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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化如何营建平安文化平安是什么？关于昆明醋酸纤维如此，使用易燃易爆物品做原材料连续消费的化工企业来说，平安确实是财产，平安确实是生命，平安确实是效益，平安确实是一切。如何营建平安文化呢？突出平安行为的重点对象。平安专家指出，88%的事故是由于不平安的行为造成的。我们的工作重点应落脚到人的行为上，让员工深化认识到本人是平安消费事故行为人，更是平安事故的直截了当受害人，使员工由“要我平安”潜移默化地转变为“我要平安”。制定细致的巡检制度。细节决定成败，细节决定命运。我们只有从细微处着眼才能觉察征询题，才能把隐患处
2、理好。严格细致的巡检制度是平安消费的根底，细化的巡检制度中应全方位包含区域内的不平安要素，不同层次的员工应多视角的对消费现场进展检查。将相应的平安指标及职责分解到各级人员，做到“千斤重担人人挑，人人身上有指标”。注重平安应急预案。注重平安应急预案的制定、演练，针对区域内各种可能发生的事故制定完善的应急预案并定期进展演练，提高员工的平安认识及平安技能，实行超前治理。倡导平安行为鼓舞。对在STOP行为观察及日常平安工作表现优良的员工给予奖励及充分地确信，强化员工的平安认识，使平安行为得到认可及鼓舞，营建平安文化气氛。抓好平安案例学习。在平安教育培训中，不仅要进展积极的正面灌输，启发引导，还要注重加强案例学习，反面警示。有针对性地选择不同类型的事故案例进展剖析，分析发惹事故的主客缘故，加强教育的警示效果。因此，制度都是由人制定的，都会不同程度地存在缺乏之处，人性又是千差万别的。因此，和谐的平安文化应该是将制度与人的自觉行为有机结合，营建“平安做事，做平安事”的平安文化气氛。2