貌貌，不随随地大、小小便，不不从楼上上抛丢垃垃圾、杂杂物和倒倒水。不不准弄脏脏和划花花墙壁。四、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。五、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。六、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。七、自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用
39、高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。八、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。九、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。十、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。十一、以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。一、宿舍管管理员设设置专人人日常巡巡检维修修工作，发发现问题题，及时时处理，确确保员工工的休息息和安全全，维护护公司财财产。二、每每月末到到各宿舍舍抄水、电电表并检检查房屋屋使用情情况，填填写“房房租水电电费用报报表”报报财务部部、人事事部。三、各各住户需需维修的的项目，由由本人填填写维修修项目并并找二至至 三家家报价
40、，并并将各报报价单整整理后报报工程部部和总经经理批准准，按合合同要求求施工。四、维修时，尽量降低工本、费用的开支，施工时要亲临现场监工，验收时认真检查施工质量，凭据办理付款手续。员工招待所所住宿管管理一、房内不不准抽烟烟，抽烟烟请到卫卫生间。因因房内抽抽烟而烧烧坏物品品或引起起火灾者者，将追追究其经经济责任任或刑事事责任。二、酒后不准入宿。在房内喝酒者，给予处罚。三、违犯以下条款，将予处罚：1.在招待所内追逐，喧闹，乱扔乱踢打招待所物品。2.不按指定床位睡觉。3.随地吐痰、丢果皮杂物，将鼻涕揩在墙上、地板或床上，将鞋、手印打在墙上。 4.穿肮脏衣服睡觉。5.在招待所内下棋、打扑克等，除罚款外，
41、并没收其玩具。6.在房内晾挂湿衣物。7.涂改住宿券，自行在临时住宿证或批条上涂改人数、姓名者，除罚款外，其住宿券、临时住宿证及批条等一概无效。四、实行“见人开床”，不准代人办理入宿手续，不准提前登记床位。退宿者，应自觉到服务台办理注销床位手续。不办理注销手续的，第一次批评，第二次警告，第三次取消入住资格。五、入宿者除凭午休证、住宿券或由部门经理助理以上领导签发的临时住宿证(或批条)外，还须将工作或实习证交由值班人员核对。六、深夜3时后要求入宿者，须经事务部值班领导批准。七、午休者，凭午休证并自觉登记清楚。八、需叫床者，应办理登记。早上7时后不予叫床，早上10时前离房。九、住宿券必须盖有部门印章，并须附有住宿者姓名，临时住宿证或入宿批条必须有部门经理助理以上领导签名方可有效。十、爱护公物，如有损坏或丢失公物者，则照价赔偿。十一、请勿携带现金、首饰和贵重物品入宿，违者责任自负。