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1、贯彻实力主义读书感悟时间：二0二一年七月二十九日年夜家好，今天我来提供我的念书体会，京瓷哲学-人生与经营的原 点-一贯彻实力主义.在本章节中，提出了选拔管理者的条件，即选拔具有实力的人.其 中，实力又分为了两部份内容，拥有胜任职务的能力和具备高尚的人 格.在本书第22章节中，详细论述了均衡的人格.所谓均衡的人格, 是指一方面讲究逻辑和理性，完全追求和探明事情的真相；另一方面, 又要富有人情味，与任何人都能友好相处.所以，在提拔管理者时，我 们必需考虑人格这个要素.人格高尚的领导者，不单具备对事物真理 追求的苛求，同时和周围的人能够形成和谐的气氛，率领年夜家共同 进步.给这种人提供出任领导者的机
2、会，形成一个影响力，使得周围人 的思维方式都在这个方向获得强化升级，年夜家就会逐渐成为高尚的 人,值得信任的人，为所有人利益发挥自己能力的人，这样的气氛很重 要.其次，本章节也提到，在选拔管理者时，能力也是非常重要的.俗 话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”.仅仅考虑人格魅力，缺乏具备开 拓事业的能力，对长远的经营事业来说，其实不是一个很好的选择，也 会对事业发生负面影响.我们最终的目标是为了全体员工的物质和精 神幸福.物质生活的满足也是非常需要的，事业的胜利是基石，能力是 事业胜利的条件，我们不能痛着腿走路.举个关于减肥的简单例子,假定事先设定“3个月内减肥15公斤”的 目标,这就是我们要追求的
3、“结果”，年夜家可以理解为“销售额、利 润额、合格率”等指标.要想到达这个“结果”，“方法”很多，比方 可以“合理饮食、适当运动、充分休息”等，固然，还有更直接的“方 法”，比方“吃减肥药”.前者的方法，不单会到达减肥的目标，还能 增强体质，是非常良性的做法；可是后者的方法，虽然也能告竣目标, 但却会带来很多副作用，甚至造自身体质的损伤，这种方法显然是不 良的.两者相比力之下，毫无疑问，我们固然更鼓励采纳前者的方法来 告竣目标.现在试想将“3个月内减肥15公斤”这一目标与当事者的利益挂钩, 比方告竣该目标就奖励5000元，或减得重量越多奖励的金额就越高, 在这样的完成目标就有“利”的驱使下，当
4、事者会更倾向于采纳何种 方法呢？这个谜底相信稍有经验的人城市脱口而出，一定是“吃减肥 药”.为什么不会采纳前者的方法呢？原因很简单，因为前者太复杂、 太花时间、太辛苦.这样的现象在公司里可谓是司空见惯，员工都很聪明，一旦采纳有 “利”的制度，他们会立即根据自己的“经验和直觉”马上找到一条 “最快速、最直接”地到达目标的方法，而这个方法，非常遗憾地，往 往都是公司不希望其采纳的.例如，焊工人员为了拿到“更多的焊 点”，不是思考如何“更快而且质量又好的完成“，而是只求焊的快 而放弃质量的话.可想而知，工地会频繁的呈现问题，客户可能会对我 们慢慢失去信心.工厂没有了定单，就意味着面临生存问题，年夜家自 然能想到我们以后会面临什么！身为工厂的管理者们要以身作那么，遇事不是相互推诿，要引导工人依 照公司的意愿去做事，慢慢养成良好的习惯，真正做到以厂为荣以厂 为家.谢谢！时间：二0二一年七月二十九日