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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化导入先进理念 营建平安文化平安文化是企业平安工作的灵魂，是企业全体职工对平安工作集体智慧的结晶，是实现平安长治久安的强有力的支撑。庞庄矿张小楼井以人为本，坚持“以平安塑文化，用文化保平安”的原则，寻求平安文化的内在规律，集中民智，导入先进理念，营建强势平安文化，促进企业平安稳定开展。科学诊断，找准定位。材料显示，85以上事故是人的不良适应、不标准行为、不正确的作业方式等“三违”现象造成的。职工思想上产生的隐患主要表现在：一是长时间未发生平安事故，职工容易滋生盲目乐观、麻痹大意的思想，在工作中放松警惕，认为
2、不会发生平安事故的。二是部分在长期工作中构成了一种适应性作业，不管工作环境是否改变、设备更新与否、操作规程是否有变，工作全凭“老经历”一套办事，结果导致平安事故的发生。三是冒险主义在作祟，有时为了赶任务、抢进度、不顾平安、冒险作业、违规操作，违章指挥，结果害人害已。四是情绪阻碍产生心情烦燥，工作没有标准性，特别遇到逆境或个人情感困难时，不能及时化解思想上“疙瘩”,工作失常，心不在岗，自控才能差，手忙脚乱，容易诱发各种事故产生。针对内外要素，庞庄矿张小楼井找准定位，把“平安高于一切、重于一切、先于一切、阻碍一切”作为平安开展理念，突出职工的平安认识、思维、价值观，筹划平安文化，让矿井平安文化成为
3、全矿职工共同认知、共同追求、共同遵守的行为准则。精心筹划，引领时髦。平安文化是一门综合的行为艺术、心理等多各学科的科学，而不是“纸上谈兵”、“画划动动”就可以大获成功的。它是表现手法是灵感与创意，交融艺术，美的升华，让人们在欣赏中感悟、启迪心灵、潜移默化的行为养成。张小楼井以展现文化魅力和创意，表达人文关爱，让平安文化引领时髦，成为职工倡导的行为准则。按照职工的工作道路，有的放矢地筹划平安文化，营建良好文化气氛。首先灯房在推出“二米微笑，一米征询候”的效劳理念，提高效劳质量。外面走廊、大厅室内设计了18块面带微笑的图牌板，内外合壁构成一个立体感的视点文化大图画，令人心旷神怡。在井下一站宣传长廊
4、设立了平安行为规律、平安理念、工作标准等，让职工明白上班做什么，如何做，标准本身行为。二站以释放心情轻松愉快回家的感受为重点，让职工享受高雅文化的艺术陶冶，有种美在自然沉醉之心情，减轻工作疲劳，调剂心情。专门设置了唐代名人佳句、徐州矿务集团职工道德标准等内容，引开疲惫心情。三站主要突出平安，幸福主题，筹划了“幸福象花儿一样”幸福文化，辅以平安漫画，富有哲理和洞察力，让人感到新鲜、欢乐。激情创新，构成特色。庞庄矿张小楼井平安文化推进了企业稳步开展，促进职工队伍四个方面的提高，加强了企业核心竞争力，树立了良好的企业形象。一是变革理念，提升境地。矿区上下抓平安文化的自觉性、主动性进一步加强。张小楼井
5、已构成地面平安文化一条街、井下平安文化长廊等多媒体的平安教育窗口，提升职工平安思想境地。二是陶冶情操，标准行为。职工积极做到自主保安、互保联保、上标准岗、干标准活，推进平安文化更加紧密地融入消费治理，到达内化于心、固化于制、外化于行的效果，营建出“我想平安、我要平安、我明白平安、我会平安”的工作气氛。三是磨练队伍，提高素养。张小楼井所属各单位积极开展无“三违”区队、本质平安型示范矿井等新型平安竞赛，促进企业平安消费。今年5个月全井平安产煤50多万吨，保持良好的开展势头。四是推陈出新，持续创新。围绕职工关心的热点、重点和难点征询题，组织平安文化攻坚，算账比照法、剖析案例法、亲情教育法等方式，适应多层次文化构造职工需求，普及平安知识，进展教育内容创新，从而有效地加强平安文化的渗透力。接着积极开展岗位行为标准教育“延伸递进”活动，把“平安宣誓”、“唱平安歌”、“手指口述”操作法、准军事化治理等活动传播到各个角落，扎根于职工心中。3