《2020年8月全国高等教育自学考试01848公务员制度试题、答案及解析.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年8月全国高等教育自学考试01848公务员制度试题、答案及解析.pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、20202020 年年 8 8 月高等教育自学考试全国统一命题考试月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷公务员制度试卷(课程代码课程代码 01848)01848)一、单项选择题一、单项选择题(本大题共本大题共 2020 小题，每小题小题，每小题 1 1 分，共分，共 2020 分分)1.我国公务员制度建立的标志是A.国家机关工作人员法的起草B.国家机关工作人员条例的起草C.国家公务员暂行条例的颁布实施 1993.10.1 施行D.中华人民共和国公务员法的颁布实施2.按照公务员法，公务员享有批评建议权，其批评或建议的对象是A.企业领导人B.党政机关领导人C.事业单位领导人D.社会组织领
2、导人3.实行职位分类制度的典型国家是A.英国B.美国C.德国D.法国4.在公务员录用考试中，结束考试信号发出后继续答题，经提醒仍不改正的考生，应当对其A.责令离开考场B.取消本次考试资格C.取消当次科目的成绩D.取消本次报考资格5.下列关于公务员录用的陈述，正确的是A.只有国家公务员局负责组织公务员录用B.只有县委组织部负贲组织县级公务员录用C.只有中共中央组织部负责组织公务员录用D.设区的市级公务员主管部门经批准负责组织公务员录用6.下列关子领导干部考核的陈述，不正确的是A.新提拔任职的领导干部，按其现任职务进行年度考核B.进行转任任职的领导干部，由其前任工作单位进行年度考核C.进行调任任职
3、的领导干部，由其所在的现工作单位进行年度考核D.担任多项职务的领导干部，一般在其担任主要工作职责的单位进行年度考核7.公务员的考核内容是A.德、勤、绩、床、专B.德、能、绩、康、专C.德、能、勤、绩、廉D.能、勤、绩、廉、专8.下列选项中，属于公务员职务任免原则的是A.德才兼备B.社会推举C.唯才是举D.少数服从多数9.下列关于公务员公开遴选的陈述，正确的是A.县级机关从社会公开择优选用内设机构公务员B.县级机关从下级机关公开择优选用内设机构公务员C.市(地)级机关从社会公开择优选用内设机构公务员D.市(地)级机关从下级机关公开择优选用内设机构公务员(公开遴选是公务员转任方式之一)10.下列选
4、项中，属于公务员处分种类的是A.降级B.免职C.降职D.辞退公务员的处分有：公务员的处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除11.下列关于任职培训的陈述，正确的是A.因病没有参加任职培训的不用补调B.任职培训是对新录用公务员的培训C.任职培训是对晋升领导职务公务员的培训D.担任乡科级以上领导职务的培训时间不少于5 天 15 天12.担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于A.15 天B.20 天C.30 天D.60 天13.在下列职务中，需要实行地域回避的是(不得在亲属比较集中的原籍、成长地任职不得在亲属比较集中的原籍、成长地任职)A.县交通局长B.县农业局长C.县商务局
5、长D.县公安局长14.下列关丁转任的陈述，正确的是A.不需要转移人事关系B.不需要在编制限额内进行C.涉及公务员身份的变化D.因工作需要跨部门平行调动15.对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度展于A.保险制度B.福利制度C.工资制度D.抚恤金制度16.公务员职业年金属于A.社会保险制度B.社会福利制度C.商业养老保险制度D.补充养老保险制度17.下列关于公务员辞职的陈述，不正确的是A.辞职应当向任免机关提出申请B.辞职后可选择保留公务员身份C.离职前应当办理公务交接手续D.未满国家规定最低服务年限的不得辞职18.公务员应当退休的条件是A.工作年限满 20 年的B.工作年限满 30
6、 年的C.被确认完全丧失工作能力的D.患病住院在规定医疗期内的19.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理的机关是A.审判机关B.检察机关C.监察机关D.公务员主管部门聘任制聘任制-受理机关是人民法院，即审判机关20.下列选项中，属于公务员申诉事由的是A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.申请回避未予批准D.申请提前退休未予批准二、多项选择题二、多项选择题:本大题共本大题共 5 5 小题，每小题小题，每小题 2 2 分，共分，共 1010 分。分。21.下列选项中，属于公务员法定权利的有（）A.申请辞职权B.职务晋升权C.获得报酬权D.职级晋升权E.获得工作条件权22.下
7、列选项中，属于公务员录用限制性条件的有（）A.被开除公职的B.因犯罪受过刑事处罚的C.被单位给子记过处分的D.被学校给予警告处分的E.被交警处以吊销机动车驾驶证的23.公务员培训费的开支范围包括（）A.伙食费B.资料费C.交通费D.住宿费E.场地费24.公务员基本工资包括（）A.津贴B.补贴C.奖金D.职务工资E.级别工资25.某市商务局科员小李认为机关领导侵犯其合法权益而提出控告，受理机关包括（）A.市委B.市政府C.市法院D.市监委E.市检察院控告受理机关：控告受理机关：上级机关、有关专门机关(纪检机关和监察机关)三、简答题三、简答题:本大题共本大题共 4 4 小题，每小题小题，每小题 6
