郑州市员工劳动合同.docx

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1、郑州市员工劳动合同郑州市员工劳动合同（通用15篇） 郑州市员工劳动合同 篇1 甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_身份证号：_甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本劳动合同。第一条 合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，共_年。其次条 乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。2.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的办公用品与设施条件。3.甲方将依据工作须要组织乙方参与必要的业务学

2、问培训，包括参与各种行业研讨和培训会。第三条 乙方工作岗位、工作酬劳和福利1.甲方依据工作须要，聘请乙方担当甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。2.甲方依据工作须要及乙方的专业特点、业务实力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。3.甲方依据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作酬劳不低于_元人民币，并向乙方供应各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作须要，须要调整乙方的工作岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商一样确定。4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，详细标准见公司考勤管理规

3、定。第四条 工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。2.乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公司考勤管理规定计扣薪酬。第五条 劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格根据本劳动合同，全面履行各自的义务。2.甲方与乙方协商一样，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采纳书面形式。3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。4.甲方发生合并或分立等状况，劳动合同接着有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。第六条 劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协

4、商一样，可以解除劳动合同。2.乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。详细程序见员工辞职管理方法。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。(1)严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;(2)假公济私，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观有意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严峻影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以

5、解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配的其他工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。6.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳，或为乙方缴纳各种保险和公

6、积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。第七条 经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：(1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依

7、据第六条7款(1)项终止劳动合同;(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必需按合同约定标准结算欠发乙方的工作酬劳。4.若由于甲方岗位须要，甲方认为有必要对乙方供应专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见员工学习培训管理方法。5.在乙方

8、履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业隐私泄漏于与甲方从事相同或相像业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。第八条 其他事项1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的有关条款说明和执行。2.甲方在制定、修改或确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等干脆涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工探讨、提出方

9、案和看法，并且协商确定。甲方应当将干脆涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等确定公示或者告知乙方。3.若遇实习或者试用，依据公司详细的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。4.双方认为须要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。5.本合同经甲、乙双方签字后生效，_式_份，甲乙双方各执_份。甲方：_公司 乙方：_法定代表人(签字)_ 联系电话：_年_月_日_年_月_日 郑州市员工劳动合同 篇2 甲方：_乙方：_经甲、乙双方充分协商，本着自愿同等、互惠互利、敬重合法权益的原则，就老师聘用事宜，达成如

10、下协议，双方共同信守，愿担当法律责任。经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职老师，并依据甲方的详细工作，支配乙方从事教学及其它相关工作。甲方权利和义务一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、留意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为_元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资酬劳相关约定见附件一。三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常状况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：1、被证明不

11、符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的;5、被依法劳动教养或追究刑事责任的;6、法律、法规规定的其他情形。我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。乙方的权利和义务六、乙方必需严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将赐予乙方适当的经济惩罚。七、乙方在聘用期内，如自身缘由不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。八、如乙方犯有严峻错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立担当民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给

12、甲方造成的经济损失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。1、乙方所从事的教学项目完成后;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、经国家有关部门认可，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施;4、严峻危害乙方人身平安和健康的;5、甲方不按合同约定支付劳动酬劳的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限;2、担当甲方教学项目尚未完成的;3、法律、法规规定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特别贡献，依据甲方相关管理规定有获得嘉奖的权利。我对以上学校的制度作了具体的阅读，同意并承诺遵守。违约责任

13、处理十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采纳本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币_万元，当给甲方造成的损失额大于_万元时，甲方有权通过法律手段接着追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必需赔偿甲方培训费及各种损失_元。当干脆和间接损失大于_元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满足，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从

14、事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相像的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失_万元人民币，当给甲方造成的损失额大于_万元时，甲方有权通过法律手段接着追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十六、无论何种状况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年接着有效，其余条款自动失效。十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议(合同附件)，明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及干脆和间接经济损失。我对以上学校的制度作了具体的阅读，

15、同意并承诺遵守。十八、若甲方因经营缘由导致学校无法接着正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。合同期为：_年_月_日至_年_月_日本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。甲方(代表)：_乙方(代表)：_联系电话：_联系电话：_年_月_日 郑州市员工劳动合同 篇3 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人) ：乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订 本劳动合同。第一条 合同期限 本合同期从 年 月

16、 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。其次条 工作任务 乙方情愿接受并完成下列工作任务：在_岗位。第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作)岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必 要的平安防护设施。第四条 劳动纪律 甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，主动做好工作。第五条 工作时间与劳动酬劳1. 乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。 如双方同意延长工作时间， 按加点赐予酬劳，加点费为每小时 元。2. 合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付

