《组织部长言论汇编（9篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部长言论汇编（9篇）.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、组织部长言论汇编（9篇） 组织部长言论汇编（9篇） 1.充分发挥综合考核引领推动作用2 2.从党史中把握规律再动身6 3.当好“老百姓的官”9 4.锻造新时代年轻干部成长链12 5.弘扬宏大建党精神 踏上新的赶考之路15 6.围绕高质量发展打造人才新高地19 7.下好换届“先手棋” 打好开局“主动仗”22 8.学党史须见人见事见理见情25 9.在党史学习中吸取力气奋勉前行30 充分发挥综合考核引领推动作用 靖江市委常委、组织部部长王瑾 2021年06月29日 综合考核是一项牵一发而动全身的系统工程，必需注意系统思维，把握基本规律，不断健全完善组织体系、推动体系、评价体系，才能充分发挥考核引领推
2、动作用，实现以考促改、以考促干、以考创优，以高质量考核推动高质量发展。 优化上下贯穿的组织体系，充分发挥综合考核“指挥棒”作用。综合考核考大事、考实事、考硬事，是发展的第一支点、工作的第一导向，干脆指导基层工作“干什么”、“怎么干”，须要“精准导航”、集中发力。以“考什么”引导“干什么”。考核指标是综合考核的基础，具有很强的指向性和针对性。应坚持向中心聚焦、为大局聚力，优选关键性、支撑性指标，既体现上级“规定动作”，也突出地方“自选动作”，既强化共性指标的可比性，又兼顾差异化考核，增加指标的牵引和撬动作用，推动考核由排位“考绩”向补短“增效”延长。以“怎么考”推动“怎么干”。综合考核实行现场考
3、核、数据监测、群众评议等多种方法手段，须要上下联动、板块联合，各级、各部门共同参加。应树立“一盘棋”思想，建立“板块+部门”考核捆绑机制，考核指标既分解落实到乡镇板块，也作为牵头部门关联考核内容，打造“部门联动推动，责任捆绑奖惩”的共同体，引导各级干部明确发展定位、奋斗目标。以“谁来考”确定“依靠谁”。考核不是坐而论道，首要解决的是“船”和“桥”的问题。应健全统筹考核工作机制，完善考核委领导、考核办统筹、统计部门分析、责任部门推动、属地板块落实的组织领导体系，构建“上下联动、左右协调、条块结合”的工作格局，形成落实综合考核的制度支配。 强化执行有力的推动体系，充分体现综合考核“加速器”作用。考
4、核是综合评价，也是“日常体检”，应动态跟踪指标落实状况，提升综合考核工作效能，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，推动各项工作抓在日常、严在常常。破除责任虚化问题，坚持“层层压紧、上下互动”，构建“双重”责任传导机制，在全市面上，建立“市领导带头抓、责任部门详细抓、属地板块抓详细”的责任传导链。在单位内部，形成“一把手负总责、分管负责人详细负责、责任科室干脆负责”的责任传导链，做到“人人心中有目标、人人肩上有责任”。破除管理弱化问题，落实落细日常考核，建立健全“每月调度+季度监测+半年评估+实地查核”串联模式，全时段预警、动态化跟踪，以过程监督强化工作整体推动。针对基础薄弱、进度滞后的指标，
5、支配专案专班，实施挂图作战、整改推动，形成“任务分解、分析研判、督促提示”的工作闭环。破除留痕泛化问题，强化考核统筹，坚持工作谋划与督查考核一同部署、日常考核与年终考核一起验证，统筹原先多个系统、条线分头开展的检查考核，让考核“瘦身提效”，力戒形式主义、减轻基层负担。突出数据联动监测，运用“互联网+督查”，实现指标线上动态管理，让数据多跑腿、基层少报表。 深化综合研判的评价体系，充分放大综合考核“催化剂”作用。“考”是基础，“用”是关键，抓实考核“后半篇文章”，用好用活“三项机制”，彰显“以实绩论英雄”的显明导向，让干部干有压力、进有动力。坚持能上与能下同步，把考核结果作为选用干部的风向标，优
6、先提拔运用考核排名前列、争先进位明显的干部，刚好调整考核排名靠后、下滑退位明显的干部，对落实考核任务不担当不作为的干部，予以降职或撤职，旗帜显明树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，激励广阔干部真抓实干、争创一流。坚持严管与厚爱结合，把考核结果作为晋升职级的硬杠杆，考核结果排名末位的延长晋升任职年限。统筹肯定数量的职级职数用于考核专项晋升，最大限度发挥晋升效应。把考核结果作为评先选优的指南针，对实行考核任务中有作为、有成果、有贡献的单位和个人，优先评先评优，营造比学赶超深厚氛围。坚持激励与约束并重，把考核结果作为优绩优酬的基准线，依据考核等次、指标位次和增降幅度，注意向一线人员倾斜