8、 6 分，共分，共 2424 分。分。26.26.简述确定公务员级别的依据。简述确定公务员级别的依据。答：(1)公务员的级别，根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。(2)公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。27.27.简述公务员纪律和义务的关系。简述公务员纪律和义务的关系。答：(1)纪律和义务相辅相成，共同构成约束公务员行为的规则体系。(2)义务从正面要求公务员应当怎样做，纪律从反面要求公务员不应当怎样做。(3)纪律是惩戒公务员的具体依据，而义务不是，因此纪律比义务规定得更为详细。28.28.简述公务员交流的意义。简述公务员交流的意义。答：(1)有利于提高公务员能力素质。(2
9、)有利于实现人职匹配。(3)有利于防止腐败行为。(4)有利于满足公务员个人需求。29.29.简述公务员福利与保险的区别。简述公务员福利与保险的区别。答：(1)(1)适用的对象不同。适用的对象不同。公务员保险的适用对象是暂时或永久丧失劳动能力的公务员,福利则普遍适用于所有的公务员。(2)(2)功能发挥不同。功能发挥不同。公务员保险是用来满足暂时或永久丧失劳动能力的公务员的生活必需，而公务员福利则是用于改善和提高公务员物质文化生活水平。(3)(3)发放形式不同。发放形式不同。公务员保险和公务员工资一样，其发放形式都是货币，而公务员福利则不同，发放形式可以表现为实物、货币或某种待遇。四、论述题四、论
10、述题:本大题共本大题共 2 2 小题，每小题小题，每小题 1313 分，共分，共 2626 分。分。30.30.试述我因试述我因公务员制度区别于传统干部人事制公务员制度区别于传统干部人事制度的特点。度的特点。答：(1)体现分类管理的原则。(2)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。(3)坚持监督约束与激励保障并重的原则。(4)坚持依法管理与权利保障的原则。31.31.试述公务员试述公务员职位升降职位升降的作用。的作用。答：(1)保证职位获得合适人选的主要途径。(2)形成有效竞争激励机制的重要手段。(3)优化公务员队伍结构的重要保障。(4)维护公务员系统稳定的有效机制。五、案例分析题五、案例分析题:
11、本大题共本大题共 2 2 小题，每小题小题，每小题 1010 分，共分，共 2020 分。分。32.32.阅读下列材料，回答问题。阅读下列材料，回答问题。材料一材料一:小王小王 20192019 年年 4 4 月与同学聚会酒后驾驶小型轿车，枝执勤交警依法当场查获。经抽月与同学聚会酒后驾驶小型轿车，枝执勤交警依法当场查获。经抽血检验，属血检验，属酒后驾驶酒后驾驶机动丰。因系初犯，机动丰。因系初犯，小王被交警暂扣驾驶证六个月，并处罚款一千元。小王被交警暂扣驾驶证六个月，并处罚款一千元。材料二材料二:小卫小卫 20192019 年年 5 5 月和朋友聚餐酒后驾驶小型轿车，被执勤民警查获，经抽取血样鉴
12、月和朋友聚餐酒后驾驶小型轿车，被执勤民警查获，经抽取血样鉴定，属定，属醉酒驾驶醉酒驾驶机动车，机动车，被交警吊销机动车驾驶证并移送司法机关被交警吊销机动车驾驶证并移送司法机关。不久，。不久，小卫被人民法小卫被人民法院以危险驾驶罪判处拘役二个月，缓刑四个月，并处罚金院以危险驾驶罪判处拘役二个月，缓刑四个月，并处罚金.问题问题:酒驾后小王和小卫还有资格报考公务员吗，请给出理由。酒驾后小王和小卫还有资格报考公务员吗，请给出理由。答：(1)小王可以报考公务员。理由是小王属于酒后驾驶。虽受到交警处罚,但不构成报考公务员的限制性条件。(2)小卫不能报考公务员。因为醉酒驾驶属于犯罪行为，小卫也因此受到拘役的
13、刑事处罚。我国公务员法明确规定，因犯罪受过刑事处罚的，不能报考公务员。33.33.公务员小崔是某区民政局的一名公务员，分管社会组织登记工作。小崔觉得工作平淡。公务员小崔是某区民政局的一名公务员，分管社会组织登记工作。小崔觉得工作平淡。因而没有工作积极性，经常迟到早造，年度考核中被确定为不称职。第二年，小崔迫于压因而没有工作积极性，经常迟到早造，年度考核中被确定为不称职。第二年，小崔迫于压力，工作稍有进步，年度考核为基本称职。力，工作稍有进步，年度考核为基本称职。第三年，小崔故态复萌，仍然迟到早遇，不第三年，小崔故态复萌，仍然迟到早遇，不遵守工作纪律，大错不犯、小错不断，结果在考核中又被确定为不
14、称职遵守工作纪律，大错不犯、小错不断，结果在考核中又被确定为不称职.领导苦口婆心教育领导苦口婆心教育小崔要遵守纪律、认真工作，但小崔依然我行我素。小崔所在部门认为其不适合继续在机小崔要遵守纪律、认真工作，但小崔依然我行我素。小崔所在部门认为其不适合继续在机关工作，于是向局领导建议辞退小崔。关工作，于是向局领导建议辞退小崔。问题问题:(1)(1)公务员辞退条件有哪些。公务员辞退条件有哪些。公务员法第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退公务员法第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退:年度考核中,连续两年被确定不称职的。不胜任现职工作，又不接受其他安排的。因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的,不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的。旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者-年内累计超过三十天的。(2)(2)根据公务员辞退条件，请分析小崔能否被辞退。根据公务员辞退条件，请分析小崔能否被辞退。答：小崔应予以辞退，理由是符合公务员法规定的“不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的”辞退条件。