17、时间和方 式等)按下列约定办理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;第六条 社会保险福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予赔偿。(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1) 医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。(2) 乙方的医疗费全部

18、由甲方负担。病假工资为全薪。(3) 因工负伤致残的，甲方应 。3. 在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件 执行。4. 甲方因本合同第七条第 2 款第(2)项规定和第 4 款规定的状况解除劳动合同 时，应按工作每满 1 年(满半年不满 1 年按 1 年计算)发给乙方实得工资 1 个月的 生活补助费。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1. 在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1) 甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的;(2) 甲乙双方协商一样事项，且不损害国家

19、、集体和他人利益的;(3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4) 由于不行抗力致使本合同无法平安履行的;(5) 法律、法规规定的其他状况。2. 下列状况，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行 支配的工作;3. 下列状况，甲方不得解除劳动合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4. 下列状况，乙方可以解除劳动合

20、同：(1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危 害职工身体健康的;(2) 甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6. 任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第 2 款第(3)项解除劳动 合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。7. 合同期满后应即终止执行。 甲方因生产工作须要， 在征得乙方同意的条件下， 双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续 订同一合同期限。 第八条

21、双方认为须要约定的事项1. 甲方应为乙方供应住房问题。2. 甲方应为乙方解决伙食问题。 状况下，甲方可以解除3. 因生产、经营条件发生改变而富余职工时，以及 劳动合同。4. 在乙方休假期间，以及 状况下，甲方不得解除劳动合同。5. 除国家规定以外，在 状况下，乙方可以解除劳动合同。6. 在下列状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定 以外的工作：(1) 合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾;(2) 合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为 月;(3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工。7. 其他约定事项。第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的

22、，应当依据后果和责任大小， 支付违约金 元;赔偿金 元至 元。第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、 未经合法授权代签无效。甲方： (盖章) 乙方： (签章) 法定代表人： (主要负责人、托付代理人)(签章) ： 合同签订日期： 年 月 日 郑州市员工劳动

23、合同 篇4 甲方(用人单位)名称： 联系电话： 地址：乙方(员工)姓名： 性别： ; 公民身份号码： 地址： 联系电话： E-mail:甲、乙双方依据劳动合同法和国家、省、市等法律法规，遵循自愿、公允、同等、诚信的原则，协商订立本合同。一、合同期限(一)合同期限：甲、乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限，即从 年 月 日至 年 月 日。若乙方实际起先工作时间与本合同约定时间不一样，以实际起先工作时间为本合同起始时间。，经双方协商可适当延长，但最长不超过六个月。 (二)试用期为 3 个月(包含在合同期内)二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为： 。(二)乙方工作内容确定为 ，详细工作

24、内容由甲方支配，乙方应当努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标，并听从甲方的临时工作支配，按要求完成任务，接受甲方考核。如乙方未能按时、按质、按量完成工作任务，乙方同意根据甲乙双方书面约定或甲方制度执行。(三)甲方可通过绩效考核，评估乙方的实际工作实力，依据实际工作须要，根据诚信合理的原则，在和乙方达成一样的条件下，可对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整(包括但不限于对乙方工作岗位、工资的调整、考核、升迁、调职、奖惩、免任、解雇等)，乙方须根据甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。甲方须要乙方出差的时候，乙方工作地点(四)乙方工作地点(填为出差所在地。乙方同意依据甲方工作须要，听从

25、甲方在本合同期限内支配调换工作地点。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间，即每周正常工作40小时，每周确保休息1天;由于乙方担当高级管理岗位职务，工作具有较高的敏捷性，详细工作时间可由双方另行约定。(二)甲方因商场工作须要，经和乙方协商后可以延长工作时间。(三)甲方执行法定的及商场依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受法定节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。(四)为提高乙方的专业技能和综合素养，甲方可依据须要在非工作时间组织培训。培训费用由甲方担当时，甲方可要求乙方签署培训服务协议作为本合同附件。四、薪酬并确保不低于工作当地最

26、低工资标准。 (一)乙方正常工作时间的工资标准，按以下第 项执行，1、计时工资：甲方确定乙方的标准工资为 元/月(大写： 圆整)，标准工资为乙方正常工作时间工资，并作为乙方加班和休假的工资计算基数，乙方每月奖金数额由甲方依据乙方的考勤记录、考核结果和甲方的经济效益计发，详细按甲方薪酬制度规定或约定执行。2、计件工资：乙方正常工作时间的定额工时工资为 元/月(大写： 圆整)，乙方每月的计件奖、绩效奖金、补助等项目不属于乙方的正常工作时间工资，甲方依据乙方的考勤记录、工作绩效、考核结果和双方约定的工资核算方法计发。 3、其它： 。(二)乙方试用期工资按双方约定执行，且不低于正式岗位工资的80%，并

27、不得低于工作当地最低工资标准。(三)甲方依法支配乙方加班的，赐予乙方补休或支付加班费。(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法依据经营状况、物价指数状况，在遵守商场职业经理人薪酬制定原则的基础上，经双方协商，可调整乙方的固定工资等级及业绩提成方法，并形成书面文本。(六)每月 日前甲方为乙方发放上一个月工资。五、社会保险(一)甲方根据国家和省、市有关规定，敬重乙方参与社会保险的权利，乙方可依法享受相应的社会保险待遇，社保基数按当地政府规定缴纳，社会保险费按规定的比例由甲乙双方分别担当。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应依据

28、国家、省市工伤保险法规、政策及甲方规章制度办理。如乙方或乙方家属怠于或放弃办理上述申请手续的，一切不利法律后果由乙方担当。工伤医疗期间工资按以上约定的正常工作时间的工资标准计发。六、工作平安(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家平安标准的工作场所，切实爱护乙方工作中的平安和健康。(二)乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训并仔细执行。如乙方拒绝或推脱参与上述教化和培训或不能通过相关考核，甲方有权利对乙方做相应惩处，由此造成的人身损害和经济损失由乙方自己负责。七、劳动纪律(一)甲方依法制定和修订的各项规章制度，在乙方知晓的状况下，作为本合同附件，与本合同具有同等效力，乙方

29、承诺仔细遵守甲方制定的各项规章制度。(二)乙方承诺严格按甲方的规定开展工作，确保工作质量，保证平安。(三)乙方承诺亲自履行并按时完成甲方规定的工作任务并达到相应的标准。(四)乙方承诺爱惜甲方的财产,保守甲方的商业隐私。(五)在签定本合同前，乙方已确认收到甲方发放的岗位职责、工作说明书、薪酬管理方法等规章制度，并知晓其中内容，如甲方依据管理须要新修订或更新的规章制度，则以新颁布的规章制度为准。八、劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一样，可以变更本劳动合同的内容或解除本劳动合同，并以书面形式确定。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同且不用支付经济补偿金：1、在试用期间

30、表现(包括品德、实力、行为、业绩等)不合格，不符合录用条件或岗位要求;2、在入职后10天内未能供应甲方所需相关资料，或向甲方供应的资料信息存在虚假的，这些资料包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、工作经验、体检证明、照片、入职登记表中供应的信息及其它应由乙方供应的信息、资料;3、入职时未声明：患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病的，或曾受到其它单位开除等严峻处分的，或有吸毒经验的，或曾被劳动教养、拘役、被追究刑事责任的;4、与其他用人单位建立劳动关系;6、违反对甲方保密义务或甲方竞业禁止约定的;7、私吞甲方资金，侵占或盗窃甲方或他人财物，收取回扣，运用伪造手段或有意供应虚假信息;

31、8、 因乙方严峻失职或工作过失或假公济私，给甲方造成重大损害(指干脆经济损失达20xx元及以上的);9、一个工资核算月内累计旷工3天以上的，或一个自然年度内累计旷工达15天的;10、合同期满前三十天内，假如甲方维持或提高劳动合同约定条件向乙方发出续订劳动合同通知并经乙方签收的，自甲方发出通知之日起10天内乙方未予回复的，则视为乙方不同意续订劳动合同; 11、乙方严峻违反甲方规章制度的，或法律、法规、规定的其他情形。(三)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应工

32、作条件的。(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同，并根据法律规定赐予肯定的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本劳动合同内容达成协议的。(五)不论本劳动合同以何种方式解除或终止，乙方须按甲方规定办理工作交接和离职手续，否则视为乙方严峻违约，可追究乙方相关责任。九、保密与竞业禁止约定(一)如乙方驾驭或知悉甲方的商业隐私，

33、乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定：1、乙方在本合同期内以及本合同期满后，不得向任何个人、公司或其他组织泄露与甲方经营有关的商业隐私(包括但不限于各种设计图纸、员工通讯录、客户名单、经营安排、各项合同、各项规章制度、各项通知等)，乙方应当遵守甲方制定的保密制度。2、乙方在本合同期内所完成、取得或知悉的与甲方业务和工作有关的记录及相关资料或者其他文件归甲方全部。乙方在本合同期满或者离职前须将上述资料及文件交还甲方，结清与甲方的债权债务关系并办理有关工作的交接手续，否则甲方可依法追究乙方的法律责任;3、乙方在本合同期内或者离职后泄露甲方的商业隐私的，甲方有权追究乙方的责任;4、乙方要求脱离