7、，实行进退位奖罚、差异化嘉奖。把考核结果作为监督约束的铁标尺，综合运用函询、提示、告诫、诫勉等方式，实行全过程、全周期监督，以实时监督约束治庸治懒，倒逼各级干部自加压力、奋勇争先。 从党史中把握规律再动身 睢宁县委常委、组织部部长徐德杰 2021年06月09日 中国共产党百年历史的主流和本质是理论探究史、不懈奋斗史、自身建设史，是我们学习党史的总纲。学党史、悟思想是项系统性工程，既要由表及里、逐层深化、学深学透，又要悟原理、悟方法、悟阅历，在学思践悟中笃定前行。 学理论探究史，感悟志向之光、坚决政治信念。党的历史是一部开拓创新、与时俱进的理论探究史，组织部门应聚焦新发展阶段的新使命新任务，教化
8、引导党员干部持续增加对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族宏大复兴的信念。理论武装入脑入心。坚持学习党的最新理论成果，把握历史规律、持续更新观念，进一步用好“昭义书院”系列培训、“你点题我培训”实力提升课堂等载体，引导党员干部总结理论创新的科学方法，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑。实践熬炼走深走实。坚持把实践作为最好的课堂，接着推行机关、镇（街道）年轻干部双向挂职，选派驻村第一书记，接着把招商引资、项目建设、乡村振兴作为熬炼主战场，让党员干部在真抓实干中提高解决实际问题本事、在攻坚克难中增加斗争本事、在为群众办实事中恪守为民初心。政治体检见行见效。坚持自觉对标对表，比
9、照党章党规检视问题、剖析缘由、即知即改。推行干部任前政治体检、日常抽检、政治年检，建立干部政治表现档案，作为干部调整、职级晋升、评优评先的重要参考，推动政治建设由“软指标”变成“硬标尺”。 学不懈奋斗史，感悟担当之力、砥砺实干作为。从建党的开天辟地、新中国成立的改天换地、改革开放的天翻地覆、新时代的震天动地，党带领人民从成功走向成功。组织部门详细担当着选干部、配班子、管队伍的政治职责，应在系统学好党的奋斗史中，不断提振锐意进取的精气神、激发真抓实干的原动力。立起选人用人“风向标”。坚持凭实绩用干部、以实绩论英雄，打破隐性台阶，好中选优，优中选强，强中选适。加强乡镇“三支队伍”建设，在社会治理、
10、农业生产和招商引资一线考察干部，锤炼过硬“冲锋队”。用好综合考核“指挥棒”。优化考核体系，精选压减考核指标，实施分类差异考核。抓好过程性考核，统筹开展年终考核，创新实施“开门考核”，加强对考核结果的分析研判、结果运用。提振干事创业“精气神”。深化落实“三项机制”，对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障，让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香。完善能上能下程序，坚决调“下”不适岗的干部，倒逼履职尽责。 学自身建设史，感悟治党之严、深化自我革命。坚持从严治党、勇于自我革命是我们党最显明的品行、最大的优势。组织部门作为管党治党的职能部门，必需发扬传承斗争精神、扛起责任争当表率。严明主体责任。建立健全
11、落实主体责任“一岗双责”制度，分领域制定党组织书记、班子成员责任清单，切实发挥“关键少数”示范带动作用，推动责任落地落细落实。肃穆政治生活。规范落实“三会一课”、主题党日等制度，党员干部带头落实“双重组织”生活，深化党员积分管理、星级评定，把从严监督管理落到每个支部、每名党员。严格整改落实。坚持“刀刃向内”，结合县委巡察，推动各单位党建问题“未巡先改”、“巡后督改”，对问题整改开展“回头看”，举一反三抓整改，补短补软促提升。 当好“老百姓的官” 无锡高新区党工委委员、新吴区委常委、组织部部长 韩杨 2021年06月08日 习近平总书记强调，共产党的干部要坚持当“老百姓的官”。作为村（社区）建设
