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1、【乡镇制度】平泉市卧龙镇机关纪律管理制度平泉市卧龙镇机关纪律管理制度为严肃机关工作纪律，进一步营造爱岗敬业、事争一流的浓厚氛围，经镇党委、政府研究，制定卧龙镇机关纪律管理制度。一、请销假机关干部因病、因事请假必须履行请销假手续，请假半天及一天以内由主管领导审批，请假两天（含两天）以上由主要领导审批，副科级领导请假由主要领导审批。因事电话请假的，由批假领导将请假人员名单及请假天数以书面形式交督考办，经纪检干事孙秀英核实，由本人回来后补办请销假手续。请假不批却无故旷工的，交由市纪委和组织人事部门进行处理；恶意变更请假时间的（如化整为零请假），直接交纪检组织人事部门处理。请假天数要在当月补贴天数中扣
2、除。未请假或未按规定请销假，视为旷工，旷工一次，全镇通报批评，扣除一个月补贴；旷工两次及以上，交由组织人事纪检部门处理。请销假手续交办公室统一管理，月底统计汇总经分管领导签字后报主要领导，审批后交财务落实政策，办公室留存一份。请假人员请假期间必须保持信息畅通。二、考勤实行上、下班双签到制度，如当天上班但未签到的按没上班处理，扣除当天补贴。迟到、早退一次，扣除当天补贴；迟到早退两次，扣除半个月补贴；迟到早退三次及三次以上，交由组织人事纪检部门处理。下村或外出办事需履行登记手续，如未履行登记手续又不在岗的，扣除当天补贴。所有人员下村或外出办事一律到办公室进行登记，由办公室主任负责封存不得改动，月底
3、与考勤记录核对后，交分管办公室领导审核签字后报书记、镇长审阅，公示后交财务室从差旅补贴中扣除。2次（含2次）以上未履行登记手续，查岗又缺岗的直接交由组织人事纪检部门处理。正常假期，镇村干部外出实行备案制，即班子成员外出，到主要领导处备案；股级及以下干部到分管领导处备案；村书记主任到镇书记镇长处备案。三、值班值班人员要严格按值班纪律在岗值班，原则上不允许请假，如有特殊情况当天不能值班的，必须与他人调换。如当天未值班，扣除当天差旅补助；无故不值班又没请假又未与他人换班的，扣除2天差旅补助，同时扣除值班领导1天差旅补助；连续2次不值班的，扣除未值班人员1个月差旅补助；累计3次以上不值班的，交由组织人
4、事纪检部门处理；女同志自休产假之日起至孩子满3周岁前可以不值班，满3周岁后必须值班；因确有原因长期不值班或阶段性不值班人员，扣除相应值班天数的差旅补贴。对于恶意不值班行为（如：只签到不值班等），发现一次扣一个月差旅补助；只值班不履责（如未能及时接听值班电话的），发现一次扣一个月差旅补助，累计两次交组织人事纪检部门处理。给镇里造成影响的给与纪律处分，并在年终干部考核时予以降档处理。值班人员除继续实行值班纪录签字登记外，还实行早、晚指纹、刷脸签到制度，按指纹、刷脸时间定为当晚78点，第二天早78点。值班情况由工作人员每月统计一次，经分管领导签字后报主要领导。所有机关干部必须保持24小时信息畅通，有
5、事联系不上一次，通报批评；两次扣除1天补贴；三次以上（含三次）交由组织人事纪检部门处理。每月将值班情况交财政所落实政策。四、会议遵照镇会议制度执行，通知人员在会议通知时，如电话不接以短信形式告知。机关工作人员必须按时参加单位组织的各种会议，因特殊原因确实不能参加的，需提前向召集会议领导说明情况，无故缺席1次扣1天补助。每次会议实行双签到制，只签到一次的按缺席处理，如遇特殊情况需向主管领导汇报。参会签到情况经会议召集人签字后报办公室，月末由工作人员进行汇总后报主要领导，同时通报给财政所落实政策。五、机关纪律由镇纪委负责，会同督考办组成联合督导组进行不定期查岗，每月至少抽查4次，镇党委、政府决定加班的时间必须查岗，逢会必查，每周必查。上班期间不允许上网聊天、购物、玩游戏、炒股等与工作无关的事情，不允许在床上休息、串岗、聊天，发现一次通报批评，两次以上扣除3天差旅补助。如被上级发现对单位造成较大负面影响的，扣2个月差旅补助；如被上级发现并通报造成恶劣影响的，交由纪委和组织人事部门处理。检查督导结果由工作人员每月统计一次，经纪委书记签字后报主要领导，同时通报给财政所落实政策。六、实施时间本制度自二0一七年八月五日起执行。