34、涉密岗位的，应提前两个月以书面形式通知甲方。甲方有权对乙方实行相应的脱密措施，包括但不限于调换乙方的工作岗位和内容等措施;(二)乙方在职期间，不能在外兼职从事与甲方相同或有关联度的工作、活动或帮助任何与甲方有利益冲突的单位、个人从事相关竞业活动。否则，则乙方构成严峻违约，甲方有权除按规章制度处理外，还有权追究乙方相关法律责任(包括但不限于经济损失、调查费、鉴定费、律师费等)。 (三)乙方的竞业限制期限自本合同终止或解除之日2年内。竞业限制的范围为：乙方不得到与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职(包括作为经营管理人员或一般雇员等各种形式)，也不得自己开业经营或与他人合作经营和甲方有竞

35、争关系的同类业务。十、违约责任(一)甲方违约责任：假如甲方违反本合同或法律法规之规定给乙方造成损害的，应按实际赔偿。(二)乙方违约责任：1、乙方违反本合同约定的条件，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。2、乙方违反本合同保密约定的，应赔偿泄密给甲方造成的实际损失。赔偿的范围应包括但不限于乙方所管辖范围内的甲方物品丢失、乙方工作中运用的各类办公资产因乙方缘由造成损坏或遗失或其他经营损失等事项。3、乙方违反本合同竞业限制约定的，应担当的违约金为甲方向乙方支付的竞业限制经济补偿的三倍;如因乙方违反该约定导致甲方产生的实际经济损失超过前述金额的，乙方须根据实际损失赔偿给甲方。甲方因调查和

36、处理乙方的违约行为而支付的合理费用(包括但不限于调查费、鉴定费、律师费等)，应当计算在损失赔偿额之内。4、假如乙方在入职时未能供应原就职公司开具的离职证明或者供应的离职证明存在虚假时，乙方承诺自行担当因此造成的全部经济赔偿责任和法律责任。5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或擅自离职，或者离职时未按规定办理工作交接和离职手续，甲方为其给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失：包括甲方招收录用乙方所支付的费用 元，支付的培训费用 元 ，对甲方业务经营和管理工作造成的干脆经济损失。6、对于乙方拖欠甲方的任何款项，或者乙方违反合同约定解除劳动合同给甲方造成损失应担当的赔偿金额，甲方均有权干脆从乙方应收的工

37、资中扣除，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。7、乙方在离职时未按规定办理工作交接和离职手续的，视同乙方主动放弃在甲方的任何权益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行为均与甲方无关。十一、通知和送达乙方确认所供应的身份证或入职信息地址均为有效通讯地址，甲方以快递或挂号信函发出的文件、通知、资料等的行为视为有效，乙方地址如有变更，应书面通知甲方，否则甲方按上述发出的快递或挂号信函等无法送达或被通知方拒收的，视为甲方已尽通知义务，由此导致的法律后果由乙方自负。十二、争议解决方式甲乙双方发生劳动争议后, 应当友好协商解决。协商不成的, 可以向甲方劳动争议调解委员会或工会申请调解，也可以恳求当

38、地劳动部门出面协调，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、附则(一)下列文件规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力：1、双方签订的培训协议或其它书面协议(如未签订，不受此项约束);2、甲方岗位职责、工作说明书、薪酬管理方法等规章制度。(二)双方确认，在签约前已仔细细致地阅读并完全理解了本合同的全部条款，乙方亦阅读并完全理解了甲方的各项规章制度，并情愿遵守相关的规章制度。本合同未尽事宜，双方应当签署书面的补充协议,或按现行劳动法律法规执行。十四、双方须要约定的其它事项：十五、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自甲、乙双方签字(或盖章)生效，单方面涂改或未经书面授权代签无效。甲方: 乙方(签名)

39、:(盖章) (右手食指印)签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 郑州市员工劳动合同 篇5 甲方：_签订日期：_年_月_日乙方：_签订日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_注册地址：_经营地址：_其次条乙方：_性别：_户籍类型(非农业、农业)：_居民身份证号码：_或者其他有效证件名称：_证件号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_在京居住地址：_邮政编码：_户口所在地：_省(市)_区(县)_街道第三条本

40、合同于_年_月_日生效。第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当的以下工作：1._。2._。第五条乙方的工作时间为：_。第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过_日。支付劳动酬劳的其他约定：_。第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：1._。2._。第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条甲、乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1._。2._。第十三条双方因履行本