《培训学校薪资福利制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训学校薪资福利制度.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
培训学校薪资福利制度一、本公司正式员工工资为：每月工资二基本工资+绩效 工资+奖金+福利，基本工资为公司员工基本生活保障之用， 不与绩效工资挂钩。二、工资实行下发薪制，每月10日发放上月工资，每月 以货币形式直接支付工资，并向员工出具工资条；员工假设对 工资条内的科目或扣除额产生异议时，可在接到工资条3日 内到财务部咨询，如超过3日视为认可。三、员工工资自入职之日起核算，当月新入职员工、离 职员工的工资按实际工作日进行核算。四、员工病、事假工资详见考勤管理制度。五、学校规定休假的种类有：每周公休假日、每年法定 节假日、病假、事假、婚假、丧假、产假；各类休假均含公 休假日，如遇法定节假日顺延。1、每周公休假日：每周休息一天，学校视工作情况可轮 休调整。2、国家法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动 节、端午节、中秋节、国庆节，六、婚假：婚假应提前一周填写请假单由主管领导 审批，婚假3天；婚假期间工资照发，超出时间按事假论处。七、丧假：直系亲属丧亡（父母、配偶父母、子女、兄 弟姊妹、配偶）可请3天（不含路途时间）；非直系亲属去世， 给予丧假1天；丧假期间工资照发，但超出规定时间按事假 论处。八、产假：女员工产假为90天，多胎多育的，每多生育 一个婴儿在产假基础上增加15天。计划外生育与非婚生育不 享受此类待遇。