12、的“第一责任人”，村（社区）党组织书记最贴近群众生活，应把当好“老百姓的官”作为重大课题，终身学习，亲身实践。 勇于担当作表率，当好“一班之长”。基础不牢，地动山摇。村（社区）党组织是党的方针政策在基层的详细执行者，重要性不言而喻，班子强不强、战斗力高不高，班子成员的凝合力和组织力是关键，特殊是在新形势下，如何将“两委”班子建设好带领好，对村（社区）书记的领导实力提出了更高的要求。坚持提高政治实力，增加把握方向、把握大势、把握全局的实力，以强化组织工作为抓手，将“两委”的思想与行动统一到党中心的各项决策部署上来，形成步调一样、奋勉进取的强大合力。坚持“学在先、走在前、干在实”，带头用习近平新时
13、代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，在关键节点、吃劲时刻主动作为，当好表率；在重大考验、重要挑战前深化一线，靠前指挥，以实际行动把“两委班长”的职责落实好。坚持协调并进，切实处理好“两委”之间、“两委”和居民监督委员会之间、继承与发展之间的关系，坦诚相见、沟通思想、交换看法、帮助提高，形成团结高效务实的工作氛围，为基层高质量发展供应坚毅组织保证。 一心一意谋发展，做好“一家之长”。我们党的根基在人民、血脉在人民、力气在人民，基层工作做得好不好，将干脆关系到广阔人民群众的切身利益能否实现，关乎党的执政根基是否稳固。村（社区）书记作为一方百姓的“当家人”，应把加强自身建设放在首位，主动向政策
14、学、向群众学、向同行学，将吃透上情与结合下情统一起来，牢牢把握发展的先机和主动权。管好家务事“一本账”，通过走家转户、深化群众，做到提户知人、提人知事、提事知情。搭建协协商事平台，凝合基层治理合力，坚持问政于民、问需于民、问计于民，在确保决策的“接地气”上多下“绣花功夫”。应擅长用全局的眼光思索问题，主动把村（社区）发展放到地方的发展大局中去探讨、去谋划，既要解决好与百姓生活休戚相关的柴米油盐、邻里和谐等“小事”，也要解决好（村）社区平安稳定、环境优化等“大事”，更要擅长在解决问题中谋发展、争位次，以各自工作的“小成”，推动区域发展的“大胜”。 心系群众办实事，解好“家长里短”。民生无小事，枝
15、叶总关情。当好“老百姓的官”，村（社区）书记就必需把群众的“家长里短”当作肩上的“千钧重担”，唯有串百家门、知百家情，才能解百家难、暖百家心。秉持“以新创优、以实促效”的原则，站在群众角度精准把脉基层治理痛点，依据群众“问题清单”、“需求清单”制定实施党建创优实践项目。深化开展“我为群众办实事”主题实践活动，精选一批群众关切、受益面广、预期效益好的民生实事项目，重点解决群众的急难愁盼问题。紧紧围绕“党建引领、三社联动”，开展结对共建，通过党建联建、公益联办、文明联创、治理联动，突出党建引领在乡村振兴和社区治理中的核心作用，以“红色聚力”绘就群众“美妙生活”。坚持和发展新时代“枫桥阅历”，完善冲
16、突纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制，将“公道正派”贯穿于解决问题的全过程，让冲突化解在基层、问题解决在基层、实事办好在基层，以真心实意赢得群众满足。 锻造新时代年轻干部成长链 兴化市委常委、组织部部长刘洪 2021年06月17日 习近平总书记强调，实现中华民族宏大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根究竟在培育造就一代又一代牢靠接班人。当前，我国已经开启全面建设社会主义现代化国家新征程，必需发觉培育选拔更多适应新时代要求的优秀年轻干部，须要我们正确相识并遵循年轻干部的成长规律，找到培育年轻干部的正确方向，精准锻造成长链，为实现党和国家的重要历史使命和战略目标奠定坚实的基
17、础。 强化源头储备，建立“动态调配”储备格局。年轻干部培育是一个按部就班的过程，必需强化顶层设计、提前谋篇布局。健全分析研判机制。统筹近期需求和长远须要，制定出台年轻干部选拔培育相关政策文件，分层次、分领域建立年轻干部储备库。定期对年轻干部队伍现状、配备目标、特性化培育措施进行分析归类，科学谋划年轻干部工作阶段目标、详细任务和培育路径。健全发觉储备机制。重视盘活现有人才资源，更多地把好苗子“选”出来。把优秀年轻干部储备作为干部队伍建设工作的前端，通过近距离接触、常常性了解、多角度考察，重点驾驭一批优秀年轻干部名单，刚好纳入后备人才库。健全动态管理机制。强化“能者上、庸者下”的用人导向，深化“干
18、部能上能下”机制建设，不靠一次选拔来确定年轻干部前途，刚好补充表现优异且符合优秀年轻干部条件的后备人选到新的工作岗位上去。同时，刚好调整不符合优秀年轻干部条件的后备人选，保持年轻干部队伍始终是“一池活水”。 注意教化培训，激发“综合素养”全面提高。打造高素养的优秀年轻干部后备队伍，须要多措并举加强对年轻干部的教化培训。筑牢“根基”。强化志向信念，将“旗帜显明讲政治”作为培训核心要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等列入必学课程，帮助年轻干部补足精神之钙。突出党纪党规，常态化开展政治性警示教化，肃穆党内政治生活，引导年轻干部增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”
19、。夯实“累土”。聚焦经济社会发展实际和年轻干部实力素养须要，精准设计培训内容，分批次、分类别制定培训主题，切实提升年轻干部的专业实力。依据年轻干部工作层级、工作岗位、实力需求等特点，整合培训资源，实行集中培训、联合办班、上级调训、借力外训等模式开展差异化培训，做到培训全覆盖。搭好“支架”。依托区域位置、高校教化、特色课程等资源，综合培训目标、培训学员、培训单位、培训资源等多方面条件，选取搭配不同培训目标、不同培训对象的培训方式，敏捷运用讲授式、体验式、案例式、研讨式、情景模拟式和现场教学式教学，不断提升培训质效。 紧抓实践熬炼，夯实“基层工作”素养水平。火热的实践是最好的课堂，年轻干部是选出来
20、的，更是干出来、练出来的。一线压担淬炼。坚持把基层一线作为培育年轻干部的主阵地和主赛场，选派年轻干部到效能督查、城市建设、农村基层、招商引资等一线挂职熬炼，促其练好“内功”。轮岗沟通熬炼。对有发展潜力、培育潜质的优秀干部，有目的地放到重要岗位沟通轮岗，开展递进式培育和完整周期历练，按部就班、逐步加压，推动他们多经验“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”，在攻坚克难中磨出“金刚钻”。上挂外派历练。定期选派优秀年轻干部到经济发达地区及省、市重点部门挂职熬炼、跟班学习，让年轻干部在不同环境、不同岗位进行历练，丰富阅历、拓宽视野，帮助他们不断学习新学问、新业务，尽快适应新岗位、新要求，进一步提高面对新状况、解
21、决新问题的实力和水平。 弘扬宏大建党精神 踏上新的赶考之路 常州市金坛区委常委、组织部部长王海波 2021年07月05日 一世纪风雨兼程，九万里风鹏正举。在庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平总书记指出，“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守志向，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的宏大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”踏上实现其次个百年奋斗目标新的赶考之路，广阔党员干部须大力弘扬宏大建党精神，点亮信仰之光、坚决为民之心、昂首奋斗之姿、涤荡清廉之风，矢志不渝、拼搏奋进，不断创建新的历史伟业。 坚持真理、坚守志向，以信仰之光烛照赶考
22、之路。“求木之长者，必固其根本。”志向信念是共产党人的立身之本、力气之源、正气之魂。回首百年，枪林弹雨的战斗之下，壮怀激烈的牺牲背后，千难万险的跋涉之路，我们看到中国共产党人的志向之光不灭，信念之光不灭，始终照射着我们党历经血与火的考验，从小到大、由弱到强，不断从成功走向成功。坚决的志向信念是我们战胜一切强敌、克服一切困难、夺取一切成功的强大精神力气。踏上新的赶考之路，党员干部须深刻感悟马克思主义真理力气，增加用党的创新理论武装头脑的政治自觉，始终坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族宏大复兴中国梦的信念，牢记初心使命，把党建设得更加坚毅有力。 践行初心、担当使命，以
23、为民之心笃定赶考之路。“江山就是人民，人民就是江山。”中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋华蜜、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。一百年来，一代代共产党人将初心变为恒心、视使命如生命，跨越重重“雪山”“草地”、折服多数“娄山关”“腊子口”，成就了昭如日月的伟业，谱写了震古烁今的史诗，迎来了民族复兴光焰万丈的日出。习近平总书记指出，中国共产党打江山、守江山，守的是人民的心，为的是让人民过上好日子。踏上新的赶考之路，广阔党员干部须始终筑牢“人民至上”的崇高理念，坚持以百姓心为心、以百姓苦为苦、以百姓乐为乐，始终把人民利益放在首位，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，用坚决如磐的初心使命书写
24、一张张崭新的、让人民满足的历史答卷。 不怕牺牲、英勇斗争，以奋斗之姿奋进赶考之路。星光不问赶路人，历史属于奋斗者。一百年来，在革命、建设、改革的历史洪流中，中国共产党人从未停下奋斗的脚步。“一等渡江功臣”马毛姐，志愿军“一级战斗英雄”柴云振，“全国脱贫攻坚楷模”张桂梅这些闪亮的名字，勾画出一条中国共产党人的精神天际线。我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是靠着那么一股革命加舍命的强大精神。踏上新的赶考之路，广阔党员干部应从党的百年历史中赓续红色伟力，以坚决勇毅的精神攻坚克难，以久久为功的韧劲躬身笃行，以苦干实干的作风担当作为，逢山开路、遇水架桥，行稳致远、破浪前行，努力创建无
25、愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。 对党忠诚、不负人民，以清廉之风涤荡赶考之路。“天下至德、莫大于忠。”忠诚是党员干部的政治生命线，也是永葆党的纯净性和凝合力的根本保障。我们党一路走来，经验了多数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。对党忠诚，就是要严守党的纪律、筑牢思想防线、强化党性熬炼，保持高尚的精神追求，自觉抵制各种诱惑的侵蚀和危害。踏上新的赶考之路，广阔党员干部须永葆对党忠诚的政治本色，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，视自己为考生，把岗位当考场，以人民为考官，始终做到不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，以共产党人的
26、蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，书写不负人民的时代华章。 围绕高质量发展打造人才新高地 苏州市吴中区委常委、组织部部长张华谦 2021年06月07日 近日，在两院院士大会和中国科协第十次全国代表大会上，习近平总书记强调，要激发各类人才创新活力，建设全球人才高地。全省组织部长会议也提出，要以全方位培育、引进、用好各级各类人才为支撑，着力打造人才新高地。人才工作是一项事关全局、事关长远的基础性工作，应坚持把人才工作放在优先发展的位置来相识、谋划和推动，打响“人到苏州才无忧、才至吴中吴更优”的人才服务品牌，为扛起“争当表率、争做示范、走在前列”责任担当，助推经济社会高质量发展供应强大的人才支撑，汇聚强
27、大的人才合力。 筑牢人才创新创业的良好生态。高标准建好人才一站式服务平台，针对高层次人才在落户、购房、子女入学等方面的服务需求，因地制宜设置人才服务专项清单，增加人才获得感。用好企业服务平台人才服务专区，真正做到一站受理、一网通办，为人才供应最大便利。坚持招商政策、产业政策、金融政策和人才政策有机耦合，更加注意调动创投基金、科技服务机构等专业力气，主动构建“政、产、学、研、金、介”为一体的协同创新体系，努力营造全要素、开放式、便利化的一流创新创业环境，切实提升服务的精准化专业化水平。建立区领导联系优秀人才和专家制度，进一步营造关切、支持人才创新创业的整体生态。 强化人才创新创业的要素保障。提升
28、人才发展专项资金占一般公共预算的比重，保持人才经费的有序稳定增长。加强人才资金运用的绩效考核，加快优化政策兑现流程，不断提升人才满足度。用好区级引导基金和创业投资基金，激励重点板块成立人才专项引导基金，支持服务初创期、成长期的人才企业发展，着力解决企业在科技成果转化、孵化和初创期融资难的问题。持续做优创新载体，推动专业化特色载体建设，发挥“要素耦合”的“倍增效应”，因地制宜打造孵化器、加速器、科技园、产业园等多点支撑、特色显明的优质科创载体，让“好项目不缺地、好产业不缺空间”。 形成服务人才创新创业的整体合力。组织部门发挥牵头抓总作用，切实加强对人才工作的政策探讨和宏观指导，人才工作领导小组各
29、成员单位各司其职，抓好抓实各自条线的人才工作。把人才工作纳入党的建设和高质量发展双重考核，将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。充分发挥群团组织、民主党派、中介机构在联系人才、团结人才、服务人才等方面的独特优势，动员全社会力气做好人才工作。进一步加强宣扬舆论引导，在全社会大兴重才育才爱才聚才之风，努力营造敬重人才、见贤思齐的社会环境，公开同等、竞争择优的政策环境，激励创新、宽容失败的创新环境，推动各类优秀人才大显身手、各显风采。 下好换届“先手棋” 打好开局“主动仗” 南京市栖霞区委常委、组织部部长 黄伟民 2021年06月21日 领导班子换届是党和国家政治生活中的一件大事。组织部门
30、须主动发挥党委“参谋助手”作用，深化实行习近平总书记重要指示精神和党中心部署要求，以剧烈的政治责任感做好换届工作，下好“先手棋”，打好“主动仗”，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成果庆祝建党100周年。 树立政治忠诚、德才兼备的选人用人导向。“天下至德，莫大于忠。”对党忠诚，是共产党人的首要品质。选拔任用干部，政治品德至关重要，须坚持德才兼备、以德为先，把对党忠诚作为选人用人“第一位”的标准。做深做实干部政治素养、政治品德考察，以“政治体检”叩问初心，科学设置指标体系，见人见事见思想，提高针对性、操作性，确保选出来的干部在政治上站得稳、靠得住、能放心。切实增加责任感、使命感，引导党员干部忠
31、实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。严格政治标准，把坚决维护党中心权威、不折不扣贯彻执行党中心决策部署、忠诚干净担当的干部选出来、用起来。 坚持结构科学、功能过硬的班子配备标准。这次换届恰逢“两个大局”交织、“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接，须统筹谋划、整体联动，着眼地区经济社会高质量发展和干部队伍长远建设须要，优化班子配备，增加整体功能。“跑好第一棒，关键靠健将”，选优配强区管正职，特殊是加强街道党政正职的配备，坚持好中选好、优中选优，优化班子的配备结构，实现结构最优化、效能最大化。提高关键岗位干部配备的精准度，结合日常分析研
32、判，紧扣栖霞先进制造业、现代服务业、都市型农业所需，精准选配一批高素养专业化人才。注意在改革发展一线，以及重大项目建设、疫情防控、招商等重难点工作中，发觉培育选拔优秀年轻干部。 营造纪律严明、风清气正的换届工作环境。换届风气是地方政治生态的风向标、晴雨表，也是全面从严治党成效的重要体现，干脆关系着党委政府形象。坚决落实中心关于肃穆换届纪律加强换届风气监督的通知要求，坚持“严”的主基调，架起纪律“高压线”，紧盯关键节点，列出工作清单、责任清单，多渠道摸排风险点。仔细组织领导班子、党员干部和相关人员学习换届政策法规和纪律规定，深化开展警示教化，制作发放纪律提示卡、口袋书，推动“十严禁”纪律要求入脑
33、入心、遵纪守规蔚然成风。扎实开展换届风气巡回督查、会风会纪现场监督，刚好将换届工作状况根据规定向社会公布，打开“显微镜”、亮起“聚光灯”，自觉接受公众监督，营造换届好风气。 换出永葆初心、接续奋斗的干部队伍新气象。换届选举必定涉及干部“进退留转”，须把握工作主动，提前系统谋划，深化细致做好做实思想政治工作，确保各项工作有序推动。用好干部谈心谈话这个“法宝”，既广泛深化，又突出重点，做到多听取心声、多体谅难处、多赐予关切，教化引导干部讲政治、顾大局、守规则，正确看待名、权、位，自觉接受和听从组织支配。让“进”者有为，激励奋勉进取、再创佳绩，谱写新篇章；让“退”者愉悦，做好思想疏导、人文关怀，解开
34、“心结”“疙瘩”；让“留”者坚决，对标更高要求，整装再动身；让“转”者接力，适应新环境、迎接新挑战，形成心齐气顺劲足好局面，为推动高质量发展供应有力保障。 学党史须见人见事见理见情 阜宁县委常委、组织部部长 徐加晔 2021年06月16日 欲知大道，必先为史。在中国共产党成立100周年、“十四五”规划开局之年，在全党开展党史教化学习，正值其时，意义深远。作为组工干部，投身党史学习教化，要坚持学史明理、以史为鉴、知史悟道，避开凌空蹈虚学用“两张皮”，在潜心研读百年党史中，熟识可敬可爱的人，重温可歌可泣的事，明晰可感可知的理，笃定初心使命，吸取前行力气。 学党史须“见人”，坚决志向信念。以先辈为灯
35、。翻开百年党史，每篇每章，每字每句，无不凝合革命志士殷殷热血，无不彰显先辈先烈赤胆忠心。他们赴汤蹈火而不辞，屠刀悬颈而不惧，历经磨难而初心不改，靠的是志向信念。学习党史，首先要“见人见精神”，从先辈先烈的身上吸取奋勇前行动力，点亮志向信念之灯，让精神受洗礼，灵魂得涤荡，境界有提升。以榜样为旗。学习党史，既要从历史中找答案，更要从现实中找参照。结合庆祝党的百年华诞，大力宣扬表彰优秀党员、先进模范，用榜样的力气感召人，用身边事教化身边人。将党史学习教化有机融入干部培训内容，依托红色资源，办好干部高校堂、组工大讲堂，开展“新思想月月讲”、千堂党课进基层、优秀党员事迹报告会等活动，引导广阔党员干部见贤
36、思齐、奋勉作为。以用人为本。“人无德不立，官无德不为，国无德不兴。”组工干部作为管干部的干部，更应对标对表，从党史中学习中国共产党人的浩然正气，始终恪守公道正派的价值追求，持之以恒加强政德建设。同时坚持公道正派用干部，用公道正派的干部，把德才兼备的好干部选出来、用起来，为党的事业添砖加瓦、注入源源不断的动力。 学党史须“见事”，推动事业发展。学习党史，贵在力行。把重温党“走过的路”与做好“手头做的事”紧密联系起来，吸取不竭动力，推动事业发展。建强队伍保障发展。坚持事业为上、人岗相适、人事适宜，把想干事、能干事、干成事的好干部识别出来、运用起来。以换届为契机，显明选人导向，强化系统思维，选优配强
37、领导班子和干部队伍，不断优化队伍年龄结构、专业结构和实力结构，加强思想淬炼、政治历练和实践熬炼，努力锻造一支笃行新发展理念、推动高质量发展的干部队伍。夯实根基保障发展。突出重点抓好落实，直面堵点创新破题，将基层组织锻造成为推动新发展的坚毅堡垒。农村党建，深化党支部标准化规范化建设，抓好党建示范村建设和懦弱涣散村整顿，助力乡村振兴。机关党建，推动党建与业务融合，克服“两张皮”、解决“灯下黑”，提升服务效能。“两新”党建，深化扩面提质，抓实“两个覆盖”，加强“两新”组织党务工作者队伍建设，激活发展动能。集聚人才保障发展。进一步提升格局、开拓视野，持续推动名校优生和人才回引工作，释放人才政策激励效应
38、。坚持产业需求导向，弄清晰“缺什么人、缺多少人”，确保人才招引方向更准、效果更好。建立乡土人才长效培育机制，发挥“三带”作用，推动乡村振兴和产业结构调整。深化开展人才典型宣扬，讲好“人才故事”，让本地人才“感动”、域外人才“心动”。 学党史须“见理”，传承优良传统。悟透原理。从党的辉煌成就、艰辛历程、历史阅历、优良传统中，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，弄清蕴含其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，做到笃信笃行。把握真理。亲密联系群众、注意调查探讨、理论联系实际、指责与自我指责等光荣传统和优良作风，既是党的传家宝，也是经过实践验证、颠扑不破的真理，新时代
39、组工干部应以更高的自觉、更严的要求传承好、弘扬好，敏捷运用到工作中。辨明情理。树立“心底无私天地宽”的政治自觉，面对进退留转、“迎来送往”，能稳得住心神、耐得住孤独，多为组织准备、少为个人盘算。选贤任能客观公正、实事求是考察评价，不搞优亲厚友，不掺个人好恶，始终树好组工干部公道正派形象。 学党史须“见情”，锤炼过硬作风。做肯定忠诚的组工干部。百年党史，无上忠诚。组工干部是政工干部，应把对党忠诚摆在首位，自觉在政治上、思想上、行动上做到对党忠诚。恪守“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字要求，涵养正气、积淀才气、弘扬清气，擦亮组工干部的金字招牌。做一心为民的组工干部。党的百年历史，就是一部党与
40、人民心连心、同呼吸、共命运的历史。把人民满足作为最高价值追求，选干部、配班子，建队伍、聚人才，多征求群众看法，多考虑群众看法，多视察群众反映。主动开展“我为群众办实事”实践活动，专心用情用力解决人民群众“急难愁盼”问题。做富有情怀的组工干部。组织部门是干部之家、党员之家和人才之家，须用真情关怀干部，用真心爱惜干部。切实落实好“三项机制”，既严管也厚爱，为担当者担当、对负责者负责、让尽心者暖心。持续深化党内暖心关爱工作，不断增加党员对组织的归属感、光荣感和责任感，构建“你心中有组织、组织心中有你”的良性互动。 在党史学习中吸取力气奋勉前行 盐城市大丰区委常委、组织部部长、统战部部长陈华 2021
41、年06月30日 在全党开展党史学习教化，是党的政治生活中的一件大事。习近平总书记强调，回望过往的奋斗路，远眺前方的奋进路，必需把党的历史学习好、总结好，把党的胜利阅历传承好、发扬好。作为组工干部，不仅要把学习党史作为一项政治任务，更应当成一份政治责任，在学思践悟中砥砺初心使命，吸取前行力气。 领悟“党史里面有什么”，进一步把握历史发展规律。历史是最好的教科书，中国共产党史是最好的养分剂。党的历史是一部不断推动马克思主义中国化，不断推动理论创新、理论创建的历史。学习历史，是为了更好地总结历史阅历，把握历史规律，增加开拓前进的志气和力气。组织工作与党的事业同步同进，组工干部向前走，无论走得多远，都
42、不能遗忘从哪里来、到哪里去。应树立正确的党史观，精确把握历史发展的主题和主线、主流和本质，深化理解把握马克思主义中国化成果特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性、真理性，毫不动摇地坚持中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。 牢记“政治立场是什么”，进一步强化为民服务宗旨。一百年来，中国共产党始终牢记为中国人民谋华蜜的初心和为中华民族谋复兴的使命，团结带领中国人民翻身得解放、当家做主子。党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。须坚持以人民为中心，在推动落实组织工作各项任务时，立足工作实际，把
43、实现好维护好发展好人民群众的根本利益作为动身点和落脚点，推动改革发展成果更多更公允惠及全体人民群众。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，立足组织工作岗位为人民服务，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，着力解决基层的困难事、群众的烦心事，增加人民群众的获得感、华蜜感、平安感。 弄清“自己身上缺什么”，进一步传承党的精神谱系。党史是一面镜子，可以照出自身的缺点不足。纵观党的百年历史，一代又一代中国共产党人坚韧拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批坚韧奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范，形成了红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精
44、神等宏大精神，构筑起了中国共产党人的精神谱系。须见贤思齐、对标找差，发扬优良传统，赓续精神血脉。传承党的精神谱系，作为组工干部最重要的是永葆公道正派政治本色，始终坚持“对己清正、对人公正、对内严格、对外同等”的要求，时刻分清公与私，正确处理义和利，仔细实行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途。 明确“学好党史干什么”，进一步提升组织工作质量。习近平总书记指出，回顾历史不是为了从胜利中寻求安慰，更不是为了躺在功劳簿上、为回避今日面临的困难和问题找寻借口，而是为了总结历史阅历、把握历史规律，增加开拓前进的志气和力气。应坚持问题导向，把学习党史同解决组织工作实际问题结合起来，仔细总结回顾建党至今
45、党的组织路途发展历程，从党史中提炼克敌制胜的法宝，切实解决影响组织工作高质量发展的突出问题。切实把学史力行落到实处，坚持理论联系实际，将党史学习同比照实际、推动工作有机结合起来，努力把学习教化过程中激发出来的信念信念、激情热忱，转化成攻坚克难、干事创业的动力，全面推动组织工作高质量发展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页