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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化航运企业平安文化建立初探航运企业平安文化的本质内涵和作用航运企业平安文化，是航运企业文化的重要组成部分，是航运企业文化的核心部分，有着极其重要的现实意义。它是航运企业开展的重要保障；是企业提升治理的综合表现和途径；是平安工作由表象走向深层的依托；是汇总一个企业成长开展历史、凝聚千万员工成绩和智慧、结合实践和理论、交融各种当代企业开展的先进理念和理论，它包含航运企业本身升华和整理而来的企业精神意志。航运企业平安文化作为航运企业消费劲的重要保障，是企业文明和素养的重要标志。抓好平安文化建立，有助于改变人的精神
2、和道德风貌，有助于改良和加强企业的平安治理。企业平安文化主要有导向、约束、凝聚和鼓舞等作用。我国当前航运企业平安概况和倡导建立平安文化的现实根底自2000年后的短短几年时间，各类造船厂如雨后春笋般出现,各方民间资本纷纷逐利而来，航运公司遍地开花。但是开展给我们带来一个特别严肃的新课题，那确实是航行平安事故的高发生率和环境的破坏。船舶碰撞、漂浮、爆炸、人员伤亡、水域污染，成为目前社会和航运企业必须认真去考虑面对的头等征询题。从中央到地点各级政府以及绝大多数企业都强化了治理规定，尽管有一定的成效，但不能完全改变平安的不利场面。其主要缘故有以下几点：我国航运企业的平安治理目前仍然处于被动的“事故追查
3、”型，缺乏以人为本的法制和人文环境。出了事故则从本单位的利益出发，说情、钻空子、隐瞒，千方百计的开脱罪责，争取大事化小，小事化了。企业追求以经济效益为中心，没有把平安作为根底来抓。主要表达在对平安的硬件建立投入不够，对平安的宣传、教育、培训不够。有些企业盲目追求高效益，对平安则是心存幸运，遇到效益与平安发生矛盾时，首先是考虑效益的需要。从而人为地制造了种种平安隐患，使平安工作堕入了混乱和困境。人力要素制约硬性治理效果。当前，航运企业由于开展速度过快，船员严峻缺乏，高级船干的提升过快，普遍存在经历缺乏和治理才能不强的现象。平安认识冷淡，缺乏对平安消费重要性的认识。在日常工作中，有些职工片面地认为
4、平安只是领导的事，安监部门的事，与本人无关；而有些领导抓平安工作是治标不治本，没有将平安落到实处，出了事或有了事故隐患时，批判一通，而不是做到防患于未然，将平安做实、做细。航运企业治理层和船员的业务素养及平安认识是平安的首要保障，只有建立一个完好的平安文化体系，通过引导，让岸基职工和船员按照企业的平安目的，以自觉为主，自主管好本人的工作平安，这比“制管”更能表达出一种人性化的治理和人文关心。航运企业平安文化的理念树立和培育航运企业平安文化建立的关键是企业各级领导者的平安文化素养。领导者要用本人对平安消费的责任，确保平安意志和平安价值观，通过以身作则和建立平安教育培训体系来阻碍每一名职工，进而通
5、过严格的奖惩实践不断进展培育，才能有效地加快企业平安文化建立，从而构成良好的平安消费的新场面。航运企业平安文化培育主要有两个渠道，一个是在校教育，一个是企业在岗培育。学校教育确实是通过开设专业平安课程,通过消费实习培养出具有相应专业平安科学技术知识和实践技术的人才，满足企业的需要。企业在岗培育是企业平安文化建立的一个主要途径，培育的方法主要有：一是定期组织各部门和船员进展各种平安消费的学习和培训。二是运用多种宣传媒介，采取事故案例分析会、平安消费大检查和平安图片展览等多种方式贯彻平安文化，倡导“平安第一”观念及宣传平安行为标准。使全体职工结实树立“消费必须平安，平安为了消费”的认识，做到警钟长
6、鸣，平安消费持之以恒，常抓不懈。营建企业良好的平安气氛国际海事组织的统计数字说明，航运事故的发生尽管有其突发性和偶然性，但事故是可以预防和操纵的。“预防为主”是现代船舶平安治理的根本原则。那么，如何样才能营建良好的平安气氛?第一，要以国内公布的各项配套法律的施行为契机，坚持以人为本，将人们的生命财产平安看得高于一切。只有充分认识到确保平安消费的重要意义，加强责任感和使命感，才会正视治理中存在的破绽和隐患，才会正确地履行好职能，正确的对待批判和监视，将平安做实管严，坚决遏制事故的多发势头。第二，要与时俱进，不断创新船舶平安治理的机制和平安文化的培育手段和方式。在坚持过去行之有效的治理制度和措施的
7、同时，按照企业的开展和消费情况，按照船员职工的思想情况，及时的创新方法和机制，积极吸收国内外先进的治理理念和经历，吸收职业平安健康治理体系思想，有针对性地加强员工平安认识、平安知识和平安技能的培训，开展技术练兵，以竞争来引导员工平安消费，加强对平安异常和平安中出现的新征询题的推断、分析和应对处理才能；同时关心职工的思想和工作、生活，调发开工的积极性，构成团队学平安的良好风气，建立学习型组织，是给平安注入永久活力的有效途径。第三，要构成整合力，利用一切手段和设备，加大对平安文化的传播。要把对平安的宣传摆在与消费同等甚至比其更重要的位置来抓。抓好平安文化建立，有助于改变人的精神风貌，有助于改良和加强企业的平安治理。文化的积淀不是一朝一夕，但一旦构成，则具有变化人、陶冶人的功能，任何社会人都是一定的文化塑造和教化出来的。3