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1、郑州市劳动合同格式 郑州市劳动合同格式 篇1 甲 方： 乙 方：签订日期：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 法定代表人： 地址：乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 家庭住址： 邮编：第一条 劳动合同期限本合同为 期限类型为期限。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 止。其次条 工作内容1.甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。2.乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位生产
2、(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。3.乙方的生产(工作)任务为：_4.甲方依据生产(工作)须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件1.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。2.甲方必需对乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每_年进行一次健康检查。4.甲方必需按国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。5.乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守平安操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。6.
3、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第四条 工作时间和休息、休假1.甲方支配乙方执行 工作制。(1)执行定时工作制的，甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时;(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间根据国家有关规定执行。2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3.在国家法定节日期间，甲方应
4、按国家规定支配乙方休假。4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条 劳动酬劳1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为： 。2.甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为 。3.乙方试用期临时生活待遇每月为 元。4.甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反省政府的最低工资规定。5.甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，依据须要支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动酬劳应按国家有关规定执行。7.非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方
5、停工津贴或生活费。第六条 保险福利1.双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4.乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条 劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章
6、制度，听从甲方的管理。3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予行政处分。第八条 劳动合同的终止1.本合同期限届满应即终止执行。2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第九条 劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：1.甲方转产、调整生产(工作)任务的。2.本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。3.由于不行抗力致使本合同无法履行的。4.乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的。5.合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行
7、的。第十条 劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一样本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的，(4)被依法追究刑事责任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。4.甲方面临破产进行法
8、定整顿期间或者生产经营状况发生严峻 困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：(1)患病或负伤，在规定医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)在试
9、用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。第十一条 双方约定的其他事项(不得违反国家有关法律、法规) 。 第十二条 经济补偿和违约责任1.甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定赐予乙方经济补偿。2.甲方有下列情形之一的，应当根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法和违反规定订立和解除劳动合同的赔偿方法的规定，赐予乙方经济补偿和赔偿：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;(3)低于当地最低工资标准支付乙
10、方工资的;(4)解除劳动合同后，未根据国家规定赐予乙方经济补偿的;(5)违反国家对女职工和未成年工的爱护规定，侵害其合法权益造成损害的;(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。3.乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。第十三条 劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条 本合
11、同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。第十五条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十六条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：代表：年 月 日乙方(签名)：年 月 日 郑州市劳动合同格式 篇2 甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_年龄_身份证号码_家庭住址_邮编_第一条 劳动合同期限本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年本
12、合同于 终止。其次条 工作内容和要求乙方同意依据甲方工作须要，支配在 日止。 月岗位(工种)工作。乙方工作应达到 标准。第三条 工作时间和休息、休假甲方支配乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。甲方应按国家规定支配乙方带薪年休假和国家法定节日休假。第四条 劳动酬劳甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行 工资制度。乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。乙方在试用期间的工资每月 元。甲
13、乙双方对工资的其他约定非乙方缘由造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活费或按 执行。第五条 保险福利双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育保险等)。乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第六条 规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、平安生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有安排地进行职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第七条 劳
14、动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。 乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第八条 劳动合同的变更甲方依据工作须要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一样，并填写劳动合同变更书。劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。第九条 劳动合同的解除、终止及经济补偿本
15、劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。第十条 赔偿责任甲乙双方同意根据中华人民共和国劳动合同法第七章的规定担当赔偿责任。第十一条 甲乙双方约定的其他事项第十二条 劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调整或申请劳动仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人或托付代理人(签章)签订时间： 年 月 日鉴证机关(盖章)鉴证时间 年 月 日鉴证人：(签章) 郑州市劳动合同格式 篇3 编号：_劳动合同书甲 方法定代表人 _ 注册 地 址 _ 经
16、 营 地址 _ 乙 方 _ 性 别 _ 居民身份证号码 _家庭住址 _ 邮政编码_ 户口所在地 _省(市) _区(县) _街道(乡镇)依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 合同期限1.固定期限劳动合同。本合同于 年_月_日起，至 年_月_日止。其中试用期为_个月，自 年_月_日起，至 年_月_日止。2.无固定期劳动合同。本合同于_年_月_日起。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。3.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日起，至本工作任务结束
17、终止。工作任务为_ _。二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。第四条 乙方工作应达到 _ 标准。三、工作时间和休息休假第五条 甲方支配乙方执行_ 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特别工时制度的行政许可确定。第六条 甲方对乙方实行的休假制度有 _四、劳动酬劳第七条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用
18、期期间的工资为 _元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其他约定 。第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按 执行。五、社会保险第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防
19、护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，
20、在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_九、劳动争议处理及其它第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方(公 章) 乙 方(签字或盖章)法定代表人(签字或盖章)签订日期：_年_月_日鉴证机关(盖 章)鉴证日期：_年_月_日劳动合同变更书经双方协商同意，对_年 _月_日签订的劳动
21、合同书作如下变更甲 方：(盖 章) 乙 方：(盖 章)变更时间 _年_月_日签证机关：(盖 章) 签证人：(盖 章)签证时间_年_月_日 郑州市劳动合同格式 篇4 甲方_法定代表人：_注册地址 ：_经营地址 ：_乙方：_ 性别 ：_居民身份证号码 ：_家庭住址：_ 邮政编码：_户口所在地：_省(市) _区(县) _街道(乡镇)依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 甲乙双方协商一样，确定选择第_种作为本劳动合同期限。1.固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。
22、其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.无固定期劳动合同。本合同于_年_月_日起。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。3.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日起，至本工作任务结束终止。工作任务为二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。第三条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:第四条 乙方工作应达到_标准。三、工作时间和休息休假第五条 甲方支配乙方执行_(标准、综合计算、不定时)工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方支配乙
23、方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特别工时制度的行政许可确定。第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_四、劳动酬劳第七条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为 _元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其他约定_第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、社会保险第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条 乙方患病或非因工
24、负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和
25、国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： _九、劳动争议处理及其它第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按
26、有关规定执行。 其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方(公 章) 乙 方(签字或盖章)法定代表人(签字或盖章)签订日期：_年_月_日鉴证机关(盖 章)鉴证日期：_年_月_日 郑州市劳动合同格式 篇5 甲方：_甲方法定代表人：_注册地址：_乙方：_性别_居民身份证号_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_(县)_乡依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲
27、方工作须要，担当_岗位(工种)工作，甲方应供应必要的生产(工作)条件。第三条乙方工作应达到_标准，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行_工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。四、劳动酬劳第七条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工
28、资的其他约定_第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。六、劳动纪律第十二条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变更、解除第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一样的;(二) 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。第十五条当事人依据第十四条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为同意终止本合同。第十六条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。甲方：乙方：日期：