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1、编号：WD-HT-0509郑州市劳动合同范本(2022)-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-劳动合同郑州市劳动合同范本（2022）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：甲方法定代表人：注册地址：乙方：性别居民身份证号出生日期一年一月一日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）（县）乡根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为
2、 期限劳动合同。本合同于 年月 日生效，其中试用期至 年月 日止。本合同于 终止。二、工作内容劳动合同第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作,甲方应提供必要的生产（工作）条件。第三条乙方工作应达到 标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和 休息时间。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度
3、的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资o甲乙双方对工资的其他约定第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。劳动合同五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执 行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执 行。六、劳动纪律第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪 律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行 处理,直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳
4、动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；爰护甲方的财产，遵守职业道德； 积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时 办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同劳动合同 无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十五条当事人依据第十四条第（二）项的约定，一方要求变 更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含 15日）书面答复对方；15日内未答复的视为同意终止本合同。第十六条经甲乙双方协商一致，本
5、合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规 定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提 前30日以书面形式通知乙方：（-）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关 行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的,应当提前30 日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会 保障部门报告后,可以解除合同：（-）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE