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1、组织部长言论汇编2书目 组织部长言论：锻造过硬的年轻干部先锋队. 2 组织部长言论：把新时代党的组织路途落到实处. 3 组织部长言论：为美妙蓝图供应坚毅组织保证. 5 组织部长言论：筑牢组工干部成长之基. 7 组织部长言论：锻造全面过硬的组工干部队伍. 9 组织部长言论：大力锻造狼性干部. 10 组织部长言论：在换届中凝合选人用人才智. 12 组织部长言论：以党建软实力引领开发区发展. 13 组织部长言论：下好先手棋 调配好班子. 14 组织部长言论：坚持问题导向选好基层领头羊. 15 组织部长言论：提高解决实际问题实力的四种途径. 16 组织部长言论：换出心齐气顺新班子. 18 组织部长言论
2、：为年轻干部成长鼓劲. 20 组织部长言论：锻造高素养干部队伍. 21 组织部长言论：抓落实关键在落实抓. 24 组织部长言论：建强红色体系 传承红色基因. 26 组织部长言论：精准提高解决实际问题实力. 27 组织部长言论：进一步提升人才工作格局. 29 组织部长言论：在担当作为中砥砺前行. 31 组织部长言论：涵养年轻干部源头活水. 33 组织部长言论：让优秀年轻干部脱颖而出. 34 组织部长言论：以政治建设塑造组工形象. 36 组织部长言论：锤炼组工干部过硬素养. 38 组织部长言论：解放思想用干部. 39 组织部长言论：牢牢把握组织工作狠抓落实主基调. 40 组织部长言论：把握组织工作
3、狠抓落实主基调. 43 组织部长言论：增加组织工作的专业思维. 45 组织部长言论：让好干部派上好用场. 47组织部长言论：当好治理体系的定盘星. 48 组织部长言论：为担当者担当 为干事者撑腰. 50 组织部长言论：推动干部监督工作高质量发展. 51 组织部长言论：实现组工人自身实力现代化. 53 组织部长言论：以使命担当答好初心三问. 55 组织部长言论：锻造过硬的年轻干部先锋队习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上强调，各级领导干部要不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治实力、战略眼光和
4、专业水平。发觉培育选拔优秀年轻干部，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。在年轻干部培育中，要坚持政治引领与素养提升、扩大数量与提高质量、刚性配备与遵循规律、综合施策与精准滴灌相结合，助推年轻干部勇做两争一前列的先锋队。拓宽来源渠道，涵养储备之源。问渠那得清如许，为有源头活水来。发觉储备是年轻干部培育选拔工作的基础和前提，必需扩大选人视野，才能激活扩容年轻干部蓄水池，始终保持水源足够。用好省委组织部选调生（名校优生）、321公开选调海内外优秀青年人才、公务员招录、国企专业人才聘请等手段，建立优秀年轻干部发觉识别机制，刚好储备一批优秀年轻干部，择优纳入近期运用、中期关注、长期培育三
5、个梯次储备库，调优年轻干部来源、经验和专业结构。聚焦年轻干部备用相对脱节的问题，筹划出台年轻干部培育选拔管理若干措施，立足年轻干部选育管用全过程，进一步健全招录-培育-成才全周期成长链，构建加压式、补短式、命题式、专班式年轻干部选拔培育体系，致力打造一支能征善战、能文能武、善作善成的先锋队。强化精准培育，补充干事之能。熬炼培育年轻干部是对组织工作的考验，既要着力培育、有安排培育，又不能拔苗助长、违反成长规律。把双招双引作为全年工作的首要任务和构建现代产业体系、产业科技创新体系的首要抓手，着力实施重大项目专班式育青干，让年轻干部在乡村振兴战略推动、宜兴科创带规划、大拈花湾项目建设、乡贤人才回来工
6、程实施等事关宜兴将来发展的中心大局中压担熬炼，并配好政治和实践双导师，做到全程帮带、跟踪管理。推广优秀年轻干部到村（社区）担当第一书记，建立党建结对帮带结对青蓝结对的互助机制，提升年轻干部基层治理实力。立足融入长三角、走进太湖湾科创带，举办年轻干部提高七种实力专题培训班，与兄弟县市联合办班，实施年轻干部互派沟通，进一步拓宽年轻干部的视野和格局。注意优用严管，造浓争先之势。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。始终坚持运用是最好的培育，紧扣目标任务，抓住换届契机，下更大决心、花更大力气，抓好推动落实，对看得准、有潜力的好苗子，大胆提拔、优先运用；对经多岗位熬炼、比较成熟的领导干部，大胆放到正职岗位。压
7、实培育责任，全面考核基层单位年轻干部工作，营造敢用、真用、善用年轻干部的良好氛围。好干部是选出来的，也是管出来的。严管就是厚爱，是对年轻干部真正负责。采纳常常省定期听随机察特地评年度考等方式，加强管理监督，建立试用期表现评价反馈机制、年轻干部成长信息定期备案等制度，对不胜任、不称职、不在状态的刚好予以调整。组织部长言论：把新时代党的组织路途落到实处 奋斗十四五、奋进新征程，必需坚持组织路途服务政治路途，精确把握五个抓好基本要求，在深刻相识新发展阶段、全面贯彻新发展理念、着力构建新发展格局中把新时代党的组织路途落到实处，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步供应坚毅组织保证。围绕坚持党的全面
8、领导，坚决不移推动党的政治建设。坚持党的全面领导是十四五时期经济社会发展必需遵循的首要原则。把政治建设贯穿党的建设全过程和各方面，教化引导广阔党员、干部坚持共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向，将做到两个维护体现在工作中、落实到行动上，把强富美高新扬州建设推向前进。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题常抓不懈，巩固深化主题教化成果。深化实施新思想教育培训工程，把学习宣扬贯彻党的十九届五中全会精神与深化学习习近平谈治国理政第三卷等理论成果统一起来，抓好名城名校干部专题培训，引导全市党员干部旗帜显明讲政治、知行合一担使命。围绕基本实现治理体系和治理实力现代化，坚
9、决不移严密党的组织体系。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚毅组织体系去实现，要夺取宏大新征程上的新成功，就必需发展好马克思主义政党的优势所在、力气所在，完善上下贯穿、执行有力的组织体系。仔细执行中国共产党地方委员会工作条例，抓好今年市县领导班子集中换届，把地方党委这个中间段建成坚决听从党中心指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚毅组织。坚固树立大抓基层、大抓支部的显明导向，夯实基层党组织最终一公里，落实党支部工作条例和农村、国有企业、机关、高校基层党组织工作条例。适应基层社会结构、生产方式和组织形态的深刻改变，创新基层党组织设置方式，着力实现党的组织和党的工作全覆盖。重视基层党组织
10、书记队伍建设，加强村党组织书记专职化、社区工作者职业化、两新组织党务工作者专业化建设，去年村党组织书记待遇提高2 万元。提升基层红色阵地建设，去年底全市 1399 个村、社区党群服务中心规范化建设全达标，突出政治功能，优化服务功能，聚人气更聚人心。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，高质量落实党建引领基层治理年的各项措施，切实将党的组织优势转化为治理效能。围绕推动高质量发展，坚决不移打造高素养专业化干部队伍。十四五以推动高质量发展为主题，把雄伟蓝图变为美妙现实，必需落实好干部标准，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化实力
11、。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，既把好政治关、廉洁关，又把好素养关、实力关，刚好把那些愿干事、真干事、干成事的干部发觉出来、任用起来，以正确用人导向引领干事创业导向。着眼市县乡领导班子集中换届，增加班子整体功能，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚毅领导集体，确保党中心决策部署有效落实。滚动实施360年轻干部培育行动，创新开展百名优秀青年人才选聘专项安排，压茬推动十个一批实践熬炼工程，源源不断选拔运用经过实践考验的优秀年轻干部。加强对敢担当善作为干部的激励爱护，案例化落实三项机制，坚持有强度的激励和有底线的包涵相结合，干部为事业担当，组织为干部担当。引导领导干部坚固树
12、立正确政绩观，完善1+4考核指标体系，坚决贯彻新发展理念，在推动高质量发展中扛重活、打硬仗，营造比学赶超的深厚氛围，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。围绕实施创新驱动发展战略，坚决不移识才聚才用才。创新在现代化建设全局中位居核心地位。唯有人才领先，才有发展争先，要发挥人才发展体制机制改革的关键作用、人才工程的牵引作用、党管人才的保证作用，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，当好创新主力军。融入加快发呈现代产业体系、推动经济体系优化升级，结合本地主导产业、特色产业，完善2+N人才政策体系，让各类人才近悦远来，把各方面优秀人才集聚起来。主动探究街区、社区、孵化区三区一体人才综合体建设
13、，建设一批吸纳人才的强磁场。服务扬州一城三都建设、园区二次创业高质量发展、323+1先进制造业集群等，推动绿扬金凤安排人才项目、拨投贷奖补人才金融服务体系更加贴近高质量发展，打造区域性的产业高地、创新高地、人才高地。深化拓展院室区园工作品牌，进一步完善在扬高校留才奖、企业引才奖补等措施，激活乡土人才、吸纳青年人才、培育专业人才，让各类人才的创建活力竞相迸发、聪慧才智充分涌流。组织部长言论：为美妙蓝图供应坚毅组织保证党的十九届五中全会审议通过的十四五规划和二三五年远景目标建议，擘画了将来发展的雄伟蓝图。组织路途坚决服务政治路途，组织工作坚决保障中心工作。组织部门要把学习全会精神与落实新时代党的组
14、织路途贯穿起来，在围绕中心、服务大局中明确方向、找准定位，把全会精神分解落实到组织工作各项详细任务中，为实现雄伟蓝图供应坚毅组织保证。聚焦坚持党的全面领导，着力推动政治建设落地落实。十四五规划建议中，将坚持党的全面领导作为必需遵循的 5 个原则之一，并放在首位。十四五时期，发展面临困难形势和艰难任务，越是这样，越要坚持和加强党的全面领导，越要保持坚毅政治定力。推动思想武装常态化。持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，突出抓好党的十九届五中全会精神轮训全覆盖，推动新思想落地扎根。超前谋划打算建党 100 周年系列活动。推动政治生活肃穆化。实施组织生活样板工程，围绕三会一课、主题党日、组织生
15、活会等，分类编制规范化操作规程，落实党员领导干部双重组织生活制度，切实提升党内政治生活质效。推动政治监督详细化。结合年度考核、考察巡察对党政正职、重要岗位领导干部开展日常政治体检，对重大任务、重大斗争、关键时刻的详细表现、详细事例进行了解记录，建立政治表现档案，作为干部管理的一项重要参考依据。聚焦推动高质量发展，着力锻造担当作为干部队伍。把十四五雄伟蓝图变成美妙现实，关键是把领导班子和干部队伍建好建强。规划建议强调，全面贯彻新时代组织路途，加强干部队伍建设，不断提高选人用人质量、教化培训质量、干部管理质量。以集中换届为契机，选优配强班子。此次换届产生的新班子，任期与十四五高度重合。因此要落实好干部标准，深化学习换届政策，制定换届方案，根据时间节点，稳步推动县、镇、村三级换届，确保换出新班子、新作为、新气象。以定制培训为载体，综合提升素能。规划建议要求，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化实力。深化干部教化培训供应侧结构性改革，围绕新班子、新岗位，开展务实管用的专题培训、专业培训，针对性补短补软、充电蓄能。以激励激励为抓手，激发干事活力。规划建议要求，加强对敢担当善作为干部的激励爱护。我们将接着改进推动高质量发展的政绩考核，优选关键性、支撑性指标，做实过程监管，健全干部担当作为的激励和爱护机制，形成能者上